Notícias da UFSC

A Pró-Reitoria de Permanência e Assuntos Estudantis (PRAE) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) emitiu um comunicado, nesta terça-feira, 6 de dezembro, a respeito dos cortes orçamentários e da situação das ações de assistência estudantil.

Leia o texto na íntegra:

Comunicado da PRAE à comunidade acadêmica sobre os cortes orçamentários do MEC

A universidade pública brasileira novamente é afrontada, depois de sucessivos cortes e bloqueios, o que afeta dramaticamente a vida de seus/suas estudantes. No dia 01 de dezembro, o MEC suspendeu todos os recursos financeiros, inclusive os destinados à assistência estudantil.

A PRAE/UFSC defende a permanência estudantil. Assim, manteve todos os programas assistenciais. Reafirmamos à comunidade acadêmica que todos os atos administrativos necessários e possíveis para realização dos pagamentos foram feitos. Lembramos que, regularmente, a data de recebimento das bolsas é até o décimo dia útil. No entanto, o pagamento depende do recurso orçamentário destinado pelo MEC.

Compreendemos o momento de insegurança e dificuldade que assola a nossa comunidade estudantil. A UFSC não medirá esforços e seguirá na articulação junto à ANDIFES para que os recursos sejam devidamente desbloqueados e que o repasse dos programas assistenciais aconteça.

A PRAE/UFSC comunicará qualquer notícia a respeito dessa situação e se coloca à disposição da comunidade acadêmica na defesa da permanência estudantil.

Simone Sobral Sampaio
Pró-Reitora de Permanência e Assuntos Estudantis

A StandWithUs Brasil e a Universidade Federal de Santa (UFSC) promovem a palestra Apologia ao nazismo e antissemitismo: por que devem ser levados a sério e combatidos?, com o professor Daniel Osowicki, que trabalhou por mais de quatro anos no Yad Vashem, o Museu do Holocausto de Jerusalém. O evento será no Auditório da Reitoria, no Campus Universitário Trindade, em Florianópolis, nesta terça-feira, 6 de dezembro, às 18h30min. A palestra tem acesso livre e será transmitida pelo canal da UFSC no YouTube.

O professor Daniel Osowicki tem mais de quatro anos de experiência como guia do Museu do Holocausto de Jerusalém. Ele é licenciado em História e bacharel em Direito pela Universidade Católica de Quito, no Equador. Além disso, é mestre em História da América Latina pela Universidade Bar Ilan, de Israel. O professor foi indicado pela StandWithUs Brasil, representante local de organização internacional, não-governamental, de combate ao antissemitismo sediada em Los Angeles e Jerusalém, com centros educacionais em Nova York, Londres, Toronto, e São Paulo. A participação do professor no evento desta terça-feira é voluntária.

A palestra se junta às ações da UFSC que visam combater as agressões sofridas por alguns grupos no ambiente universitário. Em novembro, a Universidade lançou a campanha UFSC Antirracista e Antinazista. Criada pela Coordenadoria de Design e Programação Visual da Agência de Comunicação (CDPV/Agecom), a campanha se utiliza de referências amplamente conhecidas, como a imagem dos punhos cerrados, representação de lutas dos movimentos sociais e de direitos humanos.

No dia 22 de novembro, o Conselho Universitário (CUn) aprovou por unanimidade uma moção de enfrentamento ao nazismo e ao racismo em sessão extraordinária. E, no final do mês, ainda em meio às atividades do Novembro Negro, o CUn aprovou a Política de Enfrentamento ao Racismo Institucional – conjuto de normas que orienta desde a identificação de atos discriminatórios até a forma de denúncias, encaminhamentos, acolhimento das vítimas e orientações para tratar o assunto de forma educativa.

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) renovou o contrato do plano de saúde dos servidores com a Unimed Grande Florianópolis. A partir deste mês, as mensalidades do plano de saúde serão reajustadas em 19,5%. O índice ficou acima do pretendido pela Universidade, mas é quase um terço menor do que os 28,34% reivindicados inicialmente pela empresa. Desde o início da atual gestão, os administradores da UFSC têm se empenhado em discutir esse assunto e promover uma negociação para chegar a bom termo.

O acordo para renovação do contrato ocorreu após uma série de oito reuniões entre representantes da UFSC e da Unimed. Os encontros de negociação contaram com a presença de representantes da Apufsc e do Sintufsc e, pela Universidade, envolveram gestores do Departamento de Atenção à Saúde (DAS), da Pró-reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp); do Departamento de Projetos, Contratos e Convênios (DPC), da Pró-reitoria de Administração (Proad) e do Gabinete da Reitoria.

