Notícias da UFSC

A minuta da Política de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral no âmbito da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) continua em consulta pública até 5 de agosto. A prorrogação ocorreu devido a problemas de acesso ao formulário anterior. A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) é a autora do documento.

O texto integral pode ser acessado no link. Após o prazo de consulta pública, o documento será encaminhada ao Conselho Universitário, quando a resolução será discutida e posta em votação. Para participar, é preciso estar logado na plataforma Gov.br.

A Política de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral no âmbito da Universidade Federal de Santa Catarina é um documento que define, por exemplo, como serão recebidas e tratadas as denúncias na UFSC. Também estabelece, em sua minuta, a criação de uma comissão intersetorial permanente que trabalhará na prevenção ao assédio moral. O documento também dá outras providências e traz um anexo com o esquema de atendimento aos casos de assédio moral.

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) disponibilizou para consulta pública a minuta da Política de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral no âmbito da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). O documento pode ser acessado no  site do governo federal. A minuta deve ficar disponível para consulta pública por 60 dias. Após esse prazo, será encaminhada ao Conselho Universitário, quando a resolução será discutida e posta em votação.

Para participar da consulta pública, é preciso estar logado na plataforma gov.br.

A Política de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral no âmbito da Universidade Federal de Santa Catarina é um documento que define, por exemplo, como serão recebidas e tratadas as denúncias na UFSC. Também estabelece, em sua minuta, a criação de uma comissão intersetorial permanente que trabalhará na prevenção ao assédio moral. O documento também dá outras providências e traz um anexo com o esquema de atendimento aos casos de assédio moral.

Para auxiliar as vítimas na denúncia de ocorrências de violência e assédio, a Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) está divulgado o Guia Lilás, com orientações para prevenção e tratamento ao assédio moral e sexual e à discriminação no Governo Federal, elaborado pela Controladoria-Geral da União (CGU). O documento traz orientações sobre o uso adequado e efetivo dos canais de denúncia de atos de assédio e discriminação.

O guia é destinado – principalmente – às vítimas e traz esclarecimentos sobre como proceder nesses casos. Porém, o documento também orienta agentes públicos a respeito das formas corretas de tratamento das denúncias.

O Guia Lilás serve de referência útil às ouvidorias do Sistema de Ouvidorias do Poder Executivo Federal (SisOuv) e integra a Política de Enfrentamento ao Assédio Moral e Sexual e à Discriminação no Poder Executivo Federal, coordenada pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos.

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O Departamento de Psicologia da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) promove, entre os dias 2 e 8 de abril, o VII Seminário Catarinense de Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho e o III Congresso sobre Riscos Psicossociais e Saúde nas Organizações de Trabalho. Em formato totalmente on-line, o evento é gratuito e visa discutir aspectos fundamentais da organização do trabalho, da segurança e da saúde dos trabalhadores no atual quadro social. Os três temas principais são o Assédio Moral e Violências no Trabalho, Fatores Psicossociais no Trabalho, e a Saúde do Trabalhador.

A programação conta com a participação de pesquisadores e profissionais referências do Brasil, por meio de conferências, mesas redondas e comunicações orais sobre pesquisas e intervenções. A conferência de abertura, no dia 2 de abril, contará com a participação da professora Leonor Maria Cantera Espinosa, docente titular do Departamento de Psicologia Social da Faculdade de Psicologia na Universