Notícias da UFSC

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) promove, no dia 4 de abril, a cerimônia anual de homenagem às servidoras e aos servidores docentes e técnicos-administrativos em Educação aposentados da instituição. Neste ano, serão homenageados os aposentados dos anos de 2021 a 2024. A solenidade ocorre a partir das 9h, no Auditório Garapuvu do Centro de Cultura e Eventos Reitor Luiz Carlos Cancellier de Olivo, em Florianópolis.

Por meio de uma programação que envolve arte, educação e cultura, a cerimônia de homenagem visa ao reconhecimento e valorização dos servidores que construíram e constroem a Universidade. De acordo com a Prodegesp, o evento é uma forma de “evidenciar a relevância dessas pessoas que viveram a UFSC, dedicando parte de suas vidas às atividades na instituição, o que fortalece o compromisso da gestão em reconhecer, valorizar e prestar essa justa homenagem”.

Mais informações pelo e-mail cerimonia.aposentados@contato.ufsc.br.

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), por meio da Pró-Reitoria de Graduação e Educação Básica (Prograd), abre chamada pública para a proposição de atividades formativas para o Programa de Formação Continuada (Profor). O edital visa encontrar servidores docentes e técnico-administrativos interessados em ministrar atividades junto ao Profor ao longo de 2025. As inscrições são gratuitas, vão de 23 de dezembro a 3 de março e devem ser feitas de acordo com as informações do site do programa.

O Profor tem o objetivo de propiciar desenvolvimento profissional e aperfeiçoamento pedagógico continuado a servidores técnico-administrativos em educação e docentes da UFSC, sendo de caráter obrigatório para docentes em estágio probatório e facultativo aos demais servidores da instituição.

O edital visa ao recebimento de propostas de atividades formativas e ações de desenvolvimento, segundo a legislação da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas e o Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP), a serem analisadas, selecionadas e ofertadas nas modalidades presencial, semipresencial ou não presencial. As atividades formativas e ações de desenvolvimento propostas devem seguir as normas da Resolução Normativa nº 180/2023/CUn, de 30 de maio de 2023, que regulamenta o Profor, bem como o PDP da UFSC.

O resultado final da seleção será anunciado em 26 de março. Para conferir o edital completo e mais informações, acesse a página do Profor.

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) firmou um convênio com a GEAP Autogestão em Saúde, com o intuito de proporcionar uma nova opção de assistência para os servidores da instituição. A GEAP é uma operadora de planos de saúde voltada para atender os servidores públicos do país, sendo referência no mercado da saúde suplementar.

Para explicar os detalhes do plano de saúde, será realizada uma live de apresentação para os servidores, onde poderão esclarecer dúvidas e conhecer as vantagens e benefícios que o novo plano pode oferecer.

A live acontecerá na segunda-feira, 8 de julho, às 14 horas, com participação aberta e gratuita. O acesso pode ser feito por meio deste link.

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) expediu o ofício n° 37/PRODEGESP/2024 em que convida a comunidade universitária para uma Audiência Pública com o objetivo de “atualizar as informações sobre controle de frequência e ações do MP [Ministério Público]”.

A reunião está marcada para a próxima sexta-feira, 21 de junho, às 15h, no auditório do Centro Socioeconômico (CSE), do Campus de Florianópolis, no bairro Trindade. Haverá também transmissão online, que será realizada neste link.

No ofício, a Prodegesp informa que será tratada a questão da “decisão judicial datada 15/04/2024 em relação ao controle social eletrônico de frequência”.

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) disponibilizou para consulta pública a minuta da Política de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral no âmbito da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). O documento pode ser acessado no  site do governo federal. A minuta deve ficar disponível para consulta pública por 60 dias. Após esse prazo, será encaminhada ao Conselho Universitário, quando a resolução será discutida e posta em votação.

Para participar da consulta pública, é preciso estar logado na plataforma gov.br.

