Notícias da UFSC

A Comissão, designada pela Portaria nº 63/PROAD, de 12 de agosto de 2026, para conduzir o processo de planejamento da Contratação de empresa prestadora de serviço de plano de saúde para os servidores ativos e inativos da UFSC retomou, nesta quinta-feira, 20 de agosto, os trabalhos para o lançamento de uma nova licitação, já que o atual contrato se encerra em 2 de dezembro deste ano.

O processo interno que trata da licitação iniciou sua tramitação em fevereiro deste ano, quando uma comissão instituída na gestão anterior da UFSC realizou as primeiras ações com vistas à elaboração do certame. Ao longo de quatro meses (fevereiro a junho) a primeira comissão realizou reuniões, gerou documentos, organizou uma audiência pública com potenciais operadoras e gestores de planos de saúde e, ao final, produziu um relatório com subsídios para a elaboração dos documentos necessários ao processo licitatório.

O relatório final, entregue em 22 de junho, apontava como recomendações:
– consolidar subsídios da Audiência Pública;
– recompor e prorrogar a comissão da equipe de planejamento;
– concluir a fase preparatória do Estudo Técnico Preliminar e da Matriz de Gerenciamento de Riscos;
– elaborar o Novo Termo de Referência; e
– deflagrar a Pesquisa de Preços.

No início de julho, com a posse da nova gestão na UFSC o processo teve que ser retomado. Nesta primeira reunião realizada no último dia 20, foram destacados, principalmente, os seguintes aspectos:
– o prazo extremamente curto para organizar todo o processo, uma vez que o atual contrato se encerra em 2 de dezembro, e não há hipótese de prorrogação ou renovação;
– que a nova licitação leve em conta propostas que tenham o menor impacto possível quanto ao percentual de coparticipação, diferente do atual contrato;
– que as tabelas de procedimentos respeitem a Classificação Brasileira Hierarquizada de Procedimentos Médicos (CBHPM); e
– que observe as condições das proponentes quanto ao fracionamento de procedimentos, que tem onerado os custos para os usuários no atual contrato.
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A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) firmou convênio com a Fundação Assefaz para o fornecimento de plano de saúde para seus servidores docentes e técnico-administrativos em Educação. A Fundação Assefaz, entidade sem fins lucrativos, oferece planos de saúde na modalidade de autogestão, com opções de abrangência local e nacional, e passará a ser mais uma alternativa ao atual contrato com a operadora Unimed. Confira a tabela de valores neste link.

A participação da UFSC no Convênio por Adesão nº 002/2024, celebrado no âmbito da União, foi divulgada no dia 7 de abril pela Superintendência de Atenção à Saúde da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (SAS/PRODEGESP). A adesão já foi formalizada junto ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) e está em fase final de operacionalização. Representantes da UFSC e da Fundação Assefaz se reunirão, ainda esta semana, para alinhar o fluxo operacional das adesões e campanhas de ingresso disponíveis aos servidores.

Modalidades dos planos de saúde

Com 45 anos de atuação, a Assefaz oferece planos de saúde com opções de abrangência nacional — Diamante, Rubi, Safira, Esmeralda e Cristal — e também planos de abrangência local, como o Jade Capital, presente no Distrito Federal e nas capitais.

Os planos oferecem alternativas com ou sem coparticipação. Nos casos em que há coparticipação, esta é de 30%, com previsão de teto mensal por beneficiário, proporcionando maior previsibilidade de custos. Cada modalidade apresenta características e serviços específicos. 

Adesão individual como alternativa ao contrato emergencial

Diferentemente da Unimed, a Assefaz não é contratada pela UFSC. A partir da formalização do convênio com a Universidade, a fundação passa a ser mais uma opção para a adesão individual, como já ocorre nos casos da Geap e da SulAmérica. Cabe ao servidor docente ou técnico-administrativo avaliar a opção mais viável para o atendimento de suas necessidades, conforme perfil e faixa etária do titular e dependentes do plano. 

Mais informações sobre o convênio podem ser obtidas com a Coordenadoria de Saúde Suplementar da UFSC, ligada ao Departamento de Atenção à Saúde (DAS) da PRODEGESP, nos contatos (48) 3721-2996 e planodesaude@contato.ufsc.br.

Negociação envolveu oito reuniões, algumas entre setores da UFSC e outras diretamente com a operadora. Foto: Salvador Gomes/Agecom/UFSC

Ao final de uma série de negociações, a Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) e a Unimed Grande Florianópolis chegaram ao percentual de reajuste para o plano de saúde dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação e Servidores Docentes. O percentual, aplicável a partir de janeiro de 2024, será de 19% – meio ponto abaixo do reajuste anterior, negociado ano passado, e um terço menor que a primeira proposta apresentada pela Unimed, que era de 29,18%.

