Notícias da UFSC

O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) da UFSC estará com as inscrições abertas a partir do dia 4 de novembro, às 9h, até 25 de novembro, às 23h, para o Processo Seletivo de classificação dos interessados em solicitar afastamento integral para participação em programa de pós-graduação stricto sensu (mestrado, doutorado e pós-doutorado) de servidores docentes e técnico-administrativos em Educação.

Mais informações em https://capacitacao.ufsc.br/processo-seletivo/

Em caso de dúvidas, enviar e-mail para processoseletivo.ccp@contato.ufsc.br.

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) da UFSC, por meio da Divisão de Análise Funcional e Desenvolvimento na Carreira (Dafdc) do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP), informa aos servidores técnico-administrativos em Educação (TAEs) que o período para realização da Avaliação de Desempenho – etapa 2020 – inicia-se nesta quinta-feira, 1º de outubro, e segue até o dia 13 de novembro pelo Sistema Gestor de Avaliação de Desempenho (Sigad). 

A avaliação anual é realizada pelo gestor imediato e pelo próprio servidor. Para essa edição, que ocorre nos moldes dos anos anteriores, será considerado o período de 02/09/2019 a 01/09/2020, conforme descrito na Portaria Normativa nº 373/2020/GR, que dispõe sobre o processo. De acordo com a Lei nº 11.091/2005, para ter direito à progressão por mérito profissional – mudança para o padrão de vencimento imediatamente subsequente – o servidor deve apresentar resultado fixado em Programa de Avaliação de Desempenho.

Carla Cristina Dutra Burigo, pró-reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, observa que a Avaliação de Desempenho é uma etapa fundamental no processo de desenvolvimento da vida funcional do servidor. “A equipe responsável da Prodegesp teve todo um zelo metodológico neste cenário de ‘novo normal’ que estamos vivenciando. A avaliação é um meio de desenvolvimento institucional, potencializando as ações qualitativas do desempenho de cada servidor. Desejamos um período tranquilo e produtivo deste processo avaliativo, na potencialidade das nossas ações laborativas e institucionais”.
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(Foto: Divulgação/Prodegesp)

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) iniciou, na última semana, um projeto para introduzir inovações a partir de estudos e pesquisas realizados pelos servidores. Nomeada “Rodadas de Apresentações de Estudos”, a iniciativa visa socializar ideias e melhorar a gestão.

A pró-reitora Carla Dutra Burigo salienta que a atividade é focada nas pesquisas stricto sensu (pós-graduação em nível de mestrado e doutorado) dos servidores da Prodegesp. “Precisamos aprimorar as nossas práticas, a partir da formação dos nossos servidores. Precisamos construir uma Prodegesp melhor, potencializando a gestão com as pessoas”.
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A Divisão de Serviço Social: Atenção ao Servidor (DISS/DAS/Prodegesp) da UFSC realiza, desde o mês de abril, uma ação denominada “Busca Ativa” dos servidores que se enquadram nos critérios do Painel do Grupo de Risco da UFSC em relação ao coronavírus. De abril a julho, as assistente sociais realizaram contato, por telefone ou por e-mail, com um total de 1.917 servidores nos cinco campi da instituição. Destes, 623 servidores atenderam as ligações ou responderam voluntariamente aos e-mails enviados.

Nos retornos, foram evidenciadas três grandes demandas: dificuldade na conciliação das exigências do trabalho remoto com as necessidades dos filhos, referida por 129 servidores; questões de saúde mental, agravadas ou apresentadas em virtude das restrições da pandemia, referida por 105 servidores; e, sobrecarga de trabalho, referida por 68 servidores.

