Notícias da UFSC

Foto: Maria Isabel Miranda/Agecom/UFSC

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) foi classificada em 13º lugar entre as universidades da América Latina e Caribe, e em nono lugar entre as universidades brasileiras. Entre as federais, a UFSC está em 5º lugar. É o que aponta a edição 2025 do ranking Global 2000, elaborado pelo Center for World University Rankings (CWUR).

Segundo o ranking, a UFSC está entre as 3,4% melhores universidades do mundo.  Foram avaliadas 21.462 instituições em todo o planeta, em uma lista que coloca a UFSC na 727ª posição global. A lista completa foi divulgada nesta segunda-feira, 2 de junho, no site do CWUR: cwur.org/2025.

Além de ranquear as universidades geograficamente, o CWUR faz uma lista das instituições com a melhor empregabilidade, dentre as quais a UFSC ficou com o 1.314º lugar mundial. Na Pesquisa, o ranking coloca a UFSC em 693º lugar.

Veja abaixo a lista das 10 instituições brasileiras melhores colocadas no ranking CWUR 2025

1º Universidade de São Paulo (USP)
2º Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ)
3º Universidade Estadual de Campinas (Unicamp)
4º Universidade Estadual Paulista (Unesp)
5º Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
6º Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)
7º Universidade Federal de São Paulo (Unifesp)
8º Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz)
9º Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
10º Universidade Federal do Paraná (UFPR)

Sobre o Ranking

O Center for World University Rankings (CWUR) tem sede na Arábia Saudita e é uma organização de consultoria que fornece aconselhamento político, insights estratégicos e serviços de consultoria a governos e universidades para melhorar os resultados educacionais e de pesquisa. A CWUR publica classificações universitárias globais com um ranking anual que utiliza dados de desempenho acadêmico, empregabilidade de ex-alunos, qualificação do corpo docente e produção científica. A metodologia da edição 2025 levou em consideração 74 milhões de dados para classificar as instituições. Saiba mais em cwur.org/2025.

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) comunica, com pesar, o falecimento do professor aposentado Luiz Antunes Teixeira, aos 92 anos. Ele deixa a esposa Vera Vaz Teixeira e três filhos.

Foto: Luiz Antunes Teixeira/Divulgação

Luiz Antunes Teixeira foi chefe do Departamento de Engenharia Elétrica, coordenador do curso de Engenharia Elétrica e diretor do Centro Tecnológico (CTC) de dezembro de 1984 a dezembro de 1988. O nome do auditório do Departamento de Engenharia Elétrica e Eletrônica foi uma homenagem ao professor Luiz Antunes Teixeira.

As cerimônias de despedida de Luiz ocorrem neste domingo, 1º de junho, até as 17h30, no Cemitério Parque Crematório Jardim da Paz, na Rodovia SC-401, no bairro João Paulo, em Florianópolis.

A UFSC e sua comunidade universitária expressam seus sentimentos de luto e solidarizam-se com a família e os amigos de Luiz, neste momento de despedida.

Intitulado UFSC ARA por elas: que o vermelho seja amor e não dor, o plano de ação tem a intenção de fomentar discussões sobre a violência contra a mulher, dando luz às políticas públicas de apoio e de efetivo combate. A violência contra as mulheres pode acontecer de diversas maneiras: física, sexual, moral, financeira ou patrimonial, e nenhuma delas pode ser tolerada ou desconsiderada, especialmente no ambiente universitário.

As atividades iniciaram em abril, quando ocorreu a palestra proferida pela delegada Eliane Chaves, titular da Delegacia de Proteção à Criança, ao Adolescente, à Mulher e ao Idoso de Araranguá (DPCAMI). A palestra, que aconteceu no hall da Unidade Jardim das Avenidas, trouxe esclarecimentos quanto aos tipos de violência comumente cometidos e apresentou os canais para que as vítimas possam efetuar suas denúncias.

Na mesma data também foi realizada uma oficina inspirada na performance de Adriana Rio Sapatos Vermelhos: poéticas da resistência no combate à violência contra as mulheres!, em que sapatos foram pintados pela comunidade universitária. Em maio, os sapatos foram distribuídos estrategicamente pelo campus, contendo informações que impactam: segundo o Observatório da Violência Contra a Mulher – SC, no ano de 2024, foram 51 feminicídios e 30.234 medidas protetivas requeridas em Santa Catarina. De janeiro a março de 2025, foram 8.806 medidas protetivas requeridas e 11 feminicídios no estado. Infelizmente, em abril os números continuaram aumentando com 2.578 novas medidas protetivas requeridas e três novos feminicídios.
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Reitor Irineu Manoel de Souza participa de mutirão para o plantio de mais de 100 mudas nativas nesta Semana do Meio Ambiente UFSC. A ação faz parte do Plano de Recuperação de Áreas Degradadas do Campus Trindade (PRAD-TRI). (Foto: Gustavo Diehl/Agecom/UFSC)

Após um processo que durou mais de 12 anos, a Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) dá início à fase de execução de seu Projeto de Recuperação de Áreas Degradadas do Campus Trindade (PRAD-TRI), em Florianópolis. A execução do PRAD-TRI marca um avanço significativo no cumprimento de uma sentença judicial que determina a recuperação da qualidade da água dos córregos e da revegetação e cercamento das Áreas de Preservação Permanente (APP) no campus, além da correção e monitoramento das ligações da rede de esgoto, e a promoção de atividades de educação ambiental. 

