Notícias da UFSC

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) passou por uma importante reestruturação administrativa em 2023, com a criação do Departamento de Processos Disciplinares (DPD), que assumiu as funções anteriormente desempenhadas pela Corregedoria da instituição. Esse marco foi estabelecido por meio da Resolução Normativa nº 186, do Conselho Universitário (CUn), promovendo a modernização do sistema disciplinar da instituição.

O DPD configura-se como uma Unidade Setorial de Correição (USC), integrando o Sistema de Correição do Poder Executivo Federal (SisCor) e submetendo-se à orientação normativa e supervisão técnica da Controladoria-Geral da União (CGU). Administrativamente, o Departamento está diretamente vinculado à Reitoria da UFSC, com a missão de gerenciar e acompanhar atividades disciplinares, além de atuar preventivamente para conscientizar a comunidade universitária sobre a importância da conformidade normativa.

Entre as principais atribuições do DPD está a gestão das atividades de correição, que decorrem do exercício do Poder Disciplinar – definido como o direito da Administração Pública de sancionar servidores por infrações funcionais, com o objetivo de aprimorar o serviço público. No entanto, o Departamento vai além de suas funções punitivas, adotando uma abordagem preventiva, com foco em ações educativas, saneadoras e orientativas.
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A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) prorrogou o prazo – até o dia 15 de junho – da consulta pública sobre minuta de Resolução Normativa referente ao Teletrabalho, à Flexibilização da Jornada de Trabalho e ao Controle Social (CSocial) para registro de frequência dos técnicos-administrativos em Educação (TAEs). O texto da minuta pode ser acessado por meio deste link. Anteriormente, o prazo era 28 de maio.

Após o período de consulta, a Prodegesp convida a comunidade universitária a participar de uma audiência pública, marcada para 1º de julho, a partir das 9h, no Auditório da Reitoria, no Campus de Florianópolis, bairro Trindade. Na ocasião será apresentado o Relatório contendo os resultados das avaliações sobre os projetos-piloto do Teletrabalho, da Flexibilização da Jornada de Trabalho e do CSocial. Na sequência, o documento será encaminhado para apreciação do Conselho Universitário (CUn), em data a ser marcada.

A participação de toda a comunidade universitária é indispensável, uma vez que a audiência e a consulta pública representam etapas fundamentais para o aperfeiçoamento das políticas institucionais que impactam diretamente o cotidiano dos servidores TAEs da Universidade.

Cronograma

• Consulta pública à comunidade universitária: de 13/05/2025 a 15/06/2025;
  Link de acesso: https://www.gov.br/participamaisbrasil/consulta-publica
  sistema-eletronico-de-controle-socialmodalidade-teletrabalho-e-flexibilizacao.
  Para participar, é necessário estar logado na plataforma gov.br;
• Audiência pública: 01/07/2025, às 9h, no Auditório da Reitoria I;
• Encaminhamento ao Gabinete da Reitoria: para apreciação, seguido de envio ao Conselho Universitário em momento oportuno.

A aceleração da progressão na carreira de servidores Técnico-Administrativos em Educação (TAEs) tornou-se uma realidade na Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Implementado pela Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp), o dispositivo atende à Medida Provisória nº 1.286, publicada em 31 de dezembro de 2024, que substituiu a Progressão por Capacitação Profissional pela Aceleração da Progressão por Capacitação, promovendo mudanças significativas no Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (PCCTAE).

A decisão da UFSC de implementar essa medida de forma imediata foi sustentada pela clareza do texto da MP, que dispensa regulamentações adicionais, e pela segurança jurídica que ampara a transição. A iniciativa reflete o compromisso da instituição com a valorização dos servidores públicos e a garantia de seus direitos. Em nota, a Administração Central reiterou o esforço para assegurar a aplicação da aceleração da carreira, destacando que a mesma resultou de um acordo firmado em mesa nacional de negociação com a categoria no contexto da greve de 2024.

