Notícias da UFSC

O Laboratório de Experimentação Remota (RExLab) do Campus Araranguá da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) realizou na quinta-feira, 23 de abril, uma capacitação para docentes da rede municipal de ensino de Maracajá, no Sul catarinense. A atividade faz parte do Programa de Integração da Tecnologia na Educação Básica (InTecEdu) e é uma ação do projeto Proposta de framework para integração tecnologias digitais na Educação Básica, inspirado na cultura maker, apoiado pelo Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq), por meio da Chamada MCTIC/CNPq Nº 05/2019 – Programa Ciência na Escola.

A capacitação foi ministrada pelos professores Juarez Bento da Silva, Simone Meister Sommer Bilessimo e Leticia Machado, e contou com a colaboração das alunas de mestrado do Programa de Pós-Graduação em Tecnologias da Informação e Comunicação (PPGTIC) Milene Maciel, Ladislei Castro e Rosilaine Magagnin. Participaram do encontro, no formato on-line, 70 professores, que conheceram e iniciaram suas atividades no curso Utilização do Moodle como ferramenta educacional.
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A Coordenadoria de Capacitação de Pessoas da Universidade Federal de Santa Catarina (CCP/DDP/Prodegesp) divulga dois cursos EaD para os servidores docentes e técnico-administrativos da instiuição. O curso “Gestão Integrada e participativa de resíduos sólidos na UFSC” está com inscrições abertas até o dia 26 de abril, e o curso “Plataforma Solar: SPA e pedidos” aceita inscrições até o dia 29 do mesmo mês. Ambos os cursos serão ofertados na modalidade EaD com acesso livre na plataforma Moodle durante o período de realização. 
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O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (DDP/Prodegesp), por meio da sua Coordenadoria de Capacitação de Pessoas, disponibiliza a oferta de cursos de capacitação na modalidade à distância (EaD) como alternativa ao desenvolvimento do servidor.

São cursos oferecidos pela Escola Nacional de Administração Pública (Enap) na modalidade EaD, gratuitos e com certificação. Os cursos listados integram o Plano de Desenvolvimento de Pessoas da UFSC para o ano de 2020.

Para fazer sua inscrição acesse https://www.escolavirtual.gov.br/.

Relação de cursos ofertados pela Enap na modalidade a distância

A Coordenadoria de Capacitação de Pessoas da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) divulgou o resultado do sorteio do processo seletivo para isenção do pagamento dos cursos extracurriculares de língua estrangeira na modalidade presencial do DLLE/CCE para servidores da instituição. O sorteio foi realizado ocorrido às 16 horas do dia 28 de fevereiro.

Confira a relação dos servidores contemplados com isenção para o primeiro semestre de 2020.

Os servidores contemplados deverão ser realizar suas respectivas matrículas nos cursos desejados por meio do site http://www.cursosextra.com, conforme o cronograma de matrículas divulgado pelo Departamento de Língua e Literatura Estrangeiras (DLLE) para o primeiro semestre de 2020.

Mais informações aqui.

O Laboratório de Experimentação Remota (RExLab) do Campus Araranguá da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) realizou, entre os dias 3 e 5 de fevereiro, capacitações para docentes de escolas municipais dos municípios de Maracajá e Araranguá. Em três encontros, 78 professores participaram da atividade.

A iniciativa faz parte das ações promovidas pelo RExLab direcionadas à integração de tecnologias na educação e vinculadas a projetos de pesquisa e extensão realizados em cinco escolas públicas, nos municípios de Araranguá, Criciúma e Maracajá. Esses projetos contam com recursos oriundos do Programa Ciência na Escola, que é desenvolvido pelo Ministério da Ciência, Tecnologia, Inovações e Comunicações (MCTIC), Ministério da Educação (MEC), Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) e Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes).
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A Coordenação de Capacitação da UFSC informa que se encerra nesta sexta-feira, 18 de outubro, o prazo para pedido de pagamento de taxa de inscrição pelos servidores interessados em participar do XIX Colóquio Internacional de Gestão Universitária (Cigu 2019).

Os processos de solicitação de pagamento deverão ser encaminhados para a Coordenadoria de Capacitação (SAC/DAAC) até o dia 18 de outubro para análise da viabilidade de apoio.

Mais informações no site https://capacitacao.ufsc.br/apoio-a-eventos/eventos-no-pais/

O Programa Estratégico de Advocacia Preventiva da Procuradoria Federal junto à Universidade Federal de Santa Catarina promoverá a oficina  “Improbidade administrativa: fundamentos jurídicos e estratégias de prevenção”. A capacitação será realizada das 9h às 12h do dia 28 de agosto, quarta-feira, no Auditório do Fórum, ao lado do Centro de Ciências Jurídicas da Universidade Federal de Santa Catarina (CCJ/UFSC).

O evento é gratuito e aberto ao público, mediante inscrição prévia, realizada neste link. O objetivo da oficina é apresentar os teóricos e práticos concernentes à Lei de Improbidade Administrativa (Lei 8.429/92) e, de modo complementar, propor ações de prevenção e mitigação de riscos jurídicos como estratégia de advocacia preventiva. Aos participantes serão emitidos certificados pela Escola da Advocacia-Geral da União.

A primeira turma do Curso de Iniciação ao Ambiente Organizacional do ano de 2019 teve etapa presencial nesta quinta-feira, 28 de fevereiro. O curso é oferecido aos novos servidores da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) e tem a duração de 54 horas, sendo 12 horas em regime presencial e 42 horas a distância.

Durante a fase presencial, o servidor tem contato com diferentes setores da UFSC, por meio de apresentações e palestras. Na última quinta-feira, houve p alestras com setores da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Prodegesp) como a Divisão de Atenção à Saúde (DAS), o Departamento de Administração de Pessoal (DAP) e a Divisão de Desenvolvimento de Pessoas (DDP), entre outros. Além disso, houve acolhimento com a psicóloga educacional, Carla Machler, uma palestra sobre Sentido e Felicidade no Trabalho, com o professor Narbal Silva e uma Apresentação da Estrutura da UFSC, com o chefe de Gabinete Aureo Mafra de Moraes.

“Tentamos formar, a cada três meses, uma turma desse curso. Participam servidores com três a seis meses de UFSC, e é um momento muito importante da vida funcional do servidor”, explica a chefe da Divisão de Capacitação Continuada (DiCC) da Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP), Monica Feitosa.

O curso tem formato semipresencial desde 2017. O coordenador Patric Ribeiro destaca que a oportunidade de conviver em uma capacitação presencial sobre o trabalho na UFSC é uma oportunidade de aproximar e integrar os servidores. “A ideia é ampliar essa integração,” ressalta Patric.

Simulação contou com atores e sangue artificial, durante capacitação (Foto: Divulgação)

Quem passou em frente à Clínica Médica I do Hospital Universitário Professor Polydoro Ernani de São Thiago (HU/UFSC) na última semana se surpreendeu com o caso de uma vítima de parada cardiorrespiratória, com atendimento imediato de uma equipe multidisciplinar preparada para atender essas situações. O atendimento, no entanto, foi uma encenação feita por membros da Liga Acadêmica de Enfermagem Pré-Hospitalar e Emergência (Laepe), juntamente com representantes do Serviço de Atendimento Móvel (Samu), que estiveram no Hospital para a parte prática de um Curso Avançado de Suporte à Vida em Cardiologia (ACLS, na sigla em inglês).

O curso foi promovido pelo HU, por meio da Gerência de Ensino e Pesquisa (GEP), com a Coordenadora de Divisão de Apoio Terapêutico. A encenação leva o aluno a aplicar técnicas e procedimentos ensinados durante o curso. Os participantes devem prestar socorro imediato, garantindo a integridade da vítima e adotando os procedimentos técnicos em cada caso, considerando o tempo padrão para estas atividades, tudo com acompanhamento de profissionais especializados.

