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A Fundação Assefaz realizará uma live de apresentação do plano de saúde no dia 14 de julho de 2026 (terça-feira), às 14h, destinada aos(às) servidores(as) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC).
Durante o encontro, a equipe da Assefaz apresentará as modalidades de planos disponíveis, as condições de adesão, a rede credenciada e demais informações sobre o benefício, além de esclarecer dúvidas dos participantes.
Acesso à reunião (Microsoft Teams):
Data: 14 de julho de 2026
Horário: 14h
Link para participação:
https://teams.microsoft.com/meet/284126969022895?p=uus78KfPW8ym88JOnu
ID da reunião: 284 126 969 022 895
Senha: Uh3kp2Xp
Conforme cronograma informado pela Fundação, o período para adesão ao plano de saúde terá início em 1º de agosto de 2026. Além disso, a partir de 3 de agosto, representantes da Assefaz realizarão atendimentos presenciais na UFSC, em espaço organizado para todos os planos de saúde conveniados com a Universidade, localizado no térreo da Reitoria I, para orientação e formalização das adesões dos servidores interessados.
Mais informações podem ser obtidas no site planodesaude.ufsc.br ou pelos telefones (48) 3721-2996 e (48) 3721-2630.
A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) lançou a 2ª edição do Guia de Saúde para servidores(as) e gestores(as) da UFSC, publicação que reúne informações práticas e orientações sobre o processo de saúde e adoecimento no trabalho, com ênfase na saúde mental.
Desenvolvido por uma equipe de profissionais de saúde, o guia tem como objetivo sensibilizar servidores(as) e gestores(as) da Universidade para a adoção de medidas preventivas voltadas à promoção da qualidade de vida no trabalho, além de orientar sobre as providências a serem tomadas diante da identificação de docentes e técnico-administrativos em situação de adoecimento.
Segundo as organizadoras, “ainda são frequentes as dúvidas sobre como agir diante de situações de adoecimento no ambiente de trabalho. Por exemplo, quais comportamentos e sinais podem indicar que um servidor está em sofrimento ou adoecido, quando e como oferecer ajuda, onde buscar apoio e orientações na UFSC sobre questões relacionadas à saúde do servidor, entre outras.”
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Colégio de Aplicação é a unidade de educação básica da UFSC (Foto: Divulgação)
A Assembleia Legislativa de Santa Catarina (Alesc) realizará uma sessão solene em homenagem aos 65 anos do Colégio de Aplicação (CA) da Universidade Federal de Santa Catarina. O evento ocorrerá no dia 14 de julho, às 19h, no Auditório Antonieta de Barros da Alesc.
A solenidade contará com apresentações do Cantoria – Coral Infantil do Colégio de Aplicação e do grupo Nós por Nós.
A direção do CA convidou toda a comunidade escolar – estudantes, famílias, docentes, técnicas e técnicos administrativos em educação, colaboradores – e todas as pessoas que fazem parte da história do Colégio a prestigiar o evento.
“A homenagem pelos 65 anos do Colégio de Aplicação representa o reconhecimento público de uma trajetória construída por muitas mãos, marcada pelo compromisso com a educação pública, gratuita, de qualidade e socialmente referenciada. Mais do que celebrar uma instituição, este será um momento de celebrar as pessoas que fizeram e fazem parte dessa caminhada”, diz o texto publicado no site do Colégio de Aplicação.
O período de Defeso Eleitoral, em 2026, ocorre de 4 de julho a 25 de outubro, quando órgãos e agentes públicos devem seguir diversas regras e orientações especiais. O objetivo é garantir a isonomia de oportunidades entre os candidatos e a correta utilização de recursos e estruturas públicas, evitando condutas ou ações que possam prejudicar essa igualdade.
Servidores da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), responsáveis por páginas e perfis oficiais de centros de ensino, laboratórios, entre outros meios de comunicação, precisam seguir as determinações do Direito Eleitoral. Práticas que podem configurar abuso do poder político, abuso do poder econômico ou uso indevido dos meios de comunicação precisam ser evitadas, tanto em sites como em perfis oficiais.
De acordo com a jurisprudência do Tribunal Superior Eleitoral (TSE), sites, portais e perfis institucionais em redes sociais são meios oficiais de publicidade. A publicidade institucional nesses perfis também configura conduta vedada se mantida no período proibido.
A vedação alcança publicidade institucional ainda que de caráter informativo, educativo ou de orientação social.
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Os jogos do Brasil na Copa do Mundo de 2026 alteram o funcionamento das atividades acadêmicas e administrativas na Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Na próxima segunda-feira, dia 29 de junho, o jogo da Seleção Brasileira será às 14 horas de Brasília. Nesta data, o Restaurante Universitário fecha às 13 horas e reabre para o jantar às 17h30.
As aulas também serão alteradas. Para os cursos de graduação, a orientação repassada pela Pró-reitoria de Graduação e Educação Básica aos diretores de Centro, chefes de Departamento e coordenadores de Curso é a seguinte:
I – nos dias em que os jogos se realizarem às 14h, 16h, 17h, 18h ou 19h as aulas dos turnos vespertino e noturno poderão ser dispensadas;
II – nos dias em que os jogos se realizarem às 21h30min ou 22h, as aulas do turno noturno poderão ser dispensadas.
A Prograd salientou em ofício a necessidade de que os docentes comuniquem previamente aos estudantes a dispensa ou manutenção das aulas. “Em caso de dispensa das aulas, orientamos a adoção de medidas pedagógicas com vistas à compensação dos conteúdos e atividades. Em caso de manutenção das aulas, não deverão ser aplicadas atividades avaliativas”.
Ao Colégio de Aplicação e ao Núcleo de Desenvolvimento Infantil (NDI), a recomendação da Prograd é:
I – nos dias em que os jogos se realizarem às 14h, 16h, 17h ou 18h: dispensar as aulas do turno da tarde e manter o turno da manhã.
II – nos dias em que os jogos se realizarem às 19h: dispensar as aulas do turno da tarde às 16h e manter o turno da manhã.
Para o expediente dos servidores técnico-administrativos, as orientações estão em um ofício emitido pelo Gabinete da Reitoria em 16 de junho. Seguindo o que foi estabelecido em portaria do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, o ofício dispõe que “é facultado aos agentes públicos alterar, em caráter excepcional, o horário de trabalho nos dias de jogos da Seleção Brasileira de Futebol na Copa do Mundo Masculina FIFA 2026, da seguinte forma:
I – O expediente se encerrará a partir das 11h nos dias em que os jogos se realizarem às 14h;
II – O expediente se encerrará a partir das 13h nos dias em que os jogos se realizarem às 16h;
III – O expediente se encerrará a partir das 14h nos dias em que os jogos se realizarem às 17h;
IV – O expediente se encerrará a partir das 15h nos dias em que os jogos se realizarem às 18h;
V – O expediente se encerrará a partir das 16h nos dias em que os jogos se realizarem às 19h;
VI – O expediente se encerrará a partir das 18h30 nos dias em que os jogos se realizarem às 21h30; e
VII – O expediente se encerrará a partir das 19h nos dias em que os jogos se realizarem às 22h.
Os servidores que não quiserem alterar seus horários em dias de jogos da Seleção poderão trabalhar nos horários habituais. As horas não trabalhadas nos dias de alteração do expediente deverão ser compensadas posteriormente, no período de 3 de agosto a 30 de setembro.
A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) publicou o Ofício Circular nº 6/2026/PRODEGESP com esclarecimentos e atualizações sobre o andamento do Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC).
O RSC é um mecanismo que valoriza e reconhece formalmente os saberes, habilidades e competências adquiridas pelo servidor técnico-administrativo em educação (TAE) ao longo da sua experiência prática de trabalho na instituição, mesmo sem um diploma tradicional.
Veja os principais pontos:
RSC substitui o Incentivo à Qualificação (IQ)? Não. O RSC não substitui o IQ. O Incentivo à Qualificação continua existindo normalmente para quem tem títulos formais. O RSC funcionará como uma via alternativa, permitindo que o servidor utilize sua bagagem prática para alcançar percentuais de IQ equivalentes a níveis maiores de escolaridade.
Já é possível enviar a solicitação? Ainda não. O processo de concessão depende da publicação do Decreto Regulamentador por parte do Governo Federal, que definirá os pesos e as tabelas de pontuação oficiais. Sem essa publicação no Diário Oficial da União, nenhuma universidade federal pode abrir processos ou receber os requerimentos.
O que a UFSC está fazendo no momento? A UFSC se antecipou e instituiu um Grupo de Trabalho (GT) para estruturar a comissão interna e criar um sistema digital próprio de análise. O objetivo é garantir que, assim que o decreto federal for publicado, o servidor conte com uma plataforma ágil, segura e intuitiva para enviar seus documentos.
Como se preparar? Os servidores podem iniciar a organização dos seus documentos, guardando em pastas digitais: portarias de comissões, GTs ou conselhos; certificados de cursos (realizados ou ministrados); comprovantes de projetos de ensino, pesquisa, extensão ou inovação; prêmios e registros de produções técnicas.
Como buscar comprovantes? A Prodegesp preparou uma página exclusiva com orientações detalhadas de como buscar esses comprovantes no sistema. Para isso, acesse https://cadc.ufsc.br/rsc-tae/
A UFSC segue acompanhando de perto os desdobramentos em Brasília. Assim que o decreto nacional for assinado, um novo comunicado oficial trará o cronograma institucional e o passo a passo completo para os pedidos.
A Fundação Assefaz firmou compromisso com a Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) para iniciar, no mês de julho de 2026, apresentações virtuais (lives) destinadas aos servidores e servidoras da Universidade, para prestar esclarecimentos sobre o plano de saúde da entidade.
A participação da UFSC no Convênio por Adesão nº 002/2024, celebrado no âmbito da União, foi divulgada no dia 7 de abril pela Superintendência de Atenção à Saúde da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (SAS/Prodegesp).
Diferentemente da Unimed, a Assefaz não é contratada pela UFSC. A partir da formalização do convênio com a Universidade, a fundação passa a ser mais uma opção para a adesão individual, como já ocorre nos casos da Geap e da Qualicorp. Cabe ao servidor docente ou técnico-administrativo avaliar a opção mais viável para o atendimento de suas necessidades, conforme perfil e faixa etária do titular e dependentes do plano.
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A Pró-reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) divulgou o resultado do EDITAL Nº 001/2026/DDP, concurso público para carreira Técnico-administrativa em Educação (TAE). O concurso ofertou 57 vagas de cargos de nível técnico e nível superior, para o quadro permanente dos campi de Araranguá, Curitibanos e Florianópolis. O resultado da prova objetiva pode ser consultado no site do concurso.
A prova objetiva foi realizada no dia 3 de maio, com duração de 4 horas, sob execução conjunta do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) e da Comissão Permanente do Vestibular (Coperve). Na distribuição de vagas, 51% foram destinadas a pessoas com deficiência, pretas e pardas, indígenas, quilombolas e pessoas trans.
O prazo de validade do concurso será de 2 anos, contado a partir da data de publicação da portaria de homologação no Diário Oficial da União (DOU). A homologação do resultado final do concurso será publicada, por meio de edital, na seção 3 do DOU.
Conforme o edital, “a nomeação será feita por meio de portaria publicada no DOU e a convocação da pessoa candidata se dará por meio de mensagem de caráter informativo enviada para o endereço eletrônico registrado quando de sua inscrição no concurso, motivo pelo qual, durante o prazo de validade do concurso, a pessoa candidata deverá manter atualizado seu contato junto ao DDP”.
Confira a classificação no quadro abaixo:
| Identificação do Cargo | Resultados | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Cargo | Localidade de Exercício | Geral | Pessoas com Deficiência | Pessoas Pretas e Pardas | Pessoas Trans | Pessoas Indígenas | Pessoas Quilombolas |
| Analista de Tecnologia da Informação | Florianópolis | Resultado | Resultado | Resultado | Sem aprovados | Sem aprovados | Sem aprovados |
| Assistente em Administração | Curitibanos | Resultado | Resultado | Resultado | Resultado | Resultado | Sem aprovados |
| Assistente Social | Florianópolis | Resultado | Resultado | Resultado | Resultado | Sem aprovados | Sem aprovados |
| Auditor | Florianópolis | Resultado | Resultado | Resultado | Resultado | Sem aprovados | Resultado |
| Bibliotecário-documentalista | Florianópolis | Resultado | Resultado | Resultado | Sem aprovados | Sem aprovados | Sem aprovados |
| Bibliotecário-documentalista | Curitibanos | Resultado | Resultado | Resultado | Sem aprovados | Sem aprovados | Sem aprovados |
| Contador | Florianópolis | Resultado | Sem aprovados | Resultado | Sem aprovados | Sem aprovados | Sem aprovados |
| Economista | Florianópolis | Resultado | Resultado | Resultado | Sem aprovados | Sem aprovados | Resultado |
| Engenheiro Agrônomo | Balneário Barra do Sul | Resultado | Resultado | Resultado | Sem aprovados | Sem aprovados | Sem aprovados |
| Engenheiro de Segurança do Trabalho | Florianópolis | Resultado | Resultado | Resultado | Sem aprovados | Sem aprovados | Sem aprovados |
| Médico/Cardiologia | Florianópolis | Resultado | Sem aprovados | Resultado | Sem aprovados | Sem aprovados | Sem aprovados |
| Médico/Cirurgia Geral | Araranguá | Resultado | Resultado | Sem aprovados | Sem aprovados | Sem aprovados | Sem aprovados |
| Médico/Clínica Médica | Florianópolis | Resultado | Sem aprovados | Sem aprovados | Sem aprovados | Sem aprovados | Sem aprovados |
| Médico/Clínica Médica | Curitibanos | Resultado | Sem aprovados | Resultado | Sem aprovados | Sem aprovados | Sem aprovados |
| Médico/Ginecologia-Obstetrícia | Araranguá | Resultado | Sem aprovados | Sem aprovados | Sem aprovados | Sem aprovados | Sem aprovados |
| Médico/Ginecologia-Obstetrícia | Curitibanos | Sem aprovados | Sem aprovados | Sem aprovados | Sem aprovados | Sem aprovados | Sem aprovados |
| Médico/Medicina da Família e Comunidade | Araranguá | Resultado | Resultado | Sem aprovados | Sem aprovados | Sem aprovados | Sem aprovados |
| Médico/Medicina do Trabalho | Florianópolis | Resultado | Resultado | Resultado | Sem aprovados | Sem aprovados | Sem aprovados |
| Médico/Medicina do Trabalho | Curitibanos | Resultado | Sem aprovados | Resultado | Sem aprovados | Sem aprovados | Sem aprovados |
| Médico/Ortopedia | Araranguá | Resultado | Sem aprovados | Sem aprovados | Sem aprovados | Sem aprovados | Sem aprovados |
| Médico/Pediatria | Curitibanos | Sem aprovados | Sem aprovados | Sem aprovados | Sem aprovados | Sem aprovados | Sem aprovados |
| Médico/Psiquiatria | Florianópolis | Resultado | Resultado | Sem aprovados | Sem aprovados | Sem aprovados | Sem aprovados |
| Médico/Radiologia | Araranguá | Resultado | Sem aprovados | Sem aprovados | Sem aprovados | Sem aprovados | Sem aprovados |
| Museólogo | Florianópolis | Resultado | Resultado | Resultado | Resultado | Sem aprovados | Sem aprovados |
| Nutricionista/Habilitação | Florianópolis | Resultado | Resultado | Resultado | Sem aprovados | Sem aprovados | Sem aprovados |
| Psicólogo/Educacional | Curitibanos | Resultado | Sem aprovados | Resultado | Sem aprovados | Sem aprovados | Sem aprovados |
| Técnico de Laboratório/Física | Florianópolis | Resultado | Resultado | Resultado | Sem aprovados | Sem aprovados | Sem aprovados |
| Técnico de Tecnologia da Informação | Florianópolis | Resultado | Resultado | Resultado | Resultado | Sem aprovados | Sem aprovados |
| Técnico em Enfermagem | Florianópolis | Resultado | Resultado | Resultado | Resultado | Resultado | Resultado |
UFSC colaborou com o sistema público de saúde com a testagem de casos de coronavírus (Foto: Rafaella Whitaker)
O Arquivo Central da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) informa o lançamento do projeto “Vozes da Pandemia: Memórias Universitárias da Covid-19”, que tem como objetivo coletar depoimentos sobre os impactos humanos e emocionais vivenciados durante a pandemia do coronavírus no contexto universitário. Trata-se da primeira iniciativa de uma série de ações voltadas à preservação da memória social e institucional da Universidade.
“A proposta surge da constatação de que ainda são escassos os registros sistematizados sobre esse período nos arquivos e memoriais da Universidade, o que reforça a importância de sua documentação”, afirma a arquivista Silvia Cintra, que está à frente do projeto.
De acordo com ela, a iniciativa busca registrar experiências, percepções e transformações vividas por estudantes, docentes, técnicos universitários e trabalhadores terceirizados, contribuindo para a construção de uma memória coletiva sobre esse período histórico e para o desenvolvimento de futuras pesquisas.
Para participar, basta preencher um formulário estruturado com questões sobre o período pandêmico, após aceitar um termo de consentimento livre e esclarecido.
O projeto é resultado da tese “Marketing de Serviços de Informação: uma análise comparativa dos arquivos universitários no contexto português, espanhol e italiano”, desenvolvida por Silvia Cintra no âmbito do seu doutorado em Ciência da Informação da Universidade de Coimbra, em Portugal.
Registros
Entre março de 2020 e final de 2022, a Agência de Comunicação da UFSC (Agecom) produziu e divulgou cerca de 400 reportagens abordando as iniciativas e ações da Universidade, seus pesquisadores, professores e técnicos administrativos para o enfrentamento da pandemia.
Estão registradas desde campanhas educativas sobre como se proteger do vírus em atividades cotidianas, como a ida ao supermercado; orientações sobre cuidados com a saúde física e mental durante o período de isolamento social; pesquisas científicas sobre o coronavírus; confecção de EPI e desenvolvimento de equipamentos para atendimento médico; combate à desinformação; ações do Hospital Universitário durante a pandemia; iniciativas e ações solidárias da comunidade universitária e colaboração com o sistema de saúde pública para testagem de coronavírus e posteriormente vacinação da população.
Um síntese dessas iniciativas está disponível na página Ações da UFSC contra o coronavírus.
Após um ano de pandemia, a equipe da Agecom realizou uma série de reportagens mostrando como tinha sido a adaptação de professores, estudantes e servidores técnicos administrativos às novas modalidades de ensino e trabalho remoto. Essas matérias contêm alguns relatos pessoais dos desafios e das soluções encontradas pelas pessoas da comunidade universitária para enfrentar um cenário totalmente novo e desafiador de uma pandemia.
A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), por meio da Pró-Reitoria de Graduação e Educação Básica (Prograd), divulgou a agenda de atividades formativas para 2026 do Programa de Formação Continuada (Profor), organizado pela CAAP-Prograd. A iniciativa é voltada a servidores docentes e técnico-administrativos (TAEs) da instituição e tem como objetivo promover o aperfeiçoamento pedagógico contínuo ao longo do ano. A programação reúne palestras, cursos e oficinas distribuídos em diferentes datas, horários e locais, conforme o cronograma disponível. As atividades são gratuitas, porém exigem inscrição prévia, que ocorre em períodos variados, durante o ano. Os interessados podem acessar o sistema de inscrições pelo link oficial: SGCAWeb | Programação Atual.
De acordo com a organização, os participantes terão direito a certificado, cuja carga horária varia conforme a duração de cada atividade. A agenda permanece em constante atualização, permitindo a inclusão de novas ações formativas conforme demandas identificadas no decorrer do ano letivo. O Profor tem como foco central fortalecer o desenvolvimento profissional dos servidores, contribuindo para o aprimoramento didático-pedagógico e para a qualificação das atividades de ensino, pesquisa e extensão. Entre seus objetivos estão também o incentivo ao debate sobre práticas docentes, a promoção da interdisciplinaridade e a reflexão crítica sobre processos educacionais, incluindo avaliação, mediação pedagógica e currículo.
Além disso, o programa busca desenvolver ações voltadas à inclusão, democratização e transformação da educação, abordando temas como permanência estudantil, evasão e reprovação. As atividades também contemplam a formação para funções de gestão e o apoio pedagógico, em articulação com programas institucionais como o de apoio aos estudantes. Mais informações podem ser obtidas no site oficial do programa Profor/UFSC, pelo e-mail: profor@contato.ufsc.br ou pelo telefone (48) 3721-8307 e pelo Guia programa de formação contínua UFSC
A Comissão Especial criada pelo Conselho Universitário para coordenar a elaboração das listas tríplices para os cargos de reitor(a) e vice-reitor(a) da UFSC publicou o edital para inscrição de interessados. As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente no dia 22 de abril de 2026, presencialmente, no horário das 7h30 às 13h30, na Secretaria dos Órgãos Deliberativos Centrais, situada no térreo do Prédio I da Reitoria.
Os procedimentos para a efetivação da inscrição estão descritos no edital, bem como os anexos necessários.
De acordo com a Resolução Normativa 222/2026/CUn, poderão inscrever-se como candidatos às listas tríplices professores que se enquadrem em uma das seguintes condições:
I – ser docente integrante da Carreira do Magistério Superior, ocupante do cargo de professora/professor titular ou professora/professor associada/associado; ou
II – ser portadora/portador do título de doutora/doutor, neste caso independentemente do nível ou classe do cargo ocupado.
A inscrição será efetuada no dia 22 de abril de 2026, mediante requerimento à Comissão Especial. Após um prazo para impugnações, a homologação final das candidaturas deve ocorrer até as 18 horas do dia 28 de abril.
A sessão especial do Conselho Universitário para formação das listas tríplices será realizada no dia 29 de abril de 2026, às 14 horas. Apenas conselheiros votam, em escrutínio secreto com uso de cédulas de votação. A votação é única, isto é, cada conselheiro escolhe apenas um nome para cada cargo (de reitor e de vice-reitor(a).
As listas serão compostas pelos três primeiros nomes mais votados para cada cargo. O envio das listas tríplices para o Ministério da Educação (MEC) está programado para o dia 1º de maio de 2026.
A Pró-reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) alerta todos os servidores públicos federais ativos, inativos e pensionistas para necessidade de realizar a Validação Cadastral – Ciclo 2026. O prazo iniciou em 1º de abril e vai até 31 de maio de 2026. As validações e eventuais alterações de dados devem ser realizadas diretamente no aplicativo ou na versão web da plataforma SouGov.br.
Os servidores que ocupam cargos de chefia precisam fazer, além da validação pessoal, a validação de dados de sua equipe. Para tanto, será necessário confirmar a composição da equipe e marcar a opção “Não participa” na pergunta sobre a participação em Programa de Gestão de Desempenho (PGD).
“Solicita-se a observância do prazo para a realização da validação, tendo em vista sua obrigatoriedade e a importância da atualização correta dos dados cadastrais, que constituem a base do vínculo com a Administração Pública Federal”, destaca o ofício enviado pela Prodegesp aos servidores.
Antes de iniciar, o servidor poderá acessar um vídeo que explica como fazer a validação.
Quem precisar de esclarecimentos para acesso poderá entrar em contato com o Serviço de Recepção e Atendimento ao Servidor (SRAS) por meio do e-mail atendimento.pessoal@contato.ufsc.br ou pelo telefone (48) 3721-9240. Ou entrar em contato com a Divisão de Cadastro, do Departamento de Administração de Pessoal (DAP), pelo e-mail cadastro.dap@contato.ufsc.br.
A Comissão Eleitoral de Entidades Representativas da UFSC (Comeleufsc) divulgou nesta terça feira, 14 de abril, os locais de votação do segundo turno da consulta informal para Reitoria da UFSC – gestão 2026/2030, que ocorre nesta quarta-feira, 15 de abril, das 8h às 21h.
A Comissão alerta que houve alterações em alguns locais de seções em relação ao primeiro turno e ainda pode haver outras mudanças.
Existem seções eleitorais em todos os campus fora da sede (Araranguá, Blumenau, Curitibanos e Joinville) e pelo menos 17 locais de votação no campus de Florianópolis, alguns com mais de uma urna.
Confira a lista dos locais das seções no site da Comeleufsc.