“É uma reparação histórica de uma dívida da UFSC com a sociedade, então, é muito importante estar aqui”, disse o reitor Irineu Manoel de Souza enquanto participava de um mutirão de plantio de árvores nativas no campus, atividade prevista no PRAD e que integrou a Semana do Meio Ambiente UFSC. O mutirão reuniu cerca de 30 pessoas – estudantes, servidores, trabalhadores terceirizados e pessoas da comunidade – na manhã desta quinta-feira, 29 de maio, em uma área próxima ao Alojamento Indígena. Houve, ao longo do dia, o plantio de cerca de 100 mudas e a área ainda receberá outras 130 árvores, e cercamento do local de preservação. Ao todo, estima-se que 2600 novas árvores serão plantadas no âmbito do PRAD-TRI, para reflorestamento e compensação ambiental.

A coordenadora de Gestão Ambiental da UFSC, Anna Cecilia (Ciça) Petrassi, destaca que, para além de realizar a recuperação ambiental, o PRAD-TRI é uma iniciativa multifacetada, que visa à melhoria da qualidade de vida no campus. “Estamos muito felizes por ter recebido o apoio para a execução do PRAD ocorrer durante esta gestão na UFSC”, elogia. 

>> Acesse aqui o projeto executivo do PRAD-TRI
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A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) passou por uma importante reestruturação administrativa em 2023, com a criação do Departamento de Processos Disciplinares (DPD), que assumiu as funções anteriormente desempenhadas pela Corregedoria da instituição. Esse marco foi estabelecido por meio da Resolução Normativa nº 186, do Conselho Universitário (CUn), promovendo a modernização do sistema disciplinar da instituição.

O DPD configura-se como uma Unidade Setorial de Correição (USC), integrando o Sistema de Correição do Poder Executivo Federal (SisCor) e submetendo-se à orientação normativa e supervisão técnica da Controladoria-Geral da União (CGU). Administrativamente, o Departamento está diretamente vinculado à Reitoria da UFSC, com a missão de gerenciar e acompanhar atividades disciplinares, além de atuar preventivamente para conscientizar a comunidade universitária sobre a importância da conformidade normativa.

Entre as principais atribuições do DPD está a gestão das atividades de correição, que decorrem do exercício do Poder Disciplinar – definido como o direito da Administração Pública de sancionar servidores por infrações funcionais, com o objetivo de aprimorar o serviço público. No entanto, o Departamento vai além de suas funções punitivas, adotando uma abordagem preventiva, com foco em ações educativas, saneadoras e orientativas.
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A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) prorrogou o prazo – até o dia 15 de junho – da consulta pública sobre minuta de Resolução Normativa referente ao Teletrabalho, à Flexibilização da Jornada de Trabalho e ao Controle Social (CSocial) para registro de frequência dos técnicos-administrativos em Educação (TAEs). O texto da minuta pode ser acessado por meio deste link. Anteriormente, o prazo era 28 de maio.

Após o período de consulta, a Prodegesp convida a comunidade universitária a participar de uma audiência pública, marcada para 1º de julho, a partir das 9h, no Auditório da Reitoria, no Campus de Florianópolis, bairro Trindade. Na ocasião será apresentado o Relatório contendo os resultados das avaliações sobre os projetos-piloto do Teletrabalho, da Flexibilização da Jornada de Trabalho e do CSocial. Na sequência, o documento será encaminhado para apreciação do Conselho Universitário (CUn), em data a ser marcada.

A participação de toda a comunidade universitária é indispensável, uma vez que a audiência e a consulta pública representam etapas fundamentais para o aperfeiçoamento das políticas institucionais que impactam diretamente o cotidiano dos servidores TAEs da Universidade.

Cronograma

• Consulta pública à comunidade universitária: de 13/05/2025 a 15/06/2025;
  Link de acesso: https://www.gov.br/participamaisbrasil/consulta-publica
  sistema-eletronico-de-controle-socialmodalidade-teletrabalho-e-flexibilizacao.
  Para participar, é necessário estar logado na plataforma gov.br;
• Audiência pública: 01/07/2025, às 9h, no Auditório da Reitoria I;
• Encaminhamento ao Gabinete da Reitoria: para apreciação, seguido de envio ao Conselho Universitário em momento oportuno.

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) esteve entre os destaques do ranking nacional de depositantes ativos de propriedade intelectual de 2024 do Instituto Nacional da Propriedade Industrial (Inpi), divulgado na última quarta-feira, 21 de maio. Todos os anos, o relatório reúne os rankings dos 50 maiores depositantes no Instituto, por ativo de propriedade intelectual (PI). A UFSC ocupa a 20° posição como depositante residente de patentes de inovação, com 27 depósitos, e a 11° posição como depositante residente de programas de computador, com 41 depósitos no ano passado.

Divididos entre residentes e não residentes do Brasil, os rankings contemplam ativos como patentes, marcas, desenhos industriais e programas de computador. A Universidade também se destacou pelos avanços em relação aos dados do último relatório do Inpi. Em comparação com 2023, a UFSC subiu 16 posições no ranking de depósitos de patentes de invenção. Já nos programas de computador, o avanço foi ainda maior, com o ganho de 35 posições.
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O Hospital Universitário Professor Polydoro Ernani de São Thiago, da Universidade Federal de Santa Catarina (HU-UFSC), vinculado à Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), promove entre os dias 12 e 15 de maio a Semana da Enfermagem 2025. Com o tema Saúde planetária: desafios e a atuação crítica da Enfermagem, a programação busca reconhecer e valorizar o trabalho de enfermeiros, técnicos, auxiliares, docentes e estudantes de Enfermagem que atuam no hospital no âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS).

As inscrições nas atividades podem ser feitas até o dia 12 de maio, por meio do link. As inscrições nas práticas integrativas e sessões de autocuidado (automaquiagem, cuidados com cabelo, etc.) devem ser realizadas no NEPEN (3° andar) do HU.

“A Semana da Enfermagem é um momento importante de reconhecimento dos profissionais que atuam diariamente no cuidado com os pacientes e na promoção da saúde, além de oferecer espaços de escuta, formação e valorização da equipe”, afirma Juliana Krum Cardoso Da Silva, chefe da Divisão de Enfermagem do HU-UFSC.
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A Administração Central da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) divulgou nota nesta sexta-feira, 9 de maio, sobre a aceleração de progressão na carreira dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação (TAEs).

Confira o texto na íntegra:

A Administração Central da UFSC informa que a Universidade adotará os procedimentos necessários para garantir a aplicação da aceleração da progressão por capacitação dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação (TAEs), conforme previsto na Medida Provisória nº 1.286/2024, publicada em 31 de dezembro de 2024. A medida altera o Art. 10-B, §§ 3º e 4º, da Lei nº 11.091/2005, e resulta de acordo firmado em mesa nacional de negociação com a categoria.

A decisão institucional é baseada na convicção de que o texto da Medida Provisória estabelece, com clareza, os critérios legais para a transição, dispensando regulamentações adicionais. A Universidade considera que há segurança jurídica para implementar os novos dispositivos, alinhada ao princípio da valorização dos servidores públicos e da observância dos direitos legalmente constituídos.

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (PRODEGESP) está trabalhando para viabilizar a operacionalização da medida com a maior agilidade possível, e manterá a comunidade universitária informada sobre os encaminhamentos relacionados a esse tema.

Reiteramos nosso compromisso com a transparência e a valorização permanente do corpo técnico-administrativo da Universidade Federal de Santa Catarina.

Atenciosamente,
Gabinete da Reitoria
Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (PRODEGESP)
Universidade Federal de Santa Catarina 

O Restaurante Universitário da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) em Florianópolis, localizado na Trindade, volta a servir refeições nesta quinta-feira, 1º de maio. O atendimento foi normalizado depois da interrupção ocorrida na quarta-feira, 30 de abril.

O local fechou em virtude de uma paralisação dos trabalhadores terceirizados, que reclamaram da falta de pagamentos pela empresa contratada pela UFSC. A Administração Central informou que todos os pagamentos para a empresa foram realizados em dia.

Restaurante Universitário do Campus Trindade. Foto: Carla Costa / Agecom / UFSC

O Restaurante Universitário da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) em Florianópolis, localizado na Trindade, não irá abrir para janta nesta quarta-feira, 30 de abril, em virtude de uma paralisação dos trabalhadores terceirizados. A reclamação é pela falta de pagamento dos salários pela empresa contratada pela UFSC.

Os estudantes poderão se deslocar para o Restaurante Universitário do Centro de Ciências Agrárias (CCA), no Itacorubi, para fazer a refeição, de acordo com informações da Administração Central da UFSC. No entanto, não haverá oferta de transporte pela Universidade.

