Notícias da UFSC

O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) comunicou os novos critérios e procedimentos específicos para implementação da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP). A Instrução Normativa nº 201/2019, publicada no Diário Oficial da União no último dia 11 de setembro, estabelece os requisitos para afastamentos e licenças para capacitação para servidores da carreira docente e técnica-administrativa em Educação.

Afastamentos

Conforme ofício encaminhado pelo DDP aos Centros de Ensino e Unidades Administrativas, foram mantidas as seguintes formas de afastamentos: licença para capacitação, treinamento regularmente instituído, participação em programa de pós-graduação stricto sensu (mestrado, doutorado, pós-doutorado) no país e realização de estudo no exterior. O documento ressalva que, em qualquer hipótese, estas concessões têm que estar alinhadas ao interesse da Administração e estarem previstas no Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP).

A concessão deverá estar relacionada ao desenvolvimento do servidor nas competências relativas: ao seu órgão de exercício ou de lotação, à sua carreira ou cargo efetivo, e ao seu cargo em comissão ou à sua função de confiança. O texto salienta que os afastamentos serão precedidos de processo seletivo, conduzido e regulado pelos órgãos e pelas entidades do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (Sipec), com critérios de elegibilidade isonômicos e transparentes. O documento destaca ainda que serão concedidos os afastamentos quando demonstrado que o horário ou o local da ação de desenvolvimento inviabiliza o cumprimento da jornada semanal de trabalho do servidor.
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A Justiça Federal suspendeu os efeitos dos artigos 1º e 3º do Decreto nº 9.725/2019. A decisão determina que a União não considere exonerados e dispensados os ocupantes dos cargos em comissão e funções de confiança, nem que os considere extintos, no âmbito das universidades e institutos federais de Santa Catarina. A ação civil pública que teve decisão liminar favorável na quinta-feira, dia 29 de agosto, é de autoria da Procuradoria Regional dos Direitos do Cidadão (PRDC) do Ministério Público Federal (MPF) em Santa Catarina. A ação se refere diretamente à extinção de 362 cargos e funções na Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), 50 na Universidade Federal da Fronteira Sul (UFFS), 56 no Instituto Federal de Santa Catarina (IFSC) e 76 no Instituto Federal Catarinense (IFC). Para a Procuradoria, o decreto presidencial é inconstitucional e ilegal.
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A Procuradoria Regional dos Direitos do Cidadão do Ministério Público Federal (MPF) em Santa Catarina ajuizou ação civil pública na manhã desta sexta-feira (15) pedindo à Justiça Federal a suspensão dos efeitos concretos do decreto 9.725, de 12 de março de 2019, que extinguiu cargos e funções nas universidades federais e institutos federais de ensino com sede no estado.

A ação, distribuída para a 3ª Vara Federal de Joinville, se refere diretamente às perdas de 362 cargos e funções na Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), 50 na Universidade Federal da Fronteira Sul, 56 no Instituto Federal de Santa Catarina (IFSC) e 76 no Instituto Federal Catarinense (IFC). Para a Procuradoria, o decreto presidencial é inconstitucional e ilegal.

De acordo com o procurador regional dos Direitos do Cidadão Cláudio Cristani, o decreto “afeta diretamente a gestão das universidades e institutos federais, a quem a Constituição, conforme o artigo 207, atribuiu autonomia administrativa e de gestão financeira e patrimonial”.

A ação civil pública requer que a União definitivamente não considere exonerados e dispensados os ocupantes dos cargos em comissão e funções de confiança descritos no decreto 9.725.

Os cortes em cada instituição 

Na  UFSC, a mais afetada pela medida, a extinção de cargos e funções representam uma economia anual de R$ 1,1 milhão – o que corresponde a 0,14% do orçamento do ano para gastos com pessoal, de R$ 824,8 milhões.

Na Universidade Federal da Fronteira Sul serão afetadas 35 funções no valor mensal individual de R$ 270,83 e 15 funções no valor mensal individual de R$ 219,75, o que resulta em um total mensal de R$ 12.775,45.

No Instituto Federal Catarinense, a economia anual obtida com o decreto é de 0,10% da folha de pagamento (ou R$ 243,6 mil) da instituição, que é de R$ 242,8 milhões.

