Notícias da UFSC

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) alerta que cerca de 300 pessoas aposentadas ou pensionistas que não fizeram sua Prova de Vida nos anos de 2020 e 2021 terão seu pagamento suspenso caso não façam o procedimento até, no máximo segunda-feira, 17 de janeiro. A recomendação do Departamento de Administração de Pessoal (DAP/Prodegesp) é que a pessoa listada faça o procedimento imediatamente por meio do aplicativo SouGov.br (acessível por aplicativo de celular ou no endereço www.gov.br/sougov). Não é mais possível fazer o registro nas agências bancárias, por falta de tempo hábil.

>> Veja se seu nome está na lista

O prazo de recadastramento anteriormente estipulado para 31 de dezembro foi estendido por mais duas semanas, e as equipes da Prodegesp já tentaram contato telefônico, e-mail, e tiveram apoio dos sindicatos para alertar os servidores inativos e beneficiários de pensão civil, mas ainda há um grande número de pessoas sem Prova de Vida. “É uma situação preocupante para essas pessoas, por isso pedimos que familiares e amigos nos ajudem a alertar essas pessoas. As equipes estarão de plantão para auxiliar em qualquer dúvida. Recomendamos que seja feita a Prova de Vida no aplicativo, que é o método mais rápido, fácil e não demanda que a pessoa saia de casa durante a pandemia”, explica Nadia Zunino, diretora de Administração de Pessoal.

Em caso de dúvidas, é possível entrar em contato com a Divisão de Cadastro pelo e-mail cadastro.dap@contato.ufsc.br ou falar com o Serviço de Recepção e Atendimento ao Servidor, no e-mail atendimento.pessoal@contato.ufsc.br. O Departamento de Pessoal estará em plantão presencial na Prodegesp, localizada no prédio da Reitoria da UFSC na segunda-feira a partir das 8h para auxiliar pessoas que tenham alguma dificuldade.

O Departamento de Administração de Pessoal (DAP) da UFSC informa que mais de 200 servidores inativos ou beneficiários de pensão ainda não fizeram a prova de vida referente aos anos de 2020 e 2021. O prazo para o recadastramento se encerra no próximo dia 31 de dezembro, e caso o registro da prova de vida não seja feito os pagamentos serão suspensos pelo Ministério da Economia.

A prova de vida pode ser feita online pelo SouGov, canal de atendimento exclusivo para servidores, aposentados e pensionistas do governo federal (acessível por aplicativo de celular ou no endereço www.gov.br/sougov). E também diretamente nos bancos onde os beneficiários recebem o pagamento.

O DAP/Prodegesp está empenhado em divulgar essa informação e evitar o bloqueio dos pagamentos. Já foram enviadas diversas mensagens aos aposentados e pensionistas, através de e-mail e do próprio aplicativo SouGov, porém muitas pessoas ainda não realizaram o procedimento. Com o apoio do Departamento de Atenção a Saúde, do Sindicato de Trabalhadores em Educação das Instituições Públicas de Ensino Superior do Estado de Santa Catarina (Sintufsc) e do Sindicato dos Professores das Universidades Federais de Santa Catarina (Apufsc), o DAP está entrando em contato por telefone com cada interessado, para que não haja nenhum prejuízo financeiro ao servidor ou beneficiário.

Familiares, amigos e conhecidos de aposentados ou pensionistas podem ajudar na divulgação e ressaltar a importância da realização do cadastramento anual para evitar o bloqueio dos salários. Para mais informações ou esclarecimento de dúvidas, enviar e-mail para cadastro.dap@contato.ufsc.br.

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) promove na próxima terça-feira, dia 30 novembro, às 10h, uma cerimônia virtual para lançamento público do Observatório UFSC, plataforma que integrará em um único ambiente os dados e informações de vários domínios da instituição. Além de membros da Administração Central da Universidade e de pesquisadores ligados ao desenvolvimento da plataforma, o evento deverá contar com a presença de representantes do Ministério da Educação (MEC), da Fundação de Amparo à Pesquisa e Inovação do Estado de Santa Catarina (Fapesc) e da Associação Nacional dos Dirigentes das Instituições Federais de Ensino Superior (Andifes). O lançamento terá transmissão pelo canal da UFSC no YouTube.