Equipe da Prodegesp em 2024. Foto: Arquivo

A Prodegesp protagonizou esse processo de implementação, conduzindo o trabalho com agilidade e de forma colaborativa. Foram efetuados 7.225 lançamentos relacionados à aceleração de carreira, incluindo 2.166 implementações de progressões e 5.059 pagamentos retroativos. A equipe concluiu o trabalho em tempo recorde, e garantiu que eventuais inconsistências serão ajustadas posteriormente.
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O Programa Escola de Gestores 2025 foi aberto nesta sexta-feira, 16 de maio, pela Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp), em parceria com o Instituto de Pesquisas e Estudos em Administração Universitária (Inpeau). Voltada a servidores técnico-administrativos e professores que ocupam funções gratificadas, cargos de direção ou que buscam desenvolver competências específicas em Gestão Universitária, a iniciativa teve início às 9h30, no Auditório da Reitoria, com transmissão ao vivo para os campi da UFSC.

Na mesa de abertura, o reitor Irineu Manoel de Souza, a pró-reitora Sandra Carrieri, o diretor do DDP Guilherme Fortkamp (dir.), e o presidente do Inpeau Pedro Antônio de Melo (esq.). Fotos: Gustavo Diehl/Agecom/UFSC

O evento contou com ampla participação da comunidade universitária, envolvendo diferentes setores da UFSC. Na mesa de abertura, estiveram presentes o reitor Irineu Manoel de Souza, a pró-reitora de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, Sandra Regina Carrieri, o diretor do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP), Guilherme Fortkamp, e o presidente do Inpeau, Pedro Antônio de Melo.

A pró-reitora Sandra Carrieri destacou o caráter inclusivo do programa, afirmando que ele é “voltado para toda a comunidade e tem como diferencial o fato de ser elaborado e pensado pela própria comunidade”, com base em uma pesquisa que identifica os temas mais relevantes para o desenvolvimento profissional. Ela também ressaltou que “o objetivo central é o aprimoramento da gestão universitária, buscando não apenas o desenvolvimento de práticas técnicas, mas também valorizando o fator humano”, promovendo uma universidade mais justa e harmônica.
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O Departamento de Atenção à Saúde (DAS) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), em parceria com a Prefeitura Municipal de Florianópolis, convida toda a comunidade para uma ação de vacinação que ocorrerá entre os dias 19 e 23 de maio, das 9h às 17h, no hall da Reitoria I, no Campus de Florianópolis, bairro Trindade. Essa é a sua oportunidade de ampliar a proteção contra doenças de alta transmissibilidade e atualizar sua caderneta de vacinação.

O que você encontrará na ação:

• Vacinas contra a Gripe (Influenza) e Covid-19, com foco na prevenção dessas doenças.
• Vacinas do calendário de rotina do Programa Nacional de Imunizações (PNI), entre elas:
  – Pneumo 10
  – DTPA (Tríplice bacteriana do tipo adulto)
  – Pentavalente
  – Meningocócica ACWY
  – Rotavírus
  – BCG
  – HPV
  – Hepatite A e B
  – Febre Amarela
  – VIP/VOP (Poliomielite)
  – Tríplice Viral (Sarampo, Caxumba e Rubéola)

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A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) disponibilizou uma minuta de Resolução Normativa, que consolida as portarias nº 470, 471 e 473 (2023/GR) referentes ao Teletrabalho, à Flexibilização da Jornada de Trabalho e ao Controle Social (CSocial) para registro de frequência dos técnicos-administrativos em Educação (TAEs). O texto da minuta encontra-se em consulta pública até 15 de junho (anteriormente era 28 de maio) e pode ser acessado por meio deste link.

Após o período de consulta, a Prodegesp convida a comunidade universitária a participar de uma audiência pública no dia 1° de julho, a partir das 9h, no Auditório da Reitoria, no campus de Florianópolis, bairro Trindade. Na ocasião será apresentado o Relatório contendo os resultados das avaliações sobre os projetos-piloto do Teletrabalho, da Flexibilização da Jornada de Trabalho e do CSocial. Na sequência, o documento será encaminhado para apreciação do Conselho Universitário (CUn), em data a ser marcada.

A participação de toda a comunidade universitária é indispensável, uma vez que a audiência e a consulta pública representam etapas fundamentais para o aperfeiçoamento das políticas institucionais que impactam diretamente o cotidiano dos servidores TAEs da Universidade.
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A Administração Central da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) divulgou nota nesta sexta-feira, 9 de maio, sobre a aceleração de progressão na carreira dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação (TAEs).

Confira o texto na íntegra:

A Administração Central da UFSC informa que a Universidade adotará os procedimentos necessários para garantir a aplicação da aceleração da progressão por capacitação dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação (TAEs), conforme previsto na Medida Provisória nº 1.286/2024, publicada em 31 de dezembro de 2024. A medida altera o Art. 10-B, §§ 3º e 4º, da Lei nº 11.091/2005, e resulta de acordo firmado em mesa nacional de negociação com a categoria.