No Instituto Federal de Santa Catarina, o valor total anual com essas funções a serem extintas representa R$ 197,1 mil, valor que comparado com as despesas anuais com pessoal de R$ 476,5 milhões, corresponde percentual de 0,041%.

com informações publicadas pela Apufsc-Sindical

Leia Mais: MPF

A Administração Central da UFSC convoca para esta sexta-feira, 16 de agosto, uma audiência pública com todos os servidores (técnicos-administrativos em Educação, docentes, aposentados e pensionistas) interessados a obter esclarecimentos e construir coletivamente a proposta de um novo plano de saúde da Universidade. A audiência ocorre às 15h, no auditório Prof° João Ernesto Escosteguy Castro, no Centro Tecnológico (CTC), campus UFSC Trindade, e terá transmissão ao vivo neste link.

A Pró-Reitoria Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) emitiu um comunicado convocando a audiência, e esclarece alguns pontos sobre o processo licitatório para nova contratação de plano de saúde suplementar para a UFSC, que já realizou três pregões eletrônicos sem que houvesse empresas interessadas no certame. O contrato atual, com a Unimed Grande Florianópolis (Nº 010/2014), que já havia sido prorrogado até 30 de setembro de 2019, teve nova prorrogação, e continuará válido até o final do mês de novembro deste ano. A proposta atual da gestão é realizar alterações no edital e abrir uma nova concorrência pública.

Confira, abaixo, o comunicado, na íntegra:

COMUNICADO AOS BENEFICIÁRIOS DO PLANO DE SAÚDE UFSC-UNIMED

A Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC, em consonância com a Política de Atenção à Saúde do Servidor Público Federal – PASS, disponibiliza aos servidores da Instituição, seus dependentes e agregados, desde 2008, a possibilidade de ingresso em plano de saúde suplementar, no modelo coletivo por adesão de financiamento solidário, por valores diferenciados daqueles praticados no mercado.

Apesar de não existir transferências de recursos da UFSC para a empresa contratada, a legislação federal sobre o tema exige a instauração de processo licitatório, a cada cinco anos, para escolha de nova prestadora do serviço.

Neste contexto, a UFSC instaurou no final de 2018, processo licitatório sob o número 23080.085333/2018-91 no intuito de selecionar empresa interessada em prestar o serviço. Ao mesmo tempo, para que não ocorresse descontinuidade do atendimento, em comum acordo com a Unimed Grande Florianópolis, o atual contrato – 010/2014 – foi prorrogado até o dia 30/09 deste ano.

No decorrer do processo licitatório foram realizados três pregões eletrônicos e, apesar do significativo quantitativo de beneficiários inscritos e a receita advinda das mensalidades, não houve empresas interessadas em participar da concorrência, nas três oportunidades.

Dada a situação, a Administração Central entrou em acordo com a Unimed para prorrogar o atual contrato de prestação do serviço até o final do mês de novembro, prazo este aceito pela UNIMED. Em consequência, será aberta nova concorrência pública, realizando alterações no edital.

Para tanto, convidamos os servidores – técnicos administrativos em educação, docentes, aposentados e pensionistas – para Audiência Pública, com vistas a prestar esclarecimentos sobre a construção do novo plano de saúde da Universidade.

A audiência acontecerá no dia 16 de agosto, próxima sexta-feira, no Auditório Prof° João Ernesto Escosteguy Castro no CTC as 15:00 horas.

Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas
Departamento de Atenção à Saúde

A Divisão de Serviço Social (DAS/Prodegesp), em parceria com o Centro de Incentivo ao Aleitamento Materno do Hospital Universitário da UFSC, promoverá no dia 26 de agosto, segunda-feira, a partir das 14 horas, na Sala Lantana do Centro de Eventos da Universidade, uma Roda de Conversa sobre amamentação e introdução alimentar.

O encontro terá duração de duas horas e visa compartilhar informações para gestantes e mulheres no período pós-parto de toda a comunidade interna e externa. O encontro contará com a presença da enfermeira Isabel C. Alves Maliska e da nutricionista Viviane R. G. da Silva Dingee, ambas profissionais do HU-UFSC.

As inscrições são gratuitas, com vagas limitadas, e podem ser feitas no link http://bit.ly/aleitamentoUFSC.

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) comunica que as Funções Gratificadas dos níveis quatro a nove poderão ser extintas a partir de 30 de julho, em virtude do disposto no Decreto nº 9.725, de 13 de março de 2019 (Art. 1º, inciso II). O servidor detentor desta função poderá ser dispensado automaticamente e terá sua gratificação excluída do pagamento a partir da folha de agosto (com recebimento em setembro de 2019).

