Notícias da UFSC

Vilmar Michareff, pró-reitor de Administração (esq.), Bernardo Meyer, chefe de Gabinete, participaram de reunião com a Apufsc representando a Reitoria da UFSC. Foto: Nathan Balthazar/Apufsc

A Associação dos Professores da Universidade Federal de Santa Catarina (Apufsc-Sindical) realizou, no último dia 11 de setembro, uma reunião ampliada da Diretoria para discutir o processo de licitação do plano de saúde dos servidores da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Durante o encontro, a Administração Central da instituição prestou esclarecimentos, participou das discussões e garantiu que os serviços prestados aos beneficiários do atual plano de saúde não correm risco de interrupção. O contrato vigente entre a UFSC e a Unimed, que abrange quase 14.200 vidas entre docentes e técnicos, está previsto para encerrar em 1º de dezembro.

Representando a Reitoria da UFSC, estiveram presentes Bernardo Meyer, chefe de Gabinete; Vilmar Michereff Junior, pró-reitor de Administração; e Alexandre Verzani, assessor de Gabinete. Bernardo Meyer assegurou que “não haverá descontinuidade de serviço de plano de saúde aqui na Universidade Federal de Santa Catarina para os nossos servidores”. Ele reafirmou o compromisso da Administração Central em garantir que “nenhum servidor da UFSC fique sem serviço de plano de saúde” e destacou o empenho em encontrar uma solução. Além disso, Meyer comprometeu-se a trabalhar em parceria com a Apufsc para promover uma comunicação mais direta e antecipada sobre o processo.

O pró-reitor Vilmar Michereff explicou os aspectos técnicos do processo licitatório, destacando a complexidade das contratações no setor público. O novo edital apresenta uma ampliação significativa no escopo de cobertura, incluindo não apenas a UFSC, mas também o Instituto Federal Catarinense (IFC), a Universidade Federal da Fronteira Sul (UFFS) e a Advocacia Geral da União (AGU). Com isso, o número de beneficiários potenciais aumenta de aproximadamente 14.000 para mais de 22.500 vidas, o que, segundo Michereff, representa um “ganho de escala bastante significativo”. Sobre as tentativas de licitação, ele informou que a primeira, realizada em 1º de agosto, foi deserta, ou seja, não recebeu propostas. Na segunda tentativa, realizada em 21 de agosto, duas empresas apresentaram propostas: Tempo Med e Vítrea Administradora. No entanto, a Tempo Med foi inabilitada por não atender aos critérios de qualificação econômico-financeira. A Vítrea Administradora encontra-se em fase de recurso, com prazo até 15 de setembro, e a decisão final da UFSC está prevista para o dia 7 de outubro. Apesar disso, a administração já antecipa que a empresa não possui capacidade para atender ao contrato.
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A Cátedra Antonieta de Barros: Educação para a Igualdade Racial e Combate ao Racismo promove mais um ciclo de debates, nesta quinta-feira, 18 de setembro, com a participação da professora Angela Figueiredo, da Universidade Federal do Recôncavo da Bahia (UFRB). O evento será realizado a partir das 17h, no Auditório da Biblioteca Universitária (BU) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Aberto à comunidade em geral.

Angela Figueiredo, docente do Centro de Artes Humanidades e Letras (CAHL) da UFRB, possui uma trajetória de destaque na pesquisa, ensino e extensão, com ênfase em questões que envolvem desigualdades de gênero e raça, feminismo negro, violência contra as mulheres, beleza negra e a classe média. Além de sua produção acadêmica, Angela coordena o grupo de pesquisa Coletivo Angela Davis e desenvolve projetos audiovisuais marcantes, como documentários e exposições fotográficas.

Durante o evento “Maré Negra Feminista: Escrita, Reflexão e Política”, a professora irá abordar reflexões sobre a produção do conhecimento e a epistemologia sob uma perspectiva feminista negra e decolonial. A atividade faz parte da agenda da Cátedra Antonieta de Barros, que desde 2023 integra a Cátedra UNESCO Educação para Igualdade Racial.

Criada para promover debates e estudos sobre educação e igualdade racial, a Cátedra Antonieta de Barros é uma unidade acadêmica vinculada ao Gabinete da Reitoria da UFSC e atua em formato de rede interinstitucional. Sua missão é fomentar a pesquisa e a formação de profissionais comprometidos com a formulação de políticas públicas e o avanço no combate ao racismo.

Serviço:

O quê: Ciclo de debates da Cátedra Antonieta de Barros – “Maré Negra Feminista: Escrita, Reflexão e Política”
Quando: 18 de setembro, às 17h
Onde: Auditório da Biblioteca Universitária (BU/UFSC), Campus Universitário – bairro Trindade
Entrada: Gratuita
Mais informações: catedraantonietadebarros.paginas.ufsc.br

A Administração Central da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), em atenção à nota publicada pelo Sindicato dos Professores das Universidades Federais de Santa Catarina (APUFSC) em 12 de setembro de 2025, vem a público prestar os seguintes esclarecimentos.

A UFSC reafirma seu compromisso com o diálogo transparente e a construção de soluções conjuntas. Em atenção à proposta da APUFSC, formalizada em resposta ao chamamento público para o uso da área conhecida como “Flor do Campus”, a Administração Central tem se dedicado a analisar a viabilidade do pleito.

Nesse sentido, foi realizada uma reunião, em 22 de agosto, entre Gabinete da Reitoria, Procuradoria Federal junto à UFSC e a APUFSC. Para dar seguimento à solicitação e, como encaminhamento, a Administração instituiu um Grupo de Trabalho (Portaria nº 1902/2025) para conduzir os estudos necessários. Uma nova reunião ocorreu em 11 de setembro, com a presença do Gabinete da Reitoria e da Pró-Reitoria de Administração (PROAD), para acompanhar os passos administrativos e jurídicos do processo.