A decisão institucional é baseada na convicção de que o texto da Medida Provisória estabelece, com clareza, os critérios legais para a transição, dispensando regulamentações adicionais. A Universidade considera que há segurança jurídica para implementar os novos dispositivos, alinhada ao princípio da valorização dos servidores públicos e da observância dos direitos legalmente constituídos.

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (PRODEGESP) está trabalhando para viabilizar a operacionalização da medida com a maior agilidade possível, e manterá a comunidade universitária informada sobre os encaminhamentos relacionados a esse tema.

Reiteramos nosso compromisso com a transparência e a valorização permanente do corpo técnico-administrativo da Universidade Federal de Santa Catarina.

Atenciosamente,
Gabinete da Reitoria
Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (PRODEGESP)
Universidade Federal de Santa Catarina 

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), por meio de um Grupo de Trabalho (GT) criado em 2024, finalizou a revisão da autorização para afastamentos de curta duração no exterior, voltados a servidores docentes e técnico-administrativos da instituição. A iniciativa teve como objetivo propor uma nova regulamentação para substituir a norma vigente, e foi conduzida por representantes das pró-reitorias de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp), de Graduação e Educação Básica (Prograd), de Pós-Graduação (Propg), de Pesquisa (Propesq), das secretarias de Relações Internacionais (Sinter) e de Aperfeiçoamento Institucional (SEAI), e do Gabinete da Reitoria.

Atualmente, os pedidos de afastamento são analisados pelo Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP), vinculado à Prodegesp. O setor classifica esses afastamentos como ações de desenvolvimento ou capacitação, aplicando a regra de interstício de 60 dias, conforme estabelece o artigo 27 da Instrução Normativa nº 21, de 2021. De acordo com o DDP, qualquer ação promovida ou apoiada pela instituição – incluindo a participação em eventos acadêmicos – deve respeitar esse prazo. É importante destacar que as alterações propostas pelo GT dizem respeito exclusivamente aos afastamentos para ações de serviço, não abrangendo as de capacitação, que continuarão sujeitos às normas vigentes.

Luiz Carlos Pinheiro Machado Filho, secretário de Relações Internacionais da UFSC e integrante do GT, explicou que essa reformulação levou quatro meses para ser finalizada. “Essa iniciativa foi extremamente importante, pois buscava solucionar um problema recorrente enfrentado por nossos colegas, especialmente docentes, que tinham demandas relacionadas a atividades no exterior, mas que ficavam travadas devido à falta de uma regulamentação adequada”, ressaltou.

O secretário também pontuou que “qualquer proposta de deslocamento internacional era automaticamente direcionada à Divisão de Capacitação”, mesmo quando se tratava de atividades acadêmicas, como apresentações de trabalhos em congressos ou palestras. Para embasar a mudança, resgatou-se a Lei nº 8.119, de 1972, cujo artigo 3º estabelece que servidores públicos podem realizar ações de serviço no exterior de curta duração, como missões de trabalho, aplicáveis ao contexto acadêmico.
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UFSC promoveu cerimônia para homenagear os 439 servidores que se aposentaram entre os anos de 2021 e 2024 (Fotos: Gustavo Diehl/Agecom/UFSC)

Gratidão e reconhecimento foram palavras bastante ouvidas na solenidade realizada nesta sexta-feira, 4 de abril, para homenagear os 439 servidores da Universidade que se aposentaram entre os anos de 2021 e 2024. Muitos deles confirmaram presença na cerimônia promovida pela Pró-reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) no auditório Garapuvu do Centro de Cultura e Eventos.

O evento institucional de reconhecimento aos aposentados voltou a ser realizado após uma pausa durante o período da pandemia de Covid-19. Em 18 de novembro de 2024, a UFSC prestou homenagem aos mais de 300 servidores que se aposentaram nos anos de 2019 e 2020.

Antes do início da cerimônia, os servidores aposentados e seus familiares foram recepcionados no hall do auditório Garapuvu com café, biscoitos e música ao vivo, apresentada pelo estudante de Biologia da UFSC Rafael Vieira. Os aposentados também puderam pegar um certificado emitido pela Universidade.