Durante as tratativas, a gestão da Universidade manifestou preocupação com o impacto do aumento do plano de saúde sobre a renda dos servidores, destacando que os servidores técnico-administrativos em educação (TAEs) estão há sete anos sem reajuste salarial e os docentes enfrentam a mesma situação há cinco anos. Essa questão foi levada ao debate em todas as reuniões e esteve presente nas contrapropostas apresentadas pela UFSC. No entanto, a empresa declarou que os índices de reajustes salariais não interferem nos reajustes de planos de saúde e que buscava preservar o equilíbrio financeiro do contrato.
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Conselheiros aprovam por unanimidade política contra racismo. Foto: Salvador Gomes/Agecom

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) deu um passo determinante no combate à intolerância no ambiente universitário. O Conselho Universitário (CUn) aprovou por unanimidade, em sessão ordinária na terça-feira, 29 de novembro, a Política de Enfrentamento ao Racismo Institucional – um conjunto de normas, divididas em sete capítulos, que orienta desde a identificação de atos discriminatórios até a forma de denúncias, encaminhamentos e acolhimento das vítimas. O texto final é o resultado do empenho direto de um grupo de mais de 30 pessoas, que contou com representantes da UFSC, de movimentos sociais, entre outros; além de debate plural que promoveu audiência pública no início do mês.

A sessão que aprovou a Política de Enfrentamento ao Racismo Institucional teve a participação não apenas dos conselheiros do CUn. A leitura da minuta do texto e a votação foram acompanhadas por estudantes, servidores técnico-administrativos em educação, professores e representantes de movimentos sociais, como o Movimento Negro Unificado, que tem mais de 40 anos de atividade no Brasil.

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Cosmo Bloco, de Porto Alegre, foi atração cultural na abertura do UR22. Foto: Camila Collato/Agecom

Representantes de diferentes países se reuniram na abertura do Fórum Global Understanding Risk (UR22), na noite de segunda-feira, 28 de novembro, no P12 Parador Internacional, em Jurerê Internacional, em Florianópolis. O evento é inédito no Brasil e conta com parceria da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Durante cinco dias, até a sexta-feira, 2 de dezembro, haverá conferências, palestras e debates a respeito das inovações e do compartilhamento de conhecimento sobre gestão de risco de desastres. O UR22 é organizado pela Prefeitura de Florianópolis, Banco Mundial e Mecanismo Global para Redução e Recuperação de Desastres (GFDRR), com apoio do Ministério do Desenvolvimento Regional (MDR), por meio da Secretaria Nacional de Proteção e Defesa Civil (Sedec).

Veja a programação completa no site do evento.
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O Conselho Universitário (CUn) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) realiza uma sessão ordinária nesta terça-feira, 29 de novembro, às 14h, com transmissão ao vivo pelo canal do CUn no Youtube. A pauta é a seguinte:

1. Expediente:

1.1 Justificativas de ausência dos(as) conselheiros(as);

1.2 Leitura do expediente e comunicações da presidência;

1.3 Proposições para alteração da ordem do dia;

1.4 Apreciação das atas das sessões relativas a 27 de setembro de 2022, 11 de outubro de 2022, 21 de outubro de 2022, 25 de outubro de 2022 e 8 de novembro de 2022;

 2. Ordem do dia:

2.1 Processo nº 23080.058644/2022-63;
Requerente: Centro de Ciências Jurídicas (CCJ);
Objeto: Proposta de sessão solene para comemoração de 90 anos do Curso de Direito;                        Relatoria: Conselheiro Celso Spada;

2.2 Processo nº 23080.062936/2022-09;
Requerente: Fundação Stemmer para Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (Feesc);
Objeto: Autorização para a Feesc continuar atuando como fundação de apoio à Unila
Relatoria: Conselheiro Nilton Branco;

2.3 Processo nº 23080.068954/2022-96;
Requerente: Fundação Stemmer para Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (Feesc);
Objeto: Substituição do membro titular do Conselho Curador da Feesc Luiz Antonio Ferreira Coelho, de acordo com o Inciso II, do Art 4º do Decreto 7.423/2010;
Relatoria: Conselheiro Hamilton de Godoy Wielewicki;

2.4 Processo nº 23080.026253/2016-31;
Requerente: Pró-Reitoria de Ações Afirmativas e Equidade (Proafe);
Objeto: Proposta de resolução normativa que dispõe sobre a Política de Enfrentamento ao Racismo Institucional em suas diferentes formas de manifestação, no âmbito da Universidade Federal de Santa Catarina;
Relatoria: Conselheira Thainá Castro Costa Figueiredo Lopes;

2.5 Processo nº 23080.055256/2021-40;
Requerente: Professora Suzeley Jorge – Departamento de Nutrição;
Objeto: Pedido de reconsideração da decisão do CUn;
Relatoria: Conselheiro José Pilati;

2.6 Processo nº 23080.030050/2022-98;
Requerente: Pró-Reitoria de Pós-Graduação
Objeto: Proposta de Resolução Normativa sobre o desenvolvimento de atividades síncronas e assíncronas na pós-graduação stricto sensu;
Relatoria: Conselheira Lucia Nazareth Amante;

2.7 Assuntos gerais.

Um problema ligado ao fornecimento de energia elétrica ocorrido nesta quinta-feira, 24 de novembro, terá impacto em atividades administrativas e acadêmicas do Centro de Ciências da Saúde (CCS) e do Centro Tecnológico (CTC) da UFSC nesta sexta-feira, 25 de novembro.