A Administração Central informou que todos os pagamentos para a empresa foram realizados e está em contato com os representantes para tentar resolver a situação o mais rápido possível.

* A notícia foi atualizada em 20/04/25, às 17h49, para inclusão da nova informação sobre a janta. Anteriormente, foi informado erroneamente que o restaurante serviria a refeição. 

O Programa de Formação Continuada (PROFOR) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) divulgou um documento com as atividades formativas que serão oferecidas ao longo deste ano. O Guia de Cursos do PROFOR 2025 é voltado para servidoras e servidores docentes e técnicos-administrativos(as) da UFSC.

As inscrições para as atividades já estão abertas. A carga horária varia de acordo com o curso. Outras informações estão disponíveis no site do PROFOR.

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) realizará o evento de abertura do programa Escola de Gestores em 16 de maio, das 9h às 12h. Haverá mesa diretiva composta por autoridades da Administração Central da UFSC, palestra com o professor Luciano Marcelino sobre O Futuro da Educação Superior na América Latina: Tendências, Riscos e Oportunidade e apresentação da programação completa da Escola de Gestores no primeiro semestre de 2025. As inscrições devem ser feitas até 13 de maio.

A iniciativa do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) e da Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP), com parceria do Instituto de Pesquisas e Estudos em Administração Universitária (Inpeau), ocorrerá no Auditório da Reitoria I, no Campus de Florianópolis.

A atividade é direcionada a servidores(as) docentes e técnico-administrativos em educação da UFSC, em exercício de função gratificada ou cargos de direção, assim como servidores(as) interessados(as) em desenvolver competências específicas na área de gestão universitária. A CCP também realiza uma consulta com servidores(as), com a finalidade de contribuir para a seleção das temáticas que farão parte da programação da Escola de Gestores referente ao segundo semestre de 2025.

Confira o vídeo com a chamada do professor Irineu Manoel de Souza para o evento

A participação no evento dá direito a certificado de três horas. Mais informações com a Divisão de Capacitação Continuada/CCP/DDP/PRODEGESP. Email: dicc.ddp@contato.ufsc.br. Telefone: (48) 3721-2729. Também no site da Escola de Gestores e no site da Prodegesp.

Estátua em homenagem ao primeiro reitor da UFSC em frente à Reitoria, no Campus de Florianópolis. Foto: Salvador Gomes/Agecom/UFSC

O Conselho Universitário (CUn) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) deve analisar em sua próxima sessão, na terça-feira, 29 de abril, o processo sobre um tema que tem provocado debates na comunidade universitária e repercussão além dos muros da instituição. A comissão designada pelo CUn para dar encaminhamento às recomendações da Comissão Memória e Verdade (CMV) da UFSC apresentou, no seu relatório final, a proposta de retirar o nome de João David Ferreira Lima, o primeiro reitor (1962-1972), da denominação do campus-sede, localizado no bairro Trindade, em Florianópolis.

Ao mesmo tempo, os conselheiros devem ser convocados a se manifestar sobre um processo iniciado pelos familiares do ex-reitor que busca a impugnação do relatório final da Comissão Memória e Verdade e impedir qualquer retirada de homenagem a João David Ferreira Lima, entre outras medidas. A alegação para essa contestação é de que a comissão não teria observado os princípios do contraditório e da ampla defesa no decorrer do seu trabalho.

O relatório final da Comissão Memória e Verdade foi apresentado e aprovado por unanimidade pelo Conselho Universitário em 25 de setembro de 2018. No documento, a comissão fez uma série de recomendações, entre as quais estava a de reavaliação de homenagens concedidas anteriormente àqueles que praticaram comprovadamente denunciações e perseguições durante a ditadura civil-militar.

A contestação apresentada pela família de Ferreira Lima teve início ainda no final de 2022, por meio de um requerimento apresentado à Reitoria. Esse pedido deu origem a um processo administrativo, autuado em 5 de janeiro de 2023. O pedido de impugnação foi apresentado pela advogada Heloisa Blasi Rodrigues, em nome de David Ferreira Lima, filho do ex-reitor.

À época, a Universidade não havia designado ainda um grupo para dar encaminhamento às recomendações da Comissão Memória e Verdade, o que ocorreu na sessão do Conselho Universitário no final de março. A petição buscava impedir a implementação de medidas que poderiam “atingir ainda mais e de maneira sempre danosa a imagem do ex-reitor, bem como apagar da história da universidade, as inúmeras e profícuas atividades administrativas dos primeiros anos de criação e implantação da UFSC”.

Família argumenta que comissão teve visão unilateral e enviesada dos fatos

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O Conselho Universitário da Universidade Federal de Santa Catarina (CUn/UFSC) realiza sessão ordinária na próxima terça-feira, 29 de abril, às 14h, em formato híbrido. O encontro será na sala Professor Ayrton Roberto de Oliveira, a Sala dos Conselhos, na Reitoria I, no Campus de Florianópolis. Para acompanhar a sessão de forma on-line, acesse o canal do YouTube do CUn.

