Notícias da UFSC

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) firmou um convênio com a GEAP Autogestão em Saúde, com o intuito de proporcionar uma nova opção de assistência para os servidores da instituição. A GEAP é uma operadora de planos de saúde voltada para atender os servidores públicos do país, sendo referência no mercado da saúde suplementar.

Para explicar os detalhes do plano de saúde, será realizada uma live de apresentação para os servidores, onde poderão esclarecer dúvidas e conhecer as vantagens e benefícios que o novo plano pode oferecer.

A live acontecerá na segunda-feira, 8 de julho, às 14 horas, com participação aberta e gratuita. O acesso pode ser feito por meio deste link.

Com a assinatura, servidores passam a contar com mais uma opção de cobertura em saúde. Foto: Julia Dias/Agecom/UFSC

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) assinou nesta terça-feira, 2 de julho, um termo de adesão ao convênio da União com a Geap Autogestão em Saúde. A partir da assinatura, os servidores, aposentados e pensionistas da UFSC passam a dispor de mais uma opção de serviço de assistência à saúde suplementar – a Universidade mantém contrato de plano de saúde com a Unimed Grande Florianópolis.

Os interessados poderão aderir individualmente ao plano da Geap e quem realizar a adesão nos próximos 30 dias terá isenção de carência nos procedimentos.

A Geap mantém o chamado Convênio Único a nível federal com o Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI) e os valores dos planos são tabelados nacionalmente para os órgãos federais, como universidades e institutos. Há opções de planos com cobertura nacional, estadual ou regional, por meio de uma rede de hospitais, clínicas e profissionais credenciados. A operadora já informou, no entanto, que no futuro poderá ser criado um produto específico para a Universidade.

De acordo com a diretora do Departamento de Atenção à Saúde (DAS), Nicolle Doneda Ruzza, o plano da Geap tem como diferenciais a possibilidade de inclusão de mais pessoas além dos dependentes legais, pertencentes ao grupo familiar, e opções de planos sem coparticipação do usuário. A utilização dos serviços é limitada a 30% de coparticipação e a 10% do salário do servidor, aposentado ou pensionista. O subsídio do governo federal pode ser direcionado ao plano.

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Negociação envolveu oito reuniões, algumas entre setores da UFSC e outras diretamente com a operadora. Foto: Salvador Gomes/Agecom/UFSC

Ao final de uma série de negociações, a Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) e a Unimed Grande Florianópolis chegaram ao percentual de reajuste para o plano de saúde dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação e Servidores Docentes. O percentual, aplicável a partir de janeiro de 2024, será de 19% – meio ponto abaixo do reajuste anterior, negociado ano passado, e um terço menor que a primeira proposta apresentada pela Unimed, que era de 29,18%.

As reduções foram resultados de uma série de reuniões entre setores da Universidade com a operadora, iniciadas em setembro. Ao todo, foram promovidos oito encontros para a discussão do assunto. O Sindicato de Trabalhadores em Educação da Universidade Federal de Santa Catarina (Sintufsc) e o Sindicato dos Professores das Universidades Federais de Santa Catarina (Apufsc) também foram consultados e participaram de algumas reuniões internas.

Pela Universidade, as negociações envolveram gestores da Pró-reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp), do Departamento de Atenção à Saúde (DAS/PRODEGESP), do Departamento de Projetos, Contratos e Convênios (DPC/PROAD), o Chefe de Gabinete e o Reitor.

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A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) vem a público comunicar que está em processo de negociação com a Unimed, com vistas à renovação do contrato de prestação de serviço de plano de saúde.

A negociação encontra-se avançada. A proposta inicial da Unimed foi de um reajuste de 29,18%, mas a negociação conduzida pela Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (Prodegesp) conseguiu uma redução significativa neste percentual.

Para o encerramento das negociações, o reitor Irineu Manoel de Souza se reunirá com a diretoria da Unimed Grande Florianópolis, para buscar condições ainda mais favoráveis aos servidores docentes e técnicos administrativos, além de aposentados e pensionistas da Universidade.

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) renovou o contrato do plano de saúde dos servidores com a Unimed Grande Florianópolis. A partir deste mês, as mensalidades do plano de saúde serão reajustadas em 19,5%. O índice ficou acima do pretendido pela Universidade, mas é quase um terço menor do que os 28,34% reivindicados inicialmente pela empresa. Desde o início da atual gestão, os administradores da UFSC têm se empenhado em discutir esse assunto e promover uma negociação para chegar a bom termo.

O acordo para renovação do contrato ocorreu após uma série de oito reuniões entre representantes da UFSC e da Unimed. Os encontros de negociação contaram com a presença de representantes da Apufsc e do Sintufsc e, pela Universidade, envolveram gestores do Departamento de Atenção à Saúde (DAS), da Pró-reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp); do Departamento de Projetos, Contratos e Convênios (DPC), da Pró-reitoria de Administração (Proad) e do Gabinete da Reitoria.

Durante as tratativas, a gestão da Universidade manifestou preocupação com o impacto do aumento do plano de saúde sobre a renda dos servidores, destacando que os servidores técnico-administrativos em educação (TAEs) estão há sete anos sem reajuste salarial e os docentes enfrentam a mesma situação há cinco anos. Essa questão foi levada ao debate em todas as reuniões e esteve presente nas contrapropostas apresentadas pela UFSC. No entanto, a empresa declarou que os índices de reajustes salariais não interferem nos reajustes de planos de saúde e que buscava preservar o equilíbrio financeiro do contrato.
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Todos os usuários do plano de saúde da UFSC, contratado com a prestadora de serviços Unimed, terão um reajuste de 6,69% nas mensalidades. Esse valor já deve aparecer na mensalidade de janeiro, com vencimento originalmente no dia 15.

O reajuste ocorre em virtude de uma cláusula do contrato atual entre a UFSC e a Unimed estabelecendo que deve haver um reajuste sempre que o exercício apresentar uma sinistralidade superior a 75%, o que ocorreu no período de exercício de 2021 (de dezembro de 2020 a novembro de 2021).

O plano de saúde da UFSC é um plano coletivo por adesão e inclui servidores ativos, aposentados, pensionistas, servidores da Advocacia Geral da União (AGU) e alguns remanescentes do Instituto Federal de Santa Catarina (IFC).

No atual contrato, o índice de sinistralidade meta está fixado em 75%, e no último exercício (2021) este índice registrou 80,01%, de acordo com o Departamento de Atenção à Saúde (DAS) da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp).

Todos os usuários do plano de saúde da UFSC, contratado com a prestadora de serviços Unimed, terão um desconto de 9,5% nas mensalidades. Essa redução já deve aparecer na mensalidade de agosto, com vencimento originalmente no dia 15. O chamado “reajuste negativo” é retroativo ao mês de dezembro de 2020, o que deve gerar um crédito que será compensado nas mensalidades futuras.

O desconto foi obtido graças a uma cláusula do contrato atual entre a UFSC e a Unimed estabelecendo que deve haver um reajuste negativo sempre que o exercício apresentar uma sinistralidade inferior a 75%, o que ocorreu no período de exercício de 2020 (de dezembro de 2019 a novembro de 2020).

Por isso, além do desconto imediato na mensalidade, haverá a devolução de valores cobrados a mais a partir de dezembro de 2020. Para os clientes ativos do plano, os valores acumulados em sete meses (dezembro de 2020 até junho de 2021) serão ressarcidos no faturamento da compensação de agosto, com vencimento em 15 de setembro. Caso a fatura fique negativa com essa devolução, o valor será zerado e o restante do crédito lançado na próxima mensalidade.

Para clientes que foram excluídos do plano de saúde neste período, a devolução será feita em um segundo momento, por depósito em conta bancária do beneficiário titular. Herdeiros ou procuradores deverão apresentar documentação legal para se habilitar. A quem não possuir conta bancária, o valor será disponibilizado no banco Sicredi.

No caso de clientes ativos ou excluídos que estejam inadimplentes, será realizado encontro de contas para o abatimento da dívida sobre o valor a receber.

O plano de saúde da UFSC é um plano coletivo por adesão e inclui servidores ativos, aposentados, pensionistas, servidores da Advocacia Geral da União (AGU) e alguns remanescentes do Instituto Federal de Santa Catarina (IFC). No atual contrato, o índice de sinistralidade meta está fixado em 75%, e no último exercício (2020) este índice registrou 65,5%.

A Coordenadoria de Saúde Suplementar informa que não haverá reajustes de mensalidades do plano de saúde UFSC-UNIMED (contrato 232/2019) no ano de 2020. A suspensão ocorre em virtude do resultado positivo do contrato bem como determinação da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) publicada em agosto deste ano.

Esclarecimentos da ANS

A Coordenadoria de Saúde Suplementar (DAS/Prodegesp) informa que, a partir de 18 de março, os servidores que precisarem de atendimento referentes a adesão, exclusão, mudança de plano, boleto, débito em conta, demonstrativo para Imposto de Renda, carteirinhas, autorizações e Cobertura Parcial Temporária (CPT) devem entrar em contato com a Unimed.

Os contatos podem ser feitos por telefone, pelo número 0800 48 3500; pelo e-mail faleconoscorc@unimedflorianopolis.com.br; site: https://www.unimed.coop.br/web/florianopolis; e pelo aplicativo: UNIMED UGF. O atendimento presencial será feito no endereço: R. Antônio Dib Mussi, 351 – Centro, Florianópolis – SC, 88015-110.

A partir desta quarta-feira, os atendimentos referentes aos assuntos abaixo serão realizados exclusivamente pelo e-mail planodesaude@contato.ufsc.br:

• Subsídio per capita saúde suplementar;
• Prestação de conta plano contratado individualmente;
• Informações sobre contrato 232/2019.

Mais informações:
www.planodesaude.ufsc.br

O Departamento de Atenção à Saúde da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) informa que se encerra em 29 de janeiro o prazo para adesão ao novo plano de saúde da UFSC sem carências. Após essa data, os usuários terão que cumprir com os períodos de carências e cobertura parcial temporária para a realização de procedimentos pelo plano de saúde.

A adesão e a migração podem ser feitas pelo site planodesaude.ufsc.br/, seguindo o tutorial, ou presencialmente. O atendimento ocorre das 7h30 às 13h30 na Coordenadoria de Saúde Suplementar (térreo da Biblioteca Universitária).

O processo de adesão ou migração ao novo Plano de Saúde da UFSC, iniciado em 14, entra, a partir de 29 de novembro, em uma nova fase. Até 29 de novembro, às 19h, é possível aderir ou migrar sem interrupção no serviço para os beneficiários que já estavam no plano. A partir dessa data e horário, as novas adesões ou migrações continuarão sem carência, mas haverá alguns dias de interrupção no serviço.

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A Coordenadoria de Saúde Suplementar da Universidade Federal de Santa Catarina informa que, diante do encerramento do Plano de Saúde UFSC-Unimed (contrato 010/2014), previsto para 30 de novembro, as movimentações cadastrais (inclusão de titular, inclusão de dependentes e transferências de contrato) serão encerradas a partir do dia 17 de setembro. Aos interessados em realizar alterações em seu plano de saúde devem solicitá-las até o dia 16 de setembro.

Esses prazos não se aplicam aos casos de exclusão de titular e/ou dependentes, que poderão ser realizadas até a data final de vigência do contrato.

A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Prodegesp) e o Departamento de Atenção à Saúde (DAS) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) acertaram a prorrogação sem reajuste da mensalidade do contrato do Plano de Saúde da Unimed até abril. Desta maneira, a fatura a ser paga pelos conveniados em 15 de maio não terá aumento. A negociação conduzida pelo reitor da UFSC, Ubaldo Cesar Balthazar; a pró-reitora de Gestão de Pessoas, Carla Búrigo; e o diretor do DAS, Paulo Botelho; junto ao diretor executivo da Unimed, Theo Bub, e o CEO da Unimed, Richard Oliveira, foi concluída na segunda-feira, 25 de março.

Em fevereiro, a operadora de planos de saúde indicou um reajuste de 24% para prorrogação do contrato, enquanto a UFSC fizesse nova licitação. Na contraposta, a Prodegesp/DAS solicitou a isenção do reajuste enquanto fosse gerenciado o processo da licitação.

O diretor do DAS, Paulo Botelho, prestou assessoria técnica ao reitor e disse que o compromisso era “necessário para não haver descontinuidade no atendimento de 15 mil beneficiários ligados à Universidade”. 
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Representantes sindicais (Andes, Apufsc e Sintufsc), da Administração Central, dos campi fora de Florianópolis e de usuários irão formar uma comissão para estudar alternativas e acompanhar periodicamente os resultados operacionais do plano de saúde suplementar dos servidores da Universidade Federal de Santa Catarina. A medida visa tornar o financiamento do plano “mais justo” e evitar os recorrentes aumentos de mensalidades.

A decisão foi anunciada no encontro chamado pela Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) da UFSC para esclarecer sobre o processo de negociação do reajuste da Unimed. As mensalidades subiram 22,85% em abril, para pagamento em maio e não há possibilidade de redução para este ano. O contrato atual (firmado em 2014) vai até 2019, mas a Unimed pode propor novo reajuste para maio de 2018, conforme os resultados deste ano.

Reunião apresentou os detalhes de negociação com a Unimed. Foto: Henrique Almeida/Diretor de Fotografia da Agecom/UFSC

A proposta inicial do reajuste da Unimed, proposto pela prestadora de serviços, era de 25,31%; a contraproposta da UFSC foi 17,47% e a Unimed respondeu com os 22,85%. Em caso de negativa, a Unimed alertou que a UFSC poderia encerrar o contrato em 30 dias, caso não aceitasse os valores.
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A Secretaria de Gestão de Pessoas (Segesp) esclareceu, por meio de nota divulgada nesta quinta-feira, dia 29, que, devido a um problema no processamento do subsídio per capita saúde suplementar no mês de janeiro/2015, o pagamento do referido benefício será efetuado no contracheque do servidor, apenas em forma de rendimento.

A Secretaria solicita atenção aos segurados fiquem atentos, uma vez que o boleto da Unimed com vencimento em 15/02/2015 será encaminhado sem descontos, e deverá ser pago com valor integral, uma vez que o valor do subsídio foi creditado no salário do servidor.

A Segesp informa,ainda, que a situação junto ao MPOG já foi regularizada e, no próximo mês, os pagamentos ocorrerão como de costume.

Mais informações:
Divisão de Saúde Suplementar (DSSU/DAS/SEGESP)
(48) 3721-2630 / 3721-2631 / 3721-2996.

Diretoria-Geral de Comunicação

A Unimed Grande Florianópolis informa que, em virtude da mudança do sistema de gestão, alguns clientes de contratos com Cobrança Individual que englobam os contratos UFSC irão receber duas faturas no mesmo mês, devido a utilizações (coparticipações) do TOP Saúde que ficaram pendentes de faturamento e serão cobradas em boleto separado do emitido no novo sistema de gestão – SGU. Esta situação se findará quando não existirem mais utilizações pendentes de faturamento no TOP Saúde (antigo sistema).

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Para os servidores que ainda não receberam seu cartão Unimed, os mesmos poderão solicitar uma 2° via conforme orientações abaixo:

Forma de solicitação:

1. No  Atendimento Presencial da Unimed, Rua Antonio Dib Mussi, 351
2. Pelo contato com Contact Center – 0800.483500
3. Pelo site: www.unimedflorianopolis.com.br – O cliente poderá solicitar pelo seguinte caminho: Sou cliente > Serviços Online > Segunda Via de Cartão

Opções para o cliente receber os cartões:

1. No  Atendimento Presencial da Unimed, Rua Antonio Dib Mussi, 351
2. Envio via correio para o endereço de correspondência do cliente

Prazo de recebimento: 

Devido ao recadastramento e a quantidade excepcional de solicitações de 2ª via, a Divisão de Cadastro alinhou a impressão em 2 dias úteis. Este  prazo será mantido nestes próximos 30 dias, após este período será retomado o prazo de 5 dias úteis para solicitações via site.

A Secretaria de Gestão de Pessoas (Segesp) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) informa os servidores usuários de planos de saúde suplementar Unimed/UFSC de que não houve tempo hábil e pessoal suficiente para realizar todas as inclusões dos pagamentos dos subsídios no mês de abril. A greve dos técnicos-administrativos em Educação (TAEs), a prorrogação do período de recadastramento dos planos de saúde dos cerca de 14.300 beneficiários e a interdição do prédio da Reitoria durante os dias de pagamento são fatores que dificultaram o andamento das atividades inerentes ao plano de saúde. Os beneficiários que não foram contemplados com o subsídio receberão os valores retroativos.

Secretaria de Gestão de Pessoas (Segesp)

Os usuário do plano de saúde Unimed PLUS UFSC devem ficar atentos ao usarem o plano odontológico. A partir de 1º de abril o plano passou a ser UNIMED ODONTO

A Unimed enviou um esclarecimento às prováveis dúvidas sobre alteração do atendimento:

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A Secretaria de Gestão de Pessoas (Segesp) informa que o atendimento para a adesão ao novo plano de saúde da Unimed está sendo realizado no Centro de Cultura e Eventos da UFSC. O atendimento é das 9h às 17h. O prazo encerra nesta sexta-feira, 28 de março, para inclusão a partir do dia 1º de abril de 2014.

O local de atendimento é no Laboratório de Informática da Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP), que fica no 3º piso do prédio.  O acesso mais fácil é por meio da escada externa, que fica ao lado do banco Santander. 

O atual contrato com a Unimed, operadora responsável pela gestão do plano de saúde oferecido pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), deixará de vigorar a partir de 31 de março de 2014. Para não perder a cobertura e garantir o plano sem carências, todos os beneficiários deverão efetuar um novo cadastro de forma presencial até 20 de março.

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A comercialização de dois dos oito planos de saúde oferecidos pela Unimed Florianópolis para os servidores da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), suspensa pela Agência Nacional de Saúde (ANS) na semana passada, gerou a necessidade de oferecer novas modalidades de cobertura. A Unimed passa a oferecer agora duas novas opções, com valores e coparticipações diferentes.

Os novos planos são: Enfermaria/Nacional/Coparticipação de 50%, a R$ 190,40, e Enfermaria/Nacional/Assistência odontológica/Coparticipação de 50%, a R$ 201,40. Em comunicação oficial à UFSC, a Unimed informou que a coparticipação maior é contrapartida dos valores de mensalidade reduzidos. No entanto, complementa que mesmo com a coparticipação maior, o contrato possui teto de R$ 80,00 por procedimento realizado, com coparticipação de 20% para serviços odontológicos. Ainda segundo a Unimed, a partir de 21 de maio será possível que o servidor faça a sua adesão aos planos suspensos – Tipo 3 (Enfermaria / Nacional) a R$ 216,00 e Tipo 3 Plus (Enfermaria/Nacional/Assistência Odontológica) a R$ 228,00, com coparticipação de 20%, com isenção de carências em até 60 dias.
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21/02/2014 – Edição 307
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20/02/2014 – Edição 306
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O atual contrato com a Unimed, operadora responsável pela gestão do plano de saúde oferecido pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), deixará de vigorar a partir de 31 de março de 2014. Para não perder a cobertura e garantir o plano sem carências, todos os beneficiários deverão efetuar um novo cadastro de forma presencial, de 20 de fevereiro a 20 de março. A adesão deverá ser feita no andar térreo da Reitoria, no Departamento de Atenção à Saúde/Secretaria de Gestão de Pessoas (Segesp), de segunda a sexta-feira, das 9h às 17h e nos campi de Araranguá, Blumenau, Curitibanos e Joinville, coordenada pelas diretorias administrativas.

O novo contrato (nº 10/2014) foi homologado, após o devido processo licitatório, com a Unimed Grande Florianópolis, operadora responsável pela gestão do plano de saúde oferecido pela UFSC aos seus servidores ativos e aposentados.

A secretária de Gestão de Pessoas, Elci Junckes, frisa que é importante que os servidores ativos e inativos que já utilizam o benefício ou mesmo aqueles que desejam aderir pela primeira vez realizem o seu cadastro assim que possível. “O plano atual será cancelado a partir do dia 31 de março, mesmo que a data de validade no cartão seja outra. Quem não fizer a nova adesão ficará sem plano de saúde. Pedimos que os servidores compareçam com todos os documentos originais e cópias em mãos. Só será atendido quem estiver munido de toda a documentação necessária”, ressalta.
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