Servidores aposentados e familiares compareceram ao auditório Garapuvu

Ao chegar, o reitor Irineu Manoel de Souza ficou na porta do auditório recepcionando e cumprimentando os convidados. Depois que todos estavam acomodados, iniciou a solenidade propriamente dita.

Foram chamados para compor a mesa o reitor Irineu Manoel de Souza, a pró-reitora da Prodegesp Sandra Carrieri, o coordenador de Aposentadorias, Pensões e Exonerações André Lopes Fialho, a coordenadora da Universidade Aberta para as Pessoas Idosas (Neti/Unapi), Ana Maria Justo e a presidente da Associação de Aposentados e Pensionistas (Apopen), Maria do Carmo Silveira Raitz.

Após a execução do hino nacional, os componentes da mesa fizeram falas em que exaltaram a importância do trabalho dos servidores para o reconhecimento e o prestígio da UFSC. Durante as falas, a diretora do Departamento de Administração de Pessoal (DAP), Emanuella Kátia Da Conceição Dos Santos, prestou uma homenagem e entregou um presente ao servidor André Lopes Fialho, pela sua dedicação no atendimento aos colegas que se aposentam.

Coordenador de Aposentadorias, Pensões e Exonerações, André Lopes Fialho, recebeu reconhecimento

Em seguida, todos os aposentados presentes foram chamados ao palco para a foto oficial.

Na parte artística do evento, a Companhia de Dança da UFSC apresentou três performances e o grupo Academia do Choro, formado por cinco professoras da instituição, tocou diversas composições, enquanto fotografias e nomes dos servidores que se aposentaram eram exibidas nos telões do Centro de Cultura e Eventos.

Após o encerramento da cerimônia oficial, os presentes foram convidados para um lanche no hall do auditório, em mais um momento para reencontros, conversas e abraços.

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) promove, na sexta-feira, dia 4 de abril, a cerimônia anual de homenagem às servidoras e aos servidores docentes e técnicos-administrativos em Educação aposentados da instituição. Neste ano, serão homenageados os aposentados dos anos de 2021 a 2024.

A solenidade ocorre a partir das 9h, no Auditório Garapuvu do Centro de Cultura e Eventos Reitor Luiz Carlos Cancellier de Olivo, em Florianópolis.

Por meio de uma programação que envolve arte, educação e cultura, a cerimônia de homenagem visa ao reconhecimento e valorização dos servidores que construíram e constroem a Universidade. De acordo com a Prodegesp, o evento é uma forma de “evidenciar a relevância dessas pessoas que viveram a UFSC, dedicando parte de suas vidas às atividades na instituição, o que fortalece o compromisso da gestão em reconhecer, valorizar e prestar essa justa homenagem”.

Cerimônia em homenagem aos servidores aposentados, realizada em 2024. (Foto: Agecom/UFSC)

Mais informações pelo e-mail cerimonia.aposentados@contato.ufsc.br.

As inscrições para o concurso público para 73 vagas do cargo de assistente em administração da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) abrem a partir das 14h desta quarta-feira, 8 de janeiro. Para se inscrever, é necessário acessar o site do Edital n° 049/2024/DDP. As taxas são de R$ 125,62. Há casos em que é possível requerer a isenção – o benefício deve ser solicitado até 29 de janeiro.

As inscrições podem ser realizadas até as 23h59 de 13 de fevereiro, exclusivamente através do site do Edital n° 049/2024/DDP. Os candidatos serão selecionados para provimento da carreira Técnico-Administrativa em Educação (TAE), no quadro permanente dos campi de Blumenau e Florianópolis. A exigência é Ensino Médio Profissionalizante ou Médio Completo mais Experiência de 12 meses na área. Há 43 vagas para ampla concorrência, 14 para pessoas com deficiência, 15 para negros e uma para pessoa trans.

Prova será aplicada em março

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Em uma reunião híbrida realizada nesta terça-feira, 17 de dezembro, membros do Comitê Intersetorial Permanente de Saúde Mental, Atenção Psicossocial e Promoção de Saúde se reuniram com a Administração Central da UFSC para apresentar um mapeamento da situação de saúde mental na Universidade e propor diretrizes para a efetiva implementação de uma política na instituição.

Representando a gestão da UFSC, estavam presentes o reitor, Irineu Manoel de Souza, a vice-reitora, Joana Célia dos Passos, o pró-reitor de Pós-Graduação, Werner Krauss, e as pró-reitoras de Permanência e Assuntos Estudantis (PRAE), Simone Sobral Sampaio, e de Ações Afirmativas e Equidade (Proafe), Leslie Sedrez Chaves.

