Notícias da UFSC

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) realizará, no dia 10 de abril de 2026, a cerimônia anual de homenagem a servidores docentes e técnico-administrativos em Educação aposentados da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) em 2025. O evento será a partir das 13h30, no Auditório Garapuvu do Centro de Cultura e Eventos Reitor Luiz Carlos Cancellier de Olivo, no campus da Trindade, em Florianópolis.

A iniciativa reafirma o compromisso institucional em reconhecer e valorizar quem dedicou parte significativa de sua trajetória profissional à UFSC. Ao evidenciar a relevância dessas pessoas que viveram a Universidade em seu cotidiano, a cerimônia busca celebrar histórias, vínculos e contribuições que fortalecem a missão pública da instituição.

Com uma programação que envolve arte, educação e cultura, o encontro promoverá momentos de reconhecimento e convivência, destacando a pluralidade e a singularidade da comunidade universitária e de todos e todas que a construíram e seguem inspirando novas gerações.
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A Administração Central da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) manifesta solidariedade ao servidor técnico-administrativo Tadeu Zomer Locatelli, da equipe responsável pela organização das cerimônias de colação de grau da instituição, vítima de desacato e de ofensa de caráter homofóbico durante a preparação de uma formatura realizada no campus Trindade, nesta quinta-feira, 12 de março de 2026.

A UFSC não tolera qualquer forma de violência, discriminação ou desrespeito contra seus servidores, estudantes ou pessoas da comunidade universitária. Atitudes dessa natureza são incompatíveis com os valores que orientam a instituição e com o ambiente de respeito que deve caracterizar o espaço universitário.

Após o ocorrido, o autor deixou o local antes de ser formalmente identificado. No entanto, a Secretaria de Segurança Institucional (SSI) recorreu imediatamente às imagens de segurança e conseguiu identificar o responsável. A equipe da SSI está em contato com o servidor para prestar todo o apoio necessário e assessorá-lo na formalização da denúncia junto às autoridades competentes.

Paralelamente, a Pró-Reitoria de Ações Afirmativas e Equidade (PROAFE), por meio da Coordenadoria de Diversidade Sexual e Enfrentamento de Violência de Gênero (CDGEN) e do Serviço de Acolhimento a Vítimas de Violências (SEAVis), iniciou o protocolo de acolhimento psicossocial e também está em contato com a Secretaria de Cultura, Arte e Esporte (SecArte) para oferecer o suporte institucional necessário ao servidor.

A UFSC reafirma que dará todo o apoio ao servidor e espera que os fatos sejam devidamente apurados pelas autoridades competentes.

Como instituição pública comprometida com os direitos humanos, a diversidade e a convivência democrática, a UFSC reitera seu compromisso permanente com a construção de um ambiente universitário seguro, respeitoso e livre de qualquer forma de violência ou discriminação.

Administração Central
UFSC

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) participou, na última terça e quarta-feira, 10 e 11 de março, de uma capacitação promovida pelo Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços (MDIC), no âmbito das ações da Estratégia Nacional de Propriedade Intelectual (ENPI), com apoio do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) e execução da consultoria ClarkeModet. A iniciativa integra o plano de ação da política nacional de propriedade intelectual voltado ao fortalecimento da transferência de tecnologia e da colaboração entre universidades, centros de pesquisa e empresas.

O curso reuniu representantes de Instituições Científicas, Tecnológicas e de Inovação (ICTs) e do setor produtivo de diferentes estados da Região Sul. A programação abordou temas como estratégias de prospecção de parceiros tecnológicos, negociação de acordos de cooperação, licenciamento de tecnologias, estruturação contratual e métodos de valoração de ativos de propriedade intelectual.

Durante os dois dias de atividades, os participantes também tiveram a oportunidade de trocar experiências sobre modelos de cooperação universidade-empresa e boas práticas em gestão da inovação. “Iniciativas como esta fortalecem o diálogo entre ICTs e empresas e ampliam as possibilidades de transformar conhecimento científico em inovação com impacto econômico e social”, afirmam o professor Irineu Frey e Nara Santos, da Unidade Embrapii inoVARE/UFSC.

O Senado Federal aprovou nesta terça-feira, 10 de março, dispositivo que extingue a lista tríplice para a escolha de reitorias de universidades e institutos federais. A partir da mudança, passa a ser obrigatório nomear a candidatura mais votada na consulta realizada pela comunidade acadêmica. A matéria segue para sanção da Presidência da República.

A proposta atende a demanda de entidades representativas das Instituições Federais de Ensino Superior (IFES). No mandato presidencial de 2019 e 2021, foram registradas nomeações de dirigentes que não haviam obtido a maioria nas consultas internas, o que provocou tensões institucionais e manifestações de segmentos acadêmicos. No atual governo, não houve descumprimento do resultado dessas consultas.

Pelo texto aprovado, as candidaturas mais votadas serão nomeadas para mandato de quatro anos, com possibilidade de uma recondução. A consulta envolverá discentes, servidores docentes e técnico-administrativos. O processo eleitoral e a definição do peso dos votos de cada segmento serão regulamentados por colegiado instituído em cada universidade especificamente para essa finalidade.
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A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) lançou, em dezembro de 2025, o portal Acolhe UFSC, projeto que atua no acolhimento psicossocial,  em pesquisas sobre a saúde mental e na divulgação de ações e serviços de acolhimento. A plataforma é resultado de um processo coletivo conduzido pelo Comitê Intersetorial Permanente de Atenção Psicossocial e Promoção de Saúde (CIPAPP), vinculado ao Gabinete da Reitoria.

O comitê foi criado a partir da Política de Saúde Mental, Atenção Psicossocial e Promoção de Saúde, aprovada pelo Conselho Universitário (CUn) em 2022, e tem como objetivo atender estudantes da Educação Infantil, do Ensino Fundamental e Médio, da Graduação e da Pós-Graduação, nas modalidades presencial e a distância, bem como servidores docentes e técnico-administrativos em Educação, e terceirizados em todos os campi da instituição.

O Acolhe UFSC vai além do atendimento individual: busca articular ações coletivas, incentivar transformações institucionais e conectar serviços internos e externos, com foco na prevenção do sofrimento psíquico e na promoção de ambientes de estudo e trabalho mais saudáveis.

O portal organiza as informações por público e por campus, facilitando o acesso a serviços e atividades de acordo com a realidade de cada unidade. Também permite filtrar por tipo de trabalho de interesse, como:

• Acolhimento a sujeitos em sofrimento psíquico
• Urgência e emergência (UPAs e hospitais)
• Psicoterapias
• CAPS e Unidades Básicas de Saúde (UBS)
• Assistência estudantil
• Acolhimento a vítimas de violências
• Apoio pedagógico
• Arte, esporte, rodas de conversa temáticas, coletivos e espaços de convivência

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O Centro Acadêmico de Artes Cênicas (CAAC) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) realiza, entre os dias 16 e 20 de março de 2026, a XIII MAÇÃ – Mostra Acadêmica de Artes Cênicas. O evento reúne apresentações e atividades que destacam a produção artística de estudantes do curso de Artes Cênicas. A programação contará com espetáculos teatrais apresentados no Teatro Carmen Fossari, na Igrejinha da UFSC e em espaços do Centro de Comunicação e Expressão (CCE). Informações detalhadas sobre as atrações, incluindo cartazes, sinopses e classificação indicativa, podem ser consultadas na página oficial do evento.

Realizada anualmente desde 2009, a MAÇÃ é organizada pelos estudantes do curso de Artes Cênicas em parceria com técnicos e professores. Produzida pelo Centro Acadêmico de Artes Cênicas, a mostra tem como principal objetivo valorizar a produção artística discente, além de servir como espaço de experimentação cênica e difusão de projetos desenvolvidos no ambiente acadêmico. O evento também busca aproximar a universidade da comunidade externa, promovendo intercâmbio cultural por meio das apresentações e atividades abertas ao público.

A XIII edição da mostra conta com o apoio institucional da Secretaria de Cultura, Arte e Esporte da UFSC (SeCArtE), do Centro de Comunicação e Expressão (CCE), do Departamento de Artes (ART) e do Departamento Artístico Cultural (DAC).

Serviço

Evento: XIII MAÇÃ – Mostra Acadêmica de Artes Cênicas

Data: 16 a 20 de março

Locais: Teatro Carmen Fossari, Igrejinha da UFSC e Centro de Comunicação e Expressão (CCE)

Entrada: gratuita e aberta à comunidade

Informações e programação: maca2026.46graus.com | @caacufsc

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) assumiu papel central na elaboração do Relatório do Mapeamento Estadual 2025 sobre os Grupos Reflexivos e Responsabilizantes para Homens Autores de Violência contra as Mulheres. O estudo foi desenvolvido em parceria com o Tribunal de Justiça de Santa Catarina (TJSC) e apresenta, pela primeira vez de forma abrangente, o panorama dessas iniciativas no Estado. 

Esses grupos são destinados a homens encaminhados pela Justiça em casos de violência doméstica. Diferentemente de uma punição tradicional, as atividades funcionam como uma intervenção preventiva e educativa, baseada em encontros estruturados que discutem masculinidades, relações de gênero, machismo e responsabilização pelas agressões.

Coordenado pelo professor Adriano Beiras, do Programa de Pós-Graduação em Psicologia e do Programa de Pós-Graduação Interdisciplinar em Ciências Humanas da UFSC, o levantamento identificou 51 grupos em funcionamento em 41 comarcas, com atuação em 65 municípios catarinenses. Somente em 2025, ao menos 1.391 homens participaram das atividades. Desde 2020, início da série histórica analisada, já foram 6.797 atendimentos.

O crescimento de 8,7% no número de grupos, passando de 46 para 51 em relação ao último ciclo, indica a consolidação da política pública voltada à responsabilização e prevenção da violência doméstica. O relatório também aponta novas iniciativas em fase de implantação, inclusive com articulação entre municípios, o que sinaliza tendência de expansão no Estado. Segundo Adriano Beiras, o mapeamento estadual faz parte de um processo contínuo de acompanhamento das políticas voltadas aos grupos reflexivos. A iniciativa é resultado da parceria entre o grupo de pesquisa Margens, do Departamento de Psicologia da UFSC, e a Coordenadoria Estadual da Mulher em Situação de Violência Doméstica e Familiar (CEVID) do TJSC.
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A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) comunica à comunidade usuária do Plano de Saúde Unimed, regido pelo novo contrato emergencial nº 179/2025 (vigente desde 2 de dezembro de 2025), a prorrogação excepcional do prazo para registro de aceite/migração.

Novo prazo final para aceite: 17 de abril de 2026

Importante: não haverá nova prorrogação após esta data.