O diretor do CCS, Fabrício de Souza Neves, elaborou um comunicado com orientações sobre as atividades na Unidade de Ensino. “As aulas previstas para o CCS não poderão ocorrer, ficando a eventual reposição ou adaptação do conteúdo a critério de cada curso/disciplina. Atendimentos nas clínicas devem ser cancelados e remanejados. Pessoal de laboratório deve ficar atento a seus equipamentos e congeladores (está sendo providenciado reabastecimento do gerador conforme necessário, devido ao uso contínuo). Pessoal administrativo deve despachar remotamente, em caráter excepcional. Atividades de limpeza, segurança e manutenção predial estão mantidas presencialmente. Atividades de nossos cursos no Hospital Universitário e bloco didático da Medicina estão mantidas (energia normal neste local). Atividades de nossos cursos em outros centros, como o Centro de Ciências Biológicas (CCB), também estão mantidas”.

Essas informações foram enviadas pelo diretor do CCS nas listas de contatos na tarde desta quinta-feira e também por WhatsApp em alguns grupos do Centro. Ele também solicitou aos centros acadêmicos que encaminhassem as orientações aos estudantes, de modo a minimizar os transtornos.

O diretor do CTC, Edson Roberto de Pieri, estava tentando dimensionar a extensão do problema na noite de quinta-feira e identificar quais os prédios do Centro estarão sem energia nesta sexta-feira, para não fazer cancelamentos desnecessários de aulas. De acordo com ele, o CTC dispõe de dois sistemas de alimentação de energia e cada um atende a uma parte das edificações.

A direção do Centro Tecnológico, localizada no primeiro andar da Fundação Stemmer para Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (Feesc), está sem energia, mas os prédios do bairro Córrego Grande, ao lado do Sindicato dos Trabalhadores em Educação da UFSC (Sintufsc), estão com o fornecimento normal, informou o professor De Pieri.

Curto-circuito
De acordo com ofício expedido pela Prefeitura Universitária, no início da tarde ocorreu o rompimento de um cabo de média tensão elétrica, que causou falta de energia em diversas edificações e setores do campus da Trindade. A equipe técnica da Prefeitura conseguiu restabelecer o fornecimento de energia para a maior parte das edificações afetadas, no entanto verificou-se a ocorrência de um curto-circuito em um dos ramais de alimentação que abastece o CTC, o CCS e locais próximos.

No mesmo documento, a Prefeitura Universitária informou que estava providenciando a contratação emergencial de serviços não contemplados pelos contratos atuais para tentar restabelecer o fornecimento de energia elétrica a esses locais, mas que a tarefa era complexa. No final do dia, os diretores do CTC e do CCS foram informados que a energia não seria restabelecida nesta sexta-feira, 25 de novembro.

Conselho Universitário aprovou por unanimidade moção de repúdio ao nazismo e ao racismo (Fotos: Vitórya Navegantes)

O Conselho Universitário (CUn) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) aprovou por unanimidade uma moção de enfrentamento ao nazismo e ao racismo em sessão extraordinária, aberta ao público, na terça-feira, 22 de novembro. O documento é mais uma iniciativa para fortalecimento das ações de combate às agressões e da campanha que orienta a comunidade a denunciar tais atos de violência. A moção foi lida durante a sessão, no Auditório da Reitoria, no Campus Universitário Trindade, em Florianópolis, com aplauso dos presentes. Além dos conselheiros, participaram estudantes, professores, servidores e membros da comunidade.

A moção foi proposta pela professora Carmen Maria Olivera Müller, uma das conselheiras representantes do Centro de Ciências Agrárias (CCA), que a leu durante a sessão, às 16h20min. Após a leitura, o reitor da UFSC, Irineu Manoel de Souza, colocou a proposta em votação. A moção foi aprovada por unanimidade pelos conselheiros presentes e por aqueles que acompanhavam os trabalhos de forma remota. Antes do encerramento da sessão, a vice-reitora da UFSC, Joana Célia dos Passos, solicitou a palavra para lembrar: “O nazismo e o racismo nos desumanizam: não só as pessoas agredidas, mas também os agressores. E é de humanidade que nós precisamos”.
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Foto: divulgação/HU-UFSC-Ebserh

O Hospital Universitário Professor Polydoro Ernani de São Thiago (HU-UFSC/Ebserh) recebeu, nesta segunda-feira, 21 de novembro, uma equipe de 11 novos profissionais concursados que passaram a integrar o quadro de pessoal da instituição. Com isso, o hospital passa a contar com 1.717 efetivos, sendo 811 vinculados à Rede Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) e 906 ao Regime Jurídico Único.

Dos 11 novos profissionais, dois são médicos (um intensivista e um oftalmologista); sete são técnicos de enfermagem, que vão reforçar as equipes das clínicas cirúrgicas e das clínicas médicas; e dois são assistentes administrativos. O início dos trabalhos é imediato.

