Notícias da UFSC

Restaurante Universitário fechado pelo comando de greve. Foto: Mayra Cajueiro/Agecom/UFSC

A Reitoria da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) informa que não serão servidos o almoço e o jantar no Restaurante Universitário (RU) da Trindade, no Campus de Florianópolis, nesta quinta-feira, 21 de março, devido à ocupação do RU pelo comando de greve dos servidores técnico-administrativos em educação (TAEs).

A Comissão Permanente do Vestibular (Coperve) torna pública a abertura das inscrições servidores docentes e técnico-administrativos em educação da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), visando à seleção de colaboradores para compor as equipes de coordenação de ala e de fiscalização que atuarão no Processo Seletivo Especial/Vagas Remanescentes – 2023, que acontecerá no dia 18 de junho. Os interessados poderão se inscrever até o dia 22 de maio, via cadastro no site da Coperve. Nesta edição do vestibular, não haverá seleção de alunos, apenas de servidores.

Além de serem servidores regularizados na UFSC, os candidatos também deverão atender a outros pré-requisitos, especificados no item 3 do edital de seleção. A seleção é unicamente para atuação no Campus João David Ferreira Lima, no campus Florianópolis e o número de vagas disponibilizadas dependerá da logística da edição. O resultado final será divulgado a partir das 10h, no dia 25 de maio, via site. Os selecionados para a função de coordenador de ala atuarão das 9h às 19h, já os fiscais de grupo e/ou corredor estarão na função das 11h às 19h. Para mais informações, contate fiscal@coperve.ufsc.br.

Servidores técnico-administrativos votaram nas chapas concorrentes durante todo o dia 22 de março, em todos os campi. (Foto: Mayra Cajueiro/Agecom/UFSC)

A Comissão Eleitoral designada pela Portaria nº 2293/2022/GR publicou o resultado final preliminar da apuração dos votos da eleição dos representantes dos servidores técnico-administrativos em educação (TAEs) junto ao Conselho Universitário (CUn), ao Conselho de Curadores (CC) e à Comissão Interna de Supervisão da Carreira (CIS), realizada em 22 de março de 2023.

A apuração dos votos foi realizada em sessão pública na Sala dos Conselhos, às 19h30 do dia 22 de março, após o encerramento da eleição em todos os locais de votação e do recebimento das urnas eleitorais de todas as seções. A ata da mesa apuradora de votos, com o resultado final preliminar da eleição, pode ser acessada aqui.

Conforme art. 33 da Resolução Normativa nº 64/2015/CUn, do resultado apresentado caberá recurso ao Conselho Universitário, no prazo de dois dias úteis, sob estrita arguição de ilegalidade. O resultado final oficial da eleição será publicado pela Comissão Eleitoral na terça-feira, dia 28 de março de 2023.

Confira, abaixo, o resultado da apuração.

Conselho Universitário

Comissão Interna de Supervisão do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação

A Comissão Eleitoral de representantes dos servidores Técnico-administrativos em Educação (TAEs) no Conselho Universitário (CUn), no Conselho de Curadores (CC) e na Comissão Interna de Supervisão da Carreira (CIS) promove nesta quarta-feira, 22 de março, o processo eleitoral para a escolha dos novos representantes.

As pessoas aptas a votar poderão escolher até oito candidaturas para o Conselho Universitário e até quatro candidaturas para a Comissão Interna de Supervisão do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (CIS). O local de votação de cada eleitor(a) está vinculado a sua unidade de lotação. Para confirmar o local de votação, consulte o cadastro.

Caso o servidor não tenha solicitado alteração no cadastro até o dia 21 de março, seu local de votação permanece aquele constante na lista. Conforme dispõe o art. 26 da Resolução Normativa nº 64/2019/CUn, que estabelece as normas dos processos eleitorais, aqueles servidores que no dia da eleição estiverem em cidade diferente da sua lotação, cumprindo atividade laboral devidamente justificada, e desde que haja mesa eleitoral na cidade de destino, poderão requerer votação em trânsito enviando e-mail para eleicoestaes2022@contato.ufsc.br.