A Prodegesp, após negociação com a Unimed Grande Florianópolis (UGF), obteve a retirada de carência para os beneficiários que formalizarem o aceite dentro do prazo estabelecido. Portanto, para garantir a continuidade da cobertura, sem aplicação de carência, é imprescindível o registro até 17 de abril.

Canais de atendimento:
Telefone exclusivo UFSC: (48) 3288-4150
Atendimento presencial: Prédio da Reitoria I, 1º andar
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Reitor da UFSC concede entrevista para programa “Show da Tarde”, da Primer TV. Foto: Secom

O reitor da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Irineu Manoel de Souza, participou nesta quarta-feira, 4 de março, de uma entrevista ao professor Rogério Portanova no quadro do Programa “Show da Tarde”, da Primer TV — primeira emissora do estado a exibir sua programação por streaming no site, com sinal acessível por 18 provedores. A convite do apresentador, o reitor abordou temas ligados à educação e ao papel da universidade pública, destacando o compromisso da UFSC com a formação de qualidade, a ciência e a extensão universitária.

Irineu mencionou os desafios da gestão, apontando entre outros aspectos, a redução orçamentária de cerca de 57% entre 2015 e 2025 e o impacto de manter uma universidade com 40 mil estudantes, 120 cursos de graduação e 156 de pós-graduação, assegurando as políticas de permanência estudantil.

O reitor defendeu também o caráter estratégico das universidades federais, responsáveis por “formar os melhores quadros” e produzir 95% da ciência e tecnologia do país, reiterando que são as mais bem avaliadas em rankings nacionais e internacionais. Ele citou discussões em curso na Associação Nacional dos Dirigentes das Instituições Federais de Ensino Superior (Andifes), no Congresso Nacional e no ministérios da Educação, Planejamento e Fazenda para reestruturar o financiamento, inclusive com a possibilidade de vinculação orçamentária a indicadores econômicos, a exemplo do modelo paulista atrelado ao ICMS. Também destacou a força da extensão, reforçando o vínculo social da universidade.
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O Núcleo de Estudos de Economia Catarinense (Necat), da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), acaba de publicar a edição nº 48 do seu Informativo, referente a fevereiro de 2026. O boletim, coordenado pelo professor Lauro Mattei, reúne análises de professores e pesquisadores sobre os principais fatos econômicos recentes e traz um panorama atualizado da economia internacional, brasileira e catarinense.

Nesta edição, os leitores encontram textos que ajudam a entender a crise na Venezuela, com explicações sobre o papel das sanções, os efeitos na economia do país e os limites da ideia de que haveria “riquezas do petróleo” fáceis de explorar. Há também artigos que discutem mudanças importantes no Brasil: o crescimento de cidades do interior conectado ao avanço do agronegócio e da mineração e a perda de força das antigas metrópoles industriais. Outro destaque é o debate sobre como a economia é ensinada e comunicada, defendendo que decisões econômicas são também escolhas políticas e afetam diretamente a vida das pessoas.
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A Editora da UFSC promove, de 9 de março a 3 de abril, uma campanha de volta às aulas com descontos de até 80% em títulos selecionados do catálogo. A ação acompanha o início do semestre letivo e é voltada à comunidade universitária e ao público em geral. As obras com preços promocionais estarão disponíveis tanto na livraria física da editora, localizada na praça de alimentação do Centro de Eventos da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), quanto na loja virtual, pelo site livraria UFSC. O atendimento presencial ocorre de segunda a sexta-feira, das 9h às 17h.

Entre os destaques da promoção estão títulos da Coleção Didática, amplamente adotados nos cursos de graduação da UFSC, como Introdução à Engenharia, de Luiz Teixeira do Vale Pereira e Walter Antonio Bazzo; Cálculo Numérico Computacional, de Sérgio Peters e Júlio Felipe Szeremeta; Estatística Aplicada às Ciências Sociais, de Pedro Alberto Barbetta; Anatomia Sistêmica, de Carla Gabrielli e Juliano Córdova Vargas; e Filtros Seletores de Sinais, de Sidnei Noceti Filho.

A campanha também contempla traduções e obras clássicas da literatura e do pensamento universal, como Divina Comédia, de Dante Alighieri; As Metamorfoses, de Ovídio; e Negerplastik, de Carl Einstein. Entre os lançamentos recentes que integram a ação estão Zama, de Antonio Di Benedetto; Capitalismo e colonização: extratos e notas: Londres 1851, de Karl Marx; Virada de século, de Bolívar Echeverría; e Sobre a tranquilidade da alma, de Sêneca.

De acordo com a editora, a iniciativa busca ampliar o acesso ao catálogo, com atenção especial aos estudantes, contribuindo para a formação acadêmica e incentivando a leitura no início do semestre.

Mais informações podem ser obtidas diretamente na livraria da Editora da UFSC ou pelo site oficial.

A Associação Catarinense dos Artistas Plásticos (ACAP) comemora cinco décadas de atuação com a exposição Tessituras do Invisível – desdobrando Cascaes, em cartaz no Museu de Arqueologia e Etnologia (MArquE) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). A mostra poderá ser visitada de 10 de março a 25 de setembro, de terça a sexta-feira, das 7h às 19h (com entrada até as 18h30). A entrada é gratuita e não é necessário realizar inscrição prévia. Organizada pela ACAP em parceria com o MArquE, a exposição marca os 50 anos da associação, cuja trajetória se entrelaça com o desenvolvimento das artes visuais em Santa Catarina.