A Prodegesp esclarece que esta ação é originária do Poder Executivo Federal e a Universidade Federal de Santa Catarina tem buscado diálogo junto aos Ministérios da Educação e Economia com vistas à manutenção das Funções Gratificadas no quadro da instituição; porém, ainda não houve manifestação positiva.

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) publicou na última quarta-feira, dia 29 de maio, a Portaria Normativa nº 223, que dispõe sobre a política de movimentação interna de servidores e estabelece diretrizes para as práticas de remoção na instituição. Passam a vigorar como modalidades: remoção (por permuta, por edital, por motivo de saúde e para acompanhamento do cônjuge ou companheiro), movimentação por designação e colaboração entre unidades [ver box abaixo]. A nova política interna contempla ainda o levantamento de necessidades de servidores nos setores da Universidade e o processo de mudança de localização.

A norma é pioneira ao oficializar e trazer mais transparência aos parâmetros e critérios a serem adotados na análise dos pedidos de remoção. Por meio do estudo de políticas de outras Instituições Federais de Ensino Superior (IFES), das legislações vigentes sobre o tema e das experiências vivenciadas dentro da própria UFSC, a portaria foi elaborada de forma a envolver as duas carreiras existentes na instituição – docentes e técnico-administrativos – em um único documento. “Buscamos garantir a participação dos servidores neste processo e uma maior padronização nos fluxos de remoção pertinentes às duas carreiras. A definição de uma sistemática para cada modalidade de movimentação tem como principal objetivo proporcionar clareza e uma maior profissionalização no ato da movimentação”, destacou a pró-reitora da Prodegesp, Carla Cristina Dutra Búrigo.
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Foto: Henrique Almeida/Agecom/UFSC.

Na segunda-feira, 27 de maio, a Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) realizou uma cerimônia em homenagem a 127 servidores docentes e técnicos-administrativos recém-aposentados. O evento ocorreu no auditório da Reitoria e contou com a presença de familiares, amigos e colegas de trabalho dos servidores.

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A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) empossou 36 novos técnico-administrativos em Educação e um docente na manhã desta terça-feira, 14 de maio, na Sala dos Conselhos. Os técnicos foram aprovados no concurso público edital nº 136/2018, com mais de 12 mil inscritos, e passam a integrar o quadro funcional da Universidade. Nos próximos dias, mais 40 novos servidores serão empossados.

Direções dos centros de ensinos e das unidades administrativas, pró-reitorias, secretarias, coordenações de cursos de graduação e pós-graduação, chefias de departamentos e servidores dos setores envolvidos no processo estavam presentes à cerimônia para acolher os novos colegas de trabalho.

O reitor da UFSC, Ubaldo Cesar Balthazar, destacou a importância da entrada de novos servidores para a instituição. “É uma responsabilidade grande, obrigado por escolherem a UFSC, uma das melhores universidades federais do país. Gostaria que todos se sentissem em casa, apesar da crise. Tenho 40 anos de UFSC e não me arrependo de um dia aqui”, afirmou o reitor.  “Abracem a causa e vistam a camisa: façam um bom trabalho”, finalizou. 
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A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Prodegesp) emitiu, nesta terça-feira, 30 de abril, um comunicado aos beneficiários do plano de saúde Unimed-UFSC, acerca da prestação do serviço de saúde suplementar aos servidores da UFSC e seus dependentes. No comunicado, a pró-reitoria apresenta o cronograma de ações e as últimas informações sobre o processo licitatório do novo contrato, o qual segue em andamento. Confira, abaixo, o comunicado na íntegra.

COMUNICADO AOS BENEFICIÁRIOS DO PLANO DE SAÚDE UNIMED UFSC

No final de março de 2019 o atual contrato de prestação do serviço de saúde suplementar completou 60 meses sendo necessário novo processo licitatório para continuação da prestação do serviço aos servidores da Universidade e seus dependentes. Para que não ocorresse descontinuidade na prestação do serviço, em meados de fevereiro deste ano deu-se início ao processo de negociação com vistas à prorrogação excepcional do Contrato Nº010/2014, ao mesmo tempo em que o processo licitatório estava em fase de conclusão.