A Administração Central reitera que a gestão de bens públicos exige análises técnicas e jurídicas aprofundadas. Conforme informado pela PROAD na reunião de 11 de setembro, a eventual demolição de uma edificação pública não ocorre por mera autorização, mas carece de uma tramitação processual específica para garantir a lisura do ato. Este entendimento, apresentado pela PROAD na referida reunião e, posteriormente, corroborado pela Procuradoria Federal junto à UFSC, serve de base para o trabalho que já está sendo conduzido com prioridade pelo GT mencionado.

A UFSC reafirma sua convicção de que o diálogo institucional e as instâncias formais de negociação são o caminho mais produtivo e eficaz para a construção de soluções. A gestão reitera seu total compromisso com este processo colaborativo e com o avanço das tratativas junto à APUFSC.

Reiteramos o nosso total comprometimento em encontrar a melhor solução para a sede da APUFSC, dentro dos prazos que os trâmites legais e administrativos permitem, e convidamos a diretoria do sindicato a manter o foco nas instâncias formais de negociação, onde os avanços concretos têm sido construídos.

Administração Central
Universidade Federal de Santa Catarina

Visita do reitor Irineu Manoel de Souza à Estação de Maricultura Elpídio Beltrame (EMEB), na Barra da Lagoa. Fotos: Gustavo Diehl/Agecom/UFSC

A Estação de Maricultura Elpídio Beltrame (EMEB), vinculada ao Centro de Ciências Agrárias (CCA) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), recebeu na manhã desta quinta-feira, 11 de setembro, a visita do reitor Irineu Manoel de Souza, que esteve acompanhado do assessor do Gabinete, Alexandre Verzani, e da pró-reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, Sandra Carrieri. O encontro teve como objetivo prestigiar a estrutura de ensino, pesquisa e extensão que completa 40 anos em 2025, localizada na Barra da Lagoa, em Florianópolis (SC), bem como apresentar à Reitoria os projetos desenvolvidos nos laboratórios. Também participaram da visita a diretora do CCA, Marlene Grade, a chefe do Departamento de Aquicultura (AQI), Monica Yumi Tsuzuki, o administrador Carlos Alberto Sapata Carubelli, além de professores, estudantes e técnicos da unidade.

Com uma área construída de 9.800 m², a Estação abriga laboratórios dedicados a pesquisas e projetos relacionados ao cultivo de camarões, peixes marinhos nativos, moluscos e algas marinhas: o de Piscicultura Marinha (LAPMAR), o de Peixes Ornamentais (LAPOM), o de Moluscos Marinhos (LMM), o de Camarões Marinhos (LCM) e o de Cultivo de Algas (LCA).

A programação iniciou com um café da manhã oferecido à Reitoria, preparado com produtos resultantes dos próprios cultivos e pesquisas da Estação, como pão de alga, salicórnia e alecrim-do-mar. Na sequência, os visitantes conheceram o projeto pioneiro de reprodução de ouriço-do-mar em ambiente controlado, desenvolvido em parceria entre o LCM e o LMM. Pela primeira vez no país, a espécie foi produzida em laboratório, trabalho conduzido pelo pesquisador Cássio de Oliveira Ramos, que tem recebido destaque na mídia nacional.
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A Pró-Reitoria de Extensão (PROEX) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) lançou o Guia do(a) Estudante, material indispensável destinado a orientar acadêmicos que desejam compreender e participar ativamente das ações de extensão universitária.

O guia foi cuidadosamente elaborado com o objetivo de proporcionar aos estudantes orientações completas sobre o envolvimento em projetos extensionistas. O material apresenta:

• Conceitos fundamentais da extensão universitária
• Diretrizes que norteiam as atividades
• Diversas formas de participação disponíveis
• A relevância da extensão tanto para a formação acadêmica quanto para o impacto social

Para garantir maior acessibilidade, o documento está disponível em dois formatos distintos: uma versão otimizada para computadores e outra adaptada para dispositivos móveis.

Com esta iniciativa, a PROEX reforça seu compromisso com a integração entre extensão, ensino e pesquisa, fomentando uma conexão mais efetiva entre a universidade e a sociedade. A extensão universitária cumpre um papel transformador ao contribuir para a construção da cidadania ativa, o fortalecimento democrático e o enfrentamento de desafios sociais.
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Audiência pública no Auditório da Reitoria debate prevenção e enfrentamento ao Assédio na UFSC. Fotos: Gustavo Diehl/Agecom

A Política de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) abrange toda a comunidade universitária, incluindo estudantes, servidores docentes e técnico-administrativos, trabalhadores terceirizados, estagiários, aprendizes e prestadores de serviços. A política se aplica a condutas praticadas tanto presencialmente quanto em ambientes virtuais, abrangendo todos os espaços institucionais e eventos protagonizados por seus membros. Construído coletivamente, o documento estabelece diretrizes para o recebimento e tratamento de denúncias e é reconhecido como um marco histórico para a universidade.

A temática em torno da implementação dessa política na instituição foi debatida em audiência pública na manhã desta quarta-feira, 3 de setembro, no Auditório da Reitoria, e transmitido ao vivo pelo canal do YouTube da TV UFSC. A minuta esteve em consulta pública até o último dia 5 de agosto, período em que foram registradas 133 contribuições da comunidade em geral. O documento foi elaborado pela Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) e pode ser acessado na íntegra neste link.

Abertura do evento

A pró-reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, Sandra Carrieri, destacou a relevância do tema e apresentou dados alarmantes do Tribunal de Contas da União (TCU), que apontavam que, em 2004, 60% das universidades federais ainda não possuíam políticas de prevenção e enfrentamento ao assédio. Segundo Carrieri, essa lacuna compromete não apenas as relações de trabalho, mas também o bem-estar físico e mental da comunidade universitária. A iniciativa atende a uma demanda antiga e formalizada somente em 2025 como compromisso entre a Reitoria e o Comando Local de Greve dos Trabalhadores Técnico-Administrativos em Educação.