Votação inicia às 8h, nesta quarta-feira, 15 de abril (Foto: Gustavo Diehl / Agecom UFSC)
As chapas Mudar para Transformar e UFSC Unida irão disputar o segundo turno da Consulta Informal à Reitoria da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) na próxima quarta-feira, 15 de abril. A votação ocorre das 8h às 21h, com urnas eletrônicas em todos os centros de ensino, no Hospital Universitário e na Reitoria. Estudantes, professores e técnicos administrativos podem votar mediante apresentação de documento de identificação com foto. O cartão da UFSC também é aceito. Em todos os casos, a foto precisa estar reconhecível.
Estudantes e docentes votam em seus centros de ensino, assim como os técnicos que trabalham nesses locais. Quem estuda ou trabalha no Colégio de Aplicação e no Núcleo de Desenvolvimento Infantil (NDI) vota no CED. Técnicos do HU votam no HU, e técnicos que trabalham na Reitoria ou em órgãos suplementares votam na Reitoria, assim como os docentes que ocupam cargo de gestão.
Chapas candidatas
41 – Mudar para Transformar, composta por Amir Antônio Martins de Oliveira Júnior, reitor, e Felipa Rafaela Amadigi, vice.
52 – UFSC Unida, composta por Irineu Manoel de Souza, reitor, e Rodrigo Otávio Moretti-Pires, vice.
De acordo com o informe publicado pela Comissão Eleitoral Representativa de Entidades da UFSC (ComeleUFSC), “a apuração dos votos será realizada após o encerramento da votação, em local a ser definido, e o resultado será divulgado no mesmo dia pelos canais oficiais da Comissão Eleitoral”.
Outras informações na página da ComeleUFSC.
Aposentados recebem homenagem no Centro de Eventos da UFSC Fotos: Gustavo Diehl/Agecom
Em uma única foto, décadas de história e dedicação à Universidade Federal de Santa Catarina: o momento ficou registrado na cerimônia anual de homenagem a servidores docentes e técnico-administrativos em Educação aposentados da UFSC, que aconteceu na tarde de sexta-feira, 10 de abril, no auditório Garapuvu do Centro de Cultura e Eventos. A solenidade, promovida pela Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp), reconheceu 118 servidores da UFSC aposentados em 2025.
Os homenageados e seus familiares foram recebidos com café e apresentação musical do estudante Rafael Vieira, no hall do auditório Garapuvu. Antes do início da cerimônia, cada um dos aposentados recebeu um certificado da Universidade. O evento contou com a presença de autoridades e representantes do Sindicato dos Professores das Universidades Federais de Santa Catarina (Apufsc-Sindical), do Sindicato dos Trabalhadores em Educação da UFSC (Sintufsc) e membros da comunidade universitária.
Foram chamadas para compor a mesa a pró-reitora da Prodegesp Sandra Carrieri, a Diretora do Departamento de Administração de Pessoal, Emanuella Kátia da Conceição dos Santos, a servidora Michele Medeiros, que representou a coordenadora da Universidade Aberta para as Pessoas Idosas (Neti/Unapi), Cláudia Priscila Chupel dos Santos, e a presidente da Associação de Aposentados e Pensionistas da UFSC (Apopen), Maria do Carmo Silveira Raitz.
O reitor Irineu Manoel de Souza reconhece o trabalho dos aposentados
Ao abrir a solenidade, o reitor Irineu Manoel de Souza revelou que um dos segredos da UFSC para se manter entre as quatro maiores universidades federais do país é o trabalho de seus servidores ativos e aposentados. “O momento é de agradecer por tudo que fizeram pela instituição”, concluiu.
Os homenageados receberam agradecimentos da pró-Reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, Sandra Carrieri, que descreveu o evento como reconhecimento ao legado, comprometimento e zelo dos servidores com a Universidade. A Diretora do Departamento de Administração de Pessoal, Emanuella Kátia da Conceição dos Santos, lembrou que cada um dos veteranos deixou sua marca na UFSC. Na oportunidade, Emanuella também foi homenageada por seu trabalho na gestão de pessoas da UFSC.
Emanuella Kátia da Conceição dos Santos recebeu homenagem pela atuação na Prodegesp
Representando a Coordenadora do Neti/Unapi, Cláudia Priscila Chupel dos Santos, a servidora Michele Medeiros convidou os aposentados a continuarem sua contribuição com a UFSC como voluntários ou participantes das atividades de extensão. A presidenta da Apopen, Maria do Carmo Silveira Raitz, destacou a importância de continuar em atividade nesta nova etapa da vida.
Após a reunião para a foto oficial do evento, os aposentados assistiram à apresentação do Coral da UFSC e à performance da Companhia de Dança da Universidade. A cerimônia encerrou com um vídeo especial em homenagem aos aposentados presentes, que foram convidados para um lanche servido no hall do auditório.
Pessoas aptas a votar devem conferir seus nomes nas listas e informar à Comeleufsc qualquer divergência (Foto: Gustavo Diehl / Agecom UFSC)
A Comissão Eleitoral Representativa de Entidades da UFSC (Comeleufsc) divulgou nesta quarta-feira, 8 de abril, as listas de eleitores aptos a participar do segundo turno da consulta informal à comunidade universitária para indicação de nomes aos cargos de reitor e vice-reitor(a) da Universidade.