O Observatório irá gradualmente reunir e disponibilizar todos os dados que são de interesse da sociedade, tais como informações sobre orçamento, programas mantidos pela Universidade, perfil de estudantes, servidores, cursos, ações de pesquisa, extensão, inovação, cultura, esportes e internacionalização. As informações serão apresentadas em forma de painéis visuais (dashboards) de Business Intelligence (BI).

“Esse lançamento marca o início de uma nova era na gestão universitária, quando a UFSC investe em transparência, em informações abertas, estruturadas. Será uma grande inovação, e estamos ansiosos para apresentar a toda a comunidade acadêmica e à sociedade. Não só a gestão, mas a pesquisa, o ensino e a extensão serão beneficiados”, ressalta o reitor Ubaldo Cesar Balthazar.
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Transparência de dados e visibilidade à inovação e aos investimentos da sociedade na educação superior. Esses são alguns dos objetivos buscados pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) ao preparar o Observatório UFSC, plataforma que integrará em um único ambiente os dados e informações de vários domínios da instituição. 

O Observatório será lançado no dia 30 de novembro e irá gradualmente reunir e disponibilizar todos os dados que são de interesse da sociedade, tais como informações sobre orçamento, programas mantidos pela Universidade, perfil de estudantes, cursos, servidores, ações de pesquisa, extensão, inovação, cultura, esportes e internacionalização. As informações serão apresentadas em forma de painéis visuais (dashboards) de Business Intelligence (BI). 

“Esse lançamento marca o início de uma nova era na gestão universitária, quando a UFSC investe em transparência, em informações abertas, estruturadas. Será uma grande inovação, e estamos ansiosos para apresentar a toda a comunidade acadêmica e à sociedade. Não só a gestão, mas a pesquisa, o ensino e a extensão serão beneficiados”, ressalta o reitor Ubaldo Cesar Balthazar.

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Os servidores ativos poderão solicitar, a partir de sexta-feira, 1 de outubro, através do aplicativo SouGov.br, as Licenças Gestante (incluídas as Licenças Gestante Antes do Parto e por Criança Natimorta), Adotante e Paternidade e suas prorrogações. Na solicitação, também será possível realizar o cadastro do novo dependente e solicitar os benefícios que os servidores têm direito.

Tais solicitação serão recebidas pelo SPA somente até 1 de novembro, mas após esse período de adaptação serão aceitas apenas as solicitações encaminhadas pelo SouGov.br. O aplicativo foi desenvolvido pelo Governo Federal e substitui o Sigepe Mobile e outros sistemas como o Sigepe Gestor, Sigepe Talento e Sigepe Servidor, gradativamente. O objetivo é tornar o SouGov.br um canal único de atendimento a direitos e benefícios gerados em função da relação de trabalho com a Administração Pública Federal.

A Pró-reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) disponibilizou uma página – https://prodegesp.ufsc.br/sou-gov-br/  apresentando o SouGov.br e reunindo as principais informações e orientações. Nela, é possível acompanhar o andamento dos processos que se adaptarão aos novos fluxos utilizando o aplicativo.

Passo a passo para criar conta Gov.br, realizar o download e realizar instalação do aplicativo: 

Vídeo sobre Acesso ao aplicativo SouGov.br 

Acesse aqui os serviços disponíveis

Acesse aqui os tutoriais 

Acesse aqui o FAQ

O Departamento de Atenção à Saúde da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (DAS/Prodegesp) comunicou às unidades administrativas e acadêmicas a respeito dos procedimentos para a retirada de máscaras PFF2 para os setores. O Ofício Circular foi enviado na terça-feira, 28 de setembro.

O Departamento entregará 10 máscaras PFF2 por pessoa, para servidores docentes e técnicos-administrativos. Antes de retirar as máscaras, as chefias das unidades deverão informar ao DAS o número de servidores que irão realizar atividades presenciais na UFSC durante a Pré-Fase 2, por meio do SPA. Será necessário encaminhar o Plano de Trabalho do setor, com o dimensionamento das equipes.

Cada unidade deverá, ainda, designar um servidor ou servidora para retirar as máscaras junto ao DAS, no campus Florianópolis, demais campi receberão as orientações específicas. Será necessário informar o nome e telefone de contato ou e-mail para agendamento da retirada das máscaras. O DAS entrará em contato para agendar após receber o dimensionamento.

A entrega aos servidores nas unidades será realizada conforme Plano de Trabalho e mediante assinatura de cada pessoa da Ficha de Entrega de EPI (clique para baixar o arquivo .DOCX), que posteriormente deverá ser anexada ao processo, também pelo SPA.

Outros itens necessários para dotar as unidades de infraestrutura contra a Covid-19 deverão ser solicitados diretamente ao Departamento de Compras (DCOM/Proad), conforme o Guia de Orientações da Pré-fase-2.

>> Como usar as máscaras PFF2?

Dúvidas?
Envie e-mails para epicovid.das@contato.ufsc.br

Créditos do vídeo:

Fernanda Lemes Ferreira
Médica do Trabalho

Saimon Reckelberg
Intérprete de Libras

Secretaria de Educação a Distância (SEAD)
Produção e Edição

Conforme o Edital de Chamada Pública nº 070/2021/DDP, a Diretora do DDP/PRODEGESP convida toda a comunidade para participar do sorteio público que definirá a distribuição das vagas a serem reservadas aos candidatos com deficiência e candidatos negros do próximo concurso público da UFSC, para a carreira do Magistério Superior, que visa selecionar docentes para atuarem no curso de Medicina do Campus de Araranguá.

O sorteio será realizado no dia 30 de agosto de 2021, com início às 14h30min, no link conferenciaweb.rnp.br/webconf/prodegesp.

Todos os usuários do plano de saúde da UFSC, contratado com a prestadora de serviços Unimed, terão um desconto de 9,5% nas mensalidades. Essa redução já deve aparecer na mensalidade de agosto, com vencimento originalmente no dia 15. O chamado “reajuste negativo” é retroativo ao mês de dezembro de 2020, o que deve gerar um crédito que será compensado nas mensalidades futuras.

O desconto foi obtido graças a uma cláusula do contrato atual entre a UFSC e a Unimed estabelecendo que deve haver um reajuste negativo sempre que o exercício apresentar uma sinistralidade inferior a 75%, o que ocorreu no período de exercício de 2020 (de dezembro de 2019 a novembro de 2020).

Por isso, além do desconto imediato na mensalidade, haverá a devolução de valores cobrados a mais a partir de dezembro de 2020. Para os clientes ativos do plano, os valores acumulados em sete meses (dezembro de 2020 até junho de 2021) serão ressarcidos no faturamento da compensação de agosto, com vencimento em 15 de setembro. Caso a fatura fique negativa com essa devolução, o valor será zerado e o restante do crédito lançado na próxima mensalidade.

Para clientes que foram excluídos do plano de saúde neste período, a devolução será feita em um segundo momento, por depósito em conta bancária do beneficiário titular. Herdeiros ou procuradores deverão apresentar documentação legal para se habilitar. A quem não possuir conta bancária, o valor será disponibilizado no banco Sicredi.

No caso de clientes ativos ou excluídos que estejam inadimplentes, será realizado encontro de contas para o abatimento da dívida sobre o valor a receber.

O plano de saúde da UFSC é um plano coletivo por adesão e inclui servidores ativos, aposentados, pensionistas, servidores da Advocacia Geral da União (AGU) e alguns remanescentes do Instituto Federal de Santa Catarina (IFC). No atual contrato, o índice de sinistralidade meta está fixado em 75%, e no último exercício (2020) este índice registrou 65,5%.

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) está com inscrições abertas para chamada pública de redistribuição de docentes. A seleção destina-se a servidores pertencentes à Carreira de Professor do Magistério Superior, regida pela Lei 12.772/2012, com interesse na redistribuição do seu cargo para a UFSC.

São ofertadas 11 vagas em diferentes áreas do conhecimento nos campi de Florianópolis e Araranguá. Os interessados podem se inscrever até 12 de setembro, às 23h55.

O edital, o link para inscrição e demais informações podem ser acessados no site da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp).

A partir do dia 16 de agosto de 2021, os servidores ativos, pertencentes ao quadro de pessoal da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), poderão solicitar auxílio transporte (inclusão e alteração) por meio do aplicativo SouGov.br.

> Confira o tutorial:

Durante os primeiros 30 dias, ou seja, até 16 de setembro, serão ainda aceitas solicitações de auxílio transporte pelo sistema SPA, canal atualmente utilizado. No entanto, após esse período de adaptação, as solicitações de auxílio transporte deverão ser encaminhadas, exclusivamente, pelo SouGov.br.
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Na última quarta-feira, 09 de junho de 2021, às 10h, foi realizada a cerimônia de posse de novos servidores da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). O evento ocorreu na modalidade remota e teve a presença da vice-reitora Cátia Regina Silva de Carvalho Pinto; da Pró-Reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp), Carla Cristina Dutra Burigo; além de outros representantes da administração central, da APUFSC-sindical e do Sintufsc.

Confira abaixo os nomes dos servidores empossados e seus respectivos cargos:

O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) informa que a consulta pública da Minuta da Resolução Normativa da Avaliação de Desempenho dos Técnicos Administrativos em Educação (TAEs) estáveis e em estágio probatório foi encerrada no dia 26 de maio de 2021.

Conforme acordo firmado na Audiência Pública em 28 de maio de 2021 será constituída comissão para apresentar proposta de minuta relacionada ao tema Avaliação de Desempenho e Estágio Probatório, com participação de membros indicados pelo SINTUFSC e CIS, de forma paritária.

Considerando o comprometimento e responsabilidade institucional no fortalecimento do processo avaliativo dos servidores, por meio das políticas de gestão de pessoas, essa proposta deverá ser concluída no prazo de 60 dias.

O governo federal criou um novo aplicativo, chamado SouGov.br, que vem para substituir o Aplicativo Sigepe Mobile (veja aqui como acessar o aplicativo: https://prodegesp.paginas.ufsc.br/files/2021/05/Orienta%C3%A7%C3%B5es-sobre-o-SOU-GOVBR.pdf). O objetivo do governo federal é tornar o SouGov.br um canal único de atendimento a direitos e benefícios gerados em função da relação de trabalho com a Administração Pública Federal.

Neste primeiro momento, o novo aplicativo vai oferecer os serviços do Sigepe Mobile (atual aplicativo que será desativado a partir de 03/06/2021), além de outros serviços inéditos, como o envio de atestado médico, a solicitação de auxílio-transporte e a prova de vida digital (confira a lista em https://www.gov.br/servidor/pt-br/assuntos/servicos-disponiveis-aplicativo-sou-gov.br).

Gradativamente, os serviços hoje disponíveis no Sigepe Banco de Talentos e Sigepe Gestor também serão migrados para o novo aplicativo. Até setembro de 2022, o SouGov.br disponibilizará cerca de 50 serviços aos usuários.

A Pró-reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) disponibilizou uma página – https://prodegesp.ufsc.br/sou-gov-br/ – apresentando o SouGov.br e reunindo as principais informações e orientações. Nela é possível acompanhar o andamento dos processos que se adaptarão aos novos fluxos utilizando o aplicativo.

Gradativamente, a Prodegesp passará a receber os requerimentos dos serviços disponíveis pelo SouGov.br, conforme os serviços forem liberados pelo governo no aplicativo. Para cada serviço que passe a ser feito pelos usuários no SouGov.br haverá um período de adaptação, no qual a Prodegesp continuará a receber por 30 dias demandas pelos canais já utilizados, como o SPA, por exemplo.

Os primeiros processos que já estão disponibilizados no SouGov.br são:
*Auxílio transporte,
*Atestados médicos,
*Prova de Vida Digital e
*Atualização de dados cadastrais

A orientação é que cada servidor baixe o aplicativo SouGov.br em seu celular, explore o programa e acesse os links abaixo.

Vídeo sobre Acesso ao aplicativo SouGov.br: https://youtu.be/jzktfuYqmv0
Acesse aqui os serviços disponíveis: https://www.gov.br/servidor/pt-br/assuntos/servicos-disponiveis-aplicativo-sou-gov.br
Acesse aqui os tutoriais: https://www.gov.br/servidor/pt-br/assuntos/app-sou-gov.br/tutoriais-aplicativo-sou-gov.br
Acesse aqui o FAQ: https://www.gov.br/servidor/pt-br/assuntos/perguntas-e-respostas

Em caso de persistirem dúvidas, os servidores podem buscar esclarecimentos através dos e-mails  atendimento.prodegesp@contato.ufsc.br e direcao.dap@contato.ufsc.br.

O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas da Pró-reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (DDP/PRODEGESP) lançou uma chamada pública para selecionar ministrantes e tutores para os cursos de capacitação de 2021. As inscrições podem ser feitas entre 10 e 24 de maio por meio de formulário eletrônico divulgado na página do Portal da Capacitação.  

A chamada pública é voltada para servidores docentes e técnico-administrativos em educação pertencentes ao quadro da UFSC, que serão classificados por meio de três critérios: experiência profissional em instrutoria/tutoria de cursos/treinamentos de capacitação profissional ou educação formal; participação em cursos de aperfeiçoamento em área correlata à necessidade de desenvolvimento; e formação acadêmica. 

Este é o primeiro de uma série de editais que serão publicados ao longo do ano, cujo objetivo é a formação de Cadastro de Reserva de servidores aptos a atuarem nas ações de desenvolvimento coordenadas pela Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP/DDP/PRODEGESP).

Clique aqui para ter acesso ao edital. 

Clique aqui para ter acesso à portaria que estabeleceu critérios para a seleção de servidores. 

O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) publicou o Edital n° 038/2021/DDP, que torna pública a abertura de inscrições para remoção de servidores da Carreira de Professor do Magistério Superior. A seleção destina-se exclusivamente a docentes do quadro da UFSC, e a remoção ocorrerá no âmbito das unidades que compõem a estrutura da Universidade, distribuída nos campi de Araranguá, Blumenau, Curitibanos, Florianópolis e Joinville. As inscrições vão de 26 de abril a 9 de maio. 

O formulário de inscrição e demais informações podem ser acessados no site da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp). Dúvidas devem ser encaminhadas para remocao.ddp@contato.ufsc.br.

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas da UFSC (Prodegesp) lançou a edição 2021 do Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP). O documento é um instrumento da política de desenvolvimento dos servidores do quadro da UFSC, tanto da carreira técnica quanto docente. O Plano define como serão potencializadas as ações de desenvolvimento no âmbito da UFSC em 2021, como oferta de cursos de capacitação, concessão de afastamentos para pós-graduação, apoio financeiro para participação de eventos, dentre outras. 

Preparado pela Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP) sob a supervisão do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP), o PDP-2021 faz parte da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP), instituída pelo Decreto nº 9.991/2019. O principal objetivo do Plano é potencializar o desenvolvimento institucional por meio do desenvolvimento profissional e pessoal dos servidores pertencentes ao quadro da UFSC.

Devidamente aprovado pelo órgão central do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (SIPEC), o Plano elaborado pela UFSC visa o atendimento de “necessidades de desenvolvimento” previamente mapeadas pela Instituição. Para tanto, estima-se a materialização de “ações de desenvolvimento” como oferta de cursos de capacitação, apoio à participação em eventos, estímulo à formação acadêmica, dentre outras.

Uma das principais novidades para 2021, é o planejamento e a execução do PDP de forma integrada com o Programa de Formação Continuada (PROFOR), visando potencializar conjuntamente o desenvolvimento tanto de docentes, quanto de técnicos-administrativos em educação.

Para conferir o Plano de Desenvolvimento de Pessoas 2021 na íntegra, clique aqui.

Mais informações pelo e-mail ccp.ddp@contato.ufsc.br

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) realizou mais uma etapa do projeto voltado a inserir inovações na gestão universitária a partir de estudos realizados pelo corpo de servidores da instituição. Iniciativa que visa a socializar ideias e melhorar a gestão, a “II Rodada de Apresentações de Estudos” ocorreu na quarta-feira, 31 de março. Em relação à Primeira Rodada, realizada em setembro de 2020, o evento incluiu a modalidade artigo às já existentes dissertação e tese, e possibilitou a participação de servidores externos à Prodegesp que desenvolveram ou estão desenvolvendo pesquisas relacionadas à área de desenvolvimento e gestão de pessoas.