À época, o índice de sinistralidade do contrato apontava um reajuste de 24,12%, visando o reequilíbrio financeiro para os próximos 12 meses. Dada a situação, a Administração Central, em mesa de negociação com a Unimed, propôs à prestadora do serviço o adiamento da aplicação do reajuste para a competência de maio 2019, na expectativa de concluir o processo licitatório antes desse prazo e caso o prazo fosse extrapolado o índice aplicado seria de 19,35%, e o contrato renovado até setembro deste ano.

Neste ínterim foi encaminhado em regime de urgência o processo licitatório com vistas a contratação de novo Plano de Saúde, com vigência prevista para 01/05/2019.

Foi publicado o Edital em 01/04/2019, e teve início a etapa de seleção pública da empresa. O certame teve por modalidade pregão eletrônico, tipo menor preço, com sessão pública marcada para 12/04/2019. Todavia uma das licitantes impetrou pedido de impugnação junto ao pregoeiro responsável, acarretando o adiantamento da sessão para 23/04/2019.

Portanto, alteração do planejamento inicial e atraso na vigência do novo contrato. Em seguimento ao processo em 23/04 foi realizada nova sessão, contudo não houve propostas, sendo o certame classificado como deserto, e remarcado para 08/05/2019.

Em face dos desdobramentos do pregão eletrônico 064/2019, o reajuste negociado de 19,35% para o contrato 010/2014, consequentemente, passa a vigorar em maio, haja visto a continuidade do contrato até setembro deste ano.

As carteirinhas atuais não serão substituídas até que se tenha o resultado final da licitação. Todavia, o atendimento está garantido mesmo com a apresentação da carteirinha atual, os beneficiários ainda podem utilizar o aplicativo para celulares da Unimed Grande Florianópolis e utilizar a carteirinha digital.

A Coordenadoria de Saúde Suplementar/DAS/PRODEGESP criou um link em sua página chamado Transparência, onde todas as etapas do processo licitatório podem ser acompanhadas pelos usuários.

DAS/PRODEGESP

A primeira turma do Curso de Iniciação ao Ambiente Organizacional do ano de 2019 teve etapa presencial nesta quinta-feira, 28 de fevereiro. O curso é oferecido aos novos servidores da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) e tem a duração de 54 horas, sendo 12 horas em regime presencial e 42 horas a distância.

Durante a fase presencial, o servidor tem contato com diferentes setores da UFSC, por meio de apresentações e palestras. Na última quinta-feira, houve p alestras com setores da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Prodegesp) como a Divisão de Atenção à Saúde (DAS), o Departamento de Administração de Pessoal (DAP) e a Divisão de Desenvolvimento de Pessoas (DDP), entre outros. Além disso, houve acolhimento com a psicóloga educacional, Carla Machler, uma palestra sobre Sentido e Felicidade no Trabalho, com o professor Narbal Silva e uma Apresentação da Estrutura da UFSC, com o chefe de Gabinete Aureo Mafra de Moraes.

“Tentamos formar, a cada três meses, uma turma desse curso. Participam servidores com três a seis meses de UFSC, e é um momento muito importante da vida funcional do servidor”, explica a chefe da Divisão de Capacitação Continuada (DiCC) da Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP), Monica Feitosa.

O curso tem formato semipresencial desde 2017. O coordenador Patric Ribeiro destaca que a oportunidade de conviver em uma capacitação presencial sobre o trabalho na UFSC é uma oportunidade de aproximar e integrar os servidores. “A ideia é ampliar essa integração,” ressalta Patric.

O momento era de emoção. Nos olhos brilhantes e nos sorrisos largos foi possível presenciar que uma nova fase se iniciava. De março a novembro de 2018, 130 servidores técnico-administrativos e docentes se aposentaram na Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) e, para celebrar essa conquista, a Pró-reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) realizou na tarde de quarta-feira, 28, no Auditório da Reitoria, uma cerimônia de homenagem.

Emocionada, a servidora aposentada do Departamento de Arquitetura, Vera Helena Moro Bins Ely, usou a palavra livre para falar sobre a gratidão pela universidade nestes 36 anos de trabalho. “O meu sentimento é de gratidão, pois construí uma vida aqui. Essa cerimônia é muito importante para reconhecer o trabalho e a dedicação que tivemos com essa instituição, que faz parte da minha vida e da minha família. Sou feliz com a minha aposentadoria, tenho viajado, cuidado de mim e, para 2019, vou investir na minha educação e aprender italiano. Há felicidade fora do trabalho, sejam felizes”.

