Notícias da UFSC

A coordenadora de Aposentadoria, Pensão e Exoneração da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Prodegesp) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Nádia Zunino Simone, ministrou uma palestra sobre a preparação para a carreira e a aposentadoria no Seminário Gestão de Pessoas para Pessoas, realizado nos dias 5 e 6 de abril pelo Instituto Federal Catarinense (IFC) na Associação dos Municípios do Médio Vale do Itajaí (AMMVI) e no campus da instituição localizado Blumenau.

A notícia está disponível no site do IFC no link http://informativo.ifc.edu.br/ifc-realiza-1o-seminario-gestao-de-pessoas-para-pessoas/

Confira o áudio da notícia sobre o Seminário:

A direção do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (DDP/Prodegesp) divulgou, na última segunda-feira, dia 3, a chamada pública para manifestação de interesse para redistribuição de cargos ocupados por servidores da carreira técnico-administrativa em Educação de Instituições Federais de Ensino com interesse na redistribuição do seu cargo para a Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), no período de  4 de abril a 5 de maio. A  Chamada Pública  nº 01/2017  tem 25 vagas nos cinco campi da Universidade: Araranguá, Blumenau , Curitibanos, Florianópolis e Joinville. A seleção será realizada em duas etapas que compreendem a análise da documentação e entrevista. A entrevista ocorrerá no período de 15 de maio a 05 de junho, mediante agendamento pelas respectivas unidades de lotação, e poderá ocorrer presencialmente, por videoconferência ou por telefone. O resultado será divulgado  dia 20 de junho, no site da Prodegesp.

Mais informações: Chamada Publica nº 01/2017

Divisão de Movimentação

A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Prodegesp) da UFSC abre inscrições, de 6 a 10 de março, para Processo Seletivo Simplificado para contratação de professor substituto, com contrato por tempo determinado, para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público.

As inscrições devem ser realizadas de 6 a 10 de março, das 08h30 às 11h30 e das 14h30 às 17h30, nas Secretarias dos respectivos departamentos. Serão oferecidas três vagas para atuação no Centro de Ciências Agrárias (CCA), no Centro de Ciências da Saúde (CCS) e no Centro Socioeconômico (CSE):

Centro de Ciências Agrárias (CCA)
Departamento de Zootecnia e Desenvolvimento Rural (ZOT)
Área/Subárea de conhecimento: Zootecnia/ Criação de Animais
Processo: 23080.008817/2017-35
Nº de vagas: 01 (uma) vaga
Regime de Trabalho: 20 (vinte) horas semanais
Requisitos: Mestrado ou Doutorado em Ciências, Ciências Agrárias, Zootecnia, Agronomia, Medicina Veterinária ou Ciência Animal.

Centro de Ciências da Saúde (CCS)
Departamento de Ginecologia e Obstetrícia (DTO)
Área/Subárea de conhecimento: Ginecologia e Obstetrícia
Áreas Afins: Ginecologia e Obstetrícia
Processo: 23080.005443/2017-04
Nº de vagas: 01 (uma) vaga
Regime de Trabalho: 20 (vinte) horas semanais
Requisitos: Graduação em Medicina e Especialização em Ginecologia e Obstetrícia.

Centro Socioeconômico (CSE)
Departamento de Ciências Contábeis (CCN)
Área/Subárea de conhecimento: Administração/ Ciências Contábeis
Áreas Afins: Administração; Direito; Economia; Engenharia de produção.
Processo: 23080.008601/2017-70
Nº de vagas: 01 (uma) vaga
Regime de Trabalho: 20 (vinte) horas semanais
Requisitos: Graduação em Ciências Contábeis e Especialização em Administração, Direito, Ciências Contábeis ou Economia ou Mestrado em Administração, Direito, Ciências Contábeis ou Economia ou Doutorado em Administração, Direito, Ciências Contábeis, Economia ou Engenharia de Produção.