Desses servidores, 76 foram orientados pela equipe a procurarem atendimento psicológico online, oferecido pela Psicologia/DAS/Prodegesp e outros serviços disponíveis na rede, sendo que a maioria (61,84%) pertencia ao grupo com filhos de 0 a 12 anos. Na atividade desenvolvida pela DISS, foi observado que o trabalho remoto se mostrou desafiador para muitos, em especial para as pessoas com filhos de 0 a 12 anos, que precisaram equilibrar as exigências do trabalho, as demandas domésticas e os cuidados e acompanhamento aos filhos. Além disso, outra questão evidenciada por esta atividade, foi o quanto a pandemia tem afetado a saúde mental dos servidores.

Os 1.917 servidores contactados foram divididos conforme o grupo de risco: 698 com filhos em idade entre 0 e 12 anos; 602 com 60 anos ou mais; 357 com imunodeficiência ou portadores de doenças crônicas/graves; 100 que coabitavam com pessoas com 60 anos ou mais; 51 gestantes; 49 servidores do grupo de risco HU; 31 que coabitavam com imunodeficientes ou portadores de doenças crônicas/graves; 11 servidores com deficiência; 8 que coabitavam com lactantes; 7 que coabitavam com gestantes e 3 que coabitavam com pessoa com deficiência.

“Este projeto tem possibilitado um importante espaço de acolhida e orientação aos servidores, que frequentemente respondiam com agradecimentos, elogios à iniciativa e reconhecimento da importância da ação”, destaca a chefe do setor, Tuany Lohn Cardoso. Tuany salienta que, muitas vezes, o contato serviu como um canal para que os servidores pudessem trazer queixas, dificuldades e sofrimentos.

Atendimento

Os critérios do Painel do Grupo de Risco da UFSC são definidos em legislações específicas, disponíveis no site prodegespcoronavirus.ufsc.br. A equipe da Divisão de Serviço Social da Prodegesp está disponível para o acolhimento dos servidores da UFSC e pode ser acessada pelo e-mail diss.prodegesp@contato.ufsc.br.

Os atendimentos on-line oferecem um espaço de apoio e informação, com esclarecimentos sobre serviços, direitos e rede de atendimento.

Mais informações:
prodegespcoronavirus.ufsc.br
diss.prodegesp@contato.ufsc.br

Henrique José de Souza

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) comunica, com pesar, o falecimento do servidor técnico-administrativo Henrique José de Souza, chefe da Divisão de Benefícios e Licenças (DBL) da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp). Henrique faleceu nesta segunda-feira, 7 de setembro, após uma parada cardiorrespiratória, aos 37 anos.

Para além da sua competência técnica e contribuições profissionais, o Rike, como era carinhosamente conhecido, era um ser humano extraordinário e admirável, segundo seus colegas.

A pró-reitora da Prodegesp, Carla Burigo, conta que, na última quarta-feira, dia 2, Henrique apresentou aos diretores da Prodegesp um projeto inovador para a UFSC, chamado Web Férias. “A Prodegesp está em luto. Henrique, pessoa ímpar. Comprometido com as pessoas, com a UFSC, com o público. Amava a sua equipe da DBL. Estava pleno, conquistou um sonho com o Web Férias. Hoje estamos sem palavras. Gratidão ao Henrique, pelo seu comprometimento com cada servidor, com a UFSC e com sua amada DBL. Fique em Paz, querido”.

Os colegas de trabalho e toda a comunidade universitária, enlutados, solidarizam-se com a família e amigos neste momento de dor.

Henrique será sepultado na terça-feira, 8 de setembro, às 10h, em Biguaçu, em uma cerimônia privada.

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento de Pessoas (Prodegesp) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) retomou as perícias médicas presenciais, com o cumprimento de todo protocolo necessário em decorrência da pandemia de Covid-19. Para solicitar Licença para Tratamento de Saúde (LTS) e Licença para Tratamento de Familiar (LTF), é necessário encaminhar e-mail ao endereço juntamedica@contato.ufsc.br e solicitar o agendamento da perícia, que será realizada presencialmente.