A Política de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral no âmbito da Universidade Federal de Santa Catarina é um documento que define, por exemplo, como serão recebidas e tratadas as denúncias na UFSC. Também estabelece, em sua minuta, a criação de uma comissão intersetorial permanente que trabalhará na prevenção ao assédio moral. O documento também dá outras providências e traz um anexo com o esquema de atendimento aos casos de assédio moral.

Isabela Omelczuk comemora com seus colegas do Centro de Ciências Biológicas (CCB) a vacância do cargo de assistente em administração para assumir o novo cargo, de administradora. Foto: Mateus Mendonça/Agecom/UFSC

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) empossou 17 novos servidores Técnico-Administrativos em Educação (TAEs) e uma servidora docente na tarde desta segunda-feira, 6 de maio. Dentre eles, dois foram empossados de forma remota. Os outros 16 participaram da cerimônia promovida no Centro de Cultura e Eventos, no Campus de Florianópolis.

Desde 2023, a UFSC já empossou 319 novos servidores. No ano passado, foram 224, sendo 146 TAEs e 78 professores. Em 2024, o total já chega a 53 docentes e 42 TAEs, incluindo aqueles empossados nesta segunda-feira.

A mesa da cerimônia contou com a presença do reitor, Irineu Manoel de Souza; a pró-reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, Sandra Regina Carrieri de Souza; o diretor do Departamento de Ensino da Pró-Reitoria de Graduação e Educação Básica, Antonio Alberto Brunetta, e a representante do Sindicato dos Trabalhadores em Educação (SINTUFSC) Vanessa Eidam.

O reitor parabenizou os servidores e a docente, ressaltando a importância de todos para o funcionamento da Universidade. Ele afirmou que a UFSC é uma das melhores do país e mencionou a greve dos TAEs, declarando: “estamos comprometidos em melhorar nossa Universidade, garantindo qualidade, salários dignos e estrutura adequada para cada setor acadêmico e administrativo.”
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Campus Florianopolis- Foto Jair Quint

A Reitoria da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) saúda e parabeniza todos os trabalhadores e trabalhadoras neste 1º de maio, Dia do Trabalhador. Na Universidade, é graças ao trabalho dedicado dos servidores técnico-administrativos e docentes, com a ajuda de trabalhadores terceirizados, que a instituição busca oferecer Ensino, Pesquisa e Extensão de qualidade.

Como resultado do trabalho de cerca de 6 mil servidores ativos, além da notável contribuição de todos os aposentados que já passaram pela instituição, a UFSC hoje é reconhecida pela sua importância para o desenvolvimento social e econômico do Estado e do País, e ocupa destacada posição em rankings nacionais e internacionais.

A Reitoria reconhece que muitas vezes os trabalhadores realizam suas atividades em condições inadequadas e com salários não condizentes com a qualidade e importância dos serviços que prestam à sociedade. Por isso, manifesta apoio e reconhece a legitimidade das reivindicações dessas categorias.

Os trabalhadores e trabalhadoras da Universidade são essenciais para que a UFSC possa buscar a realização de sua Missão institucional, “na perspectiva da construção de uma sociedade justa e democrática e na defesa da qualidade da vida”.

Por isso, expressamos nosso carinho e admiração por todos os trabalhadores brasileiros, especialmente os profissionais da Educação pública e da Universidade Federal de Santa Catarina.

Feliz 1º de Maio, Dia Internacional do Trabalhador!

Irineu Manoel de Souza, Reitor – Joana Celia dos Passos, Vice-Reitora.

A Comissão Permanente do Vestibular (Coperve) torna pública a abertura das inscrições servidores docentes e técnico-administrativos em educação da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), visando à seleção de colaboradores para compor as equipes de coordenação de ala e de fiscalização que atuarão no Processo Seletivo Especial/Vagas Remanescentes – 2023, que acontecerá no dia 18 de junho. Os interessados poderão se inscrever até o dia 22 de maio, via cadastro no site da Coperve. Nesta edição do vestibular, não haverá seleção de alunos, apenas de servidores.