Carrieri ressaltou que a construção da política foi um trabalho coletivo, envolvendo sindicatos, gestores e diversos setores da universidade em um processo de estudos, debates e escuta ativa, com apoio contínuo da Administração Central.

A secretária de Aperfeiçoamento Institucional, Luana Renostro Heinen, enfatizou o caráter colaborativo da proposta e sua importância para a criação de um ambiente universitário mais saudável e respeitoso. “Esse momento reflete o trabalho de muitos grupos e pessoas comprometidas com o clima institucional, tanto no cotidiano quanto nos espaços de acolhimento e encaminhamento de processos. É uma conquista histórica da nossa comunidade”, afirmou.

A pró-reitora de Ações Afirmativas e Equidade, Leslie Sedrez Chaves, reforçou que a política dialoga com outras iniciativas institucionais, como as de enfrentamento ao racismo e de promoção da equidade de gênero. “Essa construção coletiva é essencial para criarmos um ambiente mais seguro, saudável e equânime na UFSC. O combate às violências institucionais é indispensável para garantir a permanência e o bem-estar de toda a comunidade universitária”, destacou.

Já a pró-reitora de Graduação e Educação Básica, Dilceane Carraro, apontou a importância da política no contexto das relações hierárquicas, como as de sala de aula e laboratórios. “Ensinar e aprender deve ser, antes de tudo, um ato de respeito. Essa política é fundamental para proteger estudantes, que muitas vezes ocupam posições mais vulneráveis”, confirmou. Ela também mencionou a necessidade de medidas disciplinares claras e de uma rede de acolhimento robusta para combater práticas de assédio.
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Vice-reitora da UFSC, Joana Célia dos Passos. Foto: Gustavo Diehl/Agecom/UFSC

O Plenarinho da Assembleia Legislativa do Estado de Santa Catarina (Alesc), em Florianópolis, sediará, nos dias 6 e 7 de agosto de 2025, o Seminário Internacional de Observatórios de Violência contra a Mulher. O evento é gratuito e aberto ao público, e reunirá especialistas, autoridades e representantes de observatórios nacionais e internacionais para debater estratégias no enfrentamento à violência de gênero.

A professora Joana Célia dos Passos, vice-reitora da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), será uma das participantes de destaque na abertura do evento, na mesa de debates intitulada: “Dados e políticas públicas em prol das mulheres: transformando decisões para um futuro mais justo”. Na ocasião, serão entregues ao público exemplares do guia, lançado recentemente, “Direitos diante da Violência Política contra Mulheres: orientações sobre prevenção e responsabilização”.

Reconhecida por sua trajetória ativa no movimento negro e feminista, com atuação destacada na luta antirracista e na defesa dos direitos das mulheres, sua participação reforça o papel essencial da academia na construção de soluções concretas em prol da equidade de gênero e na articulação entre o conhecimento científico e a ação política.

O evento tem como principal objetivo promover a troca de experiências entre observatórios de violência contra a mulher no Brasil e em outros países, compartilhando práticas, estratégias e aprendizados que possam fortalecer as ações dessas instituições em seus contextos locais e globais.

Além da mesa de abertura, a programação inclui painéis, oficinas e debates, que reunirão lideranças acadêmicas, políticas e da sociedade civil comprometidas com o combate à violência de gênero.

Programação

06 de agosto – Quarta-feira

• 18h | Recepção e credenciamento
• 19h | Abertura oficial
  Com a presença de autoridades locais e nacionais
• 19h30 | Mesa de debates:
  Dados e políticas públicas em prol das mulheres: transformando decisões para um futuro mais justo

Participantes:

• Márcia Helena Carvalho Lopes – Ministra das Mulheres
• Joana Célia dos Passos – Vice-Reitora da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
• Manuela d’Ávila – Coordenadora do Instituto “E Se Fosse Você?”
• Soraya Santos – Deputada Federal

07 de agosto – Quinta-feira

8h | Painel:
A importância dos dados sobre violência contra a mulher para a construção de políticas públicas e para a promoção da segurança e dos direitos femininos

Participantes:

• Vanessa Wendhausen Cavallazzi – Procuradora-Geral de Justiça do Ministério Público de Santa Catarina (MPSC)
• Patrícia Zimmermann D’Ávila – Delegada e Coordenadora das Delegacias de Proteção à Criança, ao Adolescente, à Mulher e ao Idoso de Santa Catarina
• Andressa Boer Fronza – Perita-Geral da Polícia Científica de Santa Catarina
• Tenente-coronel Frederick Rambusch – Polícia Militar de Santa Catarina – Coordenador do protótipo Alpha
• Teresa Kleba Lisboa – Integrante do Instituto de Estudos de Gênero (IEG/UFSC)
• Mediação: Luciane Carminatti – Deputada Estadual

10h30 | Painel:
Observatório da Mulher na Política, Observatório Brasil da Igualdade de Gênero e Observatório da Violência contra a Mulher de Santa Catarina: trajetória, desafios e perspectivas

Participantes:

• Camila Rocha Firmino – Coordenadora-Geral do Observatório Brasil da Igualdade de Gênero
• Ana Cláudia Oliveira – Coordenadora de Pesquisas do Observatório da Mulher na Política
• Anne Teive Auras – Coordenadora do Comitê Gestor do Observatório da Violência contra a Mulher de Santa Catarina
• Mediação: Rejane Silva Sánchez – Advogada OAB/SC

14h | Painel:
A experiência dos Observatórios da Argentina e do Uruguai na análise de dados e implementação de políticas públicas para mulheres

Participantes:

• Betiana Cabrera Fasolis – Diretora do Observatório Nacional MuMaLá (Argentina)
• Victoria Aguirre – Observatório Nacional MuMaLá (Argentina)
• Natalia Reyes Toja – Instituto Nacional da Mulher – Sistema de Informação de Gênero – SIG (Uruguai)
• Luciana Gagniere – Gabinete da Mulher do Supremo Tribunal de Justiça da Nação (Argentina)
• Mediação: Matilde Quiroga Castellano – Pesquisadora do Instituto de Estudos de Gênero (IEG-UFSC)

16h | Encerramento

16h30
Assembleia da Rede dos Observatórios da Violência contra a Mulher
(Atividade restrita aos integrantes da Rede)

Mais informações no site do evento www.ovm.alesc.sc.gov.br ou no Instagram: @ovmulher.sc

Coordenadoria de Imprensa do GR | SECOM
imprensa.gr@contato.ufsc.br

A definição das políticas institucionais relacionadas ao Teletrabalho, à Flexibilização da Jornada de Trabalho e ao Controle Social (CSocial) para o registro de frequência dos Técnicos-Administrativos em Educação (TAEs) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) foi o tema central de audiência pública realizada na manhã desta terça-feira, 1º de julho, no Auditório da Reitoria, no campus Trindade, em Florianópolis. O evento representou um marco decisivo em um processo histórico para a categoria, configurando-se como uma oportunidade essencial para discutir, sugerir melhorias e consolidar os projetos em desenvolvimento.

O encontro contou com expressiva participação dos TAEs, que formaram a maior parte do público presente, além de representantes de outros segmentos, como professores e estudantes. Na condução dos trabalhos, estiveram o reitor Irineu Manoel de Souza, a pró-reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp), Sandra Regina Carrieri de Souza, a diretora do Departamento de Administração Pessoal (DAP), Emanuella Kátia da Conceição dos Santos, e os servidores Salézio Schmitz Júnior e Patricia Cristina dos Santos Leocadio, da Divisão de Acompanhamento da Jornada de Trabalho (DAJOR). O evento também foi transmitido online, alcançando mais de 140 pessoas.

A audiência teve como eixo principal a discussão da minuta da Resolução Normativa, que consolidou as portarias nº 470, 471 e 473 (2023/GR). A minuta esteve em consulta pública até o dia 15 de junho deste ano, e as sugestões recebidas foram apresentadas e analisadas durante o encontro de hoje. A resolução abrange 22 capítulos, que tratam de princípios, conceitos, modalidades de jornada de trabalho, o papel das comissões setoriais e das unidades, além de temas como o CSocial, a compensação de horas extras e a operacionalização do teletrabalho. A transparência no processo e o protagonismo dos servidores foram amplamente destacados pelos gestores, enquanto as contribuições da consulta pública enriqueceram os debates, sendo avaliadas e registradas durante a apresentação.
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Estande da UFSC no Summit Cidades 2025. Fotos: SECOM/UFSC

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) teve uma participação inédita no Summit Cidades 2025, realizado de 24 a 26 de junho no CentroSul, em Florianópolis. Atuando como parceira institucional do evento, a UFSC marcou presença com um estande próprio durante os três dias, além das palestras de gestores universitários e pesquisadores. A participação da instituição promoveu uma ampla interlocução com diferentes setores da sociedade.

O estande da UFSC destacou uma série de projetos que refletem o impacto da Universidade no desenvolvimento social, econômico e tecnológico. Essa ação foi organizada de forma conjunta pela Secretaria de Comunicação (Secom) e o Departamento de Inovação (Sinova), integrada ao eixo “Conexão Externa” do Programa de Inovação e Empreendedorismo (Inova UFSC), que busca potencializar essas atividades, além de fortalecer parcerias estratégicas e novas oportunidades.

O reitor, Irineu Manoel de Souza, participou de um podcast no estande da UFSC

O reitor da UFSC, Irineu Manoel de Souza, esteve presente no primeiro dia e reforçou a relevância da participação da Universidade em um evento nacional como o Summit Cidades. “A UFSC tem o compromisso de contribuir para o desenvolvimento da sociedade por meio da ciência, tecnologia e inovação. Estar aqui, apresentando nossos projetos e dialogando com diferentes setores, é essencial para fortalecer nosso papel como universidade pública e ampliar nosso impacto social”, afirmou o reitor. Durante o evento, ele também cumprimentou autoridades locais e nacionais, como o prefeito de Florianópolis, Topázio Silveira Neto, e o ex-presidente da República, Michel Temer.
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Reunião do Gabinete da Reitoria da UFSC com a Diretoria da Apufsc-Sindical. Foto: SECOM/UFSC

Na sexta-feira, 6 de junho, o Gabinete da Reitoria (GR) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) realizou uma reunião com representantes da Apufsc-Sindical para discutir opções de locais para a nova sede da entidade. O encontro contou com a presença do reitor Irineu Manoel de Souza, da vice-reitora Joana Célia dos Passos, do chefe de Gabinete Bernardo Meyer, do diretor do GR João Luiz Martins, do assessor institucional Alexandre Verzani Nogueira e do pró-reitor de Administração Vilmar Michereff Junior. Pela Apufsc-Sindical, participaram o presidente Bebeto Marques e outros representantes da diretoria.

O reitor Irineu Manoel de Souza e o presidente da Apufsc Bebeto Marques. Foto: Apufsc-Sindical

O principal tema debatido foi a necessidade de realocar a sede da Apufsc devido ao projeto de demolição dos blocos modulados do Centro de Ciências Físicas e Matemáticas (CFM). Em uma consulta de opinião realizada entre 28 e 30 de maio, a maioria dos docentes filiados sinalizou o desejo de transferir a sede para outro local definitivo dentro do campus, seja em uma edificação existente ou em um terreno para construção. Durante a reunião, o presidente da Apufsc apresentou os resultados dessa consulta, destacando que a questão será submetida à decisão final em assembleia, conforme o estatuto da entidade. Ele reforçou a urgência em resolver a situação, afirmando que a diretoria está empenhada em encontrar uma solução definitiva.