A mensagem de solicitação de perícia deve ser enviada em até cinco dias, contados a partir da data da emissão do atestado médico. O e-mail deve conter: nome completo e CPF do servidor; nome completo do familiar no caso de LTF; telefone de contato; atestado médico digitalizado, bem como outros documentos médicos que comprovem a sua condição de saúde ou a de seu familiar; na ausência de CID no atestado, informar também o motivo do afastamento. A Junta Médica retornará a mensagem indicando as datas para a realização da perícia presencial.

O servidor deverá se apresentar para realizar a perícia na data e horário agendados pela Junta e levar um documento de identificação com foto, laudos médicos, atestados e receitas referentes à perícia que irá realizar. É obrigatório o uso de máscara facial durante todo o tempo em que estiver nas dependências do prédio. Não é permitido o acesso nas dependências do prédio com alimentos ou animais.
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A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) solicita que os servidores — docentes e técnico-administrativos — com deficiência que não preencheram o Questionário de Mapeamento, encaminhado pelo Ofício Circular n° 007/2020/Prodegesp, devem preenchê-lo e enviá-lo ao e-mail pcd.prodegesp@contato.ufsc.br, conforme orientações no site da Prodegesp. Destaca-se que o questionário não se aplica aos que possuem doença pré-existente, incluindo imunodeficiência.

Os servidores com deficiência podem requerer a realização de suas atividades por meio de trabalho remoto. Para isso, devem encaminhar também a autodeclaração específica para esse fim, conforme as orientações do Ofício Circular n° 008/2020/Prodegesp. A autodeclaração pode ser enviada mesmo que a pessoa se enquadre em outras categorias de grupos de risco mencionadas no Ofício Circular n° 005/2020/Prodegesp.

A Equipe Multiprofissional de Acompanhamento aos Servidores da UFSC com Deficiência (EMAPCD) está mapeando os servidores com deficiência que porventura não estejam recebendo seu acompanhamento. Após o retorno regular das atividades, serão agendados pareceres para os encaminhamentos necessários. Os que ocupam cargos não compatíveis com a execução do trabalho remoto terão sua frequência abonada, conforme portarias normativas vigentes.

Mais informações e recomendações relativas ao trabalho remoto, ao empréstimo de mobiliário e equipamentos, inclusive os de tecnologia assistiva, e ao uso de ferramentas tecnológicas institucionais estão disponíveis na página da EMAPCD.

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp/UFSC) informou, nesta quarta-feira, 24 de junho, por meio de ofício circular, que os servidores técnico-administrativos e docentes que possuem deficiência, assim como os que coabitam com pessoas pertencentes ao Grupo de Risco de contágio para a Covid-19 poderão ser cadastrados como membros desse Grupo na estrutura organizacional da UFSC.

A medida servirá para subsidiar o planejamento da Administração Central e gestores quando for possível retornar às atividades presenciais. Com a mudança, outras especificidades passam a compor o Painel do Grupo de Risco, ferramenta on-line acessível a gestores, que aponta quais as pessoas que não podem trabalhar presencialmente durante a pandemia e quais os fatores que as colocam nesse grupo.

De acordo com as recomendações científicas seguidas pela UFSC e com as Normativas do Ministério da Economia já não poderiam trabalhar presencialmente pessoas com sessenta anos ou mais; com imunodeficiências ou com doenças preexistentes crônicas ou graves; que dividam a mesma habitação com pessoas com suspeita ou confirmação de Covid-19; gestantes; lactantes e pessoas com filhos ou dependentes em idade escolar. Agora, graças a uma Nota Técnica emitida pela Procuradoria Federal junto à UFSC (PFUFSC) após questionamento da Prodegesp, a UFSC poderá delimitar outros grupos de servidores – como as pessoas com deficiência e aquelas que coabitam com pessoas com riscos maiores de complicações associadas à Covid-19 – para que continuassem em regime de teletrabalho enquanto perdurar a situação de enfrentamento institucional da Covid-19.