Além de serem servidores regularizados na UFSC, os candidatos também deverão atender a outros pré-requisitos, especificados no item 3 do edital de seleção. A seleção é unicamente para atuação no Campus João David Ferreira Lima, no campus Florianópolis e o número de vagas disponibilizadas dependerá da logística da edição. O resultado final será divulgado a partir das 10h, no dia 25 de maio, via site. Os selecionados para a função de coordenador de ala atuarão das 9h às 19h, já os fiscais de grupo e/ou corredor estarão na função das 11h às 19h. Para mais informações, contate fiscal@coperve.ufsc.br.

O Gabinete da Reitoria e a Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) promovem uma audiência pública na próxima quinta-feira, 16 de março, às 9h, no Auditório do Centro Socioeconômico (CSE), no Campus Universitário Trindade, em Florianópolis. A pauta será a implementação do teletrabalho na Universidade, com destaque para a divulgação do cronograma.

Atualização (14/03): a audiência será transmitida ao vivo neste link.

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O falecimento de um ente querido é um processo difícil e delicado, no qual, para além do luto, é necessário tomar providências por vezes burocráticas. Pensando em acolher as famílias de servidores da UFSC nesses momentos, a Divisão de Serviço Social de Atenção ao Servidor (DISS), ligada ao Departamento de Atenção à Saúde (DAS) da UFSC, criou um formulário online para receber informações sobre servidores ativos ou aposentados falecidos, a fim de acompanhar e auxiliar os processos burocráticos do falecimento.

O formulário tem por principal objetivo criar um canal institucional de comunicação sobre o  falecimento de algum servidor. É necessário enviar o nome da pessoa falecida e do familiar de referência, e-mail e telefone para contato, bem como as informações sobre os serviços funerais (opcional). Essas informações auxiliam os setores responsáveis a entrar em contato com o familiar que as enviou e assegurar que lhe seja dado suporte para requisitar benefícios como o Auxílio-Funeral, a pensão por morte, afastamento e plano de saúde, para o próprio comunicante ou outros familiares.

Caso seja da vontade do parente, também é possível informar a comunidade universitária sobre o falecimento de servidores da UFSC, por meio da Agência de Comunicação (Agecom). Quando solicitada, uma nota de falecimento é publicada no site da Universidade. 

Conheça, abaixo, os benefícios dos servidores ativos e aposentados relativos ao seu falecimento:

Auxílio-Funeral 

É o auxílio financeiro pago à família do servidor que falecer, destinado a cobrir as despesas do funeral. O valor do Auxílio-Funeral será equivalente a um mês da remuneração do servidor, se solicitado pela família (cônjuge/companheiro, filhos ou quaisquer pessoas que vivam às suas expensas e constem do seu assentamento individual). 

Se solicitado por terceiros, o valor da nota fiscal será indenizado, até o limite da remuneração do servidor. Além do auxílio funeral pago pela UFSC, o servidor falecido que é sindicalizado (Sintufsc) tem direito a um auxílio. É importante a família entrar em contato com o sindicato pelo telefone (48) 3331-7932.

Pensão Civil por Morte

Benefício concedido aos dependentes do servidor em decorrência de seu falecimento. Aplica-se tanto para servidores aposentados quanto em atividade, mas não há concessão de pensão por morte em caso de falecimento de pensionistas. 

São beneficiários de pensões: cônjuge; cônjuge divorciado ou separado judicialmente ou de fato, com percepção de pensão alimentícia estabelecida judicialmente; companheiro(a) que comprove união estável como entidade familiar; filho: menor de 21 anos, inválido, ou portador de deficiência intelectual ou mental; mãe e pai que comprovem dependência econômica do servidor; irmão de qualquer condição que comprove dependência econômica do servidor: menor de 21 anos, inválido, ou portador de deficiência intelectual ou mental.