A vice-reitora Joana Célia alertou para o crescente número de casos de sofrimento psicossocial na comunidade universitária, ressaltando que “há uma rede de universidades articuladas para o enfrentamento dessas questões, e, para a gestão da UFSC, é muito importante poder consolidar, a partir do início de 2025, um plano estruturado de atuação em Saúde Mental”.

O encontro foi dividido em dois momentos: primeiro, a apresentação de dados e evidências sobre a situação atual, e, em seguida, um debate sobre proposições a partir de eixos como “Se estou em sofrimento na UFSC, com quem posso contar?” e “Promoção em Saúde Mental na UFSC”.
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Representantes da Comissão entregam ao reitor proposta de um novo Serviço de Atendimento à Saúde da Comunidade Universitária. Foto: Sintufsc

Nesta segunda-feira, 25 de novembro, o reitor da UFSC, Irineu Manoel de Souza, esteve reunido com os integrantes da comissão responsável por elaborar a proposta de implementação de um novo Serviço de Atendimento à Saúde da Comunidade Universitária.

Participaram da entrega do Relatório Final, membros da comissão com representação no Departamento de Atenção à Saúde (DAS), no Hospital Universitário (HU) e no Sindicato de Trabalhadores da UFSC (Sintufsc): Elaine Tavares, Matrede Oliveira, Jakeline Carbonera, Renato Ramos Milis, Nicolle Doneda Ruzza, Douglas Kovaleski, Eduardo Garcia, Gabriela Carvalho e Guilherme Rizatti.

O documento foi elaborado a partir de análises das experiências de outras dez universidades federais, que possuem serviços semelhantes como, por exemplo, as do Rio Grande do Sul, Paraná, Brasília, São Paulo, Minas Gerais, Pernambuco e Ceará. Também foi observado na construção da atual proposta, aspectos do serviço anteriormente ofertado pela UFSC (antigo SASC), que funcionou por aproximadamente 20 anos no interior do HU e foi encerrado em 2020.
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A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) disponibilizou um formulário de avaliação para que a comunidade universitária participe da avaliação dos projetos pilotos de teletrabalho e da ampliação do atendimento com flexibilização de jornada. O questionário também contempla o sistema de controle social de frequência e assiduidade, denominado CSocial.

A iniciativa está em conformidade com as Portarias Normativas nº 470/2023/GR e 471/2023/GR, ambas publicadas em 31 de março de 2023, que regulamentam as novas diretrizes institucionais no âmbito do teletrabalho e controle de frequência dos servidores. O formulário pode ser acessado neste link e deve ser respondido por servidores docentes, Técnico-Administrativos em Educação (TAEs), alunos de graduação e pós-graduação, bem como demais membros da comunidade universitária e usuários de setores da instituição.

> Acesso o formulário de avaliação

De acordo com a Pró-Reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp), a participação ampla é considerada essencial para o fortalecimento das políticas voltadas aos servidores da UFSC, em especial para o aperfeiçoamento das iniciativas de flexibilização da jornada de trabalho e controle de frequência.

A partir de abril de 2023, a UFSC iniciou a implementação de projetos pilotos para avaliar novas formas de trabalho e atendimento à comunidade. Desde então, parte do serviço passou a ser oferecida por 12 horas ininterruptas (isto é, os setores não fecham no horário do almoço) e parte passou a ser oferecida de forma remota. A pesquisa busca avaliar o impacto dessas mudanças no atendimento ao usuário.

Cerimônia na UFSC homenageia os seus servidores aposentados. Foto: Agecom/UFSC

Música, dança, poesia, alegrias, conversas e (re)encontros marcaram a homenagem promovida pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) aos seus servidores aposentados. O evento foi realizado na manhã desta sexta-feira, 18 de outubro, no Auditório Garapuvu do Centro de Cultura e Eventos Reitor Luiz Carlos Cancellier de Olivo, em Florianópolis. O evento foi transmitido ao vivo e está disponível no canal do YouTube do DCEven UFSC.

Esta celebração, em especial, foi bastante significativa para a instituição, pois simbolizou a retomada das cerimônias de aposentadoria após a interrupção no período pandêmico. A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) preparou o evento para receber mais de 300 servidores técnicos e docentes da Universidade que se aposentaram nos anos de 2019 e 2020. Deste grupo, 61 pessoas protagonizaram o momento de integração. A esses homenageados foram distribuídos kits com lembranças e disponibilizado um café no hall do auditório.