Para celebrar a data, a mostra propõe um diálogo contemporâneo com a obra de Franklin Cascaes (1908–1983), artista fundamental para a compreensão do imaginário e da memória cultural da Ilha de Santa Catarina. A exposição reúne trabalhos de 16 artistas contemporâneos que retomam o gesto criativo de Cascaes para desdobrar e ressignificar suas inquietações no presente. A proposta é tensionar passado e atualidade, evidenciando como as narrativas, mitológicas e memórias registradas pelo artista seguem reverberando na produção artística atual.

Voltada ao público em geral, a mostra não oferece certificado de participação. Mais informações podem ser acessadas no site oficial do museu: MArquE/UFSC.

Foto: Gustavo Diehl

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) reconheceu, nesta quinta-feira, 26 de fevereiro, equipes e profissionais que fortalecem a inovação institucional em um cerimonial com a entrega de prêmios a pesquisadores, lideranças, empresas e entidades que transformaram a instituição em referência na área ao longo do tempo e na atualidade.  Parceiros do ecossistema de ciência, tecnologia e empreendedorismo estiveram presentes no evento, organizado pelo Departamento de Inovação (Sinova), que também apresentou suas iniciativas.

Uma parte do cerimonial foi reservada ao reconhecimento e homenagens de pessoas que foram pioneiras na inovação, com transferência de tecnologia, registro de patentes e ofertas públicas. Empresas parceiras foram celebradas no palco, assim como instituições e empresas junior da própria universidade. O evento reconheceu, ainda, os destaques em diferentes áreas, como lideranças de redes, feminina, social e de habitats de inovação.

Já o Prêmio Inova UFSC contemplou sete diferentes modalidades: Inovação de Produto, Inovação de Processo, Inovação Organizacional, Inovação Social, Inovação Pedagógica, Inovação em Marketing e Inovação em Modelo de Negócio. A solenidade ainda contou com a entrega do Prêmio Empreendedor DNA-UFSC. A premiação foi promovida pelo Departamento de Inovação (Sinova), vinculado à Pró-Reitoria de Pesquisa e Inovação (Propesq), responsável pelas ações de inovação da Universidade.

RECONHECIMENTOS E HOMENAGENS

• Primeira transferência de tecnologia de patente (2007): Prof. João Batista Calixto e Empresa Natura
• Primeira transferência de tecnologia de programa de computador (2012): Rozangela Curi Pedrosa, Renata Cristiane Santos, Aluizia Aparecida Cadori e Empresa Inoplan.
• Primeira transferência de tecnologia de Cultivar: Rubens Onofre Nodari e Epagri
• Primeira Empresa DNA UFSC: Isaac Lobato Filho (in memoriam)
• Primeira Oferta Pública da UFSC (STT): LabTelemed e EBSERH
• Primeiro Professor participante do Edital de Disciplinas Potencialmente Inovadoras: Prof. Cristiano Alves da Silva e Empresa Unitermi.
• Pesquisador e pesquisadora com mais ativos de Propriedade Intelectual registrados: Aloisio Nelmo Klein (96 ativos) e Gisele Hammes (45 ativos)
• Empresa Júnior Destaque: Locus Iuris
• Co-creator Destaque: Jacarandá (com cocreator Júlio César de Freitas Raposo)
• Centro mais engajado no Programa INOVA UFSC: Centro Tecnológico

LIDERANÇAS

• Liderança de Redes:
  1. Diego Brites Ramos (ACATE).
  2. Eduardo Wolkan W. Pereira (CMO Summit).
  3. Patricia de Sá Freire (Rede IA Gente).
• Liderança Feminina:
  1. Betina Giehl Zanetti Ramos (Nanovetores Tecnologia SA).
  2. Paola Barros Delben (Polar Sapiens).
  3. Tainá Pigosso (LabMat/UFSC).
• Liderança Social:
  1. Luciane Rosa Feksa (Dandara Black).
  2. Rossaly Beatriz C. Lorenset (Pastoral Carcerária).
  3. Emiliano Valente Reyes (VReyes Psicologia).
• Liderança de Habitats de Inovação:
  1. Eduardo Cesar Cordeiro Vieira (Sapiens Parque).
  2. Humberto Tonani Tosta (INNE/UFFS).

PRÊMIO INOVA UFSC

• Inovação em Processo:
  1. Daniel Galeazzi e Regis Silva.
  2. Sumbal Saba, Antonio Luiz Braga, Iago Elias Allievi Frizon e Jamal Rafique.
  3. Pietra de França Belfort Santos.
• Inovação Organizacional:
  1. Modesto Hurtado Ferrer.
• Intraempreendedor DNA UFSC:
  1. Nelson Jhoe Batistela
• Inovação de Produto:
  1. Bianca Ramos Pezzini.
  2. Raul Sidnei Wazlawick e Eduardo Monguillot Dalmarco.
  3. Guilherme Fidelis Peixer e equipe.
• Empreendedor do Conhecimento:
  1. Raquel Luísa Pereira Carnin (Nova Era Soluções Ambientais Ltda).
  2. Diego Jacob Kurtz (PecSmart).
  3. Mylene Queiroz-Franklin (INTERPRET2B).
• Inovação Social:
  1. Alessandra Rodrigues de Camargo.
  2. Jônata Tyska Carvalho e equipe.
  3. Eugenio A. D. Merino e equipe.
• Inovação em Marketing:
  1. Equipe “UFSC furando a bolha” (Agecom/UFSC).
• Inovação Pedagógica:
  1. Modesto Hurtado Ferrer.
  2. Patricia de Sá Freire e equipe.
  3. Eliane Pozzebon, Alexandre Marino Costa e Josete Mazon.