O evento é realizado com o objetivo de agradecer e reconhecer a dedicação, a competência e o comprometimento dos servidores ao construírem uma universidade que é destaque no cenário nacional e internacional.

A frase ‘Sua contribuição para história da UFSC jamais será esquecida’ estava no certificado entregue aos aposentados. José Antônio do Nascimento Filho segurava o seu entre as mãos. Aos 57 anos, Nico, como é conhecido na Imprensa Universitária, se planeja para viver aquilo que almejou ainda jovem: se aposentar. “Estou fazendo o que me planejei para fazer neste momento, que é estar livre para ir ao futebol, ir à praia, viajar. Sinto pela UFSC uma grande alegria, um sentimento de prazer por ter trabalhado aqui”.
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A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp/UFSC) publica o edital de chamada pública nº 145/2018/DDP, que convida toda a comunidade para participar do sorteio público que definirá a distribuição das vagas a serem reservadas aos candidatos com deficiência e candidatos negros do próximo concurso público da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), para a carreira de Técnico-Administrativo em Educação.

O sorteio será realizado nesta quinta-feira, 22 de novembro, às 10 horas, na Sala Girassol, localizada no 3º andar, do Centro de Cultura e Eventos do campus de Florianópolis.

Mais informações podem ser obtidas diretamente no Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) por meio do telefone (48) 3721-9240 ou e-mail .

O Departamento de Administração de Pessoal da Pró-reitoria de Gestão de Pessoas da UFSC (DAP/PRODEGESP) comunica os servidores docentes e técnico-administrativos em Educação (TAE) que se encerra na segunda, 5 de novembro, a informação do Cadastro de Pessoa Física (CPF) dos dependentes indicados pelos servidores. A atualização dos dados é obrigatória somente para os servidores que receberam correspondência individual solicitando a cópia dos CPF dos dependentes.

A informação é obrigatória, conforme Portaria nº 10, de 4 de outubro de 2018, e pode ser entregue cópia (com o original para conferência) no Serviço de Atendimento da Prodegesp, ou encaminhado por correio eletrônico para o e-mail

Mais informações

Página na internet do DAP: prodegesp.ufsc.br/dap/

Telefone: 3721-9240

E-mail: 

Ofício Circular nº 002/DAP/2018

A Administração central, por meio da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (PRODEGESP), comunica que servidores, ativos e aposentados, estão recebendo ligações telefônicas sobre suposto seguro de vida obrigatório da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Passando-se por corretores de Seguradoras, os autores passam os dados cadastrais dos servidores e solicitam a confirmação do endereço para encaminhamento da falsa apólice.

A PRODEGESP alerta que se trata de FRAUDE, pois a UFSC não possui nenhum tipo de seguro de vida obrigatório. A orientação é que os servidores não informem seus dados cadastrais e, principalmente, não gerem autorização para consignação pelo Portal do Servidor, pois é a única forma de incluir o desconto no contracheque.

A PRODEGESP orienta que, em caso de abordagem por estes fraudadores, seja registrado Boletim de Ocorrência junto à Delegacia da Polícia Civil.

A Pró-Reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) informa que no dia 17 de julho de 2018 (terça-feira), às 10h, no Auditório do Centro de Comunicação e Expressão (CCE), ocorrerá a posse coletiva dos novos servidores da instituição.

Mais informações: servidor.ufsc.br

A Divisão de Serviço Social (DiSS) e a Psicologia Organizacional da UFSC promovem a Roda de Conversa “A questão da deficiência e os servidores da UFSC: desafios e possibilidades no ambiente de trabalho”, no dia 5 de julho de 2018 (quinta-feira), às 15h, na sala Lantana, no Centro de Cultura e Eventos.

Vagas: 12 (por conta das vagas limitadas a participação é restrita aos servidores da UFSC que possuem algum tipo de deficiência).

Inscrições: 13 a 20 de junho de 2018 (preencher a ficha de inscrição (.doc) neste link e enviar para o e-mail )

Os servidores que tiverem sua inscrição deferida, dentro das vagas ofertadas, receberão confirmação por e-mail.

Mais informações pelo telefone (48) 3721-4270

Fotos: Henrique Almeida/Agecom/UFSC

Para o desenvolvimento de uma universidade cada vez melhor, nesta terça-feira, 22 de maio de 2018, 56 novos servidores tomaram posse na UFSC, em cerimônia realizada no início da tarde, no auditório do Espaço Físico Integrado (EFI).