A ordem das pautas será a seguinte:

1. Expediente:

1.1. Justificativas de ausência das/dos conselheiras/conselheiros;
1.2. Apreciação da ata da sessão extraordinária de 18/03/2025;
1.3. Apreciação da ata da sessão ordinária de 01/04/2025;
1.4. Apreciação da ata da sessão especial de 01/04/2025;
1.5. Comunicações da presidência; e
1.6. Proposições para alteração da ordem do dia;
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A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) abriu nesta quarta-feira, 23 de abril de 2025, a consulta pública do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) 2025-2029. O documento estratégico delineará as diretrizes e objetivos que nortearão a atuação da universidade nos próximos quatro anos. A iniciativa reforça o compromisso da UFSC com a construção colaborativa e a participação democrática.

Toda a comunidade universitária – professores, técnicos-administrativos, estudantes – e a sociedade civil estão convidadas a contribuir com suas sugestões e opiniões. O período para envio de contribuições permanece aberto até o dia 23 de maio de 2025.

Como participar?

A UFSC disponibiliza dois canais para a participação da comunidade:

1. Acesse a plataforma Participa + Brasil:
   https://www.gov.br/participamaisbrasil/ufsc-plano-de-desenvolvimento-institucional-2025-2029
2. Envie suas sugestões diretamente à Coordenadoria de Gestão Estratégica da UFSC pelo e-mail:
   dge@contato.ufsc.br

A minuta do PDI 2025-2029 está disponível para consulta neste link.
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Nota à Comunidade Universitária sobre a Moradia Estudantil da UFSC

A Administração Central da UFSC tomou conhecimento, na última semana, da divulgação de um vídeo nas redes sociais, no qual uma estudante residente da Moradia Estudantil expõe problemas de infraestrutura no local. O conteúdo expressa, de forma legítima, a insatisfação de quem busca na universidade não apenas formação acadêmica, mas também condições dignas de permanência. A Administração Central reconhece a gravidade da situação e informa que está mobilizada para oferecer respostas efetivas à comunidade universitária.

Desde o momento da denúncia, a Universidade instituiu um Grupo de Trabalho, composto por representantes da Pró-Reitoria de Permanência e Assuntos Estudantis (PRAE), Pró-Reitoria de Administração (PROAD), Prefeitura Universitária (PU), Secretaria de Comunicação (SECOM) e Diretório Central dos Estudantes (DCE). A primeira reunião do grupo ocorreu no dia 17 de abril, com encaminhamentos imediatos para os problemas relatados.

Apresentamos, a seguir, os principais pontos identificados e as ações realizadas:

1.⁠ ⁠Iluminação nos corredores: Realizamos a inspeção de todos os corredores da Moradia Estudantil. Identificamos, além de cinco lâmpadas queimadas, a necessidade de reposicionar os sensores de presença, garantindo maior segurança e conforto aos residentes. O serviço será realizado no início da próxima semana.

2.⁠ ⁠Água amarelada nas torneiras: Recebemos relatos de alteração na coloração da água em alguns apartamentos. Embora a falha pareça ter sido pontual, realizamos a substituição dos filtros e a situação foi normalizada.

3.⁠ ⁠Problemas na internet: A equipe da SeTIC estava atuando, desde a segunda-feira, dia 14, na resolução da questão, e ainda na manhã do dia 17 de abril, a equipe técnica solucionou as falhas relatadas.

4.⁠ ⁠Falhas recorrentes no elevador: A manutenção do elevador é realizada por empresa terceirizada contratada exclusivamente para esta finalidade. Lamentavelmente, a empresa não tem executado o serviço de forma satisfatória, e por isso instauraremos um processo administrativo disciplinar contra a prestadora, conforme previsto em contrato.

5.⁠ ⁠Falta de água quente nos chuveiros: A Moradia conta com dois boilers, ambos com vida útil esgotada. As equipes da Prefeitura Universitária já vinham trabalhando na recuperação de um dos equipamentos, o que foi concluído na manhã do feriado de hoje, restabelecendo o fornecimento de água quente para metade das unidades habitacionais. Para a outra metade, estamos estudando duas possibilidades: a aquisição emergencial de um novo equipamento ou, caso essa alternativa se mostre inviável, a instalação de estruturas móveis de banho quente. A solução definitiva está prevista em uma obra de maior porte que já se encontra em etapa para a licitação. Enquanto isso, a Moradia conta com três chuveiros elétricos que podem ser utilizados por seus moradores.