Afastamento em razão de falecimento de pessoa da família 

Afastamento de oito dias consecutivos concedido ao servidor em razão de falecimento de cônjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmãos. A data de início do afastamento passa a contar a partir da ocorrência do falecimento. 

Plano de Saúde UFSC e  UFSC/APUFSC   

O servidor que tem o plano de saúde pela UFSC ou pela APUFSC deve fazer contato diretamente com estes setores para receber as devidas orientações. 

Para informações sobre:

Auxilio-funeral: https://prodegesp.ufsc.br/dap/cape/auxilio-funeral/

Pensão por morte: https://prodegesp.ufsc.br/dap/cape/pensao-civil-por-morte/

Afastamento: https://prodegesp.ufsc.br/dap/dbl/afastamento-falecimento-pessoa-familia/

Plano de saúde: https://planodesaude.ufsc.br/

Sindicato TAEs: https://www.sintufsc.com.br/

Sindicato Docentes: https://www.apufsc.org.br/

A Comissão Permanente do Vestibular (Coperve) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) abre cadastramento para servidores docentes e técnico-administrativos e estudantes da UFSC interessados em atuar nas equipes de coordenação e fiscalização do concurso público que acontece em 8 de maio. As inscrições abrem em 16 de março e se encerram dia 31 do mesmo mês. A seleção será para atuação em todos os campi da UFSC: Florianópolis (Trindade e Itacorubi), Blumenau, Joinville, Araranguá e Curitibanos. Uma das exigências para a participação é ter o ciclo vacinal completo contra a Covid-19.

O cadastro deve ser feito no site coperve.ufsc.br/colaboradores. O resultado da seleção dos servidores docentes e técnico-administrativos será divulgado em 13 de abril, e o resultado da seleção dos alunos será divulgado no dia 18 de abril.
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A Superintendência de Governança Eletrônica e Tecnologia da Informação e Comunicação (Setic) desenvolveu um novo canal de comunicação para os servidores da Universidade, o Chat UFSC. A ideia é estimular os servidores usarem o Chat UFSC para as comunicações ligadas ao trabalho e restringirem outros aplicativos de comunicação (como o WhastApp) aos assuntos pessoais.

A ferramenta tem potencial de facilitar a comunicação entre os servidores da UFSC num momento em que a grande maioria está em trabalho remoto, pois tem mais agilidade que um e-mail, por exemplo.

O Chat Ufsc pode ser acessado diretamente no navegador de internet ou através de um aplicativo para telefones móveis chamado Rocket Chat. A autenticação do usuário é pelo sistema de autenticação centralizada (idFUSC). Ele pode ser acessado via Web, Windows, Mac, Linux, Android e IOS.

O canal oferece várias facilidades de comunicação. Permite integração com a plataforma Jitsi da Universidade para a realização de videochamadas e o envio de arquivos, inclusive mensagens de vídeo. Também pode-se criar um canal privado para o grupo de trabalho do setor e definir tópicos para as conversas do chat, separando-as por assuntos.

Conheça mais sobre o Chat Ufsc no vídeo tutorial preparado pela Setic.

Uma rede composta por mais de 5.800 pessoas – 3.071 técnicos-administrativos em Educação (TAEs) e 2.758 docentes – contribui ativamente para a manutenção e expansão da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Presencialmente ou a distância durante a pandemia de Covid-19, as trabalhadoras e os trabalhadores da Universidade seguem a serviço da educação, da inovação, da pesquisa e da extensão.

“Nosso setor não parou na pandemia. Funcionamos 24h todos os dias do ano. Além da segurança das instalações, nosso foco é a proteção das pessoas”. Leandro é servidor da UFSC há quase três décadas.