PRÊMIO DNA UFSC – EMPRESAS

• Categoria Grande Porte: 1. Softplan (representada por Moacir Antônio Marafon).
• Categoria Médio Porte:
  1. Nanovetores Tecnologia SA (Betina Giehl Zanetti Ramos).
  2. Medway Residência Médica (Alexandre Remor).
  3. Audaces (Ricardo Luiz Delfino Cunha).
• Categoria Pequeno Porte:
  1. MEV Tech (Matheus Dressler Maia).
  2. Nanopoxy (Bruno Luiz Mayer Gomes).
• Categoria Microempresa:
  1. Impact Player (João Francisco dos Santos).
  2. Ritualiza Cosméticos (Cassiana Mendes).
  3. Mobway LTDA (Artur Sabino de Andrade).
• Categoria Micro Empreendedor Individual:
  1. Kalki Produções (Thiago Santos).
  2. Comercial Importadora e Exportadora e Serviços Lamas Ltda – Waiki.
• Organização do 3º Setor: 1. Prototipando a Quebrada (Jefferson de Lima e Yohanna Hoepers Galvani De Souza).

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) realizará nesta quinta-feira, 26 de fevereiro de 2026, a cerimônia de Premiação INOVA UFSC e Empreendedor DNA UFSC 2025. O evento, promovido pelo Departamento de Inovação (Sinova), vinculado à Pró-Reitoria de Pesquisa e Inovação (Propesq), começará às 13h30 no Auditório Garapuvu do Centro de Cultura e Eventos e reconhecerá pessoas e instituições que contribuirão de forma significativa para o fortalecimento da inovação na Universidade.

A solenidade reunirá pesquisadores, lideranças institucionais e do mercado, além de representantes de organizações parceiras do ecossistema de ciência, tecnologia e empreendedorismo. A expectativa será de celebração e de reconhecimento a iniciativas que conectarão a produção de conhecimento da UFSC aos desafios sociais e econômicos do país.

O Prêmio Inova UFSC contempla todas as pessoas com vínculo com a Universidade e sete modalidades: Inovação de Produto, Inovação de Processo, Inovação Organizacional, Inovação Social, Inovação Pedagógica, Inovação em Marketing e Inovação em Modelo de Negócio. Já o Prêmio Empreendedor DNA-UFSC identifica e reconhece iniciativas de pessoas, instituições e empresas com vínculo atual ou anterior com a UFSC que se destacarão pelo protagonismo empreendedor, distribuídas em oito categorias: Empresa DNA-UFSC, Organização do Terceiro Setor DNA-UFSC, Intraempreendedor/a DNA-UFSC, Liderança de redes, Liderança de habitats de inovação, Empreendedor/a do conhecimento UFSC, Liderança feminina e Liderança social.
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Professora Andreia Isabel Giacomozzi. Foto: arquivo pessoal

A professora do Departamento de Psicologia Andréia Isabel Giacomozzi, coordenadora do Projeto Espelhos, foi selecionada para integrar a delegação brasileira que participará da 70ª Sessão da Comissão sobre a Situação da Mulher das Nações Unidas (Commission on the Status of Women – CSW70), a ser realizada em Nova York, nos Estados Unidos. 

A escolha integra o resultado preliminar da chamada pública para composição da delegação nacional que representará o Brasil no encontro internacional, um importante espaço global de debate, articulação e formulação de políticas voltadas à promoção dos direitos das mulheres, promovido no âmbito da Organização das Nações Unidas (ONU).

Andreia foi habilitada como representante do setor acadêmico, destacando o papel do conhecimento científico comprometido com a transformação social. Segundo a organização do Projeto Espelhos, sua participação simboliza não apenas um reconhecimento individual, mas também a valorização de um trabalho coletivo pautado em pesquisa, escuta qualificada, formação e ações voltadas à defesa das mulheres e à equidade de gênero.

A presença da professora no evento internacional amplia a visibilidade das iniciativas desenvolvidas pelo projeto e reforça a importância da produção acadêmica brasileira nos debates globais sobre igualdade de gênero. “Seguimos atravessando fronteiras, levando nossas vozes, experiências e saberes para o mundo”, afirma a equipe do Projeto Espelhos em nota de agradecimento.

A CSW reúne anualmente representantes de governos, academia e sociedade civil para discutir avanços, desafios e estratégias no enfrentamento das desigualdades de gênero em escala mundial.

Evento CSW

A CSW é o principal órgão global da ONU dedicado à promoção da igualdade de gênero e ao empoderamento de mulheres e meninas no mundo todo. Ocorre normalmente em março, na sede da ONU em Nova York. Reúne governos, especialistas e ONGs de vários países, durante as reuniões são discutidos temas como; direitos das mulheres, combate à violência de gênero, igualdade salarial, participação política feminina, educação e saúde para mulheres e meninas e políticas públicas globais. As decisões e compromissos assumidos ali influenciam políticas no mundo, inclusive no Brasil.