Na ocasião estiveram presentes amigos, familiares e ex-colegas dos aposentados, autoridades, pró-reitores, secretários, diretores e representantes do Sindicato de Trabalhadores em Educação das Instituições Públicas de Ensino Superior do Estado de Santa Catarina (Sintufsc) e do Sindicato dos Professores das Universidades Federais de Santa Catarina (Apufsc-Sindical).

A mesa de abertura foi composta pelo reitor Irineu Manoel de Souza, pela vice-reitora Joana Célia dos Passos, pela pró-reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, Sandra Regina Carrieri de Souza, pelo coordenador de Aposentadoria, Pensões e Exonerações, André Lopes Fialho, e pela coordenadora da Universidade Aberta para as Pessoas Idosas (Neti-Unapi), Ana Maria Justo.
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Imagem produzida pelas servidoras Rosiane Rosa Guimarães (Prodegesp) e Alice Thuller (Imprensa Universitária)

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) realiza uma cerimônia de homenagem aos servidores técnicos e docentes aposentados, nesta sexta-feira, 18 de outubro, a partir das 9h, no Auditório Garapuvu do Centro de Cultura e Eventos Reitor Luiz Carlos Cancellier de Olivo, em Florianópolis. Na programação estão previstos momentos de integração entre a instituição e os seus aposentados, com música, dança e fotografia. O evento será transmitido ao vivo pelo YouTube do DCEven UFSC.

Para a pró-reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp), Sandra Regina Carrieri de Souza, a expectativa é “de um reencontro entre a instituição e os aposentados, como forma de agradecimento aos serviços prestados e ressaltar que a UFSC pode estar presente nos desafios e belezas que esta nova fase proporcionará em suas vidas. A Prodegesp retoma as cerimônias, inspirada na gestão atual de reconhecimento e valorização de seus servidores que construíram e constroem nossa Universidade singular e plural em sua diversidade”, ressalta.

São mais de 300 servidores da UFSC que se aposentaram nos anos de 2019 e 2020. Haverá a presença de convidados dos aposentados, do reitor Irineu Manoel de Souza, da vice-reitora Joana Célia dos Passos, da pró-reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, Sandra Regina Carrieri de Souza, do coordenador de Aposentadoria, Pensões e Exonerações, André Lopes Fialho, da coordenadora da Universidade Aberta para as Pessoas Idosas (NETI-UNAPI), Ana Maria Justo, de pró-reitores e diretores.

Retomada

Esta cerimônia será a primeira após a interrupção no período da pandemia de Covid-19. Na sequência, no primeiro semestre de 2025, será feita a cerimônia para os aposentados dos anos de 2021 e 2022, e no segundo semestre de 2025, está prevista a realização para os aposentados dos anos de 2023 e 2024.

Está aberto o período para submissão de projetos de colaboração técnica para servidores técnico-administrativos de outras instituições federais de ensino superior (Ifes) que desejem atuar na Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) em 2025. Há vagas para contador, administrador e assistentes em administração. Os projetos podem ser submetidos até 13 de novembro.

Os servidores poderão manifestar o interesse em realizar colaboração técnica na UFSC por meio de inscrição no formulário. Após a análise dos documentos encaminhados, e em caso de necessidade, poderão ser agendadas entrevistas com os interessados no período de 18 de novembro a 5 de dezembro. O edital completo, a documentação exigida e demais informações sobre o processo podem ser conferidos no site da Coordenadoria de Dimensionamento e Movimentação.

Projetos que não contemplem as necessidades informadas no edital poderão ser encaminhados a qualquer tempo, conforme as orientações para manifestar interesse em prestar colaboração.

Imagem produzida pelas servidoras Rosiane Rosa Guimarães (Prodegesp) e Alice Thuller (Imprensa Universitária)

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) retomará as cerimônias de homenagens aos servidores técnicos e docentes aposentados, interrompidas desde a pandemia.

A Cerimônia de Aposentadoria para 333 servidores docentes e técnicos que se aposentaram em 2019 e 2020 ocorre no dia 18 de outubro, às 9h, no Auditório Garapuvu do Centro de Cultura e Eventos Reitor Luiz Carlos Cancellier de Olivo, em Florianópolis. Haverá a presença de autoridades e convidados dos aposentados.