Leandro Oliveira, secretário de Segurança Institucional, continua trabalhando no Campus de Florianópolis para proteger aqueles que circulam pela UFSC e zelar pelas instalações. Para ele, ser servidor público é motivo de orgulho – e sinônimo de responsabilidade. “Atendemos a uma comunidade que tem mais de 40.000 pessoas de diferentes locais, culturas e pensamentos. Nestes 27 anos de serviço na UFSC, já ajudei em muitos tipos de situações. Desde uma simples troca de pneus até auxílio de parturiente em pleno vestibular. Esta é a nossa missão: servir, fazer o bem sem olhar a quem”.

A UFSC desponta nos rankings como uma das melhores universidades do país. Para Carla Cristina Dutra Burigo, pró-reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, o resultado é reflexo da dedicação dos docentes e dos técnicos em diversas áreas de atuação. “Gratidão a cada servidor e a cada servidora que mantém vivo nosso ideal de uma universidade pública e publicizada em suas ações. Somos uma instituição constituída por pessoas comprometidas com o seu fazer diário. Em um espaço pluricultural e democrático como é a Universidade, ser servidor é ser potencialmente responsável pela nossa história, pelas nossas conquistas, pela nossa UFSC”.

Além da manutenção dos programas de assistência estudantil regulares, a Universidade instituiu, durante a pandemia, apoio emergencial – no valor de R$ 200,00 mensais – para os estudantes cadastrados na Pró-Reitoria de Assuntos Estudantis (Prae). Apoio Pedagógico por meio do acesso à Internet, empréstimos de computadores aos alunos e distribuição de alimentos que estavam no almoxarifado do Restaurante Universitário (RU) foram ações planejadas e executadas pela equipe de servidores.

“As atividades na Prae têm sido intensas durante a pandemia. A pró-reitoria conta com uma equipe comprometida, extremamente qualificada e com formação em várias áreas do conhecimento. Durante a pandemia, os servidores têm feito um trabalho exemplar”, afirma Luiz Manique Barreto, pró-reitor de Assuntos Estudantis e professor da UFSC desde 2003.
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A Equipe Multiprofissional de Acompanhamento aos Servidores da UFSC com Deficiência (EMAPCD) e a Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) elaboraram um questionário para avaliar as condições de trabalho de servidores com deficiência durante a pandemia de Covid-19. Os servidores devem responder questões relativas às condições socieconômicas e de saúde, relação de interdependência (necessidade de ajuda de outras pessoas), recursos de acessibilidade e condições de trabalho para desempenho de suas atividades. Informações estão disponíveis no Ofício Circular n° 007/2020/Prodegesp.

O questionário será disponibilizado em vários formatos (word, libreoffice, pdf editável) no link  https://prodegespcoronavirus.ufsc.br/emapcd/. Os servidores devem responder e encaminhá-lo para o e-mail pcd.prodegesp@contato.ufsc.br. Para garantir a acessibilidade, o  questionário poderá ser respondido também por telefone ou videochamada. Nestes casos, ou para esclarecer qualquer dúvida a respeito do preenchimento, o servidor deve entrar em contato pelo e-mail: pcd.prodegesp@contato.ufsc.br.

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Desde 2016, Paulo Marcio Ávila é diretor da Imprensa Universitária. Foto: arquivo pessoal

Em 15 de junho de 1970, há exatos 50 anos, o servidor técnico-administrativo Paulo Marcio Ávila iniciava sua carreira na Imprensa da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Ocupando o cargo de montador cinematográfico, Paulo atua, desde 2016, como diretor da Imprensa Universitária e enfatiza que o trabalho na UFSC “está no sangue, parece que entrou na veia”.

Nesse meio século, Paulo fez parte de muitas mudanças na Imprensa Universitária. Não é exagero dizer que sua trajetória, da qual fala com orgulho, se confunde com a própria história do setor, inaugurado em julho de 1965. “Antigamente era tudo manual, eram serviços artesanais: montagem de livro, folder, cartaz. Quando tinha máquina mono [monocromática, realiza apenas impressões em uma cor], era tudo artesanal. Fazíamos a montagem, para depois gravar a chapa e, então, mandar para a máquina. E antes, quando era tipografia, tinha que bater o linotipo, depois fazer a paginação para mandar para as máquinas”, lembra o diretor. 
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A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) informa que mantém suas atividades essenciais por meio de trabalho remoto desde o dia 18 de março, conforme disposto na Portaria Normativa nº 354/2020/GR.

Com o objetivo de esclarecer como funcionarão suas atividades, a Pró-Reitoria criou uma página para divulgação de informações pertinentes à área de desenvolvimento e de gestão de pessoas. O endereço prodegespcoronavirus.ufsc.br será, enquanto perdurar a pandemia da Covid-19 (Novo Coronavírus), o site oficial da Prodegesp e do Departamento de Atenção à Saúde (DAS), do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) e do Departamento de Administração de Pessoal (DAP).

O Programa UFSC Sustentável divulgou o relatório final sobre a pesquisa de qualidade de vida promovida junto com servidores da instituição. A consulta foi realizada duas vezes: uma em 2018/2019 e outra em 2019/2020, atingindo em ambas uma amostra de 365 e 389 respondentes, respectivamente. De acordo com o relatório, a amostra equivale a um nível de confiança de 95% e uma margem de erro de 5%.

> Acesse a íntegra do resultado da pesquisa

O UFSC Sustentável tem como objetivo reunir projetos ou ações desenvolvidos na UFSC que estejam relacionados à sustentabilidade e que envolvam as mais diversas temáticas, entre elas: eficiência energética, redução da utilização de recursos, gestão de resíduos, preservação da flora e fauna, licitações, contratações e construções sustentáveis, educação e sensibilização ambiental, qualidade de vida, incentivo a cursos que envolvam a temática da sustentabilidade, entre outros. Neste contexto, o Plano de Gestão e Logística Sustentável da UFSC (PLS) possui diversas ações com objetivo de aumentar a satisfação do servidor e sua percepção de qualidade de vida.
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A Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP) divulga o Edital nº 54/DDP/PRODEGESP/2018, que torna pública a abertura das inscrições e estabelece as normas para a realização de processo seletivo destinado aos servidores docentes e técnico-administrativos em educação da UFSC, para a obtenção da isenção do pagamento dos cursos extracurriculares de língua estrangeira para a modalidade presencial, a ser promovido pelo Departamento de Língua e Literatura Estrangeiras (DLLE) do Centro de Comunicação e Expressão (CCE) desta Universidade.

As inscrições estarão abertas até 23 de julho no Sistema Gestor de Capacitação (SGCA). Para efetuar a inscrição, o servidor deverá acessar o referido sistema e selecionar a opção “Programação e Inscrição”, presente no menu “Participante”, localizado no alto da página, e, em seguida, sistema e clicar na opção “PROCESSO SELETIVO DA ISENÇÃO DOS CURSOS EXTRACURRICULARES DE LÍNGUA ESTRANGEIRA PRESENCIAL (2018.2)”.
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A Farmácia Escola da UFSC, localizada no Campus Universitário da Trindade, permanece fechada em função da adesão dos servidores da Prefeitura Municipal de Florianópolis ao movimento de greve da categoria por tempo indeterminado, e que atuam na Farmácia. O órgão opera de forma conjunta com a Prefeitura, esta última responsável legal pela guarda dos medicamentos.

A Farmácia Escola é o único local de dispensação de medicamentos considerados imprescindíveis a alguns dos pacientes, como os transplantados. “Os servidores da UFSC não têm como manter qualquer tipo de atendimento. E tanto os técnicos como estudantes da universidade estão no local contatando os usuários agendados para informá-los da situação”, explica a coordenadora da Farmácia Escola, Rosana Isabel dos Santos.

Estão abertas – até 23 de março – as inscrições para a Conferência sobre Internacionalização da Educação Superior (Faubai 2018 Conference in Rio de Janeiro). O evento tem como objetivo promover um espaço de discussão de questões acerca da internacionalização da educação superior na América do Sul, as relações entre essa internacionalização e o campo da pesquisa, assim como os desafios e estratégias para implementar políticas abrangentes de internacionalização e a atratividade da pesquisa brasileira.