Pró-reitora de Gestão de Pessoas, Carla Búrigo apresenta a estrutura da Prodegesp aos novos técnicos. (Foto: Ítalo Padilha/Agecom/UFSC)

Cerca de 150 novos técnicos-administrativos em Educação (TAEs) participam, a partir desta terça-feira, 21 de fevereiro, da primeira turma de 2017 de Iniciação ao Ambiente Institucional UFSC. O curso, que era oferecido por alguns anos apenas em formato a distância, é realizado agora de forma semipresencial até o dia 28 de fevereiro.

O módulo presencial do curso acontece nesta terça e quarta-feira, no Auditório da Reitoria, em Florianópolis, e por meio de videoconferência nos campi de Araranguá, Blumenau, Curitibanos e Joinville. Os módulos a distância são oferecidos por meio da plataforma Moodle.

Reitor Luiz Cancellier fala sobre redução da carga horária e ponto eletrônico durante mensagem de boas-vindas. (Foto: Ítalo Padilha/Agecom/UFSC)

O reitor Luiz Cancellier proferiu uma mensagem de boas-vindas aos participantes, em sua grande maioria técnicos que ingressaram a partir de setembro de 2016. Em sua fala, Cancellier ressaltou a distribuição de novos servidores TAEs para as unidades de ensino. “Cerca de 75% dos novos técnicos foram trabalhar nos centros de ensino, que estavam deficitários de pessoal ao longo dos anos. Isso é muito significativo. As coordenações de curso e os departamentos são os setores nos quais se faz o relacionamento com os alunos, por isso a importância de ter pessoal capacitado”, aponta.

Cancellier abordou as principais questões atuais que afetam o dia a dia dos TAEs na UFSC. Comentou o processo de redução da jornada de trabalho de 40 para 30 horas semanais, falou sobre a implantação do ponto eletrônico e sobre a participação dos técnicos na produção científica da Universidade.

“A redução da carga horária é uma demanda que existe dentro da instituição, e chegou a hora da Administração Central encará-la de forma resolutiva. Já implantamos no Hospital Universitário, estamos finalizando a implantação na Biblioteca, e depois partiremos para outros setores. Não é um processo rápido ou que acontece todo de uma vez”, salientou o reitor. Sobre o ponto, Cancellier informou que a determinação de implantar o controle eletrônico partiu da Justiça Federal, e a UFSC já concluiu o processo licitatório para contratar a empresa que fará essa implantação. “São dois processos que irão caminhar juntos, a redução da carga horária e o ponto eletrônico”, confirmou.

Cento e cinquenta técnicos participam do curso. (Foto: Ítalo Padilha/Agecom/UFSC)

O reitor falou, ainda, da importância de participar da vida acadêmica, por meio do voto, nas eleições de gestores e membros dos órgãos colegiados da Universidade. “Participem do processo decisório. Ele começa lá na escolha do chefe de departamento e termina na escolha do reitor”, ressaltou. “Técnicos podem fazer pesquisa e extensão, remunerada ou não. Então, recomendo que vocês se envolvam também na produção científica e na extensão”, disse o reitor.

Mudanças

O curso de iniciação em formato semipresencial foi uma mudança solicitada por muitos dos participantes de edições anteriores, além de ser um dos objetivos da pró-reitora de Gestão de Pessoas, Carla Búrigo. Segundo a chefe da Divisão de Capacitação Continuada, Monica Pedrozo Gonçalves, a intenção é tornar o curso totalmente presencial. “Resolvemos oferecer agora na modalidade semipresencial devido às respostas de participantes, além de um projeto de uma gestão mais próxima, e eu também, como pedagoga, entendo que deveria ser um curso presencial, até 100% presencial, então estamos em transição”, explica.

Interessados nas próximas edições do curso devem se inscrever por meio do Sistema Gestor de Capacitação.

Mayra Cajueiro Warren
Jornalista da Agecom/UFSC
agecom@contato.ufsc.br

Foto: Ítalo Padilha/Agecom/UFSC.

Nesta segunda-feira, 20 de fevereiro, 58 novos servidores tomaram posse na Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Em cerimônia realizada com a presença de pró-reitores e representantes de diversos centros de ensino, ingressaram na instituição 51 professores — distribuídos por 34 departamentos —; cinco tradutores intérpretes; um auxiliar em administração e um assistente em administração. O evento iniciou com o hino nacional e seguiu com as boas-vindas e discursos das autoridades presentes.

A pró-reitora de desenvolvimento e gestão de pessoas, Carla Cristina Dutra Búrigo, parabenizou a todos pela conquista da aprovação no concurso e ressaltou ser este um momento de celebração: “Hoje é um dia de festa. No contexto político que estamos vivendo, este é um ato concreto de luta pela universidade pública de qualidade. É um momento de expectativas e esperanças de desenvolvimento de uma universidade cada vez melhor.” Carla também pontuou os esforços de cada um de sua equipe para que todas as etapas de ingresso dos novos servidores se realizasse: desde a elaboração do edital do concurso até a posse. Lilian Cristiane Silva de Oliveira, diretora do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP), que participou do processo e estava presente na cerimônia, desejou a todos os ingressantes felicidade e realização na trajetória que está por iniciar.

O reitor Luiz Carlos Cancellier de Olivo reforçou a importância da ocasião: “Sei que é uma alegria gigantesca para cada um de vocês que toma posse hoje. É uma nova perspectiva, uma nova vida, uma nova carreira, um novo ambiente. Da minha parte, estou satisfeitíssimo com esse momento.” Em seguida, o reitor recomendou firmemente uma atuação muito próxima das fundações de apoio: “Recomendo firmemente que busquem financiamento para seus grupos de pesquisas e façam florescer seus laboratórios. Não tenham medo de buscar financiamento. Vocês têm todo estímulo, todo apoio e toda força possível da administração central. Também recomendo fortemente que façam extensão e que busquem financiamento. Tenham uma atuação muito forte na pesquisa e na extensão remunerada. Tenho certeza de que isso vai acontecer.”
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A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) informa que, a partir de janeiro de 2017, os servidores docentes interessados na concessão de licença capacitação ou de afastamento, tanto de curta quanto de média duração, para participarem de ações de capacitação, deverão encaminhar suas solicitações diretamente para a Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP/DDP), conforme Portaria Normativa nº 91/2017/GR e Memorando Circular nº 002/PRODEGESP/2017.

As solicitações deverão ser realizadas em formulário, disponível no Portal da Capacitação, e encaminhadas em processo a ser autuado pelo próprio interessado via Protocolo Geral da Reitoria ou, preferencialmente, via SPA.

A Prodegesp destaca que que os afastamentos de longa duração permanecem sob responsabilidade da Comissão Permanente de Pessoal Docente (CPPD) e deverão, portanto, ser solicitados diretamente à referida comissão. A pró-reitoria ressalta que é de fundamental importância que os diretores dos campi, bem como os dos centros de ensino, encaminhem as portarias de concessão dos afastamentos à Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP/DDP) imediatamente após a sua emissão. Somente assim, os referidos afastamentos poderão ser devidamente registrados e publicados para que os servidores interessados possam se afastar legalmente da Instituição.

Mais informações:
Portal da Capacitação
Coordenadoria de Capacitação de Pessoas: (48) 3721-8724 e 3721-9690

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) informa por ofício, que o Tribunal de Contas da União considerou ilegal o pagamento da parcela alusiva à diferença de 3,17% – rubrica 16171- DECISÃO JUDICIAL TRANS JUG APO. Segundo a interpretação do TCU, a parcela já estaria integrada aos proventos por força de reestruturações de carreira.

Assim, foram solicitados os trâmites para a exclusão junto ao MEC e MP da parcela alusiva à diferença de 3,17%, a partir da folha de pagamento do mês de janeiro de 2017, para os servidores inativos e do mês de fevereiro de 2017, para os servidores ativos (e que têm a rubrica 16171 especificada no contracheque). Entretanto, de acordo com as orientações do SIAPE/SERPRO, as ações dos ativos e inativos não puderam ser separadas, sendo todas homologadas para descontos no mês de janeiro de 2017.

Consulta

Em virtude das inúmeras interpretações do TCU em relação à supressão da referida parcela, foi encaminhada consulta a Procuradoria Federal acerca das providências a serem adotadas. A Procuradoria Federal em Santa Catarina concluiu que “não há atualmente nada que impeça o cumprimento da determinação do TCU para a supressão da rubrica de 3,17% incorporada aos vencimentos dos servidores substituídos nas Ações Coletivas n° 99.0003933-5 e n° 99.0001944-0, em razão das inúmeras reestruturações na estrutura de cargos e carreiras no âmbito da UFSC, ocorridas posteriormente a edição da MP n° 2.225-45”.

Mais informações na Prodegesp.

Márcio, Rainer, Gabriela, Maximiliano, Phillipi, Valter, Renata, Gabriel, Patric, Maycon, Mariana, Isabel, Mário, Juliana, Marina, Marcelo, Diego, Denise, Carlos, Poliana, Micael, Sonia, Viviane, Luana, Carolina, Mauro, Erica, Cristiane, Maira, Cristiane. Eles e elas e mais outros nomes – ao todo 150 – integrarão o quadro funcional da UFSC. Um primeiro grupo, com 79 pessoas aprovadas para a carreira técnica-administrativa em Educação, tomou posse nesta quarta-feira, 16 de novembro, no auditório da Reitoria. O segundo será no dia 14 de dezembro de 2016, bem próximo do aniversário de 56 anos da Universidade.

O concurso público – edital nº 15 – fez história na UFSC. Desde maio deste ano, em pleno período de transição da Administração Central da Universidade e diante da conturbada conjuntura nacional, as equipes da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) e da Comissão Permanente do Vestibular (Coperve) têm trabalhado de forma colaborativa para conduzir o certame com a maior diversidade de cargos de que se tem notícia na instituição. Aproximadamente 20 mil inscritos concorreram a 149 vagas distribuídas em 39 cargos.

As direções dos centros de ensinos e das unidades administrativas, pró-reitorias, secretarias, coordenações de cursos de graduação e pós-graduação, chefias de departamentos e servidores dos setores envolvidos no processo estavam presentes à cerimônia para acolher o tão aguardado novo colega de trabalho.

Conduzindo os trabalhos, o reitor Luiz Carlos Cancellier de Olivo; a vice-reitora Alacoque Lorenzini Erdmann; a pró-reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, Carla Cristina Dutra Búrigo; e a diretora do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP), Lilian Cristiane Silva de Oliveira.

“Sejam bem-vindos à Universidade Federal de Santa Catarina, a partir de agora a nossa casa, o nosso local de trabalho, de convivência e de relacionamento. Sintam-se orgulhosos de pertencer a uma das 67 instituições federais de ensino superior, que se coloca no ensino, na pesquisa, na extensão, na cultura, na arte e na inovação como uma das quatro melhores do Brasil”, disse Cancellier.
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A Divisão de Análise Funcional e Desenvolvimento na Carreira da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) comunica que a Avaliação de Desempenho dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação (TAE) da UFSC está sendo reestruturada com base na Resolução Normativa n° 82/CUn/2016. Esta Resolução normatiza os objetivos, as competências, a periodicidade, os procedimentos, a metodologia, os resultados, bem como outras disposições referentes à Avaliação de Desempenho dos Servidores TAE.

Neste contexto, a partir de abril de 2017, a Avaliação de Desempenho dos TAEs será realizada por meio do Sistema Gestor de Avaliação de Desempenho (SIGAD). Este Sistema visa aprimorar o processo de avaliação de desempenho com vistas a potencializar as ações da área de desenvolvimento e gestão de pessoas.

Para tanto, se faz necessário realizar alguns testes do funcionamento do SIGAD, a fim de verificar possíveis ajustes e melhorias, antes da sua implementação na Instituição. Desta forma, optamos em trabalhar, inicialmente, com alguns setores da UFSC para participar destes testes que ocorrerão nos meses de outubro e novembro de 2016. Quais sejam: Prodegesp, Centro de Ciências Físicas e Matemáticas (CFM), Diretoria de Enfermagem (HU) e Campus Joinville.
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No passado e no presente, o esforço conjunto de técnicos-administrativos em Educação e de professores da UFSC tornou possível e mantém o funcionamento da primeira universidade em Santa Catarina. De 1960 para cá, a história foi sendo construída por pessoas e para pessoas. Um trabalho de muitas mãos, de muita doação, de muito amor, para que a UFSC alcançasse o reconhecimento dentro e fora do país.

Em novembro de 2015 e agosto de 2016 foram os últimos registros de posse de novos servidores da UFSC – 11 técnicos e 37 docentes, respectivamente – e, no próximo dia 16 de novembro, a Universidade irá recepcionar mais 84 técnicos, no Auditório da Reitoria, às 15 horas. Esse novo grupo incrementará o quadro da instituição que, atualmente, possui 3.117 técnicos e 2.440 professores exercendo atividades em diferentes setores e funções nos campi de Florianópolis, Araranguá, Blumenau, Curitibanos e Joinville.

Fazer esta “grande máquina” funcionar há quase 56 anos não é tarefa fácil. Os mais de 5.550 servidores que fazem parte do dia a dia da UFSC mantêm essa imensa engrenagem a todo o vapor. E tudo que envolve a vida funcional dessas pessoas é um desafio da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp), conduzida pela professora Carla Cristina Dutra Búrigo.

A tônica do trabalho da Prodegesp é a do desenvolvimento, ou seja, “olhar o servidor, seja da carreira técnica ou da docente, como um sujeito da sua história”, explica a gestora. Para tanto, possui três diretrizes – Administração, Saúde e Desenvolvimento. Essa tríade, materializada em três grandes departamentos, realiza ações coletivas e colaborativas com a finalidade de promover o servidor, e objetiva o fortalecimento de sua identidade e do sentimento de pertencimento à instituição.

“Cuidar” das pessoas não é bem o termo que a pró-reitora gosta de usar, prefere “potencializar”. A proposta é estar com as pessoas, fazer que elas se sintam parte desse processo de desenvolvimento. Para ela, “quando se cuida parece um ato isolado; já quando se potencializa torna-se coletivo”. Em sua mesa havia aproximadamente 15 processos, e sente-se como se aquelas pessoas estivessem ali presentes, cada qual com sua necessidade. Mas há preocupação em diminuir ao máximo seu tempo de angústia. “A legislação limita muito e conduz as nossas ações.”
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A Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP) da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Prodegesp) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) oferecerá, de 27 de outubro a 1º de novembro, o curso “A saúde do profissional de saúde-geral”. As inscrições seguem até o dia 24 de outubro pelo Sistema Gestor de Capacitação.

O curso é destinado a docentes e técnicos-administrativos da Universidade, atuantes nas áreas da Saúde – médicos, enfermeiros, dentistas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, fisioterapeutas e terapeutas ocupacionais – e Humanas – psicólogos e assistentes sociais. As aulas visam capacitá-los a lidar com as demandas e os desafios de suas profissões, envolvendo a relação com pacientes, colegas de trabalho e familiares, com o objetivo de torná-los aptos a alcançarem resultados mais eficientes, sem sobrecarga e, com saúde e realização em todos os âmbitos da vida: profissional, pessoal e familiar. Mais informações pelo site http://sgca.sistemas.ufsc.br.

A Direção do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas torna pública a chamada para manifestação de interesse para redistribuição de cargos ocupados por servidores da carreira de professor do magistério superior, regulamentada pela lei 12.772, de 28 de dezembro de 2012, para a UFSC, no período de 3 a 21 de outubro de 2016.

Mais informações sobre como participar da chamada pública n° 02/2016 clique aqui.

A Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP) do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) da UFSC promoverá o curso “Aposentação” nos meses de outubro e novembro na Sala Lanterna, localizada no 3º piso do Centro de Cultura e Eventos, em Florianópolis. As inscrições foram prorrogadas até o próximo domingo, 2 de outubro, e devem ser feitas aqui. São disponibilizadas 30 vagas.

Docentes, técnico-administrativos em Educação (TAEs) e servidores dos órgãos partícipes da unidade do Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor (SIASS) da Universidade, que estão próximos de se aposentar, são o público-alvo. O objetivo do curso é possibilitar condições para refletir sobre o processo de aposentadoria como nova fase da vida, assim como sobre trabalho e as atividades que serão desenvolvidas até o momento da aposentadoria.

Mais informações pelo telefone (48) 3721-9690, na página da CCP no Facebook ou no site http://sgca.sistemas.ufsc.br/publico/programacaoAtual.xhtml.

Serviço

O quê: curso “Aposentação”.

Data: 5, 14, 19, 21, 24 e 26 de outubro e 9, 16 e 18 de novembro.

Horário: das 14h às 18h.

Local: sala Lantana, 3º piso do Centro de Cultura e Eventos.

Pré-requisito: estar, no máximo, a 24 meses da aposentadoria.

O Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão informa que o pagamento dos servidores ativos, aposentados e pensionistas do Executivo Federal, a partir da folha de pagamento do mês de setembro de 2016, será depositado exclusivamente em conta salário. A exigência é do Banco Central, pois atesta a garantia do empregador de que o pagamento foi efetuado.

Informamos que nos casos de contas em bancos credenciados (lista abaixo) não há necessidade de alteração de conta. O crédito será transferido automaticamente para os titulares de conta corrente, sem a necessidade de qualquer providência por parte dos interessados.

O servidor ativo, aposentado, pensionista, se quiser mudar de banco deverá optar somente por uma das instituições bancárias credenciadas listadas abaixo. A alteração deverá ser comunicada ao Departamento de Administração de Pessoal, por meio de formulário próprio, disponível no site da Prodegesp.
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O “Curso para deixar de fumar em cinco dias” será oferecido gratuitamente à comunidade em geral de 29 de agosto a 2 de setembro. As aulas serão ministradas na Sala dos Conselhos, prédio da Reitoria da UFSC, das 19h30 às 21h30.

Inscrições pelo e-mail . (Basta enviar nome, endereço, e-mail e telefone.)

Mais informações com o coordenador do curso, Joel Souza, pelo telefone (48) 9142-1303.

A Coordenadoria de Admissões, Concursos Públicos e Contratação Temporária (CAC), vinculada ao Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp), comunica a publicação de dois editais para processo seletivo simplificado para contratação de professores substitutos. O Edital 25/DDP/Prodegesp/2016 oferta uma vaga para o Colégio de Aplicação da UFSC. O Edital 26/DDP/Prodegesp/2016, duas vagas para atuação no ensino superior nos campi de Curitibanos e Joinville.  As inscrições devem ser realizadas entre 8 e 12 de agosto. Mais informações pelo telefone (48) 3721-9497.

O Departamento de Atenção à Saúde (DAS) e a Coordenadoria de Promoção e Vigilância em Saúde (CPVS) da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) organizam a Campanha de Rastreamento das Hepatites Virais durante o mês de agosto. A comunidade universitária é o público-alvo. Uma palestra informativa sobre o tema será realizada no dia 11 de agosto, às 14h, na Sala dos Conselhos, no prédio da Reitoria. Testes rápidos gratuitos serão ofertados no dia 15 de agosto na antessala do Auditório da Reitoria das 9h às 12h e das 13h às 17h.

Mais informações pelos telefones (48) 3721-4279 ou 3721-4274.

O  Departamento de Desenvolvimento de Pessoas da UFSC comunica a publicação de edital nº 15 do concurso público para a carreira Técnico-Administrativa em Educação.

O edital oferta 148 vagas para diversos cargos, distribuídos entre os campi Florianópolis, Araranguá, Blumenau e Curitibanos.

A inscrição será efetuada somente via internet mediante o preenchimento de Requerimento de Inscrição constante no site http://015ddp2016.paginas.ufsc.br/, entre as 10h do dia 12 de julho e as 23h59 desta quarta-feira, 3 de agosto.

Edital e mais informações no site http://015ddp2016.paginas.ufsc.br/