A Prodegesp designou uma comissão multidisciplinar para analisar as solicitações de trabalho remoto, e orienta que os servidores com deficiência e aqueles que coabitam com pessoa com  deficiência ou pessoa dos grupos de risco (sessenta anos ou mais; com imunodeficiências ou com doenças preexistentes crônicas ou graves; que dividam a mesma habitação com pessoas com suspeita ou confirmação de Covid-19; gestantes; lactantes) a solicitar a execução de suas atividades através do trabalho remoto no caso de eventual retorno das atividades presenciais na UFSC.
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A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), por meio do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) e da Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP), torna público o Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) 2020 como um instrumento da política de desenvolvimento dos servidores da instituição.

As ações de capacitação previstas neste plano, as quais já vêm sendo executadas desde março deste ano, constituem-se de eventos, cursos presenciais, semipresenciais e a distância, bem como de ações de educação formal.

> Clique AQUI para acessar o PDP 2020

A Equipe Multiprofissional de Acompanhamento aos Servidores da UFSC com Deficiência (EMAPCD) e a Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) elaboraram um questionário para avaliar as condições de trabalho de servidores com deficiência durante a pandemia de Covid-19. Os servidores devem responder questões relativas às condições socieconômicas e de saúde, relação de interdependência (necessidade de ajuda de outras pessoas), recursos de acessibilidade e condições de trabalho para desempenho de suas atividades. Informações estão disponíveis no Ofício Circular n° 007/2020/Prodegesp.

O questionário será disponibilizado em vários formatos (word, libreoffice, pdf editável) no link  https://prodegespcoronavirus.ufsc.br/emapcd/. Os servidores devem responder e encaminhá-lo para o e-mail pcd.prodegesp@contato.ufsc.br. Para garantir a acessibilidade, o  questionário poderá ser respondido também por telefone ou videochamada. Nestes casos, ou para esclarecer qualquer dúvida a respeito do preenchimento, o servidor deve entrar em contato pelo e-mail: pcd.prodegesp@contato.ufsc.br.

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O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) divulga o resultado final do Processo Seletivo para classificação de interessados em solicitar afastamento integral para participação em Programa de Pós-Graduação stricto sensu (mestrado, doutorado e pós-doutorado) de servidores docentes e técnico-administrativos em Educação da UFSC.

O resultado final está disponível em https://capacitacao.ufsc.br/processo-seletivo.

Mais informações 
processoseletivo.ccp@contato.ufsc.br.

Está disponível o resultado preliminar do processo seletivo para classificação dos servidores docentes e técnico-administrativos da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) interessados em solicitar afastamento integral para participação em programa de pós-graduação stricto sensu (mestrado, doutorado e pós-doutorado). A relação dos classificados e demais informações sobre o processo seletivo estão disponíveis no Portal da Capacitação. 

Em caso de dúvidas, enviar e-mail para processoseletivo.ccp@contato.ufsc.br.

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) da UFSC disponibilizou, nesta segunda-feira, 1 de junho, o acesso ao Painel do Grupo de Risco, exclusivamente para gestores. A ferramenta de gestão ajuda a identificar servidores docentes e técnico-administrativos em Educação que enquadram-se na definição do Ministério da Economia para Grupo de Risco à Covid-19, e que, por consequência disso, precisam realizar suas atividades remotamente.

O Painel está disponível para servidores que tenham cargo de gestão, portanto que percebam função gratificada (FG) ou cargo de direção (CD), com servidores subordinados. Cada gestor(a) tem acesso aos dados referentes ao seu setor e setores subordinados pelos quais é responsável.

Para acessar, basta entrar no sistema MeuADRH, na seção “Força de Trabalho”, do menu “Covid-19”. É necessário acessar com idUFSC e senha. As orientações detalhadas para acesso e uso do recurso estão disponíveis na página https://prodegespcoronavirus.ufsc.br/.
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A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) informa aos servidores que se enquadram ou vierem a se enquadrar nos Grupos de Riscos definidos nas Instruções Normativas nº 19 (12 de março de 2020), nº 21 (26 de março de 2020) e nº 27 (25 de março de 2020), editadas pelo Ministério da Economia, que devem continuar comunicando suas situações ao setor.

O prazo de 22 de maio de 2020, definido pelo Ofício nº 05/2020/Prodegesp, foi necessário para que fosse feito o levantamento inicial de casos na UFSC, para alimentação do Painel do Grupo de Risco. Este painel tem um caráter dinâmico na alimentação das informações, devido à temporalidade de algumas das situações de risco. É uma ferramenta de gestão, que auxiliará aos gestores da Universidade neste momento da pandemia.

Confira mais informações na página prodegespcoronavirus.ufsc.br/grupos-de-risco

O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) informa, por meio do Ofício Circular nº 03/2020, sobre os procedimentos a serem adotados para solicitação de interrupção excepcional de afastamentos para participação em Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu no país, enquanto perdurar o período de excepcionalidade em virtude da pandemia da doença Covid-19.

Mais informações pelo e-mail ccp.ddp@contato.ufsc.br ou na página do Portal da Capacitação.

O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) estará com as inscrições abertas a partir do dia 20 de maio, às 9h, para o processo seletivo de classificação dos interessados em solicitar afastamento integral para participação em programa de pós-graduação stricto sensu (mestrado, doutorado e pós-doutorado) de servidores docentes e técnico-administrativos em Educação da instituição.

O prazo para inscrição ocorre até até 31 de maio, às 23h. Em caso de dúvidas, o interessado deve enviar e-mail para processoseletivo.ccp@contato.ufsc.br.

Mais informações no endereço capacitacao.ufsc.br/processo-seletivo

A Administração Central da UFSC encaminhou, nesta quinta-feira, 14 de maio, um Ofício Circular aos servidores docentes e técnico-administrativos em Educação, bem como aos sindicatos das duas categorias – Sintufsc e Apufsc-Sindical – esclarecendo procedimentos que serão tomados na próxima folha de pagamento. Serão medidas que afetam o pagamento dos benefícios de auxílio transporte, adicionais ocupacionais, adicional noturno e serviço extraordinário aos servidores que estejam executando suas atividades remotamente ou que estejam afastados de suas atividades presenciais.

As medidas são do Ministério da Economia, que editou, em 26 de março, a Instrução Normativa nº 28/2020, vedando o pagamento desses auxílios. A próxima folha de pagamento, relativa ao mês de maio, virá com o desconto para todos os servidores da UFSC que percebiam esses benefícios. O desconto referente aos meses de março e abril, no entanto, será aplicado apenas a um grupo de servidores, graças à concessão de tutela de urgência, por parte da Justiça Federal, em uma ação movida pelo Sintufsc. A Apufsc-Sindical aguarda a análise de um pedido de liminar no Tribunal Regional Federal da 4ª Região para sustar os efeitos e a aplicação da Instrução Normativa. O sindicato busca, além da suspensão da norma, a eventual devolução em folha em caso de desconto dos benefícios.

Receberão o desconto referente a maio, abril e março os docentes da UFSC que não são filiados ao Sintufsc. A categoria dos técnicos administrativos e docentes filiados ao Sintufsc receberão apenas o desconto referente a maio. A folha de pagamento foi processada e o desconto já aparece na prévia do contracheque. A Prodegesp fará contato individualizado com cada servidor que terá o benefício descontado.

O juiz federal Diógenes Tarcísio Marcelino Teixeira escreveu que “Mesmo na hipótese de a Administração ter pago equivocadamente as rubricas em comento aos servidores (ponto que não é discutido nesta ação), a aparência de legalidade e de boa-fé dos substituídos (nada indica o contrário) consolidam a situação e obstam a imposição administrativa de ressarcimento. Ante o exposto, defiro a tutela de urgência para determinar que a ré se abstenha de realizar descontos nas remunerações dos substituídos referentes às rubricas auxílio-transporte, adicional de insalubridade, adicional de irradiação ionizante, adicional de periculosidade e gratificação de raio-x, pagas nos meses de março e abril de 2020”.

>> Leia a íntegra da concessão de tutela de urgência

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) informa que aguarda o parecer da força executória da Procuradoria Federal do Estado de Santa Catarina. Com base nesse documento, a Prodegesp irá notificar o Ministério da Economia.

Dados

A Administração Central informa, semanalmente, ao Ministério da Economia, os dados sobre o número de servidores que estão em trabalho remoto, assim como sobre os efetivamente contaminados com o vírus e, inclusive, os que se encontram em situação de isolamento por suspeita ou qualquer outro tipo de medida de precaução.

Mais informações: 
https://prodegespcoronavirus.ufsc.br/

[Matéria atualizada em 18 de maio, às 18:25 com informações da Apufsc-Sindical e Prodegesp]

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp), em conjunto com a Superintendência de Governança Eletrônica e Tecnologia da Informação e Comunicação (SeTIC) está construindo a ferramenta “Painel do Grupo de Risco”, que permitirá à Administração Central e aos gestores planejar eventual retorno das atividades presenciais na Universidade e melhor dimensionar sua força de trabalho enquanto perdurar a situação de emergência em saúde pública decorrente da pandemia de Covid-19.

O Painel terá um caráter dinâmico de preenchimento enquanto perdurar a situação de emergência em saúde pública decorrente da pandemia. “Para um estudo inicial de retorno das atividades da UFSC, é de fundamental importância que os servidores docentes e técnicos administrativos encaminhem inicialmente as informações requeridas até o dia 22 de maio”, alerta o ofício da Prodegesp.

O objetivo é identificar os servidores docentes e técnicos administrativos que deverão realizar atividades remotamente por se enquadrarem nos Grupos de Risco definidos nas Instruções Normativas editadas pelo Ministério da Economia – servidores com sessenta anos ou mais; com imunodeficiências ou com doenças preexistentes crônicas ou graves; coabitação com pessoas com suspeita ou confirmação de COVID-19; gestantes; lactantes; servidores com filhos/dependentes em idade escolar.

O painel será um dos instrumentos para auxiliar o Comitê de Combate à Pandemia de Covid-19, instituído nesta semana. A pró-reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, Carla Burigo, explica que será por meio dessa ferramenta que a UFSC poderá visualizar quais servidores técnicos e docentes estão no grupo de risco e quais poderão trabalhar presencialmente, quando for possível o retorno ao trabalho presencial. “Vai ser de fundamental importância também com relação ao ensino, saber quais docentes poderão dar aulas presenciais. Por isso é fundamental que as pessoas participem, para termos um painel mais fidedigno com a realidade”, salienta. “A Prodegesp tem dados cadastrais, mas esse estudo nos possibilitará um dimensionamento mais real da situação”.

Atividades para o Grupo de Risco

Os servidores com idade igual ou superior a 60 anos deverão realizar suas atividades remotamente, não sendo facultada a realização de trabalho presencial. O quantitativo desses servidores já está computado no Painel do Grupo de Risco, levando-se em consideração as bases cadastrais da Prodegesp.

Os servidores com imunodeficiências ou com doenças preexistentes crônicas ou graves, relacionadas em ato do Ministério Saúde, também deverão realizar suas atividades remotamente, não sendo facultada a realização de trabalho presencial nesta situação. A comprovação da condição destes servidores ocorrerá mediante preenchimento de autodeclaração, e envio de documentos que atestem a enfermidade, para o e-mail perito.juntamedica@contato.ufsc.br.

Os servidores responsáveis pelo cuidado de uma ou mais pessoas com suspeita ou confirmação de diagnóstico de infecção por Covid-19 deverão realizar suas atividades remotamente, desde que haja coabitação. A comprovação dessa condição ocorrerá mediante autodeclaração e envio para o e-mail perito.juntamedica@contato.ufsc.br.

As servidoras gestantes deverão realizar suas atividades remotamente, não sendo permitida a realização de trabalho presencial. As gestantes deverão informar a condição para a Divisão de Serviço Social (DiSS/DAS) pelo e-mail diss.prodegesp@contato.ufsc.br, enviando as seguintes informações: Nome completo e número do SIAPE; Declaração/Atestado Médico informando da gestação ou cópia da página de identificação da Caderneta da Gestante; e Setor em que trabalha.

Os servidores que possuam filhos em idade escolar (0 a 12 anos completos) e que necessitem da assistência de um dos pais ou ainda que tenham dependentes com alguma deficiência, poderão requerer a execução remota de suas atribuições enquanto vigorar a norma local que suspende as atividades escolares, em creches e nos serviços de atendimento à pessoa com deficiência, por motivo de força maior relacionada ao novo Coronavírus. A comprovação dessa condição ocorrerá mediante autodeclaração. Nos casos em que ambos os pais sejam servidores públicos federais, será autorizado a apenas um deles executar o trabalho remotamente. A Autodeclaração assinada deve ser encaminhada para: dbl.dap@contato.ufsc.br.

As servidoras lactantes também deverão realizar suas atividades remotamente e deverão informar essa condição conforme as orientações das pessoas que possuem filhos em idade escolar.

O Painel do Grupo de Risco não computará os servidores lotados no Hospital Universitário, sendo este número levantado diretamente com a Superintendência do HU em parceria com a Prodegesp.

As indicações de trabalho remoto contidas no ofício da Prodegesp não se aplicam aos servidores em atividades nas áreas de segurança, saúde ou de outra atividade a ser considerada essencial pela Universidade.

Para realizar assinatura nas autodeclarações, preferencialmente utilizar o https://assina.ufsc.br/. As orientações para uso do Assin@ UFSC estão disponíveis em https://e.ufsc.br/

>> Acesse o Ofício Circular

Modelos de autodeclaração:

Autodeclaração de Saúde

Autodeclaração de Cuidado e Coabitação

Autodeclaração de filho(s) em idade escolar

Mais informações e formulários:
https://prodegespcoronavirus.ufsc.br/grupos-de-risco/

das.prodegesp@contato.ufsc.br
direcao.dap@contato.ufsc.br

O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP), por meio da Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP), da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), disponibiliza a partir desta terça-feira, 12 de maio, a consulta para realização do Levantamento de Necessidades de Capacitação (LNC) dos servidores da instituição. O levantamento visa à elaboração do Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) de 2021.

O formulário de consulta foi enviado aos servidores ocupantes de cargos de chefia (FG ou CD) e deve ser preenchido, exclusivamente, pelo servidor responsável pelo setor com base nas informações coletadas com os servidores que estejam diretamente sob sua responsabilidade. O documento ficará disponível para preenchimento até o dia 31 de maio.

Mais informações pelo e-mail ccp.ddp@contato.ufsc.br ou na página do Portal da Capacitação.

O Departamento de Administração de Pessoal da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) divulgou orientações sobre o trabalho remoto a ser realizado por servidores docentes e técnico-administrativos durante o período de pandemia em decorrência do novo coronavírus (Covid-19).

O Ofício Circular nº 06/2020/DAP, de 5 de maio de 2020, reforça procedimentos a serem adotados enquanto perdurar o estado de emergência de saúde pública.

> Acesse a íntegra do Ofício Circular nº 06/2020/DAP

O Departamento de Atenção ao Servidor (DAS), vinculado à Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp), encaminhou à Secretaria de Obras e Manutenção (Seoma) da UFSC Ofício com orientações para prevenção de contágio pela Covid-19 em atividades vinculadas a construção civil, manutenção e conservação dos espaços da Universidade.

O atendimento de tais recomendações contidas no documento deve-se à autorização do retorno dessas atividades pelo governo do estado. Abaixo, estão elencadas as 12 primeiras medidas que devem ser implantadas no âmbito da UFSC:
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A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) chama atenção dos servidores e aposentados da UFSC a respeito da prorrogação do prazo da Receita Federal para a entrega da Declaração de Imposto de Renda. Devido à pandemia do Coronavírus, a data final foi prorrogada de 30 de abril para 30 de junho de 2020.

Desde que a UFSC, os municípios e o Estado de Santa Catarina determinaram o isolamento social como medida de prevenção da Covid-19, doença causada pelo novo Coronavírus, os docentes e técnicos-administrativos em Educação da Universidade entraram em uma nova rotina de trabalho e convivência. Nesse contexto muitas pessoas se vêem sozinhas, longe dos familiares, isoladas dos colegas de trabalho e convivendo com notícias difíceis todos os dias. Manter a saúde mental se faz prioritário.

“São tempos de recolhimento e isolamento social, e que precisamos tentar tomar algumas medidas de higiene mental”, explica a psicóloga do Departamento de Atenção à Saúde da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (DAS/Prodegesp), Celi Ghislandi. 

O Departamento oferece, por meio da equipe psicossocial, atendimento aos servidores que estão em exercício de teletrabalho em suas casas ou estejam no exercício presencial de suas atividades. A indicação é de atendimento psicológico para minimizar a ansiedade e o estresse causado durante o enfrentamento da pandemia.

O atendimento é iniciado por e-mail. Basta entrar em contato com a psicóloga Celi Ghisland, pelos e-mails ghislandi.celi@gmail.com ou celi.ghislandi@ufsc.br. 

Para esclarecimento de demandas relacionadas a serviços, direitos e rede de atendimento, basta entrar em contato com a equipe da Divisão de Serviço Social, por meio do e-mail diss.prodegesp@contato.ufsc.br.

O DAS também preparou algumas recomendações para que os servidores da UFSC possam manter sua saúde o mais equilibrada possível, sem correr riscos desnecessários. Mais dicas de como manter sua saúde mental durante a pandemia podem ser acessadas no site da Organização Mundial de Saúde.

Cuide do seu corpo:

• Prepare receitas saudáveis e saborosas;
• Mantenha o seu sono em ritmo habitual, sendo suficiente e de boa qualidade;
• Cultive um ambiente arejado e organizado, com iluminação adequada e as tarefas em dia. 

Cuide da mente e das emoções:

• Converse, compartilhe com alguém os bons e maus momentos, saiba reconhecer e expressar seus limites, ouça música, cante e dance, escute podcasts, leia, pinte, cultive pensamentos que confiram proteção e segurança, procure agir com respeito, cautela e bom senso.

Cuide da espiritualidade:

• Cultive a confiança e esperança de que a ordem e a saúde serão restabelecidas por meio da ciência e tecnologia, bem como pela união de esforços coletivos nessa direção;
• Reze, ore, medite, desenvolva a gratidão e a coragem, dê e receba amor.

Acolhimento e Atendimento Psicológico UFSC

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) informa que mantém suas atividades essenciais por meio de trabalho remoto desde o dia 18 de março, conforme disposto na Portaria Normativa nº 354/2020/GR.

Com o objetivo de esclarecer como funcionarão suas atividades, a Pró-Reitoria criou uma página para divulgação de informações pertinentes à área de desenvolvimento e de gestão de pessoas. O endereço prodegespcoronavirus.ufsc.br será, enquanto perdurar a pandemia da Covid-19 (Novo Coronavírus), o site oficial da Prodegesp e do Departamento de Atenção à Saúde (DAS), do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) e do Departamento de Administração de Pessoal (DAP).

O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (DDP/Prodegesp), por meio da sua Coordenadoria de Capacitação de Pessoas, disponibiliza a oferta de cursos de capacitação na modalidade à distância (EaD) como alternativa ao desenvolvimento do servidor.

São cursos oferecidos pela Escola Nacional de Administração Pública (Enap) na modalidade EaD, gratuitos e com certificação. Os cursos listados integram o Plano de Desenvolvimento de Pessoas da UFSC para o ano de 2020.

Para fazer sua inscrição acesse https://www.escolavirtual.gov.br/.

Relação de cursos ofertados pela Enap na modalidade a distância