“A expectativa da Prodegesp é de um reencontro entre a instituição e os aposentados, como forma de agradecimento aos serviços prestados e ressaltar que a UFSC pode estar presente nos desafios e belezas que esta nova fase proporcionará em suas vidas. A Prodegesp retoma as cerimônias, inspirada na gestão atual de reconhecimento e valorização de seus servidores que construíram e constroem nossa Universidade singular e plural em sua diversidade”, ressalta a pró-reitora Sandra Regina Carrieri de Souza. Sandra salienta que no primeiro semestre de 2025 será feita a cerimônia para os aposentados dos anos de 2021 e 2022, e no segundo semestre de 2025, está prevista a cerimônia para os aposentados dos anos de 2023 e 2024.

“Estamos preparando uma cerimônia alegre, com muito carinho. Os aposentados receberão um presente personalizado, além da participação do Coral Vozes da Ilha e apresentação de Dança. Serão momentos de integração entre a instituição e os seus aposentados”, convida.

A Cerimônia é organizada pela Prodegesp com a participação da Universidade Aberta para as Pessoas Idosas (NETI-Unapi).

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) sediará ações de vacinação promovidas pela Prefeitura Municipal de Florianópolis (PMF) durante as próximas semanas. A vacinação na UFSC começa na sexta-feira, 16 de agosto, e segue na segunda-feira, 19. Depois, as equipes de vacinação retornam entre os dias 26 e 30 de agosto, das 9h às 17h, no hall da Reitoria, campus de Florianópolis.

O Departamento de Atenção à Saúde da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (DAS/Prodegesp) organiza as atividades, em parceria com a equipe da Prefeitura Municipal. Serão ofertadas todas as vacinas do Calendário Nacional de Imunização como Influenza (acima de 6 meses de vida), Covid-19 e Tríplice Viral.

A Comissão de Monitoramento Epidemiológico da UFSC orienta que a estratégia de vacinação vigente no município para a vacinação contra a Covid-19 é uma dose anual para os grupos prioritários e com maior vulnerabilidade ou condição que aumente o risco para as formas graves da doença, independentemente do número de doses prévias de vacinas contra a Covid-19. Já o esquema vacinal para jovens e adultos sem comorbidades está encerrado após a existência de uma dose, no mínimo.

Mais informações com a Prefeitura Municipal de Florianópolis.

A minuta da Política de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral no âmbito da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) continua em consulta pública até 5 de agosto. A prorrogação ocorreu devido a problemas de acesso ao formulário anterior. A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) é a autora do documento.

O texto integral pode ser acessado no link. Após o prazo de consulta pública, o documento será encaminhada ao Conselho Universitário, quando a resolução será discutida e posta em votação. Para participar, é preciso estar logado na plataforma Gov.br.

A Política de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral no âmbito da Universidade Federal de Santa Catarina é um documento que define, por exemplo, como serão recebidas e tratadas as denúncias na UFSC. Também estabelece, em sua minuta, a criação de uma comissão intersetorial permanente que trabalhará na prevenção ao assédio moral. O documento também dá outras providências e traz um anexo com o esquema de atendimento aos casos de assédio moral.

Alteração no lançamento de ocorrências está na proposta. Foto: Caetano Machado/Agecom/UFSC

A Audiência Pública sobre as modificações solicitadas no Sistema de Controle Social da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) pelo Ministério Público Federal (MPF) foi realizada na tarde desta sexta-feira, 21 de junho, no auditório do Centro Socioeconômico (CSE), no Campus de Florianópolis. A cobrança é pelo aprimoramento do registro real de entrada e saída dos servidores, o que deve ser atualizado nesta nova proposta.

A UFSC tem prazo até agosto para apresentar o plano de modificação no sistema hoje vigente. As alterações devem ser encaminhadas para avaliação do Sistema de Pessoal Civil da Administração Pública (SIPEC) do governo federal. Inicialmente, a proposta de alteração prevê atualização de três áreas do sistema: do servidor, do lançamento de ocorrências e da aprovação por parte das comissões setoriais.

Esse plano de trabalho foi apresentado por representante da Superintendência de Governança Eletrônica e Tecnologia da Informação e Comunicação (SeTIC), setor que está trabalhando nas propostas junto com a Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp).