A Pró-Reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, Carla Cristina Dutra Búrigo, enfatizou a importância de a gestão universitária ser desenvolvida a partir das pesquisas realizadas pelos servidores, considerando a realidade na qual eles estão inseridos. Participaram 25 servidores, incluindo os diretores dos três departamentos que compõem a Prodegesp.
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Abrem nesta segunda-feira, 22 de março, as inscrições da Chamada Pública de Redistribuição para Servidores Técnico-Administrativos em Educação (STAE) nº 01/2021. São oferecidas 32 vagas nos campi de Araranguá, Blumenau, Curitibanos e Florianópolis. As inscrições são gratuitas e encerram às 23h55 do dia 18 de abril.  

O formulário para inscrições e demais informações sobre a chamada podem ser acessados na página da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp).

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) publicou a nova portaria para seleção de ministrantes e tutores para os cursos de capacitação. A Portaria Normativa nº 52/2021/Prodegesp visa oferecer mais objetividade ao processo de seleção de servidores para atuarem nas ações de desenvolvimento coordenadas pela Coordenadoria de Capacitação de Pessoas. 

A qualificação e a experiência profissional sempre foram elementos determinantes para atuação de servidores como ministrantes e tutores nos cursos de capacitação. A nova Portaria visa reforçar essa conduta e, ainda assim, potencializar a pluralidade de contribuições para o desenvolvimento dos servidores da Instituição.

Os principais critérios definidos pela Portaria para selecionar servidores aptos a atuarem nos cursos de capacitação são:

• Formação acadêmica;
• Experiência profissional em instrutoria, tutoria ou docência na área de interesse em atuar;
• Aperfeiçoamento profissional por meio de cursos concluídos na área de interesse em atuar.

Além dos critérios apontados, poderão ser agregados outros requisitos para atender a exigências específicas de determinadas ações de desenvolvimento.

Todos esses critérios, bem como suas respectivas pontuações, serão devidamente regulamentados por editais específicos, a serem publicados ao longo do ano. Os editais, por sua vez, visam atender às necessidades de desenvolvimento previamente elencadas no Plano de Desenvolvimento de Pessoas do ano vigente.

Mais informações aqui.

Encontro foi aberto a pessoas com cargos de direção, coordenação, chefias de departamento, de divisão, de seção e de serviço

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), promoveu, na terça-feira, 9 de março, o evento de abertura da Escola de Gestores 2021. A palestra do professor Marcus Tomasi, da Universidade do Estado de Santa Catarina (Udesc), inaugurou uma nova fase da Escola de Gestores, que neste ano estende suas ações para novos níveis de gestão. 

A iniciativa é da Coordenadoria de Capacitação de Pessoas do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (CCP/DDP/Prodegesp). O primeiro evento, aberto a pessoas com cargos de direção, coordenação, chefias de departamento, de divisão, de seção e de serviço, teve transmissão ao vivo pelo YouTube.

Durante sua palestra, o professor Marcus Tomasi, que foi vice-reitor até 2016, e posteriormente reitor da Udesc entre 2016 e 2020, falou sobre a gestão acadêmica e ressaltou a importância de investir na formação de gestores. Em sua apresentação, o professor enfatizou a natureza democrática das instituições públicas de ensino e a necessidade de valorização do debate amplo. Em muitos momentos, Tomasi falou sobre os desafios de uma gestão com autonomia e responsabilidade, que possa cuidar das pessoas e desburocratizar-se, em favorecimento da inovação. 
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A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) divulgou nesta sexta-feira, dia 5 de março, orientação sobre a emissão do Comprovante de Rendimentos para Imposto de Renda.

O comprovante pode ser adquirido pelo próprio requerente utilizando o aplicativo do SIGEPE em seu celular ou pelo computador. Na página da Prodegesp, há um manual com a explicação de como acessar o sistema por meio de cada canal.

