Segesp prorroga adesão ao novo plano de saúde da Unimed até sexta-feira, 28 de março

25/03/2014 08:27

A Secretaria de Gestão de Pessoas (Segesp) da UFSC informa aos servidores ativos e aposentados que o prazo para adesão ao novo plano de saúde da Unimed foi prorrogado até o dia 28 de março de 2014 devido à greve dos Correios e considerando o fato de que mais de mil pessoas ainda não realizaram o cadastro.

Os servidores que fizeram a adesão até o dia 20 de março terão a garantia da continuidade, com a inclusão pela Unimed a partir do dia 1º de abril. A vigência para os beneficiários que aderirem ao plano entre os dias 21 e 28 de março passará a contar a partir do dia 15 de abril.

O atendimento acontece de segunda a sexta-feira, das 9h às 17h, no Departamento de Atenção à Saúde, localizado no piso térreo da Reitoria. Durante o período de prorrogação, a Segesp contará com um número reduzido de atendentes. Diante disso, a equipe conta com a colaboração de todos.
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Novas modalidades de planos de saúde passam a ser oferecidas na UFSC

10/03/2014 10:10

A comercialização de dois dos oito planos de saúde oferecidos pela Unimed Florianópolis para os servidores da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), suspensa pela Agência Nacional de Saúde (ANS) na semana passada, gerou a necessidade de oferecer novas modalidades de cobertura. A Unimed passa a oferecer agora duas novas opções, com valores e coparticipações diferentes.

Os novos planos são: Enfermaria/Nacional/Coparticipação de 50%, a R$ 190,40, e Enfermaria/Nacional/Assistência odontológica/Coparticipação de 50%, a R$ 201,40. Em comunicação oficial à UFSC, a Unimed informou que a coparticipação maior é contrapartida dos valores de mensalidade reduzidos. No entanto, complementa que mesmo com a coparticipação maior, o contrato possui teto de R$ 80,00 por procedimento realizado, com coparticipação de 20% para serviços odontológicos. Ainda segundo a Unimed, a partir de 21 de maio será possível que o servidor faça a sua adesão aos planos suspensos – Tipo 3 (Enfermaria / Nacional) a R$ 216,00 e Tipo 3 Plus (Enfermaria/Nacional/Assistência Odontológica) a R$ 228,00, com coparticipação de 20%, com isenção de carências em até 60 dias.
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Suspensão da ANS afeta planos de saúde oferecidos a servidores da UFSC

20/02/2014 18:16

A suspensão da comercialização de 111 planos de saúde pela Agência Nacional de Saúde (ANS), divulgada na última terça-feira, dia 18, inclui dois dos oito planos oferecidos pela Unimed Florianópolis para os servidores da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). As modalidades suspensas são: Tipo 3 (Enfermaria / Nacional) e Tipo 3 Plus (Enfermaria / Nacional / Assistência Odontológica). A determinação da ANS tem efeito a partir desta sexta-feira, dia 21, e durará até 20 de maio.

A Administração Central da UFSC reuniu-se com representantes da Unimed na manhã desta quinta-feira, dia 20, para tratar das opções que passariam a ser oferecidas aos servidores. “Ficamos preocupados e estamos buscando soluções, dadas as proporções e as necessidades da comunidade atendida e o início do recadastramento dos servidores atendidos pela Unimed”, explica a vice-reitora Lúcia Helena Martins Pacheco. Após a reunião, ficou acordado que a Unimed enviará novas opções de planos de saúde para substituir o plano suspenso até a próxima quarta-feira, dia 24.

A secretária de Gestão de Pessoas (Segesp), Elci Terezinha de Souza Junckes, ressalta que a adesão dos servidores ao novo contrato com a Unimed, iniciada hoje, acontece normalmente e lembra que as outras modalidades de planos de saúde suplementar continuam vigentes. “O servidor pode aderir neste momento a um plano e, após o período de suspensão, efetuar a migração para o plano Tipo 3 ou Tipo 3 Plus sem precisar cumprir carência ou trazer novamente os documentos”, esclarece Junckes.