Foto: divulgação/HU-UFSC-Ebserh

A equipe foi recepcionada pelo reitor da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Irineu Manoel de Souza, que destacou a UFSC como uma universidade de excelência e reforçou o papel dos servidores no ensino, e pela superintendente do hospital, Ivete Ioshiko Masukawa, que agradeceu aos profissionais pela escolha do HU e explicou sobre a estrutura da instituição. O vice-diretor do Centro de Ciências da Saúde (CCS), Fabrício de Souza Neves, falou da importância do hospital na formação de profissionais para a sociedade.

Os novos colaboradores do HU recebem informações sobre a instituição, detalhes sobre as regras trabalhistas e de segurança do trabalho, entre outras. No dia da integração, também são assinados os contratos de trabalho. Desde o início do mês, o HU recebeu 49 profissionais.

Unidade de Comunicação Social/HU-UFSC/Ebserh

“Reconhecer e reparar” é tema de campanha produzida pela Associação Nacional dos Dirigentes das Instituições de Ensino Superior (Andifes) em alusão ao Dia da Consciência Negra. Foto: Reprodução/ Youtube UTFPR

Neste domingo, 20 de novembro, foi ao ar nos canais oficiais das universidades que integram a Associação Nacional dos Dirigentes das Instituições Federais de Ensino Superior (Andifes), um vídeo produzido pela instituição, em alusão ao Dia da Consciência Negra. A ação foi pensada para dar voz aos gestores negros das universidades brasileiras e contou com a participação de 25 reitores, vice-reitores e pró-reitores de instituições de todo o país. 

No vídeo, os gestores falaram sobre o significado do Dia da Consciência Negra, comentaram de que forma suas vidas foram impactadas por ser uma pessoa negra e evidenciaram por quais ideais lutam na condição de dirigentes de uma instituição pública. Norteados pelo mote “Reconhecer e Reparar”, ao final de cada fala, todos propõem a seguinte reflexão: “O mundo está enegrecendo, e você?”.

A vice-reitora da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Joana Célia dos Passos, colaborou com a iniciativa. Em seu discurso, destacou que o Dia da Consciência Negra é uma data para lembrar do legado da luta de Zumbi dos Palmares, em que negros e também brancos devem se engajar na luta antirracista. Joana ainda lembrou que a luta contra o racismo é diária e deve ser de todos.

“Sou mulher, professora, negra. Estou num lugar que pela primeira vez é ocupado por uma mulher negra. Ao longo de minha carreira encontrei muitos obstáculos colocados por uma sociedade que não me queria aqui. Mas eu cheguei até aqui e chegarei ainda mais longe. Esse discurso é para mim, é para outras mulheres negras, é para as crianças negras saberem que podem chegar onde quiserem”, afirmou.

Ao fim de sua contribuição, a gestora relembrou que leva consigo para a gestão da UFSC uma luta contra as desigualdades. E finalizou: “Queremos uma universidade plural, vibrante e engajada em promover a equidade. Isso vale para a UFSC e para todas as instituições brasileiras”

Assista o vídeo produzido pela Andifes aqui; 

O material com a mensagem da vice-reitora na íntegra pode ser conferido no canal do youtube da Universidade.

Robson Ribeiro/Estagiário da Secretaria de Comunicação/UFSC

A Reitoria da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) publicou o Edital 2/2022/GR, de chamamento público para representação da UFSC na Câmara Judicial de Proteção da Lagoa da Conceição (CJ-PLC). A ação tem como finalidade assessorar na adoção de medidas estruturantes necessárias para garantir a integridade da Lagoa da Conceição por meio de uma governança ecológica.

Os interessados devem se inscrever pelo formulário até 24 de novembro. A análise das inscrições será realizada por uma comissão e irá considerar a afinidade dos objetivos do grupo de pesquisa ou laboratório com as finalidades da CJ-PLC. 

Mais informações no edital e no anexo (regimento interno da CJ-PLC).

Reitoria da UFSC. Foto: Henrique Almeida/Agecom

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) iniciará projetos-piloto para teletrabalho no mês de novembro de 2022. O objetivo dos pilotos é avaliar a proposta de Resolução Normativa elaborada pela Comissão responsável pelo estudo e proposição de política para esta modalidade de trabalho.

Instituída em agosto deste ano, a comissão elaborou a primeira proposição de resolução no início do mês de novembro, após uma audiência pública. Antes de encaminhar a proposta às instâncias deliberativas, no entanto, a comissão optou por realizar experiências práticas para analisar a minuta que normatiza o teletrabalho na universidade.