As candidaturas homologadas e seus respectivos números foram definidos por sorteio conforme documento. Confira a listagem abaixo:

Campus de Florianópolis

Prédio I da Reitoria: Antessala do Auditório da Reitoria
Horário: das 8h às 18h

Hospital Universitário: Hall de entrada (próximo aos elevadores)
Horário: das 7h às 19h

Centro de Ciências Agrárias (CCA): Hall ao lado da Biblioteca Setorial, no prédio do curso de Agronomia
Horário: das 8h às 18h

Campus de Araranguá

Bloco B, 2º andar, ao lado da Direção de Centro
Horário: das 8h às 14h.

Campus de Blumenau

Sala C202 – Gabinete da Direção, Sede Administrativa do Campus de Blumenau
Horário: das 8h às 14h.

Campus de Curitibanos

Em frente a sala CC1-301 – Diretoria Administrativa CBS-1 – 3º andar
Horário: das 8h às 12h.

Campus de Joinville

Bloco U, sala U192
Horário: das 8h às 14h.

Saiba mais: 
Confira aqui a ata da 2ª sessão ordinária da Comissão Eleitoral.

A Reitoria da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) vai apresentar ao Ministério Público Federal a proposta de adoção do controle social para aferição da frequência dos servidores técnico-administrativos da instituição. A ideia é desenvolver uma ferramenta semelhante ao Planejamento e Acompanhamento de Atividades Docentes (Paad), o sistema de controle das atividades desenvolvidas pelos professores, tais como ensino, pesquisa, extensão e funções administrativas. A sugestão passará agora pelo crivo da Procuradoria-Geral Federal junto à UFSC.

Essa foi uma das propostas apresentadas pela comissão criada na primeira audiência pública sobre o tema, realizada no dia 23 de agosto. A comissão se debruçou em estudar como atender à determinação judicial para controle eletrônico de frequência dos servidores técnico-administrativos em Educação (TAEs). Durante os trabalhos, os membros tomaram conhecimento da decisão do Ministério da Economia de desativar o Sisref, que tinha sido apresentado pela gestão anterior da Universidade como alternativa às exigências legais de alto custo (instalação de câmeras e catracas nos setores).
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Estão abertas até 24 de abril as inscrições para o processo de remoção a pedido de servidores técnico-administrativos em educação (TAEs). Poderão se inscrever servidores TAEs lotados em unidades do campus de Florianópolis. As regras e o quadro de vagas estão publicados no edital 060/DDP/2022.

A remoção é para o mesmo cargo e poderão se inscrever também servidores em Estágio Probatório. As etapas da seleção incluem homologação da inscrição, análise curricular e entrevista.

O resultado preliminar será divulgado na página da Coordenadoria de Dimensionamento e Movimentação, a partir de 24 de maio de 2022.

Formulário de Inscrição: Clique aqui.

Termina no dia 6 de abril, às 23h59min, o prazo para inscrição no concurso público para selecionar candidatos em diversos cargos da carreira Técnico-Administrativo em Educação (TAE), em todos os campi da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). O Edital nº 001/2022/DDP, com todas as informações sobre o concurso, está disponível aqui.

O concurso visa o provimento de 67 vagas para a carreira técnico-administrativo em educação (TAE). As inscrições devem ser efetuadas na página do concurso. As provas serão realizadas no dia 8 de maio e a divulgação do resultado preliminar está prevista para o dia 16 de maio. O cronograma completo do concurso pode ser acessado aqui.

Mais informações na página do concurso.

Colaboradores

A Comissão Permanente do Vestibular (Coperve) está realizando o cadastramento de servidores docentes e técnico-administrativos e estudantes da UFSC interessados em atuar nas equipes de coordenação e fiscalização do concurso público. As inscrições estão abertas desde 16 de março e se encerram no dia 31 deste mês.

A seleção será para atuação em todos os campi da UFSC: Florianópolis (Trindade e Itacorubi), Blumenau, Joinville, Araranguá e Curitibanos. Uma das exigências para a participação é ter o ciclo vacinal completo contra a Covid-19.

O cadastro deve ser feito no site coperve.ufsc.br/colaboradores. O resultado da seleção dos servidores docentes e técnico-administrativos será divulgado em 13 de abril, e o resultado da seleção dos alunos será divulgado no dia 18 de abril.

No momento da inscrição, é necessário informar o campus (cidade) em que se deseja atuar. Caso o servidor opte por um município que não seja o de sua lotação, ou o aluno escolha atuar em um campus que não seja o de seu vínculo de matrícula, o deslocamento é de sua inteira responsabilidade. A Coperve não irá fornecer transporte ou ajuda de custo para o deslocamento.