Mais informações disponíveis no site da Pró Reitoria de Pesquisa (Propesq) e na página do Facebook.

A Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP) divulga o Edital nº 14/DDP/PRODEGESP/2018, que torna pública a abertura das inscrições e estabelece as normas para a realização de processo seletivo destinado aos servidores docentes e técnico-administrativos em educação da UFSC, para a obtenção da isenção do pagamento dos cursos extracurriculares de língua estrangeira para a modalidade presencial, a ser promovido pelo Departamento de Língua e Literatura Estrangeiras (DLLE) do Centro de Comunicação e Expressão (CCE) desta Universidade.

As inscrições estarão até 19 de fevereiro no Sistema Gestor de Capacitação (SGCA). Para efetuar a inscrição, o servidor deverá acessar o referido sistema e selecionar a opção “Programação e Inscrição”, presente no menu “Participante”, localizado no alto da página, e, em seguida, sistema e clicar na opção “PROCESSO SELETIVO DA ISENÇÃO DOS CURSOS EXTRACURRICULARES DE LÍNGUA ESTRANGEIRA PRESENCIAL (2018.1)”.

A isenção proporciona ao servidor a isenção total do pagamento semestral do curso em que se matricular, não sendo necessário inscrever-se em processo seletivo para obtê-la novamente nos semestres seguintes. O sorteio será realizado no dia 21 de fevereiro, às 15h, na sala Calêndula da Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP), 3º piso do Centro de Cultura e Eventos da UFSC, com transmissão por webconferência no endereço http://conferenciaweb.rnp.br/webconf/ccp_ufsc, limitado a cem acessos simultâneos (capacidade da sala virtual).

Mais informações sobre o processo seletivo no Edital nº 14/DDP/PRODEGESP/2018 e no Portal da Capacitação.

Informações referentes aos cursos no site.

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) publicou edital com as condições e critérios que possibilitam o reembolso de matrícula e mensalidades de cursos de especialização lato sensu aos servidores técnico-administrativos e docentes da UFSC. Servidores interessados poderão requerer o reembolso à Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP) até o dia 20 de outubro.

Mais informações no edital e no site.

Foto: Henrique Almeida/Agecom/UFSC.

Uma cerimônia realizada na tarde de quinta-feira, 20 de julho, homenageou 416 servidores docentes e técnico-administrativos aposentados da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Todos os trabalhadores homenageados se aposentaram entre novembro de 2015 e maio de 2017. A solenidade ocorreu no auditório Guarapuvu, do Centro de Cultura e Eventos, e contou com a apresentação musical do Grupo Açoriano do Núcleo de Estudos da Terceira Idade (Neti/UFSC).

Todos os aposentados foram convidados ao palco, onde receberam os cumprimentos das autoridades presentes e uma caneca de porcelana amarela, onde estavam inscritos com o brasão da UFSC e a frase “Sonhos não envelhecem. E a história não se aposenta”. Do início ao fim da cerimônia, o Grupo Açoriano apresentou diversas canções regionais, como o hino de Florianópolis “Rancho de amor à ilha”, “Canção praieira” e “Praias da ilha”.

Discursos

Foto: Henrique Almeida/Agecom/UFSC.

A pró-reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp), Carla Cristina Dutra Búrigo, agradeceu a contribuição de cada um dos aposentados na história e desenvolvimento da UFSC: “O trabalho é uma questão de sobrevivência e necessidade na nossa sociedade. Nessa função, dedicamos em média 30 a 35 anos da nossa vida, e deixamos boa parte da nossa história na instituição onde atuamos. A história de vocês, materializa a história da nossa universidade.”