O reitor Irineu Manoel de Souza enfatizou a relevância do tema para a Administração Central e apresentou duas opções de locais definitivos para a nova sede da Apufsc: o prédio Flor do Campus e um terreno onde o sindicato poderia construir sua própria sede. Para o período de transição, considerando o início das obras de demolição, foram sugeridas salas na Biblioteca Universitária (BU) ou no Centro de Eventos. Os possíveis locais serão visitados nesta segunda-feira.

Essa reunião representa a continuidade do diálogo entre Reitoria e Apufsc, que já teve momentos importantes, como a participação de representantes da Administração Central na Assembleia Geral Extraordinária da Apufsc-Sindical, realizada no último dia 26 de maio. Na ocasião, foram esclarecidos diversos pontos sobre o futuro da sede da entidade.

O projeto de demolição da sede da Apufsc-Sindical insere-se em um plano mais amplo de reurbanização do Setor 9 do campus, conhecido como Renovação. A área, composta por edificações antigas, enfrenta problemas estruturais e de segurança, além de ser considerada subutilizada, apesar de sua localização central. A demolição é necessária devido à integração física e funcional da sede da Apufsc com os blocos modulados que serão removidos. O processo inclui a movimentação de terra, nivelamento do terreno e instalação de novas redes de infraestrutura, o que tornaria a edificação atual inutilizável ou inacessível.

Participação de representantes da Administração Central da UFSC na Assembleia Geral Extraordinária da Apufsc, realizada em 26 de maio. Foto: Apufsc-Sindical

O objetivo da reurbanização vai além da demolição, buscando transformar o local em um espaço de melhor qualidade para o campus. O projeto prevê a criação de um boulevard, rotas acessíveis e seguras, áreas de preservação e espaços estratégicos para futuras construções. O financiamento para a obra será realizado por meio do Programa de Aceleração do Crescimento (PAC), e o prazo estimado de execução é de 14 meses.

A Reitoria expressou o desejo de que a entidade permaneça no campus Trindade, e solicitou à Apufsc a elaboração de um plano de necessidades para a nova sede, detalhando características e dimensões desejadas, com o objetivo de viabilizar o planejamento e aprovação pela Prefeitura Universitária (PU). Também destacou que uma equipe foi designada para continuar as negociações e construir soluções em conjunto com a Apufsc, reafirmando seu compromisso com o diálogo e a viabilização da mudança para uma sede própria.

Rosiani Bion de Almeida / SECOM UFSC
imprensa.gr@contato.ufsc.br

Com informações do site da Apufsc e da Assembleia do dia 26 de maio

O Gabinete da Reitoria da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) informa os esforços da instituição para a reabertura da Emergência Pediátrica do Hospital Universitário Professor Polydoro Ernani de São Thiago (HU/UFSC). Como fruto dessas tratativas, ficou definido que a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), responsável pela gestão do HU, realizará, a partir de junho de 2025, o chamamento de novos médicos para a unidade, visando a reabertura da Emergência Pediátrica.

Desde o início, a gestão da UFSC, em conjunto com a Ebserh, a Superintendência do HU e a Secretaria de Estado da Saúde (SES), tem trabalhado de forma articulada na busca de soluções viáveis. Ao longo deste mês de maio, foram realizadas reuniões estratégicas com representantes das instituições envolvidas:

• 6 de maio – Reunião presencial no HU/UFSC, com a presença do secretário de Estado da Saúde, Diogo Demarchi da Silva; do vice-presidente da Ebserh, Daniel Beltrammi; do reitor da UFSC, Irineu Manoel de Souza; do superintendente do HU, Sypros Dimatos; e de outras lideranças.
• 21 de maio – Reunião presencial na sede da Ebserh, em Brasília (DF), com o vice-presidente da Ebserh, Daniel Beltrammi, e o reitor da UFSC, Irineu Manoel de Souza.
• 24 de maio – Reunião presencial no Gabinete da Reitoria da UFSC, com o secretário de Estado da Saúde, Diogo Demarchi da Silva, e o reitor da UFSC, Irineu Manoel de Souza.
• 27 de maio – Reunião presencial na sede da Ebserh, em Brasília (DF), com o vice-presidente da Ebserh, Daniel Beltrammi, e o reitor da UFSC, Irineu Manoel de Souza.

A Reitoria da UFSC acredita que a colaboração, o diálogo e a responsabilidade entre todas as partes envolvidas continuarão a ser fundamentais para atender às necessidades da sociedade. A Emergência Pediátrica do HU é um serviço indispensável, e a Universidade seguirá empenhada para sua plena reabertura.

Gabinete da Reitoria
Universidade Federal de Santa Catarina

A aceleração da progressão na carreira de servidores Técnico-Administrativos em Educação (TAEs) tornou-se uma realidade na Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Implementado pela Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp), o dispositivo atende à Medida Provisória nº 1.286, publicada em 31 de dezembro de 2024, que substituiu a Progressão por Capacitação Profissional pela Aceleração da Progressão por Capacitação, promovendo mudanças significativas no Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (PCCTAE).

A decisão da UFSC de implementar essa medida de forma imediata foi sustentada pela clareza do texto da MP, que dispensa regulamentações adicionais, e pela segurança jurídica que ampara a transição. A iniciativa reflete o compromisso da instituição com a valorização dos servidores públicos e a garantia de seus direitos. Em nota, a Administração Central reiterou o esforço para assegurar a aplicação da aceleração da carreira, destacando que a mesma resultou de um acordo firmado em mesa nacional de negociação com a categoria no contexto da greve de 2024.