Os editais de seleção de colaboradores estão disponíveis nos links:

Servidores docentes e técnico-administrativos (Edital nº07/2022/Coperve)
Alunos de todos os campi (Edital nº 08/2022/Coperve)

O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DAP) da UFSC comunica que, no período de 25 de janeiro a 7 de fevereiro de 2021, estarão abertas as inscrições para remoção a pedido, a critério da Administração, de servidores técnico-administrativos em Educação. Para conferir o edital, com todas as informações, clique neste link.

Mais informações no site: https://prodegesp.ufsc.br/ ou pelo e-mail remocao.ddp@contato.ufsc.br

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) da UFSC, por meio da Divisão de Análise Funcional e Desenvolvimento na Carreira (Dafdc) do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP), informa aos servidores técnico-administrativos em Educação (TAEs) que o período para realização da Avaliação de Desempenho – etapa 2020 – termina na próxima sexta-feira, dia 13 de novembro.

A avaliação anual é realizada pelo gestor imediato e pelo próprio servidor pelo Sistema Gestor de Avaliação de Desempenho (Sigad). Para essa edição, que ocorre nos moldes dos anos anteriores, será considerado o período de 02/09/2019 a 01/09/2020, conforme descrito na Portaria Normativa nº 373/2020/GR, que dispõe sobre o processo. De acordo com a Lei nº 11.091/2005, para ter direito à progressão por mérito profissional – mudança para o padrão de vencimento imediatamente subsequente – o servidor deve apresentar resultado fixado em Programa de Avaliação de Desempenho.

Carla Cristina Dutra Burigo, pró-reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, observa que a Avaliação de Desempenho é uma etapa fundamental no processo de desenvolvimento da vida funcional do servidor. “A equipe responsável da Prodegesp teve todo um zelo metodológico neste cenário de ‘novo normal’ que estamos vivenciando. A avaliação é um meio de desenvolvimento institucional, potencializando as ações qualitativas do desempenho de cada servidor. Desejamos um período tranquilo e produtivo deste processo avaliativo, na potencialidade das nossas ações laborativas e institucionais”.
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Uma rede composta por mais de 5.800 pessoas – 3.071 técnicos-administrativos em Educação (TAEs) e 2.758 docentes – contribui ativamente para a manutenção e expansão da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Presencialmente ou a distância durante a pandemia de Covid-19, as trabalhadoras e os trabalhadores da Universidade seguem a serviço da educação, da inovação, da pesquisa e da extensão.

“Nosso setor não parou na pandemia. Funcionamos 24h todos os dias do ano. Além da segurança das instalações, nosso foco é a proteção das pessoas”. Leandro é servidor da UFSC há quase três décadas.

Leandro Oliveira, secretário de Segurança Institucional, continua trabalhando no Campus de Florianópolis para proteger aqueles que circulam pela UFSC e zelar pelas instalações. Para ele, ser servidor público é motivo de orgulho – e sinônimo de responsabilidade. “Atendemos a uma comunidade que tem mais de 40.000 pessoas de diferentes locais, culturas e pensamentos. Nestes 27 anos de serviço na UFSC, já ajudei em muitos tipos de situações. Desde uma simples troca de pneus até auxílio de parturiente em pleno vestibular. Esta é a nossa missão: servir, fazer o bem sem olhar a quem”.

A UFSC desponta nos rankings como uma das melhores universidades do país. Para Carla Cristina Dutra Burigo, pró-reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, o resultado é reflexo da dedicação dos docentes e dos técnicos em diversas áreas de atuação. “Gratidão a cada servidor e a cada servidora que mantém vivo nosso ideal de uma universidade pública e publicizada em suas ações. Somos uma instituição constituída por pessoas comprometidas com o seu fazer diário. Em um espaço pluricultural e democrático como é a Universidade, ser servidor é ser potencialmente responsável pela nossa história, pelas nossas conquistas, pela nossa UFSC”.

Além da manutenção dos programas de assistência estudantil regulares, a Universidade instituiu, durante a pandemia, apoio emergencial – no valor de R$ 200,00 mensais – para os estudantes cadastrados na Pró-Reitoria de Assuntos Estudantis (Prae). Apoio Pedagógico por meio do acesso à Internet, empréstimos de computadores aos alunos e distribuição de alimentos que estavam no almoxarifado do Restaurante Universitário (RU) foram ações planejadas e executadas pela equipe de servidores.

“As atividades na Prae têm sido intensas durante a pandemia. A pró-reitoria conta com uma equipe comprometida, extremamente qualificada e com formação em várias áreas do conhecimento. Durante a pandemia, os servidores têm feito um trabalho exemplar”, afirma Luiz Manique Barreto, pró-reitor de Assuntos Estudantis e professor da UFSC desde 2003.
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A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) da UFSC, por meio da Divisão de Análise Funcional e Desenvolvimento na Carreira (Dafdc) do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP), informa aos servidores técnico-administrativos em Educação (TAEs) que o período para realização da Avaliação de Desempenho – etapa 2020 – inicia-se nesta quinta-feira, 1º de outubro, e segue até o dia 13 de novembro pelo Sistema Gestor de Avaliação de Desempenho (Sigad). 

A avaliação anual é realizada pelo gestor imediato e pelo próprio servidor. Para essa edição, que ocorre nos moldes dos anos anteriores, será considerado o período de 02/09/2019 a 01/09/2020, conforme descrito na Portaria Normativa nº 373/2020/GR, que dispõe sobre o processo. De acordo com a Lei nº 11.091/2005, para ter direito à progressão por mérito profissional – mudança para o padrão de vencimento imediatamente subsequente – o servidor deve apresentar resultado fixado em Programa de Avaliação de Desempenho.

Carla Cristina Dutra Burigo, pró-reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, observa que a Avaliação de Desempenho é uma etapa fundamental no processo de desenvolvimento da vida funcional do servidor. “A equipe responsável da Prodegesp teve todo um zelo metodológico neste cenário de ‘novo normal’ que estamos vivenciando. A avaliação é um meio de desenvolvimento institucional, potencializando as ações qualitativas do desempenho de cada servidor. Desejamos um período tranquilo e produtivo deste processo avaliativo, na potencialidade das nossas ações laborativas e institucionais”.
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A Comissão Eleitoral TAES 2019 sorteou, em sessão pública realizada na última terça-feira, 20 de novembro, a ordem das candidaturas homologadas que constará nas cédulas de votação para cada uma das representações do processo eleitoral. Serão escolhidos representantes dos servidores técnico-administrativos em educação (TAEs) junto ao Conselho Universitário (CUn), ao Conselho de Curadores (CC) e à Comissão Interna de Supervisão da Carreira (CIS). As candidaturas homologadas e seus respectivos números podem ser acessadas aqui.

Conforme art. 4º do Edital de Convocação nº 1/2019/GR, as eleições ocorrerão no dia 28 de novembro de 2019, quinta-feira, nos seguintes locais e horários:

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A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas divulgou, na quinta-feira, 7 de novembro, a relação de eleitores aptos a votar no processo eleitoral de escolha dos representantes técnico-administrativos em educação junto ao Conselho Universitário (CUn), ao Conselho de Curadores (CC) e à Comissão Interna de Supervisão da Carreira (CIS).

Clique aqui para conferir a relação de eleitores

Conforme dispõe o § 1º do art. 10 da Resolução Normativa nº 64/2015/CUn, caso sejam verificadas quaisquer inconsistências no cadastro, o eleitor tem até o dia 12 de novembro para reportar a situação ao e-mail prodegesp@contato.ufsc.br.

Mais informações pelo e-mail eleicoestaes2019@contato.ufsc.br

A Diretora do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP), vinculada à Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) da Universidade Federal de Santa Catarina torna público o Edital n° 119/2019/DDP que trata da remoção de servidor Técnico-Administrativos em Educação (TAEs).

As inscrições dos interessados serão recebidas até o dia 10 de novembro de 2019, próximo domingo.

Poderão participar do Edital os servidores que: a) não tenham sido removidos a pedido ou redistribuídos à UFSC nos seis meses anteriores à abertura deste Edital; b) não possuam processo de redistribuição em andamento; c) não estejam afastados para o exercício de mandato classista, mandato eletivo ou para servir a outra entidade e afastamento para formação de longa duração.

O edital completo está disponível em https://prodegesp.ufsc.br/edital-1192019ddp-remocao/.

Dúvidas e mais informações por meio do contato remocao.ddp@contato.ufsc.br.

Servidores técnico-administrativos da UFSC realizam, nesta quarta, dia 23, uma audiência pública com a reitoria sobre a possibilidade de implantação do ponto eletrônico na universidade. O evento será realizado às 14h30, na Praça da Cidadania.