O diretor do Departamento de Atenção à Saúde (DAS), Paulo Eduardo Botelho, afirmou que “homenagear os aposentados significa, acima de tudo, valorizar a história da universidade e a história das pessoas que ajudaram a construir essa instituição, que contribuíram para que ela alcançasse o patamar nacional e internacional em que se encontra hoje.”

O reitor Luiz Carlos Cancellier de Olivo exaltou a importância do legado que deixa cada servidor que se aposenta: “Nós devemos tudo o que somos a vocês. Vocês trabalharam, passaram o bastão para nós, e queremos agora ter a mesma dedicação, o mesmo orgulho, a mesma competência que vocês tiveram no período em que se dedicaram à universidade. Todos trabalharam em favor de uma universidade melhor.”

Foto: Henrique Almeida/Agecom/UFSC.

O respeito, o diálogo, a tolerância e um ambiente de trabalho pacífico também marcou o discurso do reitor: “É importante termos uma universidade onde as pessoas se deem bem, se respeitem e sejam tolerantes. É muito ruim para uma instituição estar em permanente estado de conflito, pois isso atrapalha o desenvolvimento de nossas atividades. É ruim um ambiente onde as pessoas não se respeitam, não são tolerantes, onde o assédio moral é constante. Ao contrário, como é bom um ambiente de paz, de tranquilidade, onde todo mundo se dá a mão e pensa na mesma direção, onde cada um sabe exatamente qual a sua função, qual a sua responsabilidade. Não é infinitamente melhor trabalhar em um ambiente assim?”

“Essa é a universidade que queremos construir. Nosso trabalho diário na Administração Central é mostrar para a comunidade universitária que vamos construir uma universidade que seja da paz, do diálogo, onde as pessoas se entendam nos vários níveis: acadêmico, profissional, pessoal. Fiz questão de vir aqui hoje para passar essa mensagem. Obrigado por tudo que aprendemos com vocês, que é essa cultura da paz, do diálogo e da tolerância. Queremos, quando concluirmos nosso mandato, que essa universidade seja bem diferente daquela que assumimos”, afirmou Cancellier.

Também estiveram presentes a vice-reitora Alacoque Lorenzini Erdmann; a diretora do Departamento de Administração de Pessoal (DAP), Rita de Cássia Knabben; e a presidente da Associação dos Aposentados e Pensionistas da UFSC (Apopen), Maria do Carmo Raitz.

A próxima cerimônia em homenagem aos aposentados está prevista para o dia 1º de dezembro de 2017, quando serão convidados os servidores que se aposentaram entre junho e novembro deste ano.

Daniela Caniçali/Jornalista da Agecom/UFSC

A Coordenadoria de Capacitação de Pessoas da UFSC realiza nesta sexta-feira, 3 de março, às 10h, o sorteio das isenções para os cursos presenciais de idiomas para servidores, edição 2017.1. O sorteio será público e ocorrerá na Sala Calêndula – 3º piso do Centro de Cultura e Eventos – com transmissão ao vivo por webconferência.

Mais informações: http://capacitacao.ufsc.br/2017/03/02/sorteio-2017-1

A Secretaria de Gestão de Pessoas (Segesp) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) – por meio da Divisão de Serviço Social (DiSS) do Departamento de Atenção à Saúde (DAS) –, a Liga Acadêmica de Gastroenterologia (Ligastro) e o Ambulatório de Gastroenterologia do Hospital Universitário (HU) organizaram a “Campanha de Rastreamento da Hepatite C”, realizada no dia 3 de agosto, no Campus Trindade, Florianópolis. As atividades marcaram o “Dia Mundial de Luta contra as Hepatites Virais”, celebrado no dia 28 de julho.

A meta estabelecida pelos organizadores – realização de 500 testes – foi superada. “A atividade foi um sucesso, com a participação de 553 pessoas, entre servidores, contratados e alunos. Foram identificados cinco casos positivos, que já foram encaminhados e atendidos pelo ambulatório de Gastroenterologia do HU”, informa a diretora do DAS, Marilza Nair dos Santos Moriggi.
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