Equipe da Prodegesp em 2024. Foto: Arquivo

A Prodegesp protagonizou esse processo de implementação, conduzindo o trabalho com agilidade e de forma colaborativa. Foram efetuados 7.225 lançamentos relacionados à aceleração de carreira, incluindo 2.166 implementações de progressões e 5.059 pagamentos retroativos. A equipe concluiu o trabalho em tempo recorde, e garantiu que eventuais inconsistências serão ajustadas posteriormente.
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Lúcia Helena Scheidt Meinicke

Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), comunica, com pesar, o falecimento da servidora técnico-administrativa aposentada Lúcia Helena Scheidt Meinicke, aos 69 anos, ocorrido na madrugada desta quarta-feira, 23 de abril.

Lúcia ingressou na UFSC em 1979, lotada no Gabinete do então reitor Caspar Erich Stemmer. Posteriormente teve seu cargo reenquadrado como Técnica em Assuntos Educacionais, por sua formação em Pedagogia, também completa na UFSC. Em sua carreira atuou na secretaria do curso de Graduação em Biblioteconomia, no Centro de Ciências da Educação (CED), onde exerceu chefia de Expediente.

Lúcia voltou a atuar durante muitos anos no Gabinete do Reitoria, sob outras administrações, como as dos ex-reitores Rodolfo Joaquim Pinto da Luz e Lúcio José Botelho, exercendo funções de auxiliar nos anos 90 e até sua aposentadoria, em 2006.

Os serviços funerais ocorrem nesta quarta-feira, 23 de abril, a partir das 11h na Capela G, da Funerária Santa Catarina, em Florianópolis. A cerimônia de despedida ocorrerá às 15h30, com encerramento previsto para as 16h30.

A UFSC e sua comunidade universitária expressam seus sentimentos de luto e solidarizam-se com a família e os amigos de Lúcia, neste momento de despedida.

Toninho também era músico. Foto: Álbum de Família/Divulgação

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) comunica, com pesar, o falecimento de Antônio Luiz de Lira, conhecido como Toninho, aos 75 anos. Ele estava aposentado, tendo trabalhado por último no Centro de Filosofia e Ciências Humanas (CFH) da UFSC, em Florianópolis.

Toninho também exerceu funções no Gabinete da Reitoria, na gestão do reitor Ernani Bayer, na década de 1980. À época, ele trabalhou junto ao aparelho de Telex, recebendo mensagens de toda a comunidade universitária.

Atualmente, fazia parte da banda Amor à Arte. Tocava sax tenor, embora tenha começado por outro instrumento: o clarinete. O falecimento ocorreu nesta terça-feira, 4 de março. O corpo foi sepultado no mesmo dia, por volta das 16h, no Cemitério do Itacorubi, em Florianópolis. A comunidade universitária expressa seus sentimentos à família e aos amigos de Antônio Luiz de Lira.

O Gabinete da Reitoria emitiu um Ofício Circular informando como será o expediente na Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) durante o período de Carnaval. De acordo com o documento, a segunda-feira, 3 de março, e a terça-feira, 4 de março, serão ponto facultativo. Na quarta-feira, 5 de março, o expediente será das 14h às 18h.

O ofício segue as disposições da Portaria MGI Nº 9.783, de 27 de dezembro de 2024, que divulga os dias de feriados nacionais e estabelece os dias de ponto facultativo no ano de 2025.

Representantes da UFSC e da comunidade quilombola Vidal Martins assinam acordo de cooperação. Fotos: SECOM/UFSC

No dia 6 de dezembro deste ano, o reitor da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Irineu Manoel de Souza, e a pró-reitora de Ações Afirmativas e Equidade (Proafe), Leslie Sedrez Chaves, reuniram-se com os coordenadores do curso de Educação do Campo, os professores Roberto Antônio Finatto e Emeson Tavares da Silva; o servidor técnico-administrativo Caio Cesar Prado Gomes; as professoras Graziela Del Mônaco e Natacha Eugênia Janata; e membros e educadores da Comunidade Quilombola Vidal Martins. Na ocasião, a liderança local Shirlen Vidal de Oliveira representou a Associação dos Remanescentes do Quilombo.

O encontro no Gabinete da Reitoria da UFSC objetivou a assinatura de Cooperação Técnica entre o curso do Centro de Ciências da Educação (CED) e a tradicional comunidade quilombola. O professor Emeson, que também coordenou o acordo, destacou que o estabelecimento desta iniciativa “contribui para uma educação mais inclusiva, respeitosa e eficaz, além de fortalecer a comunidade quilombola”.

Emeson também explicou que é fundamental poder garantir as bases do curso de Educação do Campo, que ao longo do seu processo de construção, “vem ampliando o seu diálogo com diferentes movimentos sociais e abrangendo, cada vez mais, a Educação Quilombola e Indígena, bem como o compromisso com os sujeitos do campo, das águas e das florestas”.

Para ele, o acordo de cooperação trará várias implicações positivas no campo social, educacional, técnico-científico, político e econômico que beneficiam os agentes envolvidos. Entre outras consequências, citou que no âmbito social, “promove a preservação e divulgação da história, cultura e tradições da comunidade; fomenta a igualdade racial e social, combatendo discriminações; fortalece a autonomia e a organização comunitária”. No que se refere ao educacional, “desenvolve currículos que respeitam a realidade quilombola; prepara educadores para atuar em contextos quilombolas; e estimula trocas entre estudantes e comunidade”.

A Associação dos Remanescentes do Quilombo Vidal Martins é a primeira comunidade quilombola reconhecida pela Fundação Palmares na Ilha de Santa Catarina. Constituída desde 1831, é composta por cerca de 30 famílias descendentes de escravos.