Programação

Nesta sexta-feira, dia 16 de março, no auditório da Reitoria, será realizado o primeiro debate com os candidatos a reitor da UFSC. O evento inicia às 14h e abordará a pauta interna dos Técnicos-Administrativos em Educação (TAEs), conforme deliberado em assembleia geral da categoria.

O debate é organizado pelo Sindicato dos Trabalhadores da UFSC (Sintufsc) e é aberto à comunidade universitária.

Atualização: A página do Sintufsc no Facebook transmite ao vivo o debate no link.

Mais informações: www.sintufsc.ufsc.br

Reitor Ubaldo Balthazar assina a portaria que autoriza a flexibilização da jornada de trabalho dos TAEs do DCOM na última quarta-feira, 21 de fevereiro

Montar uma comissão interna, realizar reuniões de alinhamento durante meses, escrever a muitas mãos um relatório, submetê-lo para análises. Muito trabalho coletivo culminou na assinatura, na quarta-feira, 21 de fevereiro, da portaria que implanta a flexibilização da jornada de trabalho dos técnicos-administrativos em Educação do Departamento de Compras (DCOM) da UFSC.

O reitor pro tempore, Ubaldo Cesar Balthazar, assinou a Portaria Normativa Nº 107/2018/GR, que já entrou em vigor e tem validade de 12 meses. O período determinado é para que haja uma avaliação de indicadores de atendimento e qualidade após a mudança. “Implantar a flexibilização depende da seriedade com que cada setor atendido avalie constantemente o processo e garanta a sua plena realização”, aponta o reitor. “Este é mais um importante passo no atendimento de uma demanda da categoria dos técnicos que a UFSC vem tratando com a maior responsabilidade”, complementa Ubaldo.
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Um grupo de técnicos-administrativos em educação promoveu uma reunião na manhã desta quinta-feira, no hall da Reitoria da UFSC para discutir a situação da instituição. Cerca de 100 TAEs compareceram e três propostas foram aprovadas.

Técnicos discutiram momento da UFSC. Foto: Audrey Schmitz/Agecom/UFSC

A primeira delas foi uma solicitação de que a reunião do Conselho Universitário desta quinta-feira, 26 de outubro, seja aberta à participação de toda a comunidade universitária. A segunda foi a convocação de uma assembleia geral universitária para novembro, envolvendo todos os setores da instituição, na defesa do princípio constitucional da autonomia universitária.

A terceira foi uma moção em defesa da autonomia universitária, a ser lida por um representante dos TAEs durante a reunião do Conselho Universitário. O documento repudia “ações conduzidas com abusos na Operação Ouvidos Moucos” e demanda apreciação de três pontos: posicionamento público do conselho contra ações abusivas da operação; prosseguimento do processo administrativo referente ao corregedor, respeitando o devido processo legal; e manifestação em defesa da autonomia universitária, contrária a tentativas de intervenção externa.

Cinquenta pessoas deram um novo passo na vida profissional nesta terça-feira, 18 de abril, ao passar a integrar o quadro funcional da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). A cerimônia de posse de 47 técnicos-administrativos em Educação (TAEs) e três docentes, realizado no auditório da Reitoria, contou com a presença do reitor da instituição, Luiz Carlos Cancellier de Olivo; da vice-reitora, Alacoque Lorenzini Erdmann; da pró-reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, Carla Cristina Dutra Búrigo; além de familiares e amigos.
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A Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP) do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) da UFSC promoverá o curso “Aposentação” nos meses de outubro e novembro na Sala Lanterna, localizada no 3º piso do Centro de Cultura e Eventos, em Florianópolis. As inscrições foram prorrogadas até o próximo domingo, 2 de outubro, e devem ser feitas aqui. São disponibilizadas 30 vagas.

Docentes, técnico-administrativos em Educação (TAEs) e servidores dos órgãos partícipes da unidade do Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor (SIASS) da Universidade, que estão próximos de se aposentar, são o público-alvo. O objetivo do curso é possibilitar condições para refletir sobre o processo de aposentadoria como nova fase da vida, assim como sobre trabalho e as atividades que serão desenvolvidas até o momento da aposentadoria.

Mais informações pelo telefone (48) 3721-9690, na página da CCP no Facebook ou no site http://sgca.sistemas.ufsc.br/publico/programacaoAtual.xhtml.

