Notícias da UFSC

As três últimas reuniões do Gabinete da Reitoria (GR) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) com as direções dos centros de ensino do campus Trindade foram promovidas no Centro Tecnológico (CTC), na quarta-feira (11 de fevereiro); no Centro de Comunicação e Expressão (CCE), na quinta (12); e no Centro de Ciências Agrárias (CCA), na sexta (13).

As iniciativas têm como proposta a apresentação de demandas mais urgentes, alinhadas às diretrizes institucionais para o semestre que se inicia. As pautas abarcam um conjunto de necessidades operacionais, acadêmicas e de relacionamento com a comunidade, que serão consolidadas pelo GR em articulação com as pró-reitorias e unidades administrativas.

Assim como nos encontros anteriores, participaram representantes do GR, entre eles o reitor Irineu Manoel de Souza; o chefe de Gabinete, Bernardo Meyer; o assessor institucional, Alexandre Verzani; a diretora-geral, Camila Pagani; o prefeito universitário, Matheus Lima Alcantara; além de pró-reitores e secretários. Também estiveram presentes, pelos centros, diretores, chefes de departamento, coordenadores e servidores das unidades. Na dinâmica final, cada gestor apresentou soluções preliminares ou assumiu a responsabilidade de articular os encaminhamentos.

Em cada reunião, o reitor apresentou a proposta de escuta para cada centro de ensino e expôs um panorama da situação orçamentária, entre outros aspectos da gestão universitária. Ele ressaltou a importância de compreender os desafios enfrentados pela Universidade e de reconhecer a gravidade do quadro orçamentário. Segundo o reitor, esse entendimento é fundamental para aprimorar a resolução dos problemas. Destacou que o orçamento deste ano será menor que o do ano passado e que a UFSC encerrou o exercício anterior com uma dívida de R$ 20 milhões. Reforçou, ainda, a perspectiva de suplementação de recursos no segundo semestre por parte do governo.
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O Conselho Universitário da Universidade Federal de Santa Catarina (CUn/UFSC) aprovou, por unanimidade, a resolução normativa que estabelece diretrizes institucionais para a prevenção e enfrentamento ao assédio e à discriminação no âmbito da Universidade. A reunião foi realizada nesta terça-feira, 18 de novembro, e transmitida ao vivo pelo canal do YouTube do CUn.

A minuta de política institucional foi apresentada pela Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp), com relatoria do conselheiro Jorge Cordeiro Balster.

O relator afirmou em seu parecer que a proposta é “oportuna ao responder uma demanda histórica da comunidade universitária” e que “dá objetividade e procura dar eficiência às ações da instituição”, ao definir procedimentos, responsabilidades e uma rede de acolhimento. Segundo Balster, “o assédio e a discriminação não podem ser ignorados ou tratados como uma questão menor”, e a política exigirá “uma mudança cultural” na Universidade.

O parecer destacou também o amplo amparo jurídico, fundamentada na Constituição Federal, na Convenção 190 da Organização Internacional do Trabalho, na Lei nº 14.540/2023 sobre prevenção ao assédio sexual no serviço público, e na Portaria Normativa nº 6.719/2024 do MGI, que criou o Plano Federal de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação. A minuta também referenciou normas internas da UFSC sobre Enfrentamento ao Racismo Institucional e Ações Afirmativas para pessoas trans.
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Audiência pública no Auditório da Reitoria debate prevenção e enfrentamento ao Assédio na UFSC. Fotos: Gustavo Diehl/Agecom

A Política de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) abrange toda a comunidade universitária, incluindo estudantes, servidores docentes e técnico-administrativos, trabalhadores terceirizados, estagiários, aprendizes e prestadores de serviços. A política se aplica a condutas praticadas tanto presencialmente quanto em ambientes virtuais, abrangendo todos os espaços institucionais e eventos protagonizados por seus membros. Construído coletivamente, o documento estabelece diretrizes para o recebimento e tratamento de denúncias e é reconhecido como um marco histórico para a universidade.