As listas estão separadas por categoria (estudante, docente e técnico-administrativo) e podem ser consultadas no site da Comeleufsc. O segundo turno da consulta, após alteração no calendário, ocorrerá no dia 15 de abril, das 8h às 21h, com votação presencial em urnas eletrônicas emprestadas pelo Tribunal Regional Eleitoral (TRE).
Assim como no primeiro turno, estão aptos a votar:
I – os servidores docentes e técnico administrativos em educação da Universidade Federal de Santa Catarina, integrantes das respectivas carreiras e que constem do cadastro de pessoal ativo, até 30 (trinta) dias anteriores ao primeiro turno do processo eleitoral;
II – os estudantes de graduação e pós-graduação (mestrado e doutorado) com matrícula ativa até 30 (trinta) dias anteriores ao primeiro turno do processo eleitoral.
Também poderão participar estudantes do Colégio de Aplicação maiores de 16 anos que tenham completado a idade mínima até 30 (trinta) dias antes do primeiro turno do processo eleitoral, realizado em 1º de abril.
No entanto, professores substitutos ou voluntários e estudantes de pós-mestrado ou pós-doutorado não estão aptos a votar, esclarece a Comissão.
Qualquer divergência constatada nas listas de votantes – como a ausência de pessoas aptas a votar – deve ser comunicada formalmente à Comeleufsc, por meio do e-mail comeleufsc2026@gmail.com, até as 12h do dia 10 de abril de 2026.
A comunicação de divergência deve conter, no campo “assunto” do e-mail, a seguinte frase: solicitação de inclusão de nome na lista de aptos a votar no 2º turno.
De acordo com o informe publicado, “a apuração dos votos será realizada após o encerramento da votação, em local a ser definido, e o resultado será divulgado no mesmo dia pelos canais oficiais da Comissão Eleitoral”.
Mesários voluntários deverão realizar curso online disponibilizado pelo Tribunal Regional Eleitoral (Foto: Gustavo Diehl / Agecom UFSC)
Estudantes, servidores técnicos administrativos (TAE), docentes e membros da comunidade externa da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) poderão se inscrever para atuar como mesário voluntário no segundo turno da consulta informal à Reitoria, que ocorre na próxima quarta-feira, 15 de abril. A Comissão Eleitoral Representativa das Entidades da UFSC (Comeleufsc) reabriu o formulário de inscrições.
No momento da inscrição, os voluntários deverão informar os locais onde poderão atuar e os horários de disponibilidade. Os inscritos devem realizar um curso on-line de capacitação para mesários, disponibilizado pelo Tribunal Regional Eleitoral (TRE). A realização da capacitação é obrigatória e dá direito a certificado.
Na página da Comeleufsc estão divulgadas as orientações completas para acessar o curso de mesário eleitoral. De acordo com o informe, o Tribunal Regional Eleitoral de Santa Catarina (TRE-SC) também elaborou um guia específico para os mesários que atuarão na consulta à reitoria da UFSC. “Como o guia foi produzido e atualizado especificamente para a UFSC, havendo divergência entre o curso online e o guia, prevalecem as orientações do guia”, esclarece a Comeleufsc.
Confira o guia de atuação dos mesários na consulta informal à Reitoria 2026.
Quem já se inscreveu para o segundo turno não precisa realizar nova inscrição. Pessoas inscritas que não têm mais disponibilidade de atuar como mesário, ou que precisem trocar o horário, devem entrar em contato pelo e-mail comeleufsc2026@gmail.com.
A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) firmou convênio com a Fundação Assefaz para o fornecimento de plano de saúde para seus servidores docentes e técnico-administrativos em Educação. A Fundação Assefaz, entidade sem fins lucrativos, oferece planos de saúde na modalidade de autogestão, com opções de abrangência local e nacional, e passará a ser mais uma alternativa ao atual contrato com a operadora Unimed. Confira a tabela de valores neste link.
A participação da UFSC no Convênio por Adesão nº 002/2024, celebrado no âmbito da União, foi divulgada no dia 7 de abril pela Superintendência de Atenção à Saúde da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (SAS/PRODEGESP). A adesão já foi formalizada junto ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) e está em fase final de operacionalização. Representantes da UFSC e da Fundação Assefaz se reunirão, ainda esta semana, para alinhar o fluxo operacional das adesões e campanhas de ingresso disponíveis aos servidores.
Modalidades dos planos de saúde
Com 45 anos de atuação, a Assefaz oferece planos de saúde com opções de abrangência nacional — Diamante, Rubi, Safira, Esmeralda e Cristal — e também planos de abrangência local, como o Jade Capital, presente no Distrito Federal e nas capitais.
Os planos oferecem alternativas com ou sem coparticipação. Nos casos em que há coparticipação, esta é de 30%, com previsão de teto mensal por beneficiário, proporcionando maior previsibilidade de custos. Cada modalidade apresenta características e serviços específicos.
Adesão individual como alternativa ao contrato emergencial
Diferentemente da Unimed, a Assefaz não é contratada pela UFSC. A partir da formalização do convênio com a Universidade, a fundação passa a ser mais uma opção para a adesão individual, como já ocorre nos casos da Geap e da SulAmérica. Cabe ao servidor docente ou técnico-administrativo avaliar a opção mais viável para o atendimento de suas necessidades, conforme perfil e faixa etária do titular e dependentes do plano.
Mais informações sobre o convênio podem ser obtidas com a Coordenadoria de Saúde Suplementar da UFSC, ligada ao Departamento de Atenção à Saúde (DAS) da PRODEGESP, nos contatos (48) 3721-2996 e planodesaude@contato.ufsc.br.
O segundo turno da consulta informal à comunidade universitária para sucessão na Reitoria será realizado no dia 15 de abril de 2026, das 8h às 21h. A alteração da data, prevista inicialmente para 14 de abril, foi anunciada pela Comissão Eleitoral Representativa de Entidades da UFSC (Comeleufsc) nesta terça-feira, 7 de abril.
A mudança da data do segundo turno, segundo o comunicado da Comeleufsc, foi definida após consulta ao Tribunal Regional Eleitoral (TRE), que emprestou as urnas eletrônicas para a votação. A comissão prometeu divulgar nesta quarta-feira, 8 de abril, as listas de votantes para conferência. A divulgação será no site da Comeleufsc.
A Comissão não divulgou informações sobre a possibilidade de alteração da data de entrega do resultado da consulta informal ao Conselho Universitário (programada para 17 de abril), o que poderia impactar o calendário do processo de formação das listas tríplices pelo Conselho.
Pesquisadoras reconhecidas no 5º Prêmio Mulheres na Ciência receberam certificados (Fotos: Gustavo Diehl/Agecom-UFSC)
A Pró-reitoria de Pesquisa e Inovação (Propesq) promoveu na sexta-feira, 27 de março, a solenidade de entrega de prêmios da 5ª edição do Mulheres na Ciência. Dez pesquisadoras da UFSC foram reconhecidas neste ano, entre elas quatro servidoras técnicas administrativas em educação (TAEs). Criado em 2021, o Prêmio Mulheres na Ciência visa estimular, valorizar e dar visibilidade às mulheres envolvidas em pesquisas e atividades científicas, tecnológicas e inovadoras na UFSC.
A cerimônia ocorreu na Sala dos Conselhos, no prédio da Reitoria. Formaram a mesa o professor Werner Kraus Junior, pró-reitor de Pesquisa e Inovação; a diretora-geral do Gabinete, Camila Pagani, representando o reitor Irineu Manoel de Souza; e Evelise Santos Sousa, diretora de Validações da Pró-reitoria de Ações Afirmativas e Equidade (Proafe), representando a pró-reitora Marilise dos Reis Sayão. Nesta edição, o prêmio foi organizado em parceria entre Propesq e Proafe.
O professor Werner Kraus Junior destacou a inclusão das mulheres TAEs no prêmio, inovação que ele definiu como uma “justa celebração” às contribuições e realizações técnicas destas servidoras que se dedicam à ciência na Universidade. Ele aproveitou a ocasião para prestar homenagem a todas as mulheres que integram o que chamou de ecossistema UFSC de ciência, tecnologia e inovação. “Nosso ecossistema tem a marca da presença feminina vigorosa, crítica e criativa. E assim o torna muito mais rico e ajuda a qualificar as nossas conquistas coletivas em prol da excelência, nestes tempos tão difíceis em que o conhecimento tem sido muito questionado”.
Colegas de trabalho, amigos e parentes das homenageadas acompanharam a cerimônia na Sala dos Conselhos
A professora Gabriela Kaiana Ferreira, coordenadora do projeto Meninas na Ciência, disse que a premiação tem valorizado não apenas a excelência das pesquisas, mas também o compromisso com o ensino e com projetos diversos que têm impacto na comunidade. Ela afirmou que as mulheres assumem responsabilidades, criam caminhos, sustentam projetos e produzem conhecimento. “Fazemos isso com compromisso e persistência, muitas vezes enfrentando desafios que nem sempre são visíveis”.
De acordo com a professora Gabriela, o ano de 2026 marca um momento de maturidade do projeto Meninas na Ciência, com o fortalecimento de parcerias e diversificação de estratégias. Ao final de sua fala, ela fez uma surpresa às homenageadas, presenteando-as com o livro “A história de Estrela”, escrito por integrantes do projeto Meninas na Ciência.
Em seguida, as homenageadas na 5ª edição do Prêmio Mulheres na Ciência receberam certificados. Em suas falas, relatos de trajetórias pessoais marcados por conquistas e desafios – como a maternidade em meio a uma pós-graduação –, barreiras estruturais para o progresso na carreira, apoio de orientadores, familiares, amigas e amigos. E a noção de que, apesar de avanços e reconhecimentos recentes, ainda há muito por fazer em busca da equidade de gênero no universo da ciência.
As premiadas desta edição:
ÁREA DO CONHECIMENTO: HUMANIDADES
ÁREA DO CONHECIMENTO: VIDA
ÁREA DO CONHECIMENTO: EXATAS E DA TERRA
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