O professor Alexandre Hohl, que atua na área de Endocrinologia e Metabologia no Departamento de Clínica Médica da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) e é diretor da Associação Brasileira para o Estudo da Obesidade e da Síndrome Metabólica (Abeso), concedeu entrevista ao jornal Folha de S. Paulo sobre o uso seguro das chamadas “canetas emagrecedoras”.

Esses medicamentos injetáveis, como a semaglutida, a liraglutida e a tirzepatida, atuam como antagonistas do receptor GLP-1 e vêm sendo prescritos para o tratamento da obesidade. A Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) divulgou no último dia 9 um alerta para os riscos de pancreatite associados ao uso desses medicamentos, a partir dos resultados de um estudo internacional.

Na matéria publicada nesta terça-feira (10 de fevereiro) pela Folha on-line, o professor Alexandre Hohl pondera que, no estudo específico, o número de casos de pancreatite foi igual entre os pacientes usuários de semaglutida e os pacientes que usaram placebo. Ele enfatizou, também, que o tratamento com uso de canetas deve, necessariamente, ser prescrito e acompanhado por um médico. “Sem uma avaliação por um profissional, não há o controle das doses ou de alguma condição prévia e contraindicações”, diz a reportagem.

Leia a reportagem (acesso para assinantes).

O Departamento de Administração Escolar (DAE) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) divulgou nesta sexta-feira (30 de janeiro) o resultado final do processo seletivo de transferências e retornos para os cursos de graduação, para ingresso no primeiro semestre letivo de 2026.

As matrículas online deverão ser feitas entre 4 e 9 de fevereiro de 2026.

Para a matrícula, é necessária a comprovação de vacinação contra a Covid-19 (mínimo uma dose). O envio deve ser feito de acordo com as orientações disponíveis na página setic.ufsc.br/vacina/ .

Dúvidas sobre o resultado das transferências e retornos e orientações sobre a matrícula deverão ser tratadas diretamente com a Coordenadoria do Curso.

Para mais informações, consulte o Edital nº 08/2026/DAE/PROGRAD

A Universidade Aberta para as Pessoas Idosas (NETI-UNAPI) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) atualizou seu edital de atividades de extensão oferecidas para o semestre 2026.1. O número de vagas foi ampliado para 739, com a inclusão de 20 vagas para a oficina de radioteatro. Também houve ajuste nos prazos de inscrição.

As vagas são para diferentes áreas, divididas em Práticas Corporais e Artísticas, Saúde, Atividades Cognitivas e Pedagógicas e Línguas.

Para se inscrever, é necessário ter 50 anos ou mais. Aqueles que queiram se inscrever em atividades corporais também precisam ter aptidão física comprovada por meio do preenchimento do questionário no momento da inscrição. O edital conta com ações afirmativas de 20% das vagas em cada atividade destinadas a pessoas pretas, pardas, indígenas e quilombolas e 2% das vagas para pessoas trans.
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O Departamento de Administração Escolar (DAE) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) publicou a terceira chamada do Vestibular Unificado UFSC/IFSC/IFC 2026 (Edital 06/2026/DAE/PROGRAD/UFSC), a quarta chamada do Vestibular Educação do Campo UFSC/IFC 2026 (Edital 04/2026/DAE/PROGRAD/UFSC) e o segundo remanejamento do Vestibular UFSC/IFSC/IFC 2026 (Edital 05/2026/DAE/PROGRAD/UFSC).

Os candidatos convocados nos Editais nº 04 e 06/2026/DAE/PROGRAD/UFSC deverão realizar obrigatoriamente de forma online a solicitação de matrícula, acessando o site do Sistema de Matrícula no período de 29 de janeiro a 2 de fevereiro de 2026. Veja mais orientações na página do DAE.

Os candidatos relacionados no edital de remanejamento poderão obter, a partir de 5 de fevereiro, o atestado com a nova matrícula e grade de horários, por meio do Sistema de Matrícula, por solicitação via e-mail à Coordenadoria do Curso ou de forma presencial, na Coordenadoria do Curso. Os candidatos que optaram pelo remanejamento no ato da solicitação de matrícula precisam, obrigatoriamente, iniciar as aulas no primeiro semestre letivo, sob pena de perda da vaga.

Um estudo pioneiro, de abrangência nacional, liderado por pesquisadoras da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), está mapeando as repercussões da cirurgia de redesignação sexual (CRS) em mulheres trans brasileiras. O projeto Redesignadas envolve a parceria entre o Laboratório de Pesquisas, Tecnologias e Inovação em Enfermagem Psiquiátrica, Atenção Psicossocial e Transgeneridades (MentalTrans), vinculado ao Programa de Pós-Graduação em Enfermagem e o Instituto Nacional de Mulheres Redesignadas (Inamur).

O estudo entrevistou 144 mulheres trans que passaram pelo processo de transgenitalização (conjunto de procedimentos médico-cirúrgicos que visam alinhar o corpo com a identidade de gênero da pessoa trans), com o objetivo de compreender as repercussões da cirurgia na saúde mental e física dessas mulheres. A coleta de dados foi feita por meio de questionários socioeconômicos, entrevistas individuais e grupos focais em cada região do Brasil, ao longo das diferentes etapas do estudo.
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O Dia Nacional da Visibilidade das Pessoas Trans e Travestis, celebrado neste 29 de janeiro, ganha em 2026 um contorno histórico na Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC): neste ano, ocorre o ingresso do primeiro grupo de estudantes selecionados pelas cotas para pessoas trans na instituição. Trata-se de um marco que materializa décadas de reivindicações dessa população e consolida a instituição como referência na implementação de políticas de ações afirmativas no Brasil, além de reafirmar o compromisso da UFSC com uma Universidade cada dia mais diversa.

A política de cotas para pessoas trans está fundamentada na Política Institucional de Inclusão de Pessoas Trans (Resolução Normativa 181/CUn/2023), aprovada pelo Conselho Universitário em agosto de 2023, após vários meses de discussões no grupo de trabalho formado para essa finalidade. O GT, na época coordenado pela então Secretaria de Ações Afirmativas e Diversidades (SAAD), envolveu mais de 40 participantes na elaboração da minuta do documento aprovado pelo CUn. A discussão foi precedida e atravessada pela intensa mobilização de estudantes e coletivos trans dentro da Universidade.

A Política abrange a inclusão de pessoas trans nos espaços institucionais da UFSC de forma estruturante, com reserva de vagas em concursos públicos e processos seletivos, acesso prioritário à assistência estudantil e adequação da infraestrutura institucional para garantir a permanência desse público de estudantes. Nos cursos de graduação e pós-graduação, são reservadas 2% das vagas, o que inclui editais de transferências e retornos. Já os concursos públicos passam a ter reserva de 1% das vagas.

A estrutura administrativa da Universidade também foi modificada em favor da implementação de políticas de inclusão de pessoas trans com a transformação da SAAD em Pró-Reitoria de Ações Afirmativas e Equidade (Proafe), em julho de 2022. Pautada no princípio da equidade, a Proafe tem por objetivo desenvolver políticas e ações institucionais, pedagógicas e acadêmicas de promoção das ações afirmativas na Universidade, referentes ao ensino na educação básica, graduação, pós-graduação, pesquisa, extensão, contratação de pessoal e gestão institucional, de modo transversal e em articulação com as demais estruturas universitárias. O recorte inclusivo voltado à população trans fica a cargo da Coordenadoria de Diversidade Sexual e Enfrentamento da Violência de Gênero (CDGEN), espaço institucional de acolhimento, orientação e atendimento às pessoas trans.

Um histórico de resistência e conquistas

A trajetória institucional da UFSC no campo da diversidade não é recente, mas foi acelerada pela mobilização de coletivos e movimentos sociais. Um marco importante é a Resolução Normativa 18/CUn/2012, que assegura o uso do nome social em registros acadêmicos. Outro instrumento normativo de relevo é a Resolução Normativa 199/CUn/2024, que aprimorou o processo de validação das autodeclarações, garantindo segurança jurídica e ética às políticas de cotas.

Outra frente de apoio à inclusão das pessoas trans é a realização de ações com foco no combate à violência simbólica e física. A instituição mantém uma campanha educativa que reafirma o compromisso da Universidade em combater todas as formas de violência e preconceito. Em 2023, foi lançado ainda o Guia de Prevenção e Enfrentamento à Transfobia, que oferece um glossário inclusivo e orientações sobre como proceder em casos de discriminação.

Desde 2019, por decisão do Supremo Tribunal Federal (STF), a transfobia é crime no Brasil, equiparada à injúria racial. Na UFSC, qualquer ocorrência deve ser denunciada via Plataforma Fala.BR (Ouvidoria). Fora da instituição, as autoridades orientam o uso do Disque 100 ou canais diretos do Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania.

Sobre o Dia Nacional da Visibilidade de Pessoas Trans

A data de 29 de janeiro remete à ocupação histórica do Congresso Nacional por lideranças trans e travestis, em 2004, acontecimento que conferiu visibilidade inédita às pautas dessa população no âmbito estatal. No mesmo ano, a campanha “Travesti e Respeito” foi lançada em 2004 pelo Ministério da Saúde em articulação com a Associação Nacional de Travestis e Transexuais. Hoje, o debate migra para as salas de aula e laboratórios de pesquisa. Ao abrir as portas para pessoas trans e travestis como sujeitos de direitos e produtoras de saber, a UFSC não apenas corrige uma desigualdade histórica, mas enriquece o ambiente acadêmico com novas perspectivas de mundo.

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), por meio da Comissão Permanente do Vestibular (Coperve), abre nesta quarta-feira (28 de janeiro) as inscrições para o Processo Seletivo Especial por Histórico Escolar UFSC 2026-1, destinado ao preenchimento de vagas remanescentes de cursos de graduação da instituição oriundas do Vestibular Unificado 2026 e do Vestibular Letras-Libras 2026.

As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas exclusivamente pela internet, de 28 de janeiro a 3 de fevereiro de 2026, até as 23h59min, no site vestibular2026.ufsc.br/historico. Podem participar candidatos que já tenham concluído o Ensino Médio (ou curso equivalente). O processo seletivo é válido somente para ingresso no primeiro semestre de 2026.

A seleção será feita por meio da análise do histórico escolar do Ensino Médio, considerando a média das notas do último ano cursado. Para cursos semestrais, serão consideradas as notas dos dois últimos semestres. Os candidatos que concluíram o Ensino Médio pelo Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) ou do Exame Nacional para Certificação de Competências de Jovens e Adultos (Encceja) terão as notas convertidas para a base decimal, conforme critérios do edital. No ato da inscrição, o candidato deverá informar as notas e anexar o histórico escolar e o comprovante de conclusão do Ensino Médio.