Proposta própria será testada em Pró-reitoria e Centro de Ensino

A proposta de teletrabalho que está em fase de testes, antes da implementação, possui uma normatização própria, em respeito à legislação vigente e aos regramentos internos. Para isso, a proposta foi construída em consulta permanente à Procuradoria Federal junto à UFSC e se pautou na manutenção da jornada de trabalho regular dos participantes que tiverem interesse em aderir à modalidade.
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A UFSC promove, na próxima quinta-feira, dia 17 de novembro, às 19h, no Auditório da Reitoria, em Florianópolis, um painel intitulado “O crescimento da extrema direita no Brasil: por um projeto de educação antifascista”, como parte da programação do Novembro Negro. O evento é oferecido pela Pró-Reitoria de Ações Afirmativas e Equidade (Proafe) e debaterá os temas de racismo e neonazismo, dado os episódios que estão ocorrendo no âmbito da Universidade. O evento é gratuito e não é preciso inscrição prévia.

O evento será transmitido ao vivo no YouTube pela TV UFSC.

O convidado é o historiador Michel Gherman, professor do Departamento de Sociologia da UFRJ, além da professora Lia Vainer Schucman, do Departamento e do Programa de Pós-Graduação em Psicologia da UFSC.

O professor Michel Gherman é, além de docente na UFRJ, coordenador do Núcleo Interdisciplinar de Estudos Judaicos (NIEJ) do Instituto de História da UFRJ; coordenador do Laboratório de Religião, Espiritualidade e Política (LAREP); pesquisador associado do Centro de Estudos Judaicos da USP; pesquisador associado do Centro Vital Sasson de Estudos de Antissemitismo da Universidade Hebraica de Jerusalém, Diretor acadêmico do Instituto Brasil Israel e autor do livro: “O início do Sionismo no Brasil: ambiguidades na história”.
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Termina nesta quinta-feira, 17 de novembro, o prazo para inscrição no processo seletivo de transferências e retornos para admissão na Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). No total, são oferecidas 6.172 vagas em 107 cursos de graduação dos cinco campi da UFSC – Araranguá, Blumenau, Curitibanos, Florianópolis e Joinville –, para ingresso no primeiro semestre letivo de 2023, com início em 6 de março.

De acordo com o edital, publicado pelo Departamento de Administração Escolar (DAE), são 2.128 vagas para transferência externa (de outras instituições de ensino superior, públicas ou privadas); 2.203 vagas para transferência interna e retorno de aluno abandono da UFSC e 1.841 para retorno de graduado, para formados na UFSC ou em outras instituições.

Neste ano, o edital também tem oferta de vagas para cursos na modalidade de Educação a Distância (EaD) em Língua Brasileira de Sinais (Libras) – bacharelado e licenciatura -, vinculados aos polos presenciais de Florianópolis, Santo André (SP), Macapá (AP) e Marabá (PA).

As inscrições são realizadas diretamente junto às coordenadorias dos cursos, com o envio por e-mail do formulário de inscrição preenchido e dos documentos exigidos. Os critérios de seleção são definidos pelas coordenadorias de cada curso, conforme o edital.

O resultado será publicado no dia 15 de dezembro na página principal do DAE . Os candidatos selecionados deverão efetivar a matrícula online, sob a orientação das coordenadorias de curso, no período de 22 a 26 de dezembro de 2022.

Mais informações estão disponíveis no edital do processo seletivo e na página do DAE.

O Calendário Acadêmico da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) para os períodos letivos de 2023 já está publicado no site do Departamento de Administração Escolar (DAE). O calendário foi aprovado pelo Conselho Universitário em reunião realizada no dia 8 de novembro de 2022.

Além das datas dos principais eventos do primeiro e do segundo semestres dos cursos de graduação e de pós-graduação, o calendário traz ainda as atividades acadêmicas e administrativas dos cursos de pós-graduação bimestrais e trimestrais e do Colégio de Aplicação.

De acordo com o calendário, os períodos letivos semestral, bimestral e trimestral na pós-graduação começam no dia 27 de fevereiro e se estendem até o dia 30 de junho. Na graduação, o primeiro semestre começa no dia 6 de março e vai até 12 de julho – o recesso escolar será de 13 de julho a 6 de agosto. O segundo semestre na graduação inicia no dia 7 de agosto e termina no dia 16 de dezembro.

Os dias 9 e 10 de dezembro estão reservados para a realização do Vestibular UFSC 2024.

O documento, de consulta obrigatória pelos estudantes, também traz informações de datas e prazos referentes às matrículas, incluindo ajustes e trancamento; de inscrições para o edital dos programas assistenciais da Pró-reitoria de Permanência e Assuntos Estudantis (Prae); relativas à mobilidade estudantil; dos editais de transferências e retornos; de colações de grau e períodos de recuperação, entre outros.

As datas e prazos para os principais processos e atividades administrativas das Coordenadorias de Curso, Colegiados de Departamento e Conselhos de Unidade também estão expressos no Calendário Acadêmico UFSC 2023.

Locais das ocorrências tinham sido preservados pela Secretaria de Segurança Institucional (Foto: SSI UFSC)

Dois peritos da Polícia Científica do Estado estiveram nesta quarta-feira, 9 de novembro, nas dependências da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), no campus Trindade, para a realização de perícia em ambientes onde foram encontradas inscrições de caráter racista e nazista. Eles vieram ao campus cumprir requisição da autoridade policial para periciar os locais sob investigação e acompanharam dois agentes da Delegacia de Repressão ao Racismo e Delitos de Intolerância (DRRDI), que está conduzindo a investigação dos crimes. O secretário de Segurança Institucional da UFSC, Leandro Oliveira, também acompanhou o trabalho.

A perícia começou por volta das 14h e se estendeu até depois das 18h. Os trabalhos ocorreram nas dependências do Centro de Ciências da Educação (CED), do Centro de Ciências Jurídicas (CCJ) e do Centro de Ciências da Saúde (CCS), sendo acompanhados pelos diretores dos centros. Os ambientes haviam sido preservados pela Secretaria de Segurança Institucional (SSI).

De acordo com informações da Polícia Científica, no local foi feito levantamento minucioso, com uso de equipamentos especiais como luz forense. Este material vai ser estudado melhor na base, quando perícias complementares serão realizadas com o intuito de cooperar com a investigação criminal. Os exames envolverão outros profissionais com diferentes especializações, como a de grafoscopia.

Assim que os exames forem realizados, inicia-se a redação dos laudos que apresentarão conclusões sobre o caso. Esses laudos serão disponibilizados para a Polícia Civil, que os utilizará para direcionamento do seu inquérito e apuração de responsabilidade.

A UFSC está acompanhando os fatos desde o surgimento das primeiras inscrições, ressalta Leandro Oliveira. O boletim de ocorrência registrado na SSI e encaminhado à Reitoria desencadeou o inquérito da Polícia Civil. “A UFSC tem acompanhado de perto todos esses episódios e a ideia é tentar identificar os autores e obviamente partir para uma punição. A gente reforçou as rondas nos ambientes, principalmente nos locais onde houve as inscrições”, afirmou o secretário.

Uma solenidade no auditório da Reitoria, com participação da vice-reitora Joana Célia dos Passos e representantes da Administração Central, marca a abertura oficial da 19ª Semana de Ensino, Pesquisa, Extensão e Inovação (Sepex) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). A cerimônia será realizada na quarta-feira, 9 de novembro, às 14 horas.

Com uma programação que contempla minicursos, rotas temáticas, programações artístico-culturais e feira de ciências, a Sepex é um dos eventos mais tradicionais da UFSC e promove a interlocução direta com a comunidade ao longo de cinco dias de programação – os minicursos gratuitos iniciaram no dia 7 de novembro.

Logo na sequência, às 14h30, a Pró-Reitoria de Pesquisa e Inovação (Propesq), em conjunto com o Departamento de Inovação da Universidade Federal de Santa Catarina (Sinova), promove o primeiro Inova UFSC – Rodada de Conexão Interna e Externa. A proposta é explorar os ambientes de inovação e empreendedorismo na Universidade, como laboratórios e centros.

Também a partir do dia 9, o hall do Centro de Eventos da UFSC receberá a Feira de Ciências 2022, com 52 estandes nas mais variadas temáticas que levarão informações sobre projetos e atividades científicas aos visitantes. A exposição estará aberta até 11 de novembro, das 8h30 até 19h.

A programação da Sepex também contempla, de 9 a 11 de novembro, rotas temáticas, agregadas por áreas. São nove opções com programação especiais. Ciências Agrárias; Comunicação e Expressão; Desporto; Filosofia, Ciências Humanas e Educação; Física, Matemática, Química e Oceanografia; Tecnologia; Saúde; Reitoria, Pró-reitorias e Secretarias e Colégio de Aplicação.

Na rota de Desporto, por exemplo, o Núcleo de Aventuras vai promover a prática de slackline em árvores ao lado das quadras de tênis no Centro de Desportos e em frente à Reitoria. Já na rota de Tecnologia será possível fazer um percurso histórico desde a máquina a vapor até a Indústria 5.0, atividade promovida pelo Departamento de Automação e Sistemas.

Para participar das rotas temáticas é necessário estar atento às informações das atividades indicadas, seus horários e capacidade de público, disponíveis no site do evento.

Outra atração da semana são as atividades culturais, que contarão com apresentação de coral, boi de mamão, dos terapeutas da alegria, de alunos do Núcleo de Estudos da Terceira Idade, Scam e Kyudo. A participação nas atividades da Sepex é gratuita.

A cerimônia de encerramento da 19ª Sepex está programada para o auditório da Reitoria da UFSC, às 10h da próxima sexta-feira, com a mesa redonda Mudanças climáticas: Qual a contribuição da ciência feita na UFSC? Para mais informações, acesse o site do evento e também o Instagram e acompanhe as atualizações nas redes sociais da UFSC.

O Conselho Universitário (CUn) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) realiza nesta terça-feira, 8 de novembro, às 14h, uma sessão extraordinária, com transmissão ao vivo pelo canal do CUn no Youtube, com a seguinte pauta:

1. Expediente:

1.1 Justificativas de ausência dos(as) conselheiros(as);
1.2 Leitura do expediente e comunicações da presidência;
1.3 Proposições para alteração da ordem do dia;

2. Ordem do dia:
2.1 Processo nº 23080.061045/2022-27;
Requerente: Departamento de Administração Escolar (DAE/PROGRAD);
Objeto: Apreciação da proposta de Calendário Acadêmico para o ano letivo de 2023;
Relatoria: Conselheira Carmen Maria Olivera Müller;

2.2 Processo nº 23080.062957/2022-16;
Requerente: Fundação Stemmer para Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (FEESC);
Objeto: Autorização para renovação de autorização para a FEESC atuar como fundação de apoio ao Instituto Federal de Santa Catarina (IFSC);
Relatoria: Conselheira Maria Denise Henrique Casagrande;

2.3 Processo nº 23080.065694/2022-05;
Requerente: Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos (FEPESE);
Objeto: Autorização para a FEPESE ser credenciada como Fundação de apoio à Fundação Escola Nacional de Administração Pública – ENAP;
Relatoria: Conselheiro Oscar Bruna Romero;

2.4 Assuntos gerais.

Movimentos estudantis e sociais organizaram um ato nesta segunda-feira na UFSC. (Foto: Robson Ribeiro/Agecom/UFSC)

O reitor da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Irineu Manoel de Souza, e a vice-reitora, Joana Célia dos Passos receberam, nesta segunda-feira, 7 de novembro, uma carta contra manifestações neonazistas e racistas. A entrega do documento ocorreu durante um ato no hall da Reitoria e foi organizado pelo Centro Acadêmico Livre de Letras (CALL) em parceria com o Diretório Central dos Estudantes (DCE), entidades, sindicatos, além de outros centros que compõem a comunidade universitária. A manifestação contou com a participação de estudantes, docentes, técnicos-administrativos e movimentos sociais.

O documento foi entregue para o reitor, que disse que esse é um momento muito difícil e ressaltou a importância do movimento da comunidade universitária. O gestor da Administração Central ainda lembrou dos encaminhamentos que a UFSC tem promovido, como as discussões em torno da Política de Enfrentamento ao Racismo Institucional e o encaminhamento dos episódios às autoridades policiais.

“Nós da Reitoria não concordamos com qualquer forma de violência, ou discriminação dentro da nossa Universidade. Então, vamos dar as respostas necessárias. Faremos uma reunião com o Conselho Universitário com a participação de toda a comunidade para dar os encaminhamentos efetivos”, afirmou Irineu. 
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O Hospital Universitário Professor Polydoro Ernani de São Thiago (HU-UFSC/Ebserh) recebeu, nos dias 3 e 4 de novembro, uma equipe de 38 novos profissionais efetivos, aprovados em concurso da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), para atuação nas áreas assistencial e administrativa. 

No dia 3 de novembro, foram integrados fisioterapeutas, médicos (pneumologista e cirurgião geral), assistente social, assistentes administrativos, enfermeiros, técnico em contabilidade, técnicos em enfermagem e farmacêuticos. No dia 4 de novembro, o hospital recebeu técnicos em enfermagem, enfermeiros, farmacêuticos, técnicos em análises clínicas, técnico em informática e técnico em contabilidade. Há uma nova integração de pessoal marcada ainda para este mês. 

A superintendente do hospital, Ivete Ioshiko Masukawa, que recepcionou a equipe juntamente com o chefe de gabinete da reitoria da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Bernardo Meyer, e o diretor do Centro de Ciências da Saúde (CCS), Fabrício de Souza Neves, deu as boas-vindas e agradeceu pela escolha dos novos profissionais em trabalhar no HU. 

Na cerimônia de integração, o grupo recebeu informações sobre a estrutura da Ebserh e do hospital, as regras trabalhistas e de segurança do trabalho, entre outros itens, e esclareceram dúvidas sobre suas atividades no HU. Com os novos profissionais, o HU passa a contar com 763 empregados celetistas da Ebserh, além de 906 contratados por Regime Jurídico Único (RJU), incluindo chefias cedidas. 

Unidade de Comunicação Social do HU

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) está encaminhando à Polícia Civil todos os casos de nazismo e racismo que ocorrem nas dependências da instituição, uma vez que se tratam de crimes. O procedimento segue orientação do próprio delegado que está investigando o caso da célula neonazista identificada em Santa Catarina, cujo inquérito transcorre em sigilo.

Internamente, a Universidade está registrando e mapeando todos esses episódios e pretende se manifestar no momento em que houver divulgação pela própria Polícia Civil. Ao mesmo tempo, a UFSC está colaborando com as investigações por todos os meios à sua disposição, como imagens de câmeras de circuito interno.

A UFSC ressalta que todos os episódios criminosos são apócrifos e registrados em locais sem acesso ao monitoramento por câmeras por questões de privacidade, como sanitários. No entanto, reforça que se houver identificação de algum estudante ou servidor envolvido, dispõe de mecanismos para a imposição de penalidades.

No caso de estudantes, o Regime Disciplinar do Corpo Discente, contido na Resolução Normativa 17/Cun/97, prevê penalidades que podem chegar ao desligamento do aluno. E no caso de servidor, as punições cabíveis estão na Lei 8.112/90, que institui Regime Jurídico Único dos servidores públicos federais.

