Departamento de Desenvolvimento de Pessoas lança edital de remoção interna

19/08/2019 12:38

O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas da Universidade Federal de Santa Catarina divulgou a abertura de inscrições para remoção a pedido, a critério da administração, de servidores técnico-administrativos em educação.

As inscrições serão, exclusivamente, em formato digital através do link, no período de 16 a 28 de agosto.

Edital nº 105/2019/DDP – Remoção

Link para inscrição

Mais informações pelo e-mail

 

 

Tags: desenvolvimento de pessoasremoçãoUFSCUniversidade Federal de Santa Catarina

UFSC abre inscrições para pedidos de remoção de servidores técnico-administrativos

19/07/2019 11:32

A Diretora do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) lançou edital para abertura de inscrições destinadas à remoção a pedido, a critério da Administração, de servidores técnico-administrativos em educação. A seleção inclui servidores em estágio probatório, e a remoção ocorrerá somente no âmbito das unidades que compõem a estrutura da Universidade, nos campi de Araranguá, Blumenau, Curitibanos, Florianópolis e Joinville.

O período de inscrições começa nesta sexta-feira, dia 19, e termina no dia 31 de julho. Os interessados poderão inscrever-se em somente uma das vagas relacionadas no Edital nº 089/2019/DDP e deverão preencher o formulário de inscrição disponível neste link, incluindo documentos comprobatórios.
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Tags: DDPDepartamento de Desenvolvimento de PessoasDivisão de Movimentaçãoremoçãoremoção a pedidoUFSC

Entra em vigor nova política de movimentação interna de servidores da UFSC

03/06/2019 08:28

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) publicou na última quarta-feira, dia 29 de maio, a Portaria Normativa nº 223, que dispõe sobre a política de movimentação interna de servidores e estabelece diretrizes para as práticas de remoção na instituição. Passam a vigorar como modalidades: remoção (por permuta, por edital, por motivo de saúde e para acompanhamento do cônjuge ou companheiro), movimentação por designação e colaboração entre unidades [ver box abaixo]. A nova política interna contempla ainda o levantamento de necessidades de servidores nos setores da Universidade e o processo de mudança de localização.

A norma é pioneira ao oficializar e trazer mais transparência aos parâmetros e critérios a serem adotados na análise dos pedidos de remoção. Por meio do estudo de políticas de outras Instituições Federais de Ensino Superior (IFES), das legislações vigentes sobre o tema e das experiências vivenciadas dentro da própria UFSC, a portaria foi elaborada de forma a envolver as duas carreiras existentes na instituição – docentes e técnico-administrativos – em um único documento. “Buscamos garantir a participação dos servidores neste processo e uma maior padronização nos fluxos de remoção pertinentes às duas carreiras. A definição de uma sistemática para cada modalidade de movimentação tem como principal objetivo proporcionar clareza e uma maior profissionalização no ato da movimentação”, destacou a pró-reitora da Prodegesp, Carla Cristina Dutra Búrigo.
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Tags: política de movimentaçãoPró-Reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (PRODEGESP)Prodegespremoção