As reduções foram resultados de uma série de reuniões entre setores da Universidade com a operadora, iniciadas em setembro. Ao todo, foram promovidos oito encontros para a discussão do assunto. O Sindicato de Trabalhadores em Educação da Universidade Federal de Santa Catarina (Sintufsc) e o Sindicato dos Professores das Universidades Federais de Santa Catarina (Apufsc) também foram consultados e participaram de algumas reuniões internas.

Pela Universidade, as negociações envolveram gestores da Pró-reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp), do Departamento de Atenção à Saúde (DAS/PRODEGESP), do Departamento de Projetos, Contratos e Convênios (DPC/PROAD), o Chefe de Gabinete e o Reitor.

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A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) vem a público comunicar que está em processo de negociação com a Unimed, com vistas à renovação do contrato de prestação de serviço de plano de saúde.

A negociação encontra-se avançada. A proposta inicial da Unimed foi de um reajuste de 29,18%, mas a negociação conduzida pela Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (Prodegesp) conseguiu uma redução significativa neste percentual.

Para o encerramento das negociações, o reitor Irineu Manoel de Souza se reunirá com a diretoria da Unimed Grande Florianópolis, para buscar condições ainda mais favoráveis aos servidores docentes e técnicos administrativos, além de aposentados e pensionistas da Universidade.

Inicia-se nesta quinta-feira, 14 de novembro, o processo de adesão ou migração ao novo Plano de Saúde da UFSC. O acesso ao sistema on-line está disponível por meio do link.

A Coordenadoria de Saúde Suplementar do Departamento de Atenção à Saúde (CSSU/DAS) disponibilizou, em seu site, uma série de informações sobre quem poderá aderir, valores e como funcionará o novo plano. A coordenadoria ressalta que todos os beneficiários, sem exceção, entrarão sem carências, desde que solicitem a adesão em até 60 dias da vigência do contrato. Aqueles que fizerem a adesão ou migração até 29 de novembro terão a data de ativação do plano em 1 de dezembro de 2019. 
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A Secretaria de Gestão de Pessoas (Segesp) da UFSC informa aos servidores ativos e aposentados que o prazo para adesão ao novo plano de saúde da Unimed foi prorrogado até o dia 28 de março de 2014 devido à greve dos Correios e considerando o fato de que mais de mil pessoas ainda não realizaram o cadastro.

Os servidores que fizeram a adesão até o dia 20 de março terão a garantia da continuidade, com a inclusão pela Unimed a partir do dia 1º de abril. A vigência para os beneficiários que aderirem ao plano entre os dias 21 e 28 de março passará a contar a partir do dia 15 de abril.

O atendimento acontece de segunda a sexta-feira, das 9h às 17h, no Departamento de Atenção à Saúde, localizado no piso térreo da Reitoria. Durante o período de prorrogação, a Segesp contará com um número reduzido de atendentes. Diante disso, a equipe conta com a colaboração de todos.
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A comercialização de dois dos oito planos de saúde oferecidos pela Unimed Florianópolis para os servidores da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), suspensa pela Agência Nacional de Saúde (ANS) na semana passada, gerou a necessidade de oferecer novas modalidades de cobertura. A Unimed passa a oferecer agora duas novas opções, com valores e coparticipações diferentes.

Os novos planos são: Enfermaria/Nacional/Coparticipação de 50%, a R$ 190,40, e Enfermaria/Nacional/Assistência odontológica/Coparticipação de 50%, a R$ 201,40. Em comunicação oficial à UFSC, a Unimed informou que a coparticipação maior é contrapartida dos valores de mensalidade reduzidos. No entanto, complementa que mesmo com a coparticipação maior, o contrato possui teto de R$ 80,00 por procedimento realizado, com coparticipação de 20% para serviços odontológicos. Ainda segundo a Unimed, a partir de 21 de maio será possível que o servidor faça a sua adesão aos planos suspensos – Tipo 3 (Enfermaria / Nacional) a R$ 216,00 e Tipo 3 Plus (Enfermaria/Nacional/Assistência Odontológica) a R$ 228,00, com coparticipação de 20%, com isenção de carências em até 60 dias.
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A suspensão da comercialização de 111 planos de saúde pela Agência Nacional de Saúde (ANS), divulgada na última terça-feira, dia 18, inclui dois dos oito planos oferecidos pela Unimed Florianópolis para os servidores da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). As modalidades suspensas são: Tipo 3 (Enfermaria / Nacional) e Tipo 3 Plus (Enfermaria / Nacional / Assistência Odontológica). A determinação da ANS tem efeito a partir desta sexta-feira, dia 21, e durará até 20 de maio.

A Administração Central da UFSC reuniu-se com representantes da Unimed na manhã desta quinta-feira, dia 20, para tratar das opções que passariam a ser oferecidas aos servidores. “Ficamos preocupados e estamos buscando soluções, dadas as proporções e as necessidades da comunidade atendida e o início do recadastramento dos servidores atendidos pela Unimed”, explica a vice-reitora Lúcia Helena Martins Pacheco. Após a reunião, ficou acordado que a Unimed enviará novas opções de planos de saúde para substituir o plano suspenso até a próxima quarta-feira, dia 24.