Reafirmamos que estamos atentos, com todas as nossas equipes e setores técnicos, para oferecer respostas rápidas e eficazes. Nosso compromisso com a permanência estudantil é inegociável. Destacamos que situações como essa refletem o subfinanciamento persistente das universidades federais, que compromete a capacidade de investimento em infraestrutura e manutenção.

A Moradia Estudantil da UFSC constitui-se parte da política de permanência, e a Universidade segue empenhada em garantir que esse espaço ofereça condições adequadas de acolhimento e dignidade aos seus moradores, mesmo diante das graves restrições orçamentárias vigentes.

Administração Central
Universidade Federal de Santa Catarina

O Programa de Formação Continuada da Universidade Federal de Santa Catarina (Profor) está com inscrições abertas para as atividades formativas de 2025.1, voltadas a servidores docentes e técnico-administrativos. A iniciativa é vinculada à Pró-Reitoria de Graduação e Educação Básica e terá outras turmas e atividades acrescidas às que já estão disponíveis.

Para verificar os cursos disponíveis e realizar a inscrição, basta acessar a página sgca.sistemas.ufsc.br e depois de fazer o login, clicar em ‘participante’ e em ‘programação e inscrição’. Depois, basta selecionar a atividade escolhida e solicitar a inscrição. Para mais informações, acesse a página profor.prograd.ufsc.br ou escreva para profor@contato.ufsc.br. Mais informações na página do Profor.

Cursos já disponíveis:

Princípios, Conceitos e Estratégias de Avaliação

Implementação do e-SUS APS e Prontuário Digital Odontológico (oferta 1/2025)

Acolhimento pedagógico e acadêmico para estudantes de Graduação na Universidade

Acolhimento para estudantes de Graduação na Universidade

Escrita Criativa como ferramenta de inclusão

Sofrimento Psíquico e Saúde Mental de estudantes na Universidade

Gestão de Conflitos no ambiente acadêmico

Práticas docentes para estudantes neurodiversos no Ensino Superior

Gamificação e Tecnologia: Transformando Aulas com Plataformas Online

Inteligência artificial: ferramentas de apoio ao ensino

Criando cenários ramificados na plataforma H5P

Ferramentas digitais para construção de materiais didáticos

Inteligência artificial na Educação: avanços e desafios

Metodologias ativas e Wikipédia: ensinando e aprendendo na Era Digital

Abordagens investigativas para o ensino: teoria e prática

Gestão Eficiente de Projetos Acadêmicos: Métodos Ágeis e Boas Práticas

Gestão de Projetos

Integração ao Ambiente Institucional para Novos Docentes

A carreira docente e seus aspectos administrativos

Legislação da carreira docente: ética, legalidade e carreira – turma 1

Violência de gênero nas relações de trabalho: conceitos e intervenções

Reestruturação de PPC e Currículo: a experiência do curso de Administração da UFSC.

Planilhas Google para gestão de dados, equipes e processos

Rotinas Administrativas Básicas para Docentes – PROFOR

Coordenação de Curso na Prática

Gestão do tempo

Uso do IRAMUTEQ® na análise de dados em pesquisa qualitativa

Como planejar, conduzir e analisar um Ensaio Controlado Randomizado (ECR)?

Inteligência Artificial e ferramentas para avaliação de imagens

Princípios da pedagogia crítica no ensino superior: construindo a sua filosofia de ensino a partir de narrativas docentes

Ensinando comunidade: reflexões sobre a pedagogia crítica a partir de bell hooks

Plataforma Lattes: Criação, Uso e Atualização do Currículo

Legislação educacional no ensino superior

Metodologia ativa de ensino e aprendizagem: Aprendizagem Baseada em Equipes

“World Café”: Conhecendo e vivenciando um método de ensino dinâmico e colaborativo

Integrando planejamento e agenda de curso para gestão e autonomia dos estudantes

Atualização em Ética, legislação e manutenção de animais em pesquisa.

Plataforma Brasil: Como realizar a submissão de projetos de pesquisa

Comunicação não violenta na docência do Ensino Superior

Capacitação em Preceptoria: Estratégias e Desafios na Formação Profissional

Direitos Humanos e Objetivos de Desenvolvimento Sustentável

Primeiros socorros para todos

Primeiros Socorros em saúde: orientações para a população geral

Primeiros Socorros para a educação infantil e fundamental: principais ocorrências na infância

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), por meio de um Grupo de Trabalho (GT) criado em 2024, finalizou a revisão da autorização para afastamentos de curta duração no exterior, voltados a servidores docentes e técnico-administrativos da instituição. A iniciativa teve como objetivo propor uma nova regulamentação para substituir a norma vigente, e foi conduzida por representantes das pró-reitorias de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp), de Graduação e Educação Básica (Prograd), de Pós-Graduação (Propg), de Pesquisa (Propesq), das secretarias de Relações Internacionais (Sinter) e de Aperfeiçoamento Institucional (SEAI), e do Gabinete da Reitoria.

