Notícias da UFSC

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) realizará, no dia 3 de setembro, às 9h, no Auditório da Reitoria, uma Audiência Pública para debater a Política de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral. O evento será transmitido ao vivo pelo canal do YouTube da TV UFSC.

A minuta da Política esteve em consulta pública até o dia 5 de agosto, período em que foram registradas 133 contribuições da comunidade em geral. O documento foi elaborado pela Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) e pode ser acessado na íntegra neste link.

O documento estabelece diretrizes para o recebimento e tratamento de denúncias relacionadas ao assédio moral na UFSC. Após os encaminhamentos da audiência pública, o texto será submetido ao Conselho Universitário (CUn) para novo debate e aprovação.

Serviço

O quê: Audiência Pública – Política de Prevenção ao Assédio Moral
Quando: 3 de setembro, às 9h
Onde: Auditório da Reitoria da UFSC
Transmissão ao vivo: Canal do YouTube da TV UFSC
Mais informações: prodegesp.ufsc.br
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A minuta da Política de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral no âmbito da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) continua em consulta pública até 5 de agosto. A prorrogação ocorreu devido a problemas de acesso ao formulário anterior. A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) é a autora do documento.

O texto integral pode ser acessado no link. Após o prazo de consulta pública, o documento será encaminhada ao Conselho Universitário, quando a resolução será discutida e posta em votação. Para participar, é preciso estar logado na plataforma Gov.br.

A Política de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral no âmbito da Universidade Federal de Santa Catarina é um documento que define, por exemplo, como serão recebidas e tratadas as denúncias na UFSC. Também estabelece, em sua minuta, a criação de uma comissão intersetorial permanente que trabalhará na prevenção ao assédio moral. O documento também dá outras providências e traz um anexo com o esquema de atendimento aos casos de assédio moral.

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) disponibilizou para consulta pública a minuta da Política de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral no âmbito da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). O documento pode ser acessado no  site do governo federal. A minuta deve ficar disponível para consulta pública por 60 dias. Após esse prazo, será encaminhada ao Conselho Universitário, quando a resolução será discutida e posta em votação.

Para participar da consulta pública, é preciso estar logado na plataforma gov.br.

A Política de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral no âmbito da Universidade Federal de Santa Catarina é um documento que define, por exemplo, como serão recebidas e tratadas as denúncias na UFSC. Também estabelece, em sua minuta, a criação de uma comissão intersetorial permanente que trabalhará na prevenção ao assédio moral. O documento também dá outras providências e traz um anexo com o esquema de atendimento aos casos de assédio moral.

Para auxiliar as vítimas na denúncia de ocorrências de violência e assédio, a Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) está divulgado o Guia Lilás, com orientações para prevenção e tratamento ao assédio moral e sexual e à discriminação no Governo Federal, elaborado pela Controladoria-Geral da União (CGU). O documento traz orientações sobre o uso adequado e efetivo dos canais de denúncia de atos de assédio e discriminação.

O guia é destinado – principalmente – às vítimas e traz esclarecimentos sobre como proceder nesses casos. Porém, o documento também orienta agentes públicos a respeito das formas corretas de tratamento das denúncias.

O Guia Lilás serve de referência útil às ouvidorias do Sistema de Ouvidorias do Poder Executivo Federal (SisOuv) e integra a Política de Enfrentamento ao Assédio Moral e Sexual e à Discriminação no Poder Executivo Federal, coordenada pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos.

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O Departamento de Psicologia da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) promove, entre os dias 2 e 8 de abril, o VII Seminário Catarinense de Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho e o III Congresso sobre Riscos Psicossociais e Saúde nas Organizações de Trabalho. Em formato totalmente on-line, o evento é gratuito e visa discutir aspectos fundamentais da organização do trabalho, da segurança e da saúde dos trabalhadores no atual quadro social. Os três temas principais são o Assédio Moral e Violências no Trabalho, Fatores Psicossociais no Trabalho, e a Saúde do Trabalhador.

A programação conta com a participação de pesquisadores e profissionais referências do Brasil, por meio de conferências, mesas redondas e comunicações orais sobre pesquisas e intervenções. A conferência de abertura, no dia 2 de abril, contará com a participação da professora Leonor Maria Cantera Espinosa, docente titular do Departamento de Psicologia Social da Faculdade de Psicologia na Universidade Autônoma de Barcelona (UAB). Atualmente, ocupa o cargo de Diretora do Departamento de Psicologia Social da Faculdade de Psicologia na UAB. Foi cocriadora e diretora do primeiro mestrado em todo o território espanhol sobre Violência de Gênero e hoje é coordenadora da equipe de pesquisa Violência nas relações afetivas de casal e no trabalho (VIPAT). É autora de vários livros, capítulos e artigos científicos sobre seus temas de interesse: violência de casal, trabalho e gênero.
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A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) recebe, pela quarta vez, o VI Seminário Catarinense de Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho e o II Congresso de Riscos Psicossociais e Saúde nas Organizações e no Trabalho entre os dias 18 e 20 de novembro. Os eventos, coordenados por docentes da UFSC, são promovidos pelo Núcleo de Estudos de Processos Psicossociais e de Saúde nas Organizações e no Trabalho (Neppot) e pretende divulgar conhecimentos científicos nas áreas de psicologia, saúde, administração, direito, serviço social. 

O evento é gratuito e voltado para acadêmicos e profissionais das áreas da psicologia, administração, direito, serviço social e da saúde. O Assédio Moral no Trabalho, os riscos psicossociais e a saúde do trabalhador incorporam uma gama diversa e heterogênea de variáveis inter-relacionadas, tanto sociais quanto psicológicas demonstrando inequivocamente a multidisciplinaridade do processo.

Mais informações no site.

Entre os dias 18 e 20 de novembro de 2019 a Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) recebe, pela quarta vez, o VI Seminário Catarinense de Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho e o II Congresso de Riscos Psicossociais e Saúde nas Organizações e no Trabalho. Os eventos, coordenado por docentes da UFSC, é promovido pelo Núcleo de Estudos de Processos Psicossociais e de Saúde nas Organizações e no Trabalho (Neppot) e pretende divulgar conhecimentos científicos nas áreas de psicologia, saúde, administração, direito, serviço social.

Os interessados em apresentar trabalhos devem realizar a submissão até o dia 15 de agosto por meio do site http://neppot.ufsc.br/. O evento é gratuito e voltado para acadêmicos e profissionais das áreas da psicologia, administração, direito, serviço social e da saúde.

O Assédio Moral no Trabalho, os riscos psicossociais e a saúde do trabalhador incorporam uma gama diversa e heterogênea de variáveis inter-relacionadas, tanto sociais quanto psicológicas demonstrando inequivocamente a multidisciplinaridade do processo.

Mais informações em www.neppot.ufsc.br.

Mais de 50 pessoas participaram da reunião temática sobre o assédio na UFSC, realizado na última quinta-feira, 12. (Foto: Divulgação)

A Corregedoria-Geral da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) promoveu, na última quinta-feira, 12, no Auditório do Centro de Ciências Jurídicas (CCJ), uma Reunião Temática sobre Assédio na UFSC. A intenção foi discutir o tema e propor uma padronização de fluxos e tratamento institucional da questão. Participaram cerca de 50 servidores, técnicos e docentes, principalmente servidores designados para participar de processos disciplinares.

Estavam presentes autoridades da Administração Central da UFSC, representantes da Procuradoria Federal junto à UFSC, da Comissão de Ética da Universidade, da Ouvidoria, da Pró-reitoria de Gestão de Pessoas, da Comissão contra o Assédio na UFSC, da Secretaria de Ações Afirmativas e Diversidades, inclusive sua Coordenadoria de Diversidade Sexual e Enfrentamento da Violência de Gênero, além de pesquisadores da Universidade que estudam a questão do assédio: Grazielly Alessandra Baggenstoss, Suzana da Rosa Tolfo e Tiago Soares Nunes.
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Palestra “Consequências do assédio moral para os trabalhadores e organizações” realizada no auditório da Reitoria da UFSC no dia 10 de maio.

A Coordenadoria de Promoção e Vigilância em Saúde (CPVS) do Departamento de Atenção à Saúde (DAS) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) promoveu duas palestras relacionadas ao tema assédio moral na manhã da última quarta-feira, 10, no auditório da Reitoria da UFSC, em Florianópolis. A atividade fez referência ao Dia Nacional de Combate ao Assédio Moral celebrado no dia 2 de maio.

A primeira apresentação, intitulada “Consequências do assédio moral para os trabalhadores e organizações”, foi ministrada pela professora do Departamento de Psicologia da Universidade, Suzana da Rosa Tolfo, e pelo o administrador da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) de Santa Catarina, Renato Tocchetto de Oliveira. Ambos são membros do  Núcleo de Estudos de Processos Psicossociais e de Saúde nas Organizações e no Trabalho (Neppot) da UFSC.
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O Departamento de Atenção à Saúde (DAS) da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) realizará duas palestras relacionadas ao tema assédio moral no dia 10, quarta-feira, das 10h às 12h, no auditório da Reitoria da UFSC. A atividade faz referência ao Dia Nacional de Combate ao Assédio Moral celebrado no dia 2 de maio.

A primeira apresentação, intitulada “Consequências do assédio moral para os trabalhadores e organizações”, será ministrada pela professora Suzana da Rosa Tolfo e pelo o administrador Renato Tocchetto de Oliveira da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE/MTE/SC). Ambos são membros do  Núcleo de Estudos de Processos Psicossociais e de Saúde nas organizações e no trabalho (NEPPOT). A segunda palestra, que tem como tema “Casos concretos, exemplificando o que é e o que não é assédio”, será apresentada pelo procurador do Ministério Público do Trabalho, Acir Alfredo Hack. As inscrições devem ser feitas aqui. Aos participantes, será fornecido certificado.

A Equipe do Projeto de Extensão (PE) “Combate e Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho para a Promoção da Saúde do Trabalhador”, vinculado ao Departamento de Psicologia da UFSC, divulga um novo grupo de apoio psicológico para trabalhadores e estudantes vítimas de assédio moral (desqualificação, intimidação, humilhação, constrangimento, isolamento, negligência, ameaça, entre outros), seja no ambiente de trabalho ou de estudo.

O grupo visa acolher vítimas de assédio moral em sofrimento, para construir estratégias de enfrentamento à situação vivenciada, bem como ampliar a compreensão do tema em questão.

As atividades do Grupo serão realizadas na UFSC, em horários que serão combinados posteriormente com os participantes. As inscrições para o grupo estarão disponíveis até o final de setembro.

Mais informações pelo e-mail vivencias.ufsc@gmail.com.

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) irá formar um novo grupo de apoio aos trabalhadores que sofrem de assédio moral no desempenho de suas atividades profissionais em Florianópolis e região. Os interessados devem marcar entrevista para identificar se as situações vivenciadas no âmbito do trabalho constituem assédio moral de fato. Interessados devem enviar um e-mail para vivencias.ufsc@gmail.com. As vagas são limitadas, e o prazo para o envio encerra no fim do mês.

As situações mais características desses constrangimentos pessoais impostos por parte de chefias e por colegas estão no manual Assédio Moral no Trabalho: uma violência a ser enfrentada. Os interessados podem fazem o download no site da UFSC.
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Umas das atividades do projeto de extensão da UFSC “Combate e prevenção ao assédio moral no trabalho para a promoção da saúde do trabalhador”, coordenado pela professora Suzana da Rosa Tolfo, do Departamento de Psicologia, é formar um grupo de ajuda para trabalhadores que sofrem assédio moral. Após a entrevista inicial de triagem, o grupo inicia as atividades na primeira semana de novembro. Será um encontro semanal, no Serviço de Atendimento Psicológico (Sapsi) do Centro de Filosofia e Ciências Humanas (CFH).
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No próximo vestibular, a UFSC oferece uma nova graduação, o curso de Animação. Saiba nesta edição do telejornal UFSC Cidade Revista como o curso irá funcionar. E veja também outros destaques:

– Fim da greve dos servidores técnico-administrativos da UFSC
– Encontro nacional da ANPED (Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Educação)
– Exposição Ex-Estranhos no Museu de Arqueologia e Etnologia da UFSC
– Inauguração do novo bloco administrativo do Centro de Desportos (CDS)
– Congresso Iberoamericano sobre Assédio Laboral e Institucional
– Agenda para o final de semana e feriado

Produzido pela equipe da TV UFSC, o telejornal UFSC Cidade Revista vai ao ar às sextas-feiras, às 20h15min, com notícias variadas de interesse da comunidade.

:: Acompanhe a TV UFSC:

– canal 15 da NET Florianópolis; – canal aberto 63.1 digital.
– http://www.tv.ufsc.br
– http://www.youtube.com/tvufsc
– http://www.facebook.com/tvufsc

Umas das atividades do projeto de extensão da UFSC “Combate e Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho para a Promoção da Saúde do Trabalhador”, coordenado pela professora Suzana da Rosa Tolfo, do Departamento de Psicologia, é formar um grupo de ajuda para trabalhadores que sofrem de assédio moral no trabalho. Após a entrevista inicial de triagem, o grupo inicia as atividades na última semana de maio. Será um encontro semanal no Serviço de Atendimento Psicológico (Sapsi) do Centro de Filosofia e Ciências Humanas (CFH).

Vagas limitadas. Informações e inscrições pelo e-mail: vivencias.ufsc@gmail.com.

Mais informações no site http://www.assediomoral.ufsc.br e também na cartilha elaborada com base nos objetivos do projeto.

O Projeto de Extensão desenvolvido pelo Núcleo de Estudos do Trabalho e Constituição do Sujeito (Netcos) promove pela terceira vez o grupo de apoio psicológico a pessoas assediadas moralmente no ambiente de trabalho. O objetivo da ação é propiciar aos participantes a compreensão do próprio problema e fazer com que desenvolvam estratégias para enfrentá-lo. As reuniões, que já começaram, ocorrem toda terça-feira, às 18h, no Serviço de Atenção Psicológica da Universidade Federal de Santa Catarina (Sapsi/UFSC). Cinco pessoas participam dos encontros.   

Antes de entrarem para o grupo de apoio, os interessados passaram por uma triagem. A coordenadora e psicóloga, Suzana Tolfo, explica que esse procedimento é fundamental porque avalia a situação de cada indivíduo. “Algumas pessoas chegam com o psicológico extremamente abalado e isso se manifesta de várias formas, inclusive com ações de hiperatividade, o que poderia prejudicar o desenvolvimento das reuniões”, ressalta Tolfo. Nesses casos a pessoa é aconselhada a buscar um acompanhamento individual mais específico.

De acordo com a psicóloga que também ajuda a coordenar o grupo, Priscila Pellegrini, apesar de passarem pela entrevista inicial, a permanência não é fácil, “muitos relatam que ao contar a sua experiência acabam revivendo as situações de humilhação e constrangimento e, por isso, nem todos continuam a frequentar as reuniões”, informou Pellegrini.

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A Seção Sindical do Andes-SN na UFSC inicia um novo projeto, o “Andes-UFSC 18h”, com o objetivo de fazer um debate quinzenal sobre tema de interesse dos professores e que seja tratado pelo sindicato. 

A estreia será nesta quinta-feira, 30 de outubro, às 18h, no auditório do Museu de Arqueologia e Etnologia (MarquE) da UFSC. A palestra “Assédio Moral: características e principais consequências”,  será ministrada pela professora Suzana Tolfo, do Departamento de Psicologia da UFSC.

Umas das atividades do projeto de extensão da UFSC Combate e Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho para a Promoção da Saúde do Trabalhador, coordenado pela professora Suzana da Rosa Tolfo, do Departamento de Psicologia, é formar um grupo de apoio psicológico para trabalhadores que sofrem de assédio moral no trabalho.

Início previsto para novembro e será um encontro semanal no Sapsi, no Centro de Filosofia e Ciências Humanas (CFH). Vagas limitadas.

Mais informações pelo e-mail vivencias.ufsc@gmail.com.

Foi cancelada a palestra “Cultura organizacional e cultura do assédio moral no trabalho”, com a professora Maria Ester de Freitas, da Fundação Getúlio Vargas, que estava programada para esta segunda, 10 de março, às 14h30min.

O motivo foi o cancelamento de uma defesa de Mestrado na Pós-Graduação em Psicologia, da qual a professora faria parte da banca.

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Atualização no dia 10 de março de 2013: Palestra cancelada

A palestra não irá mais ocorrer, pois a professora viria à UFSC para participar de uma banca de mestrado que foi cancelada. 

O Programa de Pós-Graduação em Psicologia promove nesta segunda-feira, 10 de março, às 14h30min, na sala 111 do Centro de Ciências da Educação (CED) da UFSC, a palestra “Cultura organizacional e cultura do assédio moral no trabalho”, com a professora Maria Ester de Freitas, da Fundação Getúlio Vargas. A promoção é da Área 1 da pós em Psicologia, e a organização é da professora Suzana da Rosa Tolfo e equipe.

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