Caso o requerente não consiga consiga concluir o processo, deve encaminhar e-mail com seu nome e CPF para atendimento.pessoal@contato.ufsc.br, mencionando que necessita do Comprovante de Rendimentos para Imposto de Renda.

Mais informações em prodegespcoronavirus.ufsc.br/comprovante-de-rendimentos-para-imposto-de-renda

A Coordenadoria de Capacitação de Pessoas da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) realiza na próxima terça-feira, 9 de março, das 9h às 12h, o evento de abertura da Escola de Gestores 2021. A palestra A importância da formação no processo de gestão, ministrada pelo professor da Universidade do Estado de Santa Catarina (Udesc) Marcus Tomasi, inaugura uma nova fase da Escola de Gestores, que neste ano estende suas ações para novos níveis de gestão. 

O evento será on-line e tem como público-alvo diretores, coordenadores, chefes de departamento, de divisão, de seção e de serviço. Para se inscrever, é necessário acessar o site sgca.sistemas.ufsc.br/restrito. Após a autenticação, selecione, no menu superior, a opção “Participante” e, em seguida, a opção “Programação e Inscrição“. O link será para a transmissão será enviado aos inscritos na véspera do evento.

Criada em 2016, com objetivo de potencializar a formação dos gestores e aprimorar o desenvolvimento institucional, a Escola de Gestores da UFSC inicia uma nova fase em 2021: suas ações se expandem para novos níveis de gestão, envolvendo agora ocupantes de cargos de direção, chefias de departamento, coordenação, bem como chefias de divisão, seção e serviço. Quem possui cargo de direção (CD) ou função gratificada (FG) também faz parte desse grupo.

Os objetivos da Escola permanecem os mesmos. Com uma programação variada de palestras, ciclos de debate e mesas redondas, a Escola visa debater temas atuais e relevantes para o exercício das atividades de gestão em seus mais variados níveis.

Programação e mais informações na página da Escola de Gestores.

O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DAP) da UFSC comunica que, no período de 25 de janeiro a 7 de fevereiro de 2021, estarão abertas as inscrições para remoção a pedido, a critério da Administração, de servidores técnico-administrativos em Educação. Para conferir o edital, com todas as informações, clique neste link.

Mais informações no site: https://prodegesp.ufsc.br/ ou pelo e-mail remocao.ddp@contato.ufsc.br

Conforme informado no Ofício Circular 001/2021/DAP, a partir de janeiro de 2021 o prazo para preenchimento do Formulário Eletrônico sobre as formas de trabalho na UFSC será alterado, de forma a permitir o maior planejamento das atividades mensais, bem como o preenchimento correto das informações a respeito da condição de trabalho dos servidores. A Universidade, desde maio de 2020, disponibiliza, mensalmente, um formulário eletrônico para que os dirigentes de Unidades e os chefes de Departamentos de Ensino informem as formas de trabalho vigentes na UFSC (são elas: trabalho remoto, impedimento aos meios remotos e trabalho presencial), em consonância com a suspensão das atividades presenciais no cenário universitário. A partir de 2021, as formas de trabalho do mês de janeiro serão inseridas no formulário no fim do mês de janeiro e no início do mês de fevereiro. Durante o fim do mês de fevereiro e no início do mês de março, será aberto o formulário para as informações sobre o mês de fevereiro, e assim subsequentemente.

Dessa forma, o Departamento de Administração de Pessoal (DAP) informa a todos os servidores que, na folha de pagamento de janeiro de 2021, o auxílio-transporte, o adicional noturno e os adicionais ocupacionais serão pagos normalmente. No entanto, assim que as informações forem repassadas pelos gestores e validadas no sistema SIAPE, na folha de pagamento subsequente, o desconto proporcional ao mês anterior será realizado automaticamente. Portanto, resta comprovado que os servidores não receberão de má fé ou por erro da Administração Universitária os referidos valores em janeiro, e sim por motivo de ajustes no fluxos das atividades. Esta medida visa permitir o planejamento das atividades e solucionar o problema de duplicação de desconto de adicionais recebidos pelos servidores em suas folhas de pagamento.
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