Atualmente, os pedidos de afastamento são analisados pelo Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP), vinculado à Prodegesp. O setor classifica esses afastamentos como ações de desenvolvimento ou capacitação, aplicando a regra de interstício de 60 dias, conforme estabelece o artigo 27 da Instrução Normativa nº 21, de 2021. De acordo com o DDP, qualquer ação promovida ou apoiada pela instituição – incluindo a participação em eventos acadêmicos – deve respeitar esse prazo. É importante destacar que as alterações propostas pelo GT dizem respeito exclusivamente aos afastamentos para ações de serviço, não abrangendo as de capacitação, que continuarão sujeitos às normas vigentes.

Luiz Carlos Pinheiro Machado Filho, secretário de Relações Internacionais da UFSC e integrante do GT, explicou que essa reformulação levou quatro meses para ser finalizada. “Essa iniciativa foi extremamente importante, pois buscava solucionar um problema recorrente enfrentado por nossos colegas, especialmente docentes, que tinham demandas relacionadas a atividades no exterior, mas que ficavam travadas devido à falta de uma regulamentação adequada”, ressaltou.

O secretário também pontuou que “qualquer proposta de deslocamento internacional era automaticamente direcionada à Divisão de Capacitação”, mesmo quando se tratava de atividades acadêmicas, como apresentações de trabalhos em congressos ou palestras. Para embasar a mudança, resgatou-se a Lei nº 8.119, de 1972, cujo artigo 3º estabelece que servidores públicos podem realizar ações de serviço no exterior de curta duração, como missões de trabalho, aplicáveis ao contexto acadêmico.
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Os restaurantes universitários da Trindade e do Centro de Ciências Agrárias (CCA), no Itacorubi, não servirão refeições neste sábado e domingo, 12 e 13 de abril. A suspensão do atendimento do RU da Trindade é uma parada programada para manutenção de equipamentos, conforme definido após audiência pública realizada no ano passado.

A paralisação foi divulgada nos canais do RU e também comunicada previamente ao Diretório Central dos Estudantes (DCE), de acordo com informações da Pró-Reitoria de Permanência e Assuntos Estudantis.

A Administração Central da UFSC informa que, devido à redução no volume de chuvas durante a noite, as atividades acadêmicas e administrativas desta sexta-feira, 11 de abril, estão mantidas.

Eventuais emergências ou consequências relacionadas às fortes chuvas registradas na quinta-feira, 10 de abril, podem ser comunicadas à Secretaria de Comunicação pelo WhatsApp ‪(48) 3721‑2818‬.

Seguimos acompanhando a situação em conjunto com nosso Comitê de Eventos Climáticos e os alertas dos órgãos oficiais.

Administração Central
Universidade Federal de Santa Catarina

Foto: Matheus Alves/Acervo Agecom/UFSC

Foi prorrogada para até 10 de abril, quinta-feira, a ação de vacinação que ocorre no hall da Reitoria I, na Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), na Trindade, em Florianópolis. A ação é aberta a toda a comunidade e ocorre desde segunda-feira, dia 7, das 9h às 17h. São ofertadas todas as vacinas do Calendário Nacional de Vacinação.

Segundo a Secretaria Estadual de Saúde (SES), nesta primeira fase da vacinação contra gripe (Influenza), a campanha é voltada a idosos acima de 60 anos, crianças, gestantes, pessoas com doenças crônicas, trabalhadores da saúde, professores do ensino básico e superior e outros grupos prioritários. 

O Departamento de Atenção à Saúde (DAS) da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp), em parceria com a equipe da Prefeitura Municipal, informa que a ação de vacinação faz parte da Campanha Abril Verde, que será lançada em conjunto com a Secretaria de Comunicação da UFSC (Secom) na próxima semana. Essa é a 1ª ação do semestre, mas já acontece desde a pandemia.

*Notícia atualizada em 9 de abril, com informações da prorrogação da ação de vacinação e dos grupos prioritários para a vacinação contra gripe

UFSC promoveu cerimônia para homenagear os 439 servidores que se aposentaram entre os anos de 2021 e 2024 (Fotos: Gustavo Diehl/Agecom/UFSC)

Gratidão e reconhecimento foram palavras bastante ouvidas na solenidade realizada nesta sexta-feira, 4 de abril, para homenagear os 439 servidores da Universidade que se aposentaram entre os anos de 2021 e 2024. Muitos deles confirmaram presença na cerimônia promovida pela Pró-reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) no auditório Garapuvu do Centro de Cultura e Eventos.

O evento institucional de reconhecimento aos aposentados voltou a ser realizado após uma pausa durante o período da pandemia de Covid-19. Em 18 de novembro de 2024, a UFSC prestou homenagem aos mais de 300 servidores que se aposentaram nos anos de 2019 e 2020.

Antes do início da cerimônia, os servidores aposentados e seus familiares foram recepcionados no hall do auditório Garapuvu com café, biscoitos e música ao vivo, apresentada pelo estudante de Biologia da UFSC Rafael Vieira. Os aposentados também puderam pegar um certificado emitido pela Universidade.

Servidores aposentados e familiares compareceram ao auditório Garapuvu

Ao chegar, o reitor Irineu Manoel de Souza ficou na porta do auditório recepcionando e cumprimentando os convidados. Depois que todos estavam acomodados, iniciou a solenidade propriamente dita.

Foram chamados para compor a mesa o reitor Irineu Manoel de Souza, a pró-reitora da Prodegesp Sandra Carrieri, o coordenador de Aposentadorias, Pensões e Exonerações André Lopes Fialho, a coordenadora da Universidade Aberta para as Pessoas Idosas (Neti/Unapi), Ana Maria Justo e a presidente da Associação de Aposentados e Pensionistas (Apopen), Maria do Carmo Silveira Raitz.

Após a execução do hino nacional, os componentes da mesa fizeram falas em que exaltaram a importância do trabalho dos servidores para o reconhecimento e o prestígio da UFSC. Durante as falas, a diretora do Departamento de Administração de Pessoal (DAP), Emanuella Kátia Da Conceição Dos Santos, prestou uma homenagem e entregou um presente ao servidor André Lopes Fialho, pela sua dedicação no atendimento aos colegas que se aposentam.

Coordenador de Aposentadorias, Pensões e Exonerações, André Lopes Fialho, recebeu reconhecimento

Em seguida, todos os aposentados presentes foram chamados ao palco para a foto oficial.

Na parte artística do evento, a Companhia de Dança da UFSC apresentou três performances e o grupo Academia do Choro, formado por cinco professoras da instituição, tocou diversas composições, enquanto fotografias e nomes dos servidores que se aposentaram eram exibidas nos telões do Centro de Cultura e Eventos.

Após o encerramento da cerimônia oficial, os presentes foram convidados para um lanche no hall do auditório, em mais um momento para reencontros, conversas e abraços.

A Comissão Eleitoral da Comissão Interna de Supervisão do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação da Universidade Federal de Santa Catarina (CIS-UFSC) divulgou o resultado das eleições dos quatro novos representantes na CIS-UFSC. A Portaria nº 527/2025/GR, de 17 de março de 2025, homologou as seguintes candidaturas eleitas em pleito realizado em 31 de março de 2025, por ordem de votos: Carla Cerdote da Silva, Hélio Rodak de Quadros Júnior, Luísa Bonetti Scirea, Matheus Oliveira Kühn.

A CIS-UFSC é um órgão institucionalizado para acompanhar e fiscalizar a implementação do Plano de Carreira dos Técnico-Administrativos em Educação (TAEs), conforme previsto na legislação federal e nos regulamentos internos da UFSC. Suas principais atribuições são:

Fiscalização: Acompanhar a aplicação das normas do plano de carreira dos TAEs.
Participação em discussões: Integrar grupos de trabalho ou reuniões sobre políticas de carreira, flexibilização, teletrabalho e outros temas relevantes.
Mediação: Atuar como instância recursal em casos de divergências relacionadas à carreira.
Transparência: Garantir acesso a informações sobre processos de progressão, promoção e direitos dos servidores.
Apoio normativo: Sugerir ajustes ou melhorias no plano de carreira, baseando-se nas demandas dos servidores.

Confira o ofício com o resultado das eleições aqui.

Mais informações na página da CIS-UFSC.

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) promove, na sexta-feira, dia 4 de abril, a cerimônia anual de homenagem às servidoras e aos servidores docentes e técnicos-administrativos em Educação aposentados da instituição. Neste ano, serão homenageados os aposentados dos anos de 2021 a 2024.

A solenidade ocorre a partir das 9h, no Auditório Garapuvu do Centro de Cultura e Eventos Reitor Luiz Carlos Cancellier de Olivo, em Florianópolis.

Por meio de uma programação que envolve arte, educação e cultura, a cerimônia de homenagem visa ao reconhecimento e valorização dos servidores que construíram e constroem a Universidade. De acordo com a Prodegesp, o evento é uma forma de “evidenciar a relevância dessas pessoas que viveram a UFSC, dedicando parte de suas vidas às atividades na instituição, o que fortalece o compromisso da gestão em reconhecer, valorizar e prestar essa justa homenagem”.

Cerimônia em homenagem aos servidores aposentados, realizada em 2024. (Foto: Agecom/UFSC)

Mais informações pelo e-mail cerimonia.aposentados@contato.ufsc.br.