A chefe do setor de Ensino e Extensão da GEP, Nádia Chiodelli Salum, explicou que este curso foi oferecido a partir de uma demanda de capacitação das Unidades de Internação do HU. “Para esta capacitação, foi feito contato com o instrutor André Ricardo Moreira, servidor do HU e integrante da equipe do Samu, para realizar a parte teórico-prática”, explicou a GEP, acrescentando que, na capacitação, além da teoria, foram vivenciadas as situações de simulação.
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Profissionais que atuam em cargos de chefia de todos os setores do Hospital Universitário Professor Polydoro Ernani de São Thiago (HU/UFSC) iniciaram nesta semana o curso ‘Formação de Liderança no Hospital Universitário’, promovido pela Gerência de Ensino e Pesquisa (GEP). O curso, com carga de 20 horas, começou no dia 5 e segue até o dia 27, com módulos nas segundas-feiras. De acordo com a GEP, o objetivo é contribuir na formação de gestores, proporcionando maior embasamento teórico para articulação das competências de liderança, a fim de aprimorar melhores em relação ao trabalho e à satisfação dos trabalhadores.

Na abertura do curso, a superintendente do HU, Maria de Lourdes Rovaris, e a gerente de Ensino e Pesquisa, Rosemeri Maurici da Silva, destacaram a importância de formação de lideranças para melhoria da gestão, ressaltando a necessidade de desenvolver habilidades para as atividades de líder. “Nós somos formados dentro de nossas profissões, como médicos e professores, por exemplo, mas no decorrer de nossas carreiras temos que assumir o papel de líderes. E ser uma liderança exige aprendizado. É isso que estamos fazendo aqui”, resumiu a gerente de Ensino e Pesquisa.

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A Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP) publicou o Edital de Chamada Pública nº 23/DDP/PRODEGESP/2018, que abre as inscrições e estabelece as normas para a realização de processo seletivo, destinado a servidores técnico-administrativos em educação da UFSC, para tutoria nos módulos a distância do curso de Iniciação ao Ambiente Institucional UFSC.

As inscrições estão abertas até 18 de março exclusivamente pela internet. Os tutores selecionados atuarão de 13 de abril a 21 de maio, por meio do Ambiente Virtual de Ensino-Aprendizagem da Capacitação, com carga horária de 47 horas.

Mais informações sobre o processo seletivo aqui.

A Pró-Reitoria de Graduação (Prograd), em conformidade com a Resolução Normativa n° 51/CUn/2015, torna público o Edital de levantamento das necessidades de capacitação dos docentes da Universidade Federal de Santa Catarina. O levantamento busca identificar as necessidades de formação continuada dos docentes, visando à melhoria na qualidade do ensino, da pesquisa e da extensão, bem como à integração dos professores à instituição, e deve ser realizado pelas Comissões Pedagógicas de cada unidade de ensino, ou por equipe de trabalho definida pela Direção do Centro. O período para realização do levantamento das necessidades de capacitação é de 19 de fevereiro a 6 de abril e o edital está disponível na página da Prograd e neste link.

A Pró-Reitoria de Extensão promove o Curso de Capacitação de Coordenadores de Ações de Extensão, em quatro edições nos meses de fevereiro e março, com três horas de duração e oito vagas em cada edição. O objetivo é a atualização de conhecimentos, considerando a implantação do novo sistema de registro de ações de extensão (Sigpex) e a publicação da nova Resolução de Extensão da UFSC (Resolução Normativa nº 88/2016/CUn, de 25 de outubro de 2016).

Podem se inscrever servidores docentes ou técnico-administrativo, em apenas uma edição. As inscrições estão abertas por meio dos links abaixo:

• 8 fevereiro quinta 9 horas
• 15 de fevereiro quinta 9 horas
• 15 de março quinta 8:30 horas
• 22 de março quinta 8:30 horas

Conhecer processos modernos e novos modelos de compras públicas internacionais e trocar experiências com gestores públicos do Brasil foram os objetivos do contador Ricardo da Silveira Porto, servidor de carreira da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) e pró-reitor de Administração em exercício, ao participar entre os dias 11 e 13 de dezembro do Workshop Obtendo Valor em Compras Públicas, realizado em Brasília.

Promovido pela Secretaria de Gestão do Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão (Seges/MP), em parceria com a Agência de Comércio e Desenvolvimento dos Estados Unidos (USTDA) e com a Escola Nacional de Administração Pública (Enap), o evento faz parte do Programa Global Procurement Initiative ou Iniciativa Global de Compras (GPI).
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Foto: Marcus Vinícius/GR

O Secretário de Educação Básica do Ministério da Educação, Rossieli Soares da Silva, esteve em visita a Secretária de Educação a Distância (Sead) da UFSC, na manhã desda segunda, 17 , para conhecer um sistema de capacitação a distância para professores e gestores da rede pública de ensino que vem sendo desenvolvido pela Sead.

O projeto do sistema de capacitação prevê uma plataforma online, na qual os usuários terão acesso a materiais interativos em diferentes módulos, além de permitir trabalhar com a Base Nacional Comum Curricular (BNCC). De acordo com o Secretário de Educação a Distância da UFSC, Luciano Castro, o projeto do sistema de capacitação vem ao encontro da união entre tecnologia e educação.  A plataforma prevê o uso de ferramentos como a realidade aumentada, apps e até jogos, tudo em um ambiente interativo”, explica.

Uma novo encontro foi marcado para o dia 10 de agosto com a equipe da Secretaria de Educação Básica do MEC em Florianópolis para a definição de recursos para o projeto.

Também participaram da reunião o coordenador-geral de Educação Ambiental e Temas Transversais da Educação Básica do MEC, Felipe Felisbino, o pró-reitor de Graduação, Alexandre Marino, o secretário de Planejamento, Vladimir Fey e os professores Cícero Ricardo França Barboza e Eleonora Falcão.

Marcus Vinícius/Estagiário de Jornalismo/GR

A Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP) publicou o Edital nº 37 para a realização de processo seletivo destinado aos servidores docentes e técnico-administrativos em Educação da UFSC, para a obtenção da isenção do pagamento dos cursos extracurriculares de língua estrangeira para a modalidade presencial, a ser promovido pelo Departamento de Língua e Literatura Estrangeiras (DLLE) do Centro de Comunicação e Expressão (CCE).

As inscrições estarão abertas no período de 13 a 23 de julho no Sistema Gestor de Capacitação (SGCA). Para efetuar a inscrição, o servidor deverá acessar o referido sistema e selecionar a opção “Programação e Inscrição”, no menu “Participante” e, em seguida, clicar na opção “Processo Seletivo da Isenção dos Cursos Extracurriculares de Língua Estrangeira Presencial (2017.2)”.
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O VIA Estação Conhecimento é um grupo de professores e alunos da UFSC que busca transformar o conhecimento de forma clara e utilitária para a sociedade. O Departamento de Engenharia e Gestão do Conhecimento (EGC) da Universidade participa do grupo e atua na pesquisa, na integração e no compartilhamento do conhecimento acerca dos habitats de inovação.

Em parceria com o setor de educação da Guarda Municipal de Florianópolis, o VIA realizou, sob a coordenação da professora Clarissa Stefani Teixeira, a capacitação de quase 200 professores da rede escolar municipal no tema Cidades Inteligentes, possibilitando sua atuação como multiplicadores junto aos alunos do primeiro ao quinto ano do ensino fundamental. Por volta de 9.000 crianças serão impactadas até o meio do ano.
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Pró-reitora de Gestão de Pessoas, Carla Búrigo apresenta a estrutura da Prodegesp aos novos técnicos. (Foto: Ítalo Padilha/Agecom/UFSC)

Cerca de 150 novos técnicos-administrativos em Educação (TAEs) participam, a partir desta terça-feira, 21 de fevereiro, da primeira turma de 2017 de Iniciação ao Ambiente Institucional UFSC. O curso, que era oferecido por alguns anos apenas em formato a distância, é realizado agora de forma semipresencial até o dia 28 de fevereiro.

O módulo presencial do curso acontece nesta terça e quarta-feira, no Auditório da Reitoria, em Florianópolis, e por meio de videoconferência nos campi de Araranguá, Blumenau, Curitibanos e Joinville. Os módulos a distância são oferecidos por meio da plataforma Moodle.

Reitor Luiz Cancellier fala sobre redução da carga horária e ponto eletrônico durante mensagem de boas-vindas. (Foto: Ítalo Padilha/Agecom/UFSC)

O reitor Luiz Cancellier proferiu uma mensagem de boas-vindas aos participantes, em sua grande maioria técnicos que ingressaram a partir de setembro de 2016. Em sua fala, Cancellier ressaltou a distribuição de novos servidores TAEs para as unidades de ensino. “Cerca de 75% dos novos técnicos foram trabalhar nos centros de ensino, que estavam deficitários de pessoal ao longo dos anos. Isso é muito significativo. As coordenações de curso e os departamentos são os setores nos quais se faz o relacionamento com os alunos, por isso a importância de ter pessoal capacitado”, aponta.

Cancellier abordou as principais questões atuais que afetam o dia a dia dos TAEs na UFSC. Comentou o processo de redução da jornada de trabalho de 40 para 30 horas semanais, falou sobre a implantação do ponto eletrônico e sobre a participação dos técnicos na produção científica da Universidade.

“A redução da carga horária é uma demanda que existe dentro da instituição, e chegou a hora da Administração Central encará-la de forma resolutiva. Já implantamos no Hospital Universitário, estamos finalizando a implantação na Biblioteca, e depois partiremos para outros setores. Não é um processo rápido ou que acontece todo de uma vez”, salientou o reitor. Sobre o ponto, Cancellier informou que a determinação de implantar o controle eletrônico partiu da Justiça Federal, e a UFSC já concluiu o processo licitatório para contratar a empresa que fará essa implantação. “São dois processos que irão caminhar juntos, a redução da carga horária e o ponto eletrônico”, confirmou.

Cento e cinquenta técnicos participam do curso. (Foto: Ítalo Padilha/Agecom/UFSC)

O reitor falou, ainda, da importância de participar da vida acadêmica, por meio do voto, nas eleições de gestores e membros dos órgãos colegiados da Universidade. “Participem do processo decisório. Ele começa lá na escolha do chefe de departamento e termina na escolha do reitor”, ressaltou. “Técnicos podem fazer pesquisa e extensão, remunerada ou não. Então, recomendo que vocês se envolvam também na produção científica e na extensão”, disse o reitor.

Mudanças

O curso de iniciação em formato semipresencial foi uma mudança solicitada por muitos dos participantes de edições anteriores, além de ser um dos objetivos da pró-reitora de Gestão de Pessoas, Carla Búrigo. Segundo a chefe da Divisão de Capacitação Continuada, Monica Pedrozo Gonçalves, a intenção é tornar o curso totalmente presencial. “Resolvemos oferecer agora na modalidade semipresencial devido às respostas de participantes, além de um projeto de uma gestão mais próxima, e eu também, como pedagoga, entendo que deveria ser um curso presencial, até 100% presencial, então estamos em transição”, explica.

Interessados nas próximas edições do curso devem se inscrever por meio do Sistema Gestor de Capacitação.

Mayra Cajueiro Warren
Jornalista da Agecom/UFSC
agecom@contato.ufsc.br

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) informa que, a partir de janeiro de 2017, os servidores docentes interessados na concessão de licença capacitação ou de afastamento, tanto de curta quanto de média duração, para participarem de ações de capacitação, deverão encaminhar suas solicitações diretamente para a Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP/DDP), conforme Portaria Normativa nº 91/2017/GR e Memorando Circular nº 002/PRODEGESP/2017.

As solicitações deverão ser realizadas em formulário, disponível no Portal da Capacitação, e encaminhadas em processo a ser autuado pelo próprio interessado via Protocolo Geral da Reitoria ou, preferencialmente, via SPA.

A Prodegesp destaca que que os afastamentos de longa duração permanecem sob responsabilidade da Comissão Permanente de Pessoal Docente (CPPD) e deverão, portanto, ser solicitados diretamente à referida comissão. A pró-reitoria ressalta que é de fundamental importância que os diretores dos campi, bem como os dos centros de ensino, encaminhem as portarias de concessão dos afastamentos à Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP/DDP) imediatamente após a sua emissão. Somente assim, os referidos afastamentos poderão ser devidamente registrados e publicados para que os servidores interessados possam se afastar legalmente da Instituição.

Mais informações:
Portal da Capacitação
Coordenadoria de Capacitação de Pessoas: (48) 3721-8724 e 3721-9690

A Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP) da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Prodegesp) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) oferecerá, de 27 de outubro a 1º de novembro, o curso “A saúde do profissional de saúde-geral”. As inscrições seguem até o dia 24 de outubro pelo Sistema Gestor de Capacitação.

O curso é destinado a docentes e técnicos-administrativos da Universidade, atuantes nas áreas da Saúde – médicos, enfermeiros, dentistas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, fisioterapeutas e terapeutas ocupacionais – e Humanas – psicólogos e assistentes sociais. As aulas visam capacitá-los a lidar com as demandas e os desafios de suas profissões, envolvendo a relação com pacientes, colegas de trabalho e familiares, com o objetivo de torná-los aptos a alcançarem resultados mais eficientes, sem sobrecarga e, com saúde e realização em todos os âmbitos da vida: profissional, pessoal e familiar. Mais informações pelo site http://sgca.sistemas.ufsc.br.

A UFSC oferece aos servidores capacitação “Política de Ações Afirmativas da UFSC: Aspectos Gerais sobre o Processo de Validação de Renda”, na modalidade a distância, com carga horário de 24 horas. O curso será realizado de 17 de outubro a 14 de novembro de 2016.

Período de Inscrição: 19/09 a 09/10/2016 pelo site da Capacitação.

Objetivo: Qualificar os participantes para realizar a validação de renda atribuindo conhecimentos práticos acerca da análise documental e da entrevista, bem como ampliar os conhecimentos sobre a política de ações afirmativas.

Professores da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Instituto Federal Catarinense – Campus Sombrio (IFC) e Faculdade SATC participaram de atividades de capacitação promovidas pelo Laboratório de Experimentação Remota (RExLab/UFSC) nos dias 22 e 23 de agosto.

Estas ações fazem parte da Training Action 2 do projeto “VISIR+: Educational Modules for Electric and Electronic Circuits Theory and Practice following an Enquiry-based Teaching and Learning Methodology supported by VISIR”, e visam a disseminação da plataforma nos países da América Latina.
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A Empresa Júnior de Ciência da Informação (Info-JR) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) convida para o curso de extensão Alinhamento Estratégico & Organização Documental, que busca capacitar o participante a identificar formas de promover o alinhamento estratégico com o tratamento e a organização da massa documental.

No primeiro módulo, de 1º a 5 de agosto (16 horas), o participante poderá compreender, discutir e realizar exercícios práticos de modelagem organizacional, considerando a variável da informação. Já no segundo módulo, de 5 a 9 de setembro, o participante, com os conhecimentos do módulo anterior, irá desenvolver formas e métodos para tratar a grande massa documental gerada na organização de forma que a mesma esteja alinhada às estratégias.

O curso é uma realização da Info-JR e conta com o apoio do Grupo de Pesquisa Gestão Estratégica da Informação, Empreendedorismo e Inovação do Departamento de Ciência da Informação da UFSC.

As inscrições estão abertas de 22 a 31 de julho. As vagas são limitadas.

Mais informações no blog.

A Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP) divulgou a abertura das inscrições e as normas para a realização de processo seletivo destinado aos servidores docentes e técnico-administrativos em educação da UFSC para a obtenção da isenção do pagamento dos cursos extracurriculares de língua estrangeira para a modalidade presencial e para o Inglês Online, níveis 1 e 2, a ser promovido pelo Departamento de Língua e Literatura Estrangeiras (DLLE) do Centro de Comunicação e Expressão (CCE) desta Universidade.

As inscrições estarão abertas até 1º de agosto no Sistema Gestor de Capacitação (SGCA). Para efetuar a inscrição, o servidor deverá acessar o sistema e clicar na opção Processo seletivo da isenção dos cursos extracurriculares de língua estrangeira presencial (2016.2), para os interessados em cursar a modalidade presencial; Processo seletivo da isenção do curso Inglês Online DLLE/CCE 2016.2 – Nível 1 e Processo seletivo da isenção do curso Inglês Online DLLE/CCE 2016.2 – Nível 2, para os interessados em cursar a modalidade online, de acordo com o nível pretendido. Importante salientar que, para cursar o Nível 2, é pré-requisito que o servidor tenha concluído o Nível 1 ou tenha realizado o teste de nivelamento oferecido pelo DLLE/CCE.
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A Secretaria de Gestão de Pessoas (Segesp) aprovou, na última sexta-feira, 15 de abril, o Plano Anual de Capacitação – PAC 2016. Clique aqui e confira o que a Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP) programou para este ano.

Plano Anual de Capacitação 2016.