Uma das atualizações tornaria mais simples o registro de ocorrências, bem como facilitaria o lançamento dos horários de trabalho realmente executados – diferentes daqueles lançados nos planos de trabalho mensais, que usualmente são britânicos (com somente horas cheias, por exemplo). Esse registro teria quatro campos, que aceitariam o lançamento posterior ao expediente. Dessa forma, não haveria a necessidade de o servidor lançar o registro para começar a trabalhar, possibilitando a anotação da jornada realmente realizada, porém não necessariamente de forma concomitante.

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A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) expediu o ofício n° 37/PRODEGESP/2024 em que convida a comunidade universitária para uma Audiência Pública com o objetivo de “atualizar as informações sobre controle de frequência e ações do MP [Ministério Público]”.

A reunião está marcada para a próxima sexta-feira, 21 de junho, às 15h, no auditório do Centro Socioeconômico (CSE), do Campus de Florianópolis, no bairro Trindade. Haverá também transmissão online, que será realizada neste link.

No ofício, a Prodegesp informa que será tratada a questão da “decisão judicial datada 15/04/2024 em relação ao controle social eletrônico de frequência”.

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) disponibilizou para consulta pública a minuta da Política de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral no âmbito da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). O documento pode ser acessado no  site do governo federal. A minuta deve ficar disponível para consulta pública por 60 dias. Após esse prazo, será encaminhada ao Conselho Universitário, quando a resolução será discutida e posta em votação.

Para participar da consulta pública, é preciso estar logado na plataforma gov.br.

A Política de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral no âmbito da Universidade Federal de Santa Catarina é um documento que define, por exemplo, como serão recebidas e tratadas as denúncias na UFSC. Também estabelece, em sua minuta, a criação de uma comissão intersetorial permanente que trabalhará na prevenção ao assédio moral. O documento também dá outras providências e traz um anexo com o esquema de atendimento aos casos de assédio moral.

Isabela Omelczuk comemora com seus colegas do Centro de Ciências Biológicas (CCB) a vacância do cargo de assistente em administração para assumir o novo cargo, de administradora. Foto: Mateus Mendonça/Agecom/UFSC

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) empossou 17 novos servidores Técnico-Administrativos em Educação (TAEs) e uma servidora docente na tarde desta segunda-feira, 6 de maio. Dentre eles, dois foram empossados de forma remota. Os outros 16 participaram da cerimônia promovida no Centro de Cultura e Eventos, no Campus de Florianópolis.

Desde 2023, a UFSC já empossou 319 novos servidores. No ano passado, foram 224, sendo 146 TAEs e 78 professores. Em 2024, o total já chega a 53 docentes e 42 TAEs, incluindo aqueles empossados nesta segunda-feira.

A mesa da cerimônia contou com a presença do reitor, Irineu Manoel de Souza; a pró-reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, Sandra Regina Carrieri de Souza; o diretor do Departamento de Ensino da Pró-Reitoria de Graduação e Educação Básica, Antonio Alberto Brunetta, e a representante do Sindicato dos Trabalhadores em Educação (SINTUFSC) Vanessa Eidam.

O reitor parabenizou os servidores e a docente, ressaltando a importância de todos para o funcionamento da Universidade. Ele afirmou que a UFSC é uma das melhores do país e mencionou a greve dos TAEs, declarando: “estamos comprometidos em melhorar nossa Universidade, garantindo qualidade, salários dignos e estrutura adequada para cada setor acadêmico e administrativo.”
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A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) abre, a partir desta segunda-feira, 8 de abril o Processo Seletivo Simplificado para contratação de Professor Visitante por tempo determinado. São disponibilizadas 40 vagas para atuação como Professor Visitante nos Programas de Pós-Graduação da UFSC em Araranguá, Blumenau, Curitibanos, Joinville e Florianópolis. Haverá reseva de vagas para pessoas com deficiência, pretas, pardas e/ou trans, nos termos da legislação pertinente.

Todas as informações pertinentes estão disponíveis no site do Processo Seletivo, assim como o Edital e a relação de documentos e formulários. As inscrições devem ser realizada por e-mail, de 8 a 26 de abril, com horário limite das 17h. O Edital detalha as vagas disponíveis e procedimentos para inscrição. A pessoa candidata será avaliada por meio de análise de Curriculum Vitae (60% da nota) e análise de plano de trabalho (40% da nota).

Mais informações no site do Processo Seletivo.