Mais informações: educampo.grad.ufsc.br

Rosiani Bion de Almeida | imprensa.gr@contato.ufsc.br
Coordenadoria de Imprensa do GR | UFSC

Relatório evidenciou desafios da Universidade na busca da equidade racial. (Foto: Maria Isabel Miranda/Agecom/UFSC)

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) tem um déficit de equidade racial no conjunto dos seus servidores que levará muitos anos para ser equacionado, caso não altere as regras dos concursos que realiza. Esta é uma das realidades reveladas pelo “Relatório de Monitoramento e Avaliação da Política de Enfrentamento ao Racismo na UFSC“, elaborado por um grupo de trabalho formado por pesquisadoras e pesquisadores de diversas áreas da Universidade. Entre os dados apontados, caso a UFSC continue com o ritmo atual de contratações, o percentual mínimo de 20% de pessoas negras exigido por lei só será alcançado em 2035 entre os servidores técnico-administrativos em educação (TAEs) e no ano de 2173 entre os docentes.

De acordo com o documento, atualmente 16,4% dos servidores técnico-administrativos da UFSC são autodeclarados pretos, pardos ou indígenas (PPI). Entre os professores, este percentual é de apenas 9,1%, ainda muito distante do mínimo legal de 20%. Apesar de vigorar há dez anos, a lei que reserva a negros 20% das vagas oferecidas nos concursos para cargos e empregos no Governo Federal (Lei 12.990/2014) tem sido pouco efetiva em promover a equidade racial no serviço público. Tramita, no Congresso Nacional, uma lei que eleva para 30% este percentual.

Lia Vainer Schucman, professora do Departamento de Psicologia e pesquisadora da área de equidade racial aponta que outras Instituições Federais de Ensino Superior (IFES) já estudam a implementação de políticas antirracistas visando à ocupação de vagas de forma a cumprir a lei. “Vemos situações semelhantes em Sergipe, Minas Gerais, Pelotas, em universidades que também buscam implementar mudanças para esse passo importante rumo à democratização do ensino superior”, ressalta a pesquisadora. “Se continuarmos com as mesmas ações, sem avaliação e sem planejamento de mudanças necessárias, a equidade racial não será alcançada”, alerta.

Lia integra o Grupo de Trabalho de Enfrentamento ao Racismo Institucional do qual também faz parte o professor Lindberg Nascimento Júnior, do Departamento de Geociências. Segundo ele, o número, nos últimos 10 anos (2015 a 2024), de docentes empossados na UFSC foi de 1.142 pessoas, ou 114,2 docentes empossados em média por ano – destes, apenas 19 professoras e professores são negros.

“Isso resulta na distribuição de docentes brancos de 98,3%, contra 1,7% de docentes negros empossados no périodo (19 em 10 anos, ou a média de 1,9 por ano). Se consideramos, a reserva de vagas (20%) neste periodo, pelo menos 228,4 deveriam ter sido destinadas para docentes negros”, aponta. “Esse quadro resulta no déficit de 209,4 de vagas consideradas defasadas. Se a comunidade acha que isso está tudo bem é que tudo vai muito mal. Esperamos que todos colaborem para esta mudança!”, adverte.

Lia Vainer e Lindberg Nascimento, na foto junto aos membros da mesa do Seminário de Ações Afirmativas em Concursos, integram o Grupo de Trabalho responsável pelo levantamento. (Foto: Maria Isabel Miranda/Agecom/UFSC)

A vice-reitora Joana Célia dos Passos chama a atenção sobre o assunto: “É muito importante que a comunidade universitária conheça os dados do racismo institucional que atravessa cada setor da UFSC e que possa se comprometer com a criação de políticas públicas que promovam a equidade na Universidade. O racismo institucional não é algo abstrato. Ele é produzido diariamente pelas pessoas. Eliminar as barreiras que têm sido naturalizadas nas práticas administrativas e acadêmicas é um compromisso da nossa gestão”, afirmou.

De acordo com dados apresentados pela secretária de Políticas de Ações Afirmativas, Combate e Superação do Racismo do Ministério da Igualdade Racial (MIR) Márcia Lima, entre 2014 e 2019 o número de servidores negros na esfera federal aumentou apenas 2%.

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Equipe da Secretaria de Estado da Saúde de SC foi recebida no Gabinete da Reitoria após entrega da certificação à SAAM. Foto: Divulgação.

A Sala do Serviço de Apoio à Amamentação (SAAM) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) recebeu a placa de certificação do projeto Mulher Trabalhadora que Amamenta pelo Ministério da Saúde (MS) na última quinta-feira, 5 de setembro. A solenidade ocorreu às 9h, na SAAM e, na sequência, a equipe da Secretaria de Estado da Saúde foi recebida no Gabinete da Reitoria, pelo reitor Irineu Manoel de Souza e vice-reitora Joana Célia dos Passos.

As Salas de Apoio à Amamentação são espaços onde a lactante, com privacidade e segurança, pode retirar e armazenar seu leite em frascos previamente esterilizados para, em outro momento, oferecê-lo ao seu bebê. Esse leite é mantido em um freezer a uma temperatura controlada até o fim do dia, com uma etiqueta identificando o vidro com o nome da nutriz, a data e a hora da coleta.

Além do uso da sala para amamentação e extração de leite, a equipe de enfermagem realiza atendimentos individuais presenciais e remotos, por e-mail ou telefone/WhatsApp. A SAAM também promove eventos como cursos de formação através do Núcleo de Estudos Avançados em Amamentação, palestras para gestantes e lactantes através do Grupo de Apoio à Amamentação (GAAM) e o CineMãe, uma sessão de cinema voltada para mães acompanhadas de bebês com até 12 meses.
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A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) terá ponto facultativo na próxima segunda-feira, 12 de fevereiro, e não terá expediente na terça-feira, 13 de fevereiro, em decorrência do feriado de Carnaval. O atendimento será normalizado na quarta-feira, 14 de fevereiro, das 14h às 18h.