Serviço

O quê: curso “Aposentação”.

Data: 5, 14, 19, 21, 24 e 26 de outubro e 9, 16 e 18 de novembro.

Horário: das 14h às 18h.

Local: sala Lantana, 3º piso do Centro de Cultura e Eventos.

Pré-requisito: estar, no máximo, a 24 meses da aposentadoria.

A  Secretaria de Relações Internacionais (Sinter) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) divulga a abertura de inscrições, de 25 de julho a 12 de agosto, para o Programa Escala de Gestores y Administradores, conforme o Edital nº 9/Sinter/2016.

Para essa chamada, há quatro vagas para técnico-administrativos em educação (TAEs) da Universidade. Uma dessas vagas é reservada a servidores da Sinter e, as outras três, para os demais setores da UFSC. Para participar, é necessário fazer parte da instituição há pelo menos três anos. O candidato deverá enviar toda a documentação exigida, digitalizada em formato PDF para o e-mail augm.sinter@contato.ufsc.br.

A UFSC oferecerá aos contemplados passagem aérea de ida e volta em classe econômica, sendo responsabilidade de cada universidade anfitriã organizar e oferecer, seguindo critérios próprios, hospedagem e alimentação, conforme descrito na Convocatória 2017.

Cronograma:

Para mais informações, acesse o edital.

Com informações da Sinter

A Comissão Eleitoral da UFSC promove nesta terça-feira, 5 de abril, a eleição dos representantes dos servidores técnico-administrativos em Educação para os conselhos Universitário e de Curadores. A apuração dos votos será realizada no auditório da Reitoria I, com previsão de início às 19h.

Horários e locais de votação

Hall da Reitoria: 8h às 18h.

Hospital Universitário: 7h às 19h.

Centro de Ciências Agrárias: 8h às 18h.

Centros de Ensino de Araranguá, Blumenau, Curitibanos e Joinville: 8h às 14h.

Confira os candidatos:

Conselho Universitário

Conselho de Curadores

A comissão responsável pela eleição dos representantes técnico-administrativos em educação nos Conselhos Universitários e de Curadores divulgou a nominata dos servidores aptos a votar. Conforme a Resolução Normativa nº 64/2015/CUn, a publicação ocorre 21 dias antes das eleições.

Confira

Resolução Normativa 64 2015

Edital Convocação Cun

Edital Convocação Curadores

O Conselho Universitário (CUn) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) aprovou, na sessão ordinária desta terça-feira, 23 de fevereiro, a realização de sessão especial na sexta-feira, 26 de fevereiro, na sala Professor Ayrton Roberto de Oliveira (Sala dos Conselhos), para constituir as listas tríplices para escolha do(a) reitor(a) e do(a) vice-reitor(a) da UFSC.

Originalmente marcada para 18 de dezembro, a sessão especial não foi realizada por falta de quórum qualificado, necessário a esse tipo de reunião. A Universidade tem até março para enviar a lista ao Ministério da Educação (MEC). Tradicionalmente, desde 1983, os nome escolhidos pelo MEC são os dos vencedores da consulta informal à comunidade universitária.

Confira a nominata, por ordem alfabética.

Reitor(a):

Elisete Dahmer Pfitscher

Felício Wessling Margotti

Luis Carlos Cancellier de Olivo

Vice-reitor(a):

Alacoque Lorenzini Erdmann

Pedro Luiz Manique Barreto

Sebastião Roberto Soares

O CUn também antecipou, para esta quarta-feira, 24 de fevereiro, o lançamento do edital para a realização da eleição de representantes dos técnicos-administrativos em Educação nos conselhos Universitário e de Curadores. A data anterior era 14 de março.

Os servidores técnico-administrativos em Educação da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) aprovaram o encerramento do movimento nacional de paralisação, e retornaram ao trabalho na quinta-feira, 8 de outubro. Iniciada no dia 1º de junho, a greve durou 129 dias no estado, e o encerramento com a saída unificada do movimento foi decidido após a confirmação da assinatura do termo de acordo com o governo federal.

Confira os ofícios encaminhados à reitoria da UFSC sobre o fim da greve e os termos do acordo assinado entre o governo federal e a Federação de Sindicatos de Trabalhadores em Educação das Instituições de Ensino Superior Públicas do Brasil (Fasubra).