A secretária de Gestão de Pessoas (Segesp), Elci Terezinha de Souza Junckes, ressalta que a adesão dos servidores ao novo contrato com a Unimed, iniciada hoje, acontece normalmente e lembra que as outras modalidades de planos de saúde suplementar continuam vigentes. “O servidor pode aderir neste momento a um plano e, após o período de suspensão, efetuar a migração para o plano Tipo 3 ou Tipo 3 Plus sem precisar cumprir carência ou trazer novamente os documentos”, esclarece Junckes.

Mayra Cajueiro Warren
Jornalista / Diretoria-Geral de Comunicação
(48) 3721-4081 / mayra.cajueiro@ufsc.br

O atual contrato com a Unimed, operadora responsável pela gestão do plano de saúde oferecido pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), deixará de vigorar a partir de 31 de março de 2014. Para não perder a cobertura e garantir o plano sem carências, todos os beneficiários deverão efetuar um novo cadastro de forma presencial, de 20 de fevereiro a 20 de março. A adesão deverá ser feita no andar térreo da Reitoria, no Departamento de Atenção à Saúde/SEGESP, de segunda a sexta-feira, das 9h às 17h e nos campi de Araranguá, Blumenau, Curitibanos e Joinville, coordenada pelas diretorias administrativas.

O novo contrato (nº 10/2014) foi  homologado, após o devido processo licitatório, com a Unimed Grande Florianópolis, operadora responsável pela gestão do plano de saúde oferecido pela UFSC aos seus servidores ativos e aposentados.

A secretária de Gestão de Pessoas, Elci Junckes, frisa que é importante que os servidores ativos e inativos que já utilizam o benefício ou mesmo aqueles que desejam aderir pela primeira vez realizem o seu cadastro assim que possível. “O plano atual será cancelado a partir do dia 31 de março, mesmo que a data de validade no cartão seja outra. Quem não fizer a nova adesão ficará sem plano de saúde. Pedimos que os servidores compareçam com todos os documentos originais e cópias em mãos. Só será atendido quem estiver munido de toda a documentação necessária”, ressalta.

Nesta semana, a Secretaria de Gestão de Pessoas (SEGESP), por meio de sua Diretoria de Atenção à Saúde (DAS), encaminhará uma carta pelos Correios e por meio digital a todos os servidores, com as informações pertinentes. A relação completa de documentos necessários e um conjunto de perguntas e respostas mais frequentes também estão disponíveis no site http://www.planodesaude.ufsc.br.

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As reitoras Roselane Neckel e Lúcia Helena Martins Pacheco se reuniram nesta quinta-feira, dia 13 de junho, com a equipe do diretor de Gestão Comercial da Unimed, Octavio René Lebarbenchon Neto, para discutir a renovação do atual contrato de assistência à saúde suplementar oferecido pela UFSC, e os índices de reajuste das mensalidades, previstos em contrato. A operadora pretendia um aumento de 15%, mas, após quase duas horas de discussão, ficou acertado não mais do que 12%. “Apresentamos a realidade de nossos servidores e a preocupação com o impacto que um reajuste de 15% teria, principalmente, junto aos aposentados que não têm isonomia com os servidores da ativa”, explicou Roselane Neckel.

A renovação do contrato foi acordada até que haja uma nova licitação, assim como a realização de parceria entre a Unimed e a UFSC para a execução de projetos que tenham como foco a promoção e prevenção à saúde. Participaram da negociação as secretárias de Gestão de Pessoas Neiva Gaspareto e Suzana Tolfo, Marilza Nair dos Santos Moriggi, diretora do Departamento de Atenção à Saúde, Antônio Carlos Montezuma, pró-reitor de Administração, Carlos Vieira, chefe de Gabinete, e Paulo Botelho, chefe da Divisão de Saúde Suplementar.

A Divisão de Saúde Suplementar DSSU/DAS/SEGESP informa aos beneficiários titulares do plano de saúde da UFSC, tipo Plano Básico (Estadual – Enfermaria – 0152) que a partir da competência fevereiro (vencimento 15/03/2013) não ocorrerá mais os descontos das mensalidades no contracheque como de costume. A decisão é de comum acordo entre a Administração Central da UFSC e os representantes da Unimed Grande Florianópolis tendo em vista os diversos problemas ocorridos nessa modalidade de cobrança.

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O atual contrato de prestação de serviço de saúde suplementar, firmado entre a Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) e a Unimed Grande Florianópolis, encerrará em 30 de junho de 2013. Como não há possibilidade legal de sua renovação, a Administração Central instituiu a Comissão de Assistência à Saúde Suplementar, que tem como objetivos avaliar a política de assistência à saúde suplementar do servidor, levantar alternativas e apresentar propostas de continuidade e de melhorias ao plano. Essa Comissão deve apresentar até 20 de fevereiro o resultado dos seus trabalhos, o qual subsidiará as ações administrativas quanto ao tema. Leia o informativo na íntegra.
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