Público presente à Audiência debateu a nova política. O Conselho Universitário irá discutir a minuta no dia 29 de novembro. (Foto: Robson Ribeiro/Agecom/UFSC)

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) debateu em audiência pública nesta terça-feira, 1° de novembro, a proposta de minuta da Política de Enfrentamento ao Racismo Institucional na UFSC. A audiência ocorreu no Auditório da Reitoria e contou com a participação de estudantes, docentes, técnicos administrativos e movimentos sociais. 

A urgência da consulta pública para acolher contribuições e aprovação do documento foi solicitada pela atual gestão da UFSC. A medida foi criada para garantir a equidade racial na Universidade, tendo em vista os recentes casos de racismo ocorridos no âmbito da instituição. 

As contribuições da comunidade universitária durante a audiência foram registradas em ata, de modo a compor o processo que será enviado para análise do Conselho Universitário (CUn). Ao todo, foram realizadas 20 manifestações orais e entregues à equipe da organização da audiência oito manifestações escritas, que serão anexadas ao relatório final. Ao fim da audiência, a ata da minuta foi aprovada por unanimidade pelos presentes. Agora, o Grupo de Trabalho desenvolverá o relatório final que deve ser apreciado pelo CUn no dia 29 de novembro.

>> Audiência Pública foi transmitida ao vivo pela TV UFSC. Assista aqui ao vídeo na íntegra
>> Acompanhe a programação do Novembro Negro na UFSC

A reunião foi aberta pela pró-reitora de Ações Afirmativas e Equidades (Proafe), Leslie Chaves, que destacou a importância do evento para abrir as celebrações de novembro na instituição. Em seguida, o reitor da UFSC, Irineu Manoel de Souza, mencionou os desafios colocados à Universidade e afirmou que dentre as prioridades da gestão, o principal foco será o encaminhamento da política antirracista. 
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A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) prorrogou as inscrições para 19 campos de conhecimento do concurso público para o Magistério Superior, regido pelo Edital nº 095/2022/DDP. A lista completa com as áreas do conhecimento que tiveram o prazo para inscrições ampliado está no Edital nº 104/2022/DDP. Os interessados nas vagas elencadas nesse documento têm até 21 de novembro para se inscrever.

Para as demais áreas, o prazo para inscrições se mantém até o dia 3 de novembro. No total, são ofertadas 52 vagas para o cargo de professor da carreira do Magistério Superior para os vários campi da UFSC.

Mais informações podem ser acompanhadas na página do concurso.

Em razão de bloqueios em rodovias de Santa Catarina, realizados por caminhoneiros, que causam dificuldades de acesso dos estudantes e servidores aos campi da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), a Pró-reitoria de Graduação e Educação Básica (Prograd) orienta os docentes a serem flexíveis com a frequência e horário de chegada dos estudantes e eventuais avaliações de disciplinas.

A Administração Central tomou conhecimento da interdição de rodovias federais por meio da Imprensa, e mantém contato com as autoridades responsáveis, confiante de que brevemente seja retomada a normalidade das atividades no Estado e no País, para o pleno exercício das liberdades democráticas.

Será realizada, no dia 1º de novembro, uma audiência pública no Auditório da Reitoria e via Web Conferência, com transmissão ao vivo pelo Youtube da TV UFSC, para discutir a Proposta de Minuta de Resolução que institui a Política de Enfrentamento ao Racismo Institucional na UFSC. A audiência começa às 17h30, com uma apresentação da construção histórica da Política e o registro das contribuições da plenária em ata, de modo a compor o processo a ser enviado para análise do Conselho Universitário (CUn). 

>> Acesse a minuta da Política de Enfrentamento ao Racismo

A Pró-Reitoria de Ações Afirmativas e Equidade (Proafe) é a unidade gestora da comissão que trabalha na minuta de Resolução. Desde 2018 ela vem sendo elaborada, e a comissão vigente foi nomeada em janeiro deste ano. A pró-reitora da Proafe, Leslie Chaves acredita que a discussão da Política durante o Novembro Negro é bastante simbólica. “É fundamental a redação e elaboração dessa política de combate ao racismo. Essa minuta que será apresentada e debatida teve a participação de diversos setores da sociedade, além da comunidade acadêmica, de movimentos sociais, em um trabalho conjunto para pensar todos os mecanismos de combate ao racismo, violências decorrentes de questões raciais”, ressalta.

“Todos devem tomar conhecimento, e devem contribuir. Assim, todos assumem a luta contra o racismo, não só as pessoas negras. O racismo é um problema de toda a sociedade, do conjunto da sociedade. Todos temos que nos comprometer com o combate a essas violências. Esse debate acontecerá ao longo do mês de novembro, junto com reflexões que estão sendo organizadas em diversos espaços da universidade, é fundamental para além de celebrações, estamos marcando uma posição política de combate e não permitir que [o racismo] ocorra no ambiente universitário”, pontua. 
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