A temática em torno da implementação dessa política na instituição foi debatida em audiência pública na manhã desta quarta-feira, 3 de setembro, no Auditório da Reitoria, e transmitido ao vivo pelo canal do YouTube da TV UFSC. A minuta esteve em consulta pública até o último dia 5 de agosto, período em que foram registradas 133 contribuições da comunidade em geral. O documento foi elaborado pela Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) e pode ser acessado na íntegra neste link.

Abertura do evento

A pró-reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, Sandra Carrieri, destacou a relevância do tema e apresentou dados alarmantes do Tribunal de Contas da União (TCU), que apontavam que, em 2004, 60% das universidades federais ainda não possuíam políticas de prevenção e enfrentamento ao assédio. Segundo Carrieri, essa lacuna compromete não apenas as relações de trabalho, mas também o bem-estar físico e mental da comunidade universitária. A iniciativa atende a uma demanda antiga e formalizada somente em 2025 como compromisso entre a Reitoria e o Comando Local de Greve dos Trabalhadores Técnico-Administrativos em Educação.

Carrieri ressaltou que a construção da política foi um trabalho coletivo, envolvendo sindicatos, gestores e diversos setores da universidade em um processo de estudos, debates e escuta ativa, com apoio contínuo da Administração Central.

A secretária de Aperfeiçoamento Institucional, Luana Renostro Heinen, enfatizou o caráter colaborativo da proposta e sua importância para a criação de um ambiente universitário mais saudável e respeitoso. “Esse momento reflete o trabalho de muitos grupos e pessoas comprometidas com o clima institucional, tanto no cotidiano quanto nos espaços de acolhimento e encaminhamento de processos. É uma conquista histórica da nossa comunidade”, afirmou.

A pró-reitora de Ações Afirmativas e Equidade, Leslie Sedrez Chaves, reforçou que a política dialoga com outras iniciativas institucionais, como as de enfrentamento ao racismo e de promoção da equidade de gênero. “Essa construção coletiva é essencial para criarmos um ambiente mais seguro, saudável e equânime na UFSC. O combate às violências institucionais é indispensável para garantir a permanência e o bem-estar de toda a comunidade universitária”, destacou.

Já a pró-reitora de Graduação e Educação Básica, Dilceane Carraro, apontou a importância da política no contexto das relações hierárquicas, como as de sala de aula e laboratórios. “Ensinar e aprender deve ser, antes de tudo, um ato de respeito. Essa política é fundamental para proteger estudantes, que muitas vezes ocupam posições mais vulneráveis”, confirmou. Ela também mencionou a necessidade de medidas disciplinares claras e de uma rede de acolhimento robusta para combater práticas de assédio.
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Conselho Universitário aprovou por unanimidade moção de repúdio ao nazismo e ao racismo (Fotos: Vitórya Navegantes)

O Conselho Universitário (CUn) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) aprovou por unanimidade uma moção de enfrentamento ao nazismo e ao racismo em sessão extraordinária, aberta ao público, na terça-feira, 22 de novembro. O documento é mais uma iniciativa para fortalecimento das ações de combate às agressões e da campanha que orienta a comunidade a denunciar tais atos de violência. A moção foi lida durante a sessão, no Auditório da Reitoria, no Campus Universitário Trindade, em Florianópolis, com aplauso dos presentes. Além dos conselheiros, participaram estudantes, professores, servidores e membros da comunidade.

A moção foi proposta pela professora Carmen Maria Olivera Müller, uma das conselheiras representantes do Centro de Ciências Agrárias (CCA), que a leu durante a sessão, às 16h20min. Após a leitura, o reitor da UFSC, Irineu Manoel de Souza, colocou a proposta em votação. A moção foi aprovada por unanimidade pelos conselheiros presentes e por aqueles que acompanhavam os trabalhos de forma remota. Antes do encerramento da sessão, a vice-reitora da UFSC, Joana Célia dos Passos, solicitou a palavra para lembrar: “O nazismo e o racismo nos desumanizam: não só as pessoas agredidas, mas também os agressores. E é de humanidade que nós precisamos”.
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A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) segue promovendo ampla visibilidade às ações de combate ao racismo e ao nazismo na instituição. Ao passo que promove o debate acadêmico, a UFSC se posiciona claramente antirracista e antinazista e estimula a participação de toda a comunidade universitária. 

Uma manifestação do Conselho Universitário (CUn) sobre o enfrentamento ao nazismo será debatida na próxima terça-feira, 22 de novembro, em uma sessão extraordinária aberta ao público, às 14h, no Auditório da Reitoria. A sessão terá transmissão ao vivo pelo canal do CUn no YouTube. 

“Denunciem, aprendam a denunciar. Não pode ser perigoso para o denunciante. Tem que ter perigo para quem faz as agressões”, disse a vice-reitora da UFSC, Joana Célia dos Passos. “Não é possível mais que a gente busque terceirizar as violências da Universidade. O combate a elas é responsabilidade de cada um de nós. É importante que a gente tenha protocolos de denúncia e isso está sendo consolidado. Nós queremos que todos e todas aqui, além de se posicionar contra as violências, denunciem.”
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A Administração Central da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) recebeu denúncias relativas a tentativas de golpes junto a servidores da instituição. Há registros de profissionais da Universidade que receberam telefones de supostas seguradoras comunicando a necessidade de atualização de cadastro para seguro de vida descontado em folha.

As ligações são originárias de um número de Santa Catarina (DDD 48) e se propõem a agendar uma visita à residência do servidor. A Universidade alerta que não está sendo realizada nenhuma comunicação para atualização de cadastro referente ao tema. Em caso de dúvida, o servidor deve entrar em contato com Ouvidoria da UFSC pelo e-mail ouvidoria@contato.ufsc.br ou pelo telefone (48) 3721-9955.

Machismo, racismo e homofobia são os tipos de violência mais frequentes na UFSC. Para enfrentar estas e outras questões, a Secretaria de Ações Afirmativas e Diversidades (Saad) propõe ações de cuidado e acolhimento das pessoas da comunidade universitária, propiciando sua convivência saudável, integrada e inclusiva.

Servidores (técnicos e docentes) e alunos, vítimas de violência, podem e devem denunciar aos órgãos da UFSC qualquer tipo de agressão sofrida dentro da sua estrutura, e até mesmo pelas redes sociais. A instituição irá apurar os fatos e, quando necessário, aplicará as medidas cabíveis a cada caso.

Ação integrada

“Desenvolver ações institucionais, pedagógicas e acadêmicas direcionadas às ações afirmativas e de valorização das diversidades na Universidade, referentes à educação básica, graduação, pós-graduação, pesquisa, extensão, contratação de pessoal e gestão institucional”. A Saad não está sozinha em sua missão e articula-se, frequentemente, com as demais estruturas universitárias, entre elas Ouvidoria, Segurança do Campus e Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp). Dentro desta temática vale ressaltar o trabalho de duas coordenadorias, a de Diversidade Sexual e Enfrentamento da Violência de Gênero e a de Relações Étnico-Raciais.
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Gratidão mútua marcou a nomeação do novo ouvidor da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), na manhã desta sexta-feira, 1º de março. Empossado na Universidade no mesmo dia, só que em 1977, Arnaldo Podestá Júnior exerceu a função de ouvidor desde 2004 e foi homenageado na posse do novo titular, Fabiano Seelig Paulokun.

“Só tenho a agradecer à Universidade pelo engrandecimento pessoal. Desisti de um doutorado, mas nunca me arrependi. Foi muito importante para um técnico assumir a função”, afirmou Arnaldo, aposentado desde fevereiro. Ele ressaltou que para o bom andamento da Ouvidoria, o auxílio dos gestores é necessário e que nos 15 anos como ouvidor, sempre teve colaboração dos reitores e diretores de centro. Arnaldo, também destacou o comprometimento dos servidores envolvidos com a atividade e que muitas vezes trabalhou mais de dez horas por dia para responder os encaminhamentos. “Tudo tem prazo para que o aluno, que é o nosso maior público, não seja prejudicado”.
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A Ouvidoria da UFSC não realizará atendimento presencial nesta quarta-feira, dia 6 de junho, devido à participação de seus servidores (Defesa do Usuário e Desburocratização), em um curso de formação oferecido pela Ouvidoria Geral da União. As demandas poderão ser encaminhadas por meio eletrônico, caixa coletora na Reitoria 1, e caixa 54 no Malote. Segundo o ouvidor da UFSC, Arnaldo Podestá Jr, casos de urgência também poderão ser protocolados junto ao Gabinete da Reitoria.

Da esquerda para a direita, os ouvidores: Arnaldo Podestá Jr (UFSC), Ana Cláudia de Almeida Pfaffenseller (Unisc), Gilberto Waller Júnior (ouvidor-geral da União) e Alan Santos de Oliveira (Unipam), no lançamento do livro no Fórum Nacional dos Ouvidores das Universidades e dos Hospitais de Ensino. Foto: divulgação

“Ouvidoria no Brasil e seus desafios: olhares de norte a sul” é o segundo livro em que o ouvidor da UFSC, Arnaldo Podestá Júnior, foi um dos organizadores. A obra, lançada em 16 de agosto de 2017 em São Paulo, reforça o conjunto de informações sobre a gestão das ouvidorias nas instituições de ensino superior. O reitor da UFSC Luiz Carlos Cancellier de Olivo, enfatizou no prefácio que é “uma atividade essencial às instituições, posto que abre espaços legítimos de contato com as comunidades interna e externa e tem papel preponderante como apoio à decisão”. O lançamento na Universidade será em breve.

21 anos de ouvidoria na UFSC

Vinte e um anos atrás, em 28 de maio, o projeto Ouvidoria da UFSC saía do papel e do amplo debate para prestar atendimento ao cidadão no relacionamento interno e externo com a instituição. O setor, pequeno em sua estrutura e enorme em sua importância, tem o papel de mediar reclamações, críticas, elogios e sugestões propostas pelo estudante, servidor – técnico-administrativo e professor – e da comunidade em geral.
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Vinte e um anos atrás, em 28 de maio, o projeto Ouvidoria da UFSC saía do papel e do amplo debate para prestar atendimento ao cidadão no relacionamento interno e externo com a instituição. O setor, pequeno em sua estrutura e enorme em sua importância, tem o papel de mediar reclamações, críticas, elogios e sugestões propostas pelo estudante, servidor – técnico-administrativo e professor – e da comunidade em geral.

Pessoalmente, por telefone, por e-mail, por fax, por carta, pelas caixas coletoras ou pelo site são todos os meios de contato com a Ouvidoria. O atendimento presencial é feito de segunda a sexta-feira, das 8h às 12h e das 13h às 18h, no hall de entrada do prédio da Reitoria. As demandas são registradas, classificadas e encaminhadas às unidades envolvidas, e sempre que possível, solucionadas.

A Ouvidoria não cria a demanda, a iniciativa de se manifestar diante de uma ocorrência deve partir do cidadão, dirigindo-se ao setor ou por meio dos canais oficiais já citados. O balcão de informações atende diariamente o público que procura informações sobre eventos, palestras, pessoas, setores, laboratórios etc.

O trabalho do ouvidor se pauta pela sensibilidade. O servidor Arnaldo Podestá Júnior atua há 13 anos nessa função e às vezes se depara sendo “meio psicólogo, meio pai, meio irmão”. “A nossa comunidade de atendimento é muito grande, e saber que estamos ajudando outra pessoa”, é o que julga mais gratificante.
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A Ouvidoria da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) completou 19 anos de atuação dentro e fora da instituição no dia 28 de maio, com mais de 8 mil atendimentos no período. O órgão tem como função realizar a avaliação das instituições por meio das reivindicações de direitos por parte dos cidadãos. Ela atua como um representante da comunidade perante a administração da instituição para a qual trabalha. Busca justiça no atendimento às demandas das pessoas, mas também se preocupa com os dirigentes da Universidade, que são parte essencial do sucesso deste setor.

Os ganhos de se ter um órgão com o comprometimento da Ouvidoria dentro da Universidade são inúmeros. A comunidade tem suas queixas, elogios, reclamações, denúncias e sugestões atendidas da forma menos burocrática possível.  Os dirigentes da UFSC têm nesse processo maior reconhecimento em sua atuação profissional ao demonstrar esse diferencial na atenção ao cidadão, confirmando a importância das ouvidorias universitárias.

Dentre os tipos possíveis de demandas encaminhadas para soluções, o que teve maior ocorrência desde a implantação da Ouvidoria foi “Reclamações”, na marca de 5.759; seguido por “Solicitações”, com 1.191; e “Informação”, com o número de 549 pedidos. Ao todo, foram geradas mais de oito mil demandas numeradas a partir de manifestações, sempre encaminhadas para uma solução. A categoria que mais gerou demandas na Ouvidoria ao longo dos 19 anos foi “Alunos”, com 4.067 registros; seguida por “Comunidade”, com 2.245; e servidores técnico-administrativos, com 829.

Na UFSC, a Ouvidoria conta com uma equipe de três pessoas para atendimento às comunidades interna e externa, sendo eles o ouvidor Arnaldo Podestá Júnior, a servidora Aline Weber e a estudante de Biblioteconomia da UFSC, Nara Barros. O atendimento é feito em horário comercial, por telefone ou na Ouvidoria, e pelo site ou e-mail (falecom@ouvidoria.ufsc.br), 24 horas por dia.

Mais informações na página especial dos 19 anos da Ouvidoria.

Gisele Flôres/Estagiária de Jornalismo Agecom/DGC/UFSC 

22/06/2015 – Edição 562

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A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) recebe, de 20 a 22 de agosto, o 14º Encontro do Fórum Nacional de Ouvidores Universitários (FNOU), que reúne mais de 70 ouvidores de universidades públicas e privadas, além de representantes de ouvidorias de hospitais universitários, órgãos de educação e fornecedores.

Foto: Henrique Almeida/Agecom/UFSC

O encontro acontece logo após outro importante evento do setor das ouvidorias, o 17º Congresso Brasileiro de Ouvidores/Ombudsman, promovido pela Associação Brasileira de Ouvidores/Ombudsman (ABO), que foi realizado de 18 a 20 de agosto, em Florianópolis.

Vice-presidente do Fórum e ouvidor da UFSC, Arnaldo Podestá esclarece que a programação, com palestras, debates e oficinas, interessa também outros tipos de ouvidorias, além das universitárias. “Recebemos pedidos de participação de secretarias de educação e ouvidorias de alguns hospitais universitários, que terão suas próprias oficinas temáticas. Todos ajudarão a elaboração da Carta de Florianópolis, documento que será gerado a partir deste evento, reunindo as principais necessidades das ouvidorias e nossos encaminhamentos”, salienta Podestá.

O encontro do FNOU na UFSC é recordista no número de instituições participantes: são mais de 70 representantes. “É uma oportunidade ímpar de fortalecer as ouvidorias universitárias com capacitação, debates e troca de experiências muito benéficas para o nosso movimento”, ressalta o presidente do FNOU, Alan Santos de Oliveira. “Nosso objetivo principal é que as ouvidorias se fortaleçam. A cada encontro elaboramos uma carta, com pedidos que encaminhamos ao Ministério da Educação e aos dirigentes das universidades. São solicitações para que as ouvidorias possam, cada vez mais, cumprir seu papel de atender toda a comunidade acadêmica e externa”, acrescenta Oliveira.

A abertura do evento na última quarta-feira, dia 20, contou com a presença da vice-reitora Lúcia Helena Martins Pacheco e da diretora-geral de Comunicação da UFSC, Tattiana Teixeira. “É uma oportunidade para que todas as demandas das universidades sejam colocadas em comum, para que possamos descobrir e entender como podemos efetuar melhorias às ouvidorias”, destaca a vice-reitora.

O grupo de canto Vozes da Ilha em Seresta, que faz parte do Núcleo de Estudos da Terceira Idade (NETI) da UFSC, apresentou-se na abertura do evento. Nesta sexta-feira, dia 22, estão previstas duas palestras, oficinas temáticas coordenadas e a elaboração da Carta de Florianópolis. Confira a programação completa aqui.

Apresentação do grupo de canto Vozes da Ilha em Seresta – Foto: Henrique Almeida/Agecom/UFSC

Mayra Cajueiro Warren

Jornalista / Diretoria-Geral de Comunicação
imprensa.gr@ufsc.br

Arnaldo Podestá Jr. é o ouvidor da UFSC desde 2004. (Foto: Wagner Behr / Agecom / UFSC)

Um dos principais canais de comunicação entre a comunidade universitária interna e externa e a gestão da Universidade Federal de Santa Catarina, a Ouvidoria completa, no dia 28 de maio, 18 anos de serviços prestados. Nesse período, o setor atendeu mais de 7.200 demandas, entre pedidos de informações, reclamações, denúncias e sugestões.

O ouvidor da UFSC, Arnaldo Podestá Jr., lembra que o pedido de criação da Ouvidoria tramitou no Conselho Universitário (CUn) em 1984 e em 1994, sendo rejeitado ambas as vezes. “Em 1996, o então reitor Rodolfo Pinto da Luz criou a Ouvidoria por meio da Portaria nº 671/GR/96,” conta. Podestá é o quarto ouvidor da Universidade e o primeiro técnico-administrativo em Educação à frente do setor.
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Fotos: Paulo Noronha / Agecom

A administração central da Universidade Federal de Santa Catarina prestou na noite de segunda-feira, dia 30, uma homenagem à Ouvidoria, que foi criada em 28 de maio de 1996 e está completando 15 anos de atividades. Estiveram presentes à solenidade o reitor Alvaro Toubes Prata, o chefe de gabinete José Carlos da Cunha Petrus, os pró-reitores Luiz Henrique Vieira Silva, Yara Müller, Débora de Menezes e Maria de Lourdes Borges, além do ouvidor da UFSC, Arnaldo Podestá Jr. e representantes da Imprensa Universitária e da Agecom.

Foi descerrada uma placa em homenagem à data, com os seguintes dizeres: “A administração da UFSC parabeniza a Ouvidoria pelos 15 anos de relevantes serviços prestados às comunidades interna e externa, sempre com muita competência, zelando pela qualidade dos serviços prestados pela Instituição”. Em sua fala, José Carlos da Cunha Petrus destacou o importante papel da ouvidoria, não apenas por cumprir as suas obrigações, mas por demonstrar “dedicação e zelo” na execução de suas tarefas.

O ouvidor Arnaldo Podestá Jr. ressaltou que a Ouvidoria da UFSC, embora não seja pioneira, é uma experiência reproduzida em todo o país. Ele anunciou que o Hospital Universitário também deverá passar a contar com uma ouvidoria. O projeto está pronto, devendo ser implantado em breve. Podestá elogiou o comportamento dos dirigentes da instituição em relação ao setor e disse que “as reclamações e demandas não ficam sem respostas”. Para ele, a agilidade, a dedicação e o atendimento personalizado são as principais marcas da Ouvidoria.

O pró-reitor Luiz Henrique Vieira Silva destacou a identificação do ouvidor com os anseios da instituição. “Ele atende, sem distinção, técnicos, professores, alunos e a comunidade”, afirmou. Já o reitor Alvaro Prata chamou a atenção para as dificuldades inerentes ao trabalho da Ouvidoria. “O sucesso deve-se, em grande parte, ao perfil do profissional que se encontra à frente do órgão”, disse.

Prata sublinhou o compromisso da Universidade com a comunidade e enfatizou o conhecimento do ouvidor em relação ao funcionamento da instituição. Também elogiou o tato do profissional para lidar com os problemas, inclusive “as bombas de alto poder explosivo”.

O exemplo da Ouvidoria da UFSC serviu de inspiração para outras instituições, de ensino ou não. Até agora, a Universidade recebeu futuros ouvidores de órgãos dos Estados do Amazonas, Goiás e Rio Grande do Sul.