A informação foi reforçada por meio de Ofício Circular do Gabinete da Reitoria, e já estava determinada na Portaria Nº 8.617/2023 do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), que divulga os dias de feriados nacionais e estabelece os dias de ponto facultativo no ano de 2024. A determinação a respeito do horário de atendimento na quarta-feira de Cinzas está determinado na Portaria Normativa Nº 480/2023/GR, que estabelece o Horário de Verão da UFSC.

Mais informações no Ofício Circular.

Encontro visou uma troca de conhecimentos entre as instituições. Fotos: Kauê Alberguini/Secom/UFSC

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) recebeu a visita de representantes da Universidad del Cauca, da Colômbia, na última quarta-feira, 29 de novembro. O encontro aconteceu no Gabinete da Reitoria, no campus Florianópolis.

Estiveram presentes, representando a universidade colombiana: o reitor Deibár René Hurtado Herrera; a vice-reitora acadêmica, Aida Patricia González; e Francisco Pino, vice-reitor de pesquisa. Representando a UFSC, estiveram na reunião: o reitor Irineu Manoel de Souza; o chefe de Gabinete da Reitoria, Bernardo Meyer; o diretor de relações internacionais, da Secretaria de Relações Internacionais (SINTER/UFSC), André Ramos; e Santiago Pich, professor do Centro de Ciências da Educação (CED).

A reunião teve como objetivo aproximar as relações e realizar uma troca de informações e experiências entre as instituições. Foram abordados temas relacionados à atividades de pesquisa e produção de conhecimento nos locais de ensino, autonomia e gestão universitária, além dos desafios enfrentados atualmente.

As duas universidades possuem um acordo de cooperação que impulsiona projetos de pesquisa, intercâmbios e atividades conjuntas.

Da esquerda para direita: Bernardo Meyer, Santiago Pich, Deibár René Hurtado Herrera, Irineu Manoel de Souza, Aida Patricia González, Francisco Pino e André Ramos.

No encontro, a UFSC foi presenteada com livros e café, ambos produzidos em projetos na Universidad del Cauca.

O Gabinete da Reitoria da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) informa por meio do Ofício Circular Nº 38/2023/GR, enviado a todos os setores da UFSC, que, tendo em vista o disposto no Calendário Acadêmico 2023, o qual determina o dia 13 de outubro como dia não letivo, o expediente na Universidade durante a próxima sexta será de ponto facultativo.

Acesse aqui o Ofício Circular

A empresa terceirizada responsável pelos serviços de portaria no Campus de Florianópolis da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) revogou as demissões de trabalhadores que haviam sido anunciadas em junho. A decisão foi comunicada à Universidade durante reunião, na manhã desta terça-feira, 4 de julho, entre representantes da empresa com o reitor, Irineu Manoel de Souza, o diretor do gabinete, João Luiz Martins, o pró-reitor de Administração, Vilmar Michereff Junior, e o secretário de Segurança Institucional, Leandro de Oliveira.

A solução foi encaminhada após uma reunião realizada na tarde da última segunda-feira no gabinete da Reitoria, com a presença do reitor, de lideranças sindicais, representantes de movimentos estudantis, trabalhadores terceirizados, a equipe do Gabinete da Reitoria e representantes da empresa D&L. Após intenso debate, ficou acertado que a empresa faria um novo estudo sobre a demissão dos trabalhadores.

A questão das demissões envolveu a comunidade universitária. Na reunião do Conselho Universitário realizada em Joinville, na terça-feira da semana passada, 27 de junho, representantes discentes convocaram para uma manifestação em solidariedade aos trabalhadores demitidos. O Sindicato de Trabalhadores em Educação da Universidade Federal de Santa Catarina (Sintufsc), servidores e estudantes da Universidade participaram da mobilização contra as demissões, que foram revogadas na negociação com a Reitoria.

O Gabinete da Reitoria da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), informa por meio do Ofício Circular Nº 21/2023/GR, enviado na última quarta-feira a todos os setores da UFSC, que, tendo em vista a Portaria MGI Nº 2.386, emitida na segunda-feira, dia 29 de maio, pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, o expediente na Universidade durante o feriado de Corpus Christi será com ponto facultativo na sexta-feira, dia 9 de junho.

O ponto facultativo do dia 8 de junho, quinta-feira, quando oficialmente se celebra o feriado de Corpus Christi, já estava previsto na Portaria nº 11.090/2022 – que apresenta o calendário oficial de feriados nacionais e dias de ponto facultativo no ano de 2023.

Acesse aqui o Ofício Circular
Acesse aqui a Portaria do MGI

Estudantes de graduação e pós-graduação, representando o Diretório Central dos Estudantes (DCE) e a Associação de Pós-Graduandos (APG) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), estiveram no Gabinete da Reitoria em audiência com o reitor Ubaldo Cesar Balthazar na sexta-feira, dia 10 de agosto. A reunião foi organizada com o objetivo de apresentar ao reitor um documento com reivindicações em defesa da graduação e pós-graduação pública e gratuita.

Entre as pautas estão um posicionamento sobre os cortes no orçamento da Capes, bem como as consequências desses cortes na educação e  produção científica no país. O reitor recebeu os alunos e assinou a carta, comprometendo-se com as reivindicações e propondo-se a discuti-las em seu mandato.

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O Gabinete da Reitoria da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) publicou no dia 23 de abril o memorando circular nº 21/2014/GR, sobre o expediente da Universidade durante a Copa do Mundo Fifa 2014.

Nos dias das partidas da seleção brasileira de futebol, o expediente se encerrará às 12h30min. Nos setores onde houver a prestação de serviços essenciais à comunidade, o expediente deverá ser mantido. 

A decisão está de acordo com o que estabelece a portaria nº 113, de 3 de abril de 2014, do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão.