Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas informa sobre extinção de funções gratificadas

22/07/2019 11:50

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) comunica que as Funções Gratificadas dos níveis quatro a nove poderão ser extintas a partir de 30 de julho, em virtude do disposto no Decreto nº 9.725, de 13 de março de 2019 (Art. 1º, inciso II). O servidor detentor desta função poderá ser dispensado automaticamente e terá sua gratificação excluída do pagamento a partir da folha de agosto (com recebimento em setembro de 2019).

A Prodegesp esclarece que esta ação é originária do Poder Executivo Federal e a Universidade Federal de Santa Catarina tem buscado diálogo junto aos Ministérios da Educação e Economia com vistas à manutenção das Funções Gratificadas no quadro da instituição; porém, ainda não houve manifestação positiva.

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Fórum Nacional dos Pró-Reitores de Gestão de Pessoas segue na UFSC até sexta

29/03/2017 08:28

forgepe-300x82A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) organiza e sedia, de 28 a 31 de março de 2017, o Fórum Nacional dos Pró-Reitores de Gestão de Pessoas (Forgepe), que será realizado nas salas Pitangueira e Aroeira, 1º Piso do Centro de Cultura e Eventos da UFSC. No dia 31 de março, das 8h às 18h, ocorrerá a 8ª Reunião Ordinária do Forgepe/Andifes.

O Seminário tem como objetivo discutir os limites e as oportunidades existentes para a implantação de um modelo de gestão de pessoas por competências na Ifes. Almeja-se o compartilhamento de experiências exitosas na implementação dos princípios contidos no Decreto 5.707, para que se possa refletir sobre os desafios da implantação.

A cerimônia de abertura será as 14h do dia 28 (terça-feira) e, às 15h40, a conferência de abertura com o tema “Historicidade da elaboração do Decreto nº 5.707/2006”, ministrada por Maria do Socorro Gomes Mendes (UNB) e Marcos Aurélio de Souza Brito (UFOB). Confira a programação.

Mais informações: forgepe.ufsc.br

 

 

 

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UFSC abre processo seletivo para contratação de oito professores substitutos

10/03/2017 13:48

A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Prodegesp) da UFSC abre inscrições, de 13 a 17 de março, para Processo Seletivo Simplificado para contratação de professor substituto, com contrato por tempo determinado, para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público.

As inscrições devem ser realizadas de 13 a 17 de março, das 08h30 às 11h30 e das 14h30 às 17h30, nas Secretarias dos respectivos departamentos.

Confira as vagas disponíveis:

Centro de Ciências Biológicas – CCB

Departamento de Ecologia e Zoologia – ECZ

Área/Subárea de conhecimento: Ciências Biológicas

Áreas afins: Ecologia, Ciências Agrárias.

Processo: 23080.010567/2017-01

Nº de vagas: 01 (uma) vaga

Regime de Trabalho: 20 (vinte) horas semanais

Requisitos: Doutorado em Ecologia

 

Departamento de Ciências Morfológicas – MOR

Área/Subárea de conhecimento: Ciências Biológicas/Morfologia.

Áreas afins: Anatomia Humana.

Processo: 23080.080243/2016-41

Nº de vagas: 01 (uma) vaga

Regime de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais

Requisitos: Graduação em Medicina, Odontologia, Enfermagem, Fisioterapia, Biologia ou Educação Física e Doutorado em Morfologia ou Ciências Morfológicas; Medicina e Ciências Médicas; Enfermagem; Biologia ou Ciências Biológicas; Fisioterapia; Educação Física; Odontologia ou Ciências Odontológicas; Neurociências.

 

Centro de Comunicação e Expressão – CCE

Departamento de Libras – LSB

Área/Subárea de conhecimento: Linguística Aplicada/ Estudos da Tradução.

Áreas afins: Letras; Linguística.

Processo: 23080.010719/2017-68

Nº de vagas: 01 (uma) vaga

Regime de Trabalho: 20 (vinte) horas semanais

Requisitos: Mestrado em Linguística/ Estudos da Tradução.

 

Departamento de Língua e Literatura Vernácula – LLV

Área/Subárea de conhecimento: Letras/Literatura e Língua Latina.

Áreas afins: Literatura Brasileira.

Processo: 23080.011991/2017-65

Nº de vagas: 01 (uma) vaga

Regime de Trabalho: 20 (vinte) horas semanais

Requisitos: Mestrado em Letras ou áreas afins ou Doutorado em Letras e áreas afins

 

Centro de Ciências da SaúdeCCS

Departamento de Enfermagem – NFR

Área/Subárea de conhecimento: Enfermagem/Enfermagem Pediátrica.

Áreas afins: Enfermagem Pediátrica.

Processo: 23080.011873/2017-57

Nº de vagas: 01 (uma) vaga

Regime de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais

Requisitos: Graduação em Enfermagem e Mestrado em Enfermagem.

 

Departamento de Nutrição – NTR

Área/Subárea de conhecimento: Nutrição Clínica

Processo: 23080.011077/2017-14

Nº de vagas: 01 (uma) vaga

Regime de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais

Requisitos: Graduação em Nutrição e Especialização em Nutrição Clínica e/ou Residência na área de Nutrição Hospitalar e/ou Mestrado em Nutrição.

 

Centro de Ciências da Educação – CED

Departamento de Metodologia de Ensino – MEN

Área/Subárea de conhecimento: História, Ensino de História.

Áreas afins: Educação.

Processo: 23080.011379/2017-92

Nº de vagas: 01 (uma) vaga

Regime de Trabalho: 20 (vinte) horas semanais

Requisitos: Licenciatura em História e Mestrado em História ou Educação.

 

Centro Tecnológico – CTC

Departamento de Engenharia Química e Engenharia de Alimentos – EQA

Área/Subárea de conhecimento: Engenharia Química/ Tratamentos e Aproveitamento de Rejeitos.

Processo: 23080.010890/2017-77

Nº de vagas: 01 (uma) vaga

Regime de Trabalho: 20 (vinte) horas semanais

Requisitos: Graduação em Engenharia Química ou Engenharia de Alimentos e Doutorado

 

 

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Prodegesp divulga informações sobre o corte de 3,17%

25/01/2017 11:56

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) informa por ofício, que o Tribunal de Contas da União considerou ilegal o pagamento da parcela alusiva à diferença de 3,17% – rubrica 16171- DECISÃO JUDICIAL TRANS JUG APO. Segundo a interpretação do TCU, a parcela já estaria integrada aos proventos por força de reestruturações de carreira.

Assim, foram solicitados os trâmites para a exclusão junto ao MEC e MP da parcela alusiva à diferença de 3,17%, a partir da folha de pagamento do mês de janeiro de 2017, para os servidores inativos e do mês de fevereiro de 2017, para os servidores ativos (e que têm a rubrica 16171 especificada no contracheque). Entretanto, de acordo com as orientações do SIAPE/SERPRO, as ações dos ativos e inativos não puderam ser separadas, sendo todas homologadas para descontos no mês de janeiro de 2017.

Consulta

Em virtude das inúmeras interpretações do TCU em relação à supressão da referida parcela, foi encaminhada consulta a Procuradoria Federal acerca das providências a serem adotadas. A Procuradoria Federal em Santa Catarina concluiu que “não há atualmente nada que impeça o cumprimento da determinação do TCU para a supressão da rubrica de 3,17% incorporada aos vencimentos dos servidores substituídos nas Ações Coletivas n° 99.0003933-5 e n° 99.0001944-0, em razão das inúmeras reestruturações na estrutura de cargos e carreiras no âmbito da UFSC, ocorridas posteriormente a edição da MP n° 2.225-45”.

Mais informações na Prodegesp.

Tags: gestão de pessoasPró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de PessoasProdegespUFSCUniversidade Federal de Santa Catarina

Conselho Universitário aprova nova Avaliação de Desempenho dos TAEs em sessão no Campus Blumenau

28/06/2016 16:29
Diretor-Geral do campus Blumenau, João Luiz Martins discursa durante encerramento da sessão do CUn realizada no campus nesta terça-feira, 28 de junho. (Foto: Divulgação/GR/UFSC)

Diretor-geral do Campus Blumenau, João Luiz Martins discursa durante encerramento da sessão do CUn realizada no campus nesta terça-feira, 28 de junho. (Foto: Divulgação/GR/UFSC)

O Conselho Universitário (CUn) da UFSC aprovou a resolução normativa que regulamentará a nova Avaliação de Desempenho dos Técnicos-Administrativos em Educação (TAEs), durante sessão ordinária realizada nesta terça-feira, dia 28, no auditório do campus da UFSC em Blumenau. A normativa terá seu texto final publicado no Boletim Oficial após as alterações propostas pelos conselheiros.

A realização da sessão em Blumenau foi aprovada no dia 7 de junho, como forma de valorização dos centros de ensino localizados fora de Florianópolis. O reitor Luis Carlos Cancellier, presidente do CUn, destacou a importância do encontro. “É uma medida importante, um gesto simbólico que promove o tratamento igualitário dos campi. Estamos aqui hoje com muita satisfação.”

Durante a sessão, a valorização e consolidação dos campi foi levantada por muitos conselheiros e abordada no fechamento da sessão pelo diretor-geral do Campus Blumenau, João Luiz Martins.
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Tags: Avaliação de DesempenhoCUngestão de pessoasUFSC

Secretaria de Gestão de Pessoas promove painel sobre previdência no serviço público

24/04/2013 13:34

A Secretaria de Gestão de Pessoas (Segesp) promove no dia 2 de maio, às 13h30, o painelAs mudanças na previdência do servidor público federal – regime próprio e Funpresp”, no Auditório da Reitoria.

O evento contará com a participação do diretor de Políticas e Diretrizes de Previdência Complementar/MPS, Paulo César Santos, dos advogados representantes do Andes-UFSC , Luis Fernando Silva, da Apufsc-Sindical, Pedro Maurício Pita Machado, e do Sintufsc, Guilherme Belen Querne.

O objetivo do evento é proporcionar um espaço de esclarecimento às dúvidas neste momento em que é instituída a previdência complementar para o servidor público federal, por meio da Lei nº 12.618, de 30/04/2012.

As inscrições poderão ser realizadas até o dia 30/4 através do Portal da Capacitação (http://sgca.sites.ufsc.br/), 2013 SGCA/Programação Atual/ “As mudanças na previdência do servidor público federal – regime próprio e Funpresp”, ou no dia e no local do evento. A carga horária deste evento não será computada para fins de progressão por capacitação funcional.
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Tags: gestão de pessoasprevidênciaSEGESPUFSC

Capacitação em gestão de pessoas

19/04/2011 12:03

A Divisão de Capacitação e Afastamento para Formação da Pró-Reitoria de Desenvolvimento Humano e Social (PRDHS) comunica que continuam abertas as inscrições para o módulo ´Gestão de pessoas por competências nas organizações: uma introdução`. O objetivo é contribuir para a sensibilização dos servidores da UFSC em relação ao Modelo de Gestão por Competências, caracterizado como um dos instrumentos da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal, instituída pelo Decreto nº 5707 de 2006. Essa política deve ser implementada pelos órgãos e entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional.  Mais informações e inscrições no site www.sgca.ufsc.br/web

Tags: capacitaçãogestão de pessoas