Os 51 técnicos-administrativos em Educação e os cinco professores desenvolverão suas atividades nos campi, centros de ensino, departamentos, pró-reitorias, secretarias e demais setores da UFSC. O evento iniciou com o hino nacional e seguiu com as boas-vindas e discursos das autoridades presentes. Na mesa, o reitor Ubaldo Cesar Balthazar, a vice-reitora Alacoque Lorenzini Erdmann, a diretora do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) Eliete Warquen Bahia Costa, a coordenadora de Admissões, Concursos Públicos e Contratação Temporária Gabriela Perito Deitos. Servidores, familiares e amigos dos empossados e representante do setor, para recepcioná-lo, lotaram o auditório.

Ubaldo e Alacoque ressaltaram a importância do momento para a Universidade, no sentido de que, segue contratando, mesmo estando o país em uma época de crise. Além disso, destacaram a importância no UFSC no cenário nacional e na América Latina, sendo eleita a 4ª melhor universidade pública do país e a 12ª na América Latina.
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Paulo, o reitor Ubaldo e a pró-reitora Carla Búrigo: Certificado da Saúde

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) é, agora, integrante da Rede Ibero-americana de Universidades Promotoras da Saúde (Riups). O certificado de adesão foi entregue durante o I Encontro da Rede Brasileira de Universidades Promotoras da Saúde (Rebraups), realizado na Universidade de Brasília (UnB), de 25 a 27 de abril.

Marcela, Paulo e Andrea: visão holística

Paulo Eduardo Botelho, diretor do Departamento de Atenção à Saúde (DAS), vinculado à Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Prodegesp/UFSC), enfatiza que o certificado ratifica a disposição da universidade de fixar um compromisso com as ações de saúde dentro da instituição, fortalecendo aquelas que já são desenvolvidas.
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O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) da UFSC publicou Edital para contratação temporária de Profissionais Técnicos Especializados em Língua de Sinais. São 2 (duas) vagas para atuação no Campus Araranguá e 1 (uma) vaga para atuação no Campus Blumenau.

As inscrições devem ser feitas de 23 a 27 de abril, das 8h30 às 11h30 e das 14h às 17h.

Mais informações no Edital nº 36 DDP 2018 – técnicos Libras

Estão abertas até 15 de abril as inscrições para o Seminário sobre Direito Administrativo, que será realizado entre 19 de abril a 3 de maio, das 8h às 12h, nos auditórios da Reitoria e do Centro Sócio-Econômico (CSE). O evento é uma promoção da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas e da Procuradoria Federal junto à UFSC, e conta com o apoio e parceira da Fundação de Amparo à Pesquisa e Extensão Universitária (FAPEU).

O seminário faz parte do conjunto de ações previstas para a Escola de Gestores em 2018 e tem por objetivo promover a compreensão e reflexão sobre temas referentes ao direito administrativo buscando o aperfeiçoamento no que diz respeito à legalidade e à regularidade que a Administração Pública exige.

Confira aqui a programação do seminário.

Inscrições: pelo Sistema Gestor de Capacitação (SGCA).

A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Prodegesp) publicou, nesta segunda-feira, edital de convocação para que os candidatos autodeclarados pretos ou pardos aprovados na prova objetiva do concurso para técnicos-administrativos em Educação de Edital Nº51/2017 compareçam para aferição de autodeclaração.

Conforme item 5.3.3 do Edital nº 051/DDP/2017, informamos aos candidatos habilitados para os cargos de Tradutor Intérprete de Libras e de Operador de Máquinas Agrícolas que foi publicado o Edital da Prova Prática nº 031/2018/DDP.

Para conhecê-lo acesse o site do concurso.

Com informações da Coordenadoria de Admissões, Concursos Públicos e Contratação Temporária (CAC)

Certificado de homenagem aos aposentados da UFSC. Foto: Henrique Almeida/Agecom/UFSC

Orgulho e gratidão foram os sentimentos que marcaram a homenagem aos 92 recém-aposentados da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), na tarde desta terça-feira, 20 de março. Durante o ano, a universidade recebe novos alunos, professores e técnicos-administrativos, mas também se despede dos colegas que por muitos anos se dedicaram por uma universidade de qualidade. Na cerimônia, os aposentados de dezembro de 2017 a março de 2018 foram homenageados por autoridades da UFSC, familiares e colegas de profissão. A ação valoriza os serviços prestados pelos servidores durante os anos de exercício.

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