 

Mayra Cajueiro Warren
Jornalista / Diretoria-Geral de Comunicação
(48) 3721-4081 /

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Plano de saúde: servidores precisam aderir a partir de 20 de fevereiro

11/02/2014 13:55

O atual contrato com a Unimed, operadora responsável pela gestão do plano de saúde oferecido pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), deixará de vigorar a partir de 31 de março de 2014. Para não perder a cobertura e garantir o plano sem carências, todos os beneficiários deverão efetuar um novo cadastro de forma presencial, de 20 de fevereiro a 20 de março. A adesão deverá ser feita no andar térreo da Reitoria, no Departamento de Atenção à Saúde/SEGESP, de segunda a sexta-feira, das 9h às 17h e nos campi de Araranguá, Blumenau, Curitibanos e Joinville, coordenada pelas diretorias administrativas.

O novo contrato (nº 10/2014) foi  homologado, após o devido processo licitatório, com a Unimed Grande Florianópolis, operadora responsável pela gestão do plano de saúde oferecido pela UFSC aos seus servidores ativos e aposentados.

A secretária de Gestão de Pessoas, Elci Junckes, frisa que é importante que os servidores ativos e inativos que já utilizam o benefício ou mesmo aqueles que desejam aderir pela primeira vez realizem o seu cadastro assim que possível. “O plano atual será cancelado a partir do dia 31 de março, mesmo que a data de validade no cartão seja outra. Quem não fizer a nova adesão ficará sem plano de saúde. Pedimos que os servidores compareçam com todos os documentos originais e cópias em mãos. Só será atendido quem estiver munido de toda a documentação necessária”, ressalta.

Nesta semana, a Secretaria de Gestão de Pessoas (SEGESP), por meio de sua Diretoria de Atenção à Saúde (DAS), encaminhará uma carta pelos Correios e por meio digital a todos os servidores, com as informações pertinentes. A relação completa de documentos necessários e um conjunto de perguntas e respostas mais frequentes também estão disponíveis no site http://www.planodesaude.ufsc.br.

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Administração Central negocia renovação do plano de saúde suplementar

14/06/2013 16:53

As reitoras Roselane Neckel e Lúcia Helena Martins Pacheco se reuniram nesta quinta-feira, dia 13 de junho, com a equipe do diretor de Gestão Comercial da Unimed, Octavio René Lebarbenchon Neto, para discutir a renovação do atual contrato de assistência à saúde suplementar oferecido pela UFSC, e os índices de reajuste das mensalidades, previstos em contrato. A operadora pretendia um aumento de 15%, mas, após quase duas horas de discussão, ficou acertado não mais do que 12%. “Apresentamos a realidade de nossos servidores e a preocupação com o impacto que um reajuste de 15% teria, principalmente, junto aos aposentados que não têm isonomia com os servidores da ativa”, explicou Roselane Neckel.

A renovação do contrato foi acordada até que haja uma nova licitação, assim como a realização de parceria entre a Unimed e a UFSC para a execução de projetos que tenham como foco a promoção e prevenção à saúde. Participaram da negociação as secretárias de Gestão de Pessoas Neiva Gaspareto e Suzana Tolfo, Marilza Nair dos Santos Moriggi, diretora do Departamento de Atenção à Saúde, Antônio Carlos Montezuma, pró-reitor de Administração, Carlos Vieira, chefe de Gabinete, e Paulo Botelho, chefe da Divisão de Saúde Suplementar.

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Plano de saúde dos servidores: mudança na forma de cobrança das mensalidades

06/03/2013 16:30

A Divisão de Saúde Suplementar DSSU/DAS/SEGESP informa aos beneficiários titulares do plano de saúde da UFSC, tipo Plano Básico (Estadual – Enfermaria – 0152) que a partir da competência fevereiro (vencimento 15/03/2013) não ocorrerá mais os descontos das mensalidades no contracheque como de costume. A decisão é de comum acordo entre a Administração Central da UFSC e os representantes da Unimed Grande Florianópolis tendo em vista os diversos problemas ocorridos nessa modalidade de cobrança.

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Informativo sobre o plano de saúde do servidor da UFSC

23/01/2013 15:13

O atual contrato de prestação de serviço de saúde suplementar, firmado entre a Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) e a Unimed Grande Florianópolis, encerrará em 30 de junho de 2013. Como não há possibilidade legal de sua renovação, a Administração Central instituiu a Comissão de Assistência à Saúde Suplementar, que tem como objetivos avaliar a política de assistência à saúde suplementar do servidor, levantar alternativas e apresentar propostas de continuidade e de melhorias ao plano. Essa Comissão deve apresentar até 20 de fevereiro o resultado dos seus trabalhos, o qual subsidiará as ações administrativas quanto ao tema. Leia o informativo na íntegra.
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