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A Administração Central da UFSC, por meio das Pró-Reitorias de Administração (Proad) e de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp), informa que o contrato do plano de saúde dos servidores da UFSC com a Unimed foi renovado nesta sexta-feira, 29 de novembro.

Após negociação conduzida pela Reitoria, a Unimed aceitou reduzir o percentual de reajuste a ser aplicado sobre os planos de saúde. A empresa concordou em aplicar um reajuste de 12,94% nas mensalidades, após solicitar correção de 18,8% no início das negociações. A Universidade havia apresentado contraproposta de reajuste de 9%.

O percentual de reajuste vai vigorar durante o período de prorrogação do atual contrato com a Unimed, até 1º de dezembro de 2025. Ao mesmo tempo, a Administração Central prossegue com o processo licitação para contratação do novo plano de saúde dos servidores técnicos-administrativos e docentes da UFSC, que em breve deverá ser colocada em fase pública.

Negociação envolveu oito reuniões, algumas entre setores da UFSC e outras diretamente com a operadora. Foto: Salvador Gomes/Agecom/UFSC

Ao final de uma série de negociações, a Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) e a Unimed Grande Florianópolis chegaram ao percentual de reajuste para o plano de saúde dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação e Servidores Docentes. O percentual, aplicável a partir de janeiro de 2024, será de 19% – meio ponto abaixo do reajuste anterior, negociado ano passado, e um terço menor que a primeira proposta apresentada pela Unimed, que era de 29,18%.

As reduções foram resultados de uma série de reuniões entre setores da Universidade com a operadora, iniciadas em setembro. Ao todo, foram promovidos oito encontros para a discussão do assunto. O Sindicato de Trabalhadores em Educação da Universidade Federal de Santa Catarina (Sintufsc) e o Sindicato dos Professores das Universidades Federais de Santa Catarina (Apufsc) também foram consultados e participaram de algumas reuniões internas.

Pela Universidade, as negociações envolveram gestores da Pró-reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp), do Departamento de Atenção à Saúde (DAS/PRODEGESP), do Departamento de Projetos, Contratos e Convênios (DPC/PROAD), o Chefe de Gabinete e o Reitor.

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Todos os usuários do plano de saúde da UFSC, contratado com a prestadora de serviços Unimed, terão um reajuste de 6,69% nas mensalidades. Esse valor já deve aparecer na mensalidade de janeiro, com vencimento originalmente no dia 15.

O reajuste ocorre em virtude de uma cláusula do contrato atual entre a UFSC e a Unimed estabelecendo que deve haver um reajuste sempre que o exercício apresentar uma sinistralidade superior a 75%, o que ocorreu no período de exercício de 2021 (de dezembro de 2020 a novembro de 2021).

O plano de saúde da UFSC é um plano coletivo por adesão e inclui servidores ativos, aposentados, pensionistas, servidores da Advocacia Geral da União (AGU) e alguns remanescentes do Instituto Federal de Santa Catarina (IFC).

No atual contrato, o índice de sinistralidade meta está fixado em 75%, e no último exercício (2021) este índice registrou 80,01%, de acordo com o Departamento de Atenção à Saúde (DAS) da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp).

A Secretaria de Gestão de Pessoas informa: A saúde dos servidores docentes e técnico-administrativos da UFSC tem sido um foco de trabalho importante da Secretaria de Gestão de Pessoas, por meio de ações do Departamento de Atenção à Saúde.  Como parte dessas ações está o Plano de Saúde Suplementar da UFSC, que acaba de completar quatro anos de operação. No mês de julho vence o contrato com a UNIMED, Cooperativa que atualmente presta os serviços médicos e odontológicos, e após uma análise criteriosa do contrato e observando-se os preços praticados por outras operadoras, a Administração Central renova o contrato (067/2008) com a mesma Operadora por mais um ano. Com esta renovação está se completando o limite de 60 meses de serviços contínuos, conforme consta na lei 8.666 de 21 de junho de 1993. Portanto no próximo ano, haverá nova licitação para a contratação da operadora do Plano de Saúde Suplementar da UFSC.

Comunicamos, ainda, aos usuários do plano de saúde, o reajuste de mensalidade anual, conforme regulamenta a Agência Nacional de Saúde – ANS. Este reajuste é baseado no comportamento financeiro, que continua apresentando uma relação de sinistralidade negativa (diferença entre arrecadação e despesa), ou seja, as despesas continuam maiores do que a receita, principalmente dos custos com beneficiários agregados. Assim, o reajuste definido para o Plano de Saúde dos servidores, seus dependentes e agregados para o ano de 2012 é de 8,5%, a partir de 1º de julho de 2012.

Aproveitamos para informar, ainda que: As novas carteirinhas do plano de saúde, com vencimento em 30/06/2013 estão sendo encaminhadas para a residência dos servidores titulares. O desbloqueio das carteirinhas pode ser feito através do site da Unimed Grande Florianópolis:  www.unimedflorianópolis.com.br  ou pelo Contact Center: 0800-483500.

Fonte: Secretaria de Gestão de Pessoas (SEGESP) http://segesp.ufsc.br