A Confirmação de Inscrição, com a Nota Final utilizada para classificação, será disponibilizada a partir de 9 de fevereiro de 2026, quando também será divulgada a lista de inscrições indeferidas.

A relação dos candidatos classificados será divulgada até 13 de fevereiro de 2026, no site do processo seletivo. Os candidatos classificados deverão realizar a matrícula conforme portaria específica, a ser publicada pela Pró-Reitoria de Graduação e Educação Básica (Prograd) e pela Pró-Reitoria de Ações Afirmativas e Equidade (Proafe). O não cumprimento dos prazos implicará a perda da vaga.

O processo seletivo contempla vagas destinadas ao Programa de Ações Afirmativas (PAA), conforme a legislação vigente, para estudantes de escolas públicas ou em escolas comunitárias que atuam no âmbito da educação do campo conveniadas com o poder público, com critérios de renda, raça/cor, pertencimento quilombola e pessoas com deficiência. Os candidatos classificados nessas categorias passarão por procedimentos de validação no ato da matrícula.

A relação de cursos e vagas está disponível no Quadro Geral de Cursos e Vagas, anexo ao edital. Em cursos sem vagas imediatas, será formado cadastro de reserva, sem garantia de convocação.

Processo Seletivo Especial por Histórico Escolar UFSC 2026-1

Principais datas:
Inscrições: 28/01 a 03/02/2026
Confirmação de inscrição e nota final: a partir de 09/02/2026
Resultado final: até 13/02/2026

A recente sanção do governador de Santa Catarina, Jorginho Mello, que proíbe políticas de cotas e outras ações afirmativas para o ingresso em instituições de ensino sob gestão estadual, foi tema do quadro “3 Olhares”, do Jornal das Dez (GloboNews), e motivou um debate com a vice-reitora da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Joana Célia dos Passos, sobre o impacto da medida no acesso de grupos historicamente minorizados à educação superior pública, interrompendo um ciclo de inclusão que vinha sendo discutido e implementado no estado. A sua participação no programa reforça o papel das lideranças acadêmicas na denúncia do que é considerado um retrocesso institucional, alinhando-se ao histórico da vice-reitora e da própria Universidade na defesa das cotas como instrumento de reparação histórica e justiça social.
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O Laboratório de Moluscos Marinhos (LMM), que integra o Departamento de Aquicultura do Centro de Ciências Agrárias  (CCA) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), comunica a disponibilidade excedentes de sementes de ostras nativas produzidas por sua unidade de pesquisa, extensão e ensino, situado na Estação de Maricultura Professor Elpídio Beltrame.

Encontra-se disponível para venda um lote de 2,95 milhões de sementes diplóides de ostras do pacífico, ao valor de R$ 45,00 o milheiro. O valor é baseado no histórico de custos do LMM e no preço praticado por laboratório privado em Santa Catarina.

A oferta para comercialização do excedente não aproveitado pelas unidades universitárias atende a Portaria Normativa No 68/2016/GR, de 23 de fevereiro, que regulamenta essa atividade no âmbito da UFSC.

Mais informações podem ser obtidas pelo telefone (48) 3721-2709 ou pelo e-mail lmm.cca@contato.ufsc.br.

Reunião do GR com o CCJ. Foto: Secom

Na quinta e sexta-feira, 22 e 23 de janeiro, o Gabinete da Reitoria (GR) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) deu continuidade ao cronograma de reuniões com as direções dos centros de ensino e dos campi para definir as prioridades do início do ano letivo.

O segundo e terceiro encontros ocorreram no Centro de Ciências Jurídicas (CCJ) e no Centro Socioeconômico (CSE), com a presença do reitor Irineu Manoel de Souza, dos pró-reitores Werner Krauss (Pesquisa e Inovação), Dilceane Carraro (Graduação e Educação Básica), e Vilmar Michereff Junior (Administração), do diretor executivo da Pró-Reitoria de Extensão (Proex), Narbal Silva, do secretário de Comunicação, Marcus Pêssoa, do chefe de Gabinete, Bernardo Meyer, da diretora-geral do GR, Camila Pagani, do assessor institucional do GR, Alexandre Verzani, e do prefeito universitário, Matheus Lima Alcantara. Da parte dos dois centros, diretores e servidores.

As solicitações apresentadas foram majoritariamente relacionadas à manutenção, melhorias no ambiente físico e de acessibilidade. Entre as demandas discutidas, destaca-se a aquisição de novos aparelhos de ar-condicionado, sendo que 12 equipamentos foram recentemente adquiridos. O prefeito universitário Matheus confirmou que a manutenção dos equipamentos já está em andamento.

Reunião do GR com o CSE. Foto: Secom

A principal novidade anunciada pela gestão foi a criação do Núcleo de Acompanhamento da Evasão em todos os centros de ensino da UFSC. O novo núcleo será dedicado a trabalhar estratégias para reduzir ainda mais esses números em cada um dos centros de ensino da UFSC. Para viabilizar essa iniciativa, cada centro receberá Função Gratificada nível 3 (FG3) destinada exclusivamente à estruturação desse setor. O núcleo funcionará em interlocução com a Prograd, a Pró-Reitoria de Assuntos Estudantis (PRAE) e a Pró-Reitoria de Ações Afirmativas e Equidades (Proafe). Informou-se que a Superintendência de Governança Eletrônica e Tecnologia da Informação e Comunicação (SeTIC) desenvolveu um novo sistema específico para o acompanhamento dos dados de evasão.
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