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O servidor (professor e técnico-administrativo) não precisará mais de papel para requerer suas férias. No “Férias Web” do Sigepe (sistema de gestão de pessoas do Governo Federal), ele poderá programar, alterar e acompanhar o seu pedido. Na UFSC, o módulo entrará em funcionamento no início de junho de 2017, o que tornará o processo de concessão descentralizado e gestionado pelas unidades, visando mais autonomia e agilidade.

As férias são essenciais para a saúde do trabalhador. Só para citar alguns efeitos benéficos, reduz a pressão arterial, alivia o cansaço, melhora o sono e rejuvenesce o corpo.

Corpo e mente exigem um intervalo de tempo do trabalho diário para reequilibrar as energias e diminuir a tensão e o estresse. Passar meses desempenhando as mesmas atividades é exaustivo e aos poucos desestimula as boas ideias. Mesmo que não perceba, a fadiga influencia no fluxo criativo e, portanto, tirar férias pode renovar os seus pensamentos.

DICAS 

Aos servidores:

• Conclua suas atividades antes de sair de férias, evitando deixar pendências

• Informe à chefia imediata quem ficará com suas responsabilidades durante o período de suas férias;

• Repasse a seu substituto as informações necessárias para que ele possa realizar suas atividades;
• Configure uma resposta automática em seu e-mail avisando o período em que estará de férias e o contato da pessoa que estará lhe substituindo;
• Evite telefonar para o trabalho e atender ligações do setor (exceto nos casos urgentes).

Às chefias:

• Incentive que seus subordinados tirem férias;
• Atente-se para a escala de férias de sua equipe, de modo a não prejudicar as atividades do setor;
• Prepare alguém para substituir momentaneamente o servidor que estará em período de férias;
• Implemente a regra em seu setor de que não se deve entrar em contato com o servidor em seu período de férias (exceto nos casos urgentes).

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No início de junho de 2017, a UFSC implantará o módulo “Férias Web”, no qual o servidor (professor e técnico-administrativo) poderá programar, alterar e acompanhar o seu pedido de férias. Para a pró-reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas da universidade, Carla Cristina Dutra Burigo, “é um avanço institucional”, pois o processo de concessão passará a ser descentralizado e gestionado pelas unidades, visando mais autonomia e agilidade.

Para Carla, a essência dessa ação é “uma maior responsabilidade das chefias no processo de concessão das férias”. E exemplifica casos que ocorrem com frequência: o diretor que possui um vice, ambos tiram o benefício no mesmo período. Quando do início de sua gestão, observou que, principalmente nos meses de junho, janeiro e fevereiro, as chefias na maioria usufruem as férias conjuntamente. Vários departamentos ficam fechados sem um responsável, instituído legalmente, e no surgimento de alguma demanda que necessite assinatura, o que poderia ser resolvido no departamento, tem que recorrer à direção do Centro de Ensino.

“É preciso redefinir essa cultura sabendo que o professor tem que ter critério para tirar férias no período letivo, técnico também e, essencialmente, os gestores e seus substitutos legais, não podem tirar férias no mesmo período”, pontua.

Fabiana Zandonai Poeta, Georgia Rafaela Batista Silva, Henrique José de Souza e Rosiane Rosa Guimarães, que trabalham na Divisão de Benefícios e Licenças (DBL) da Prodegesp, Fernanda Meira dos Santos Chauchuti e Karyn Pacheco Neves, da Coordenadoria Auxiliar de Gestão de Pessoas (CAGP) do Hospital Universitário (HU) participaram da comissão da UFSC para a normatização das férias, cujas atividades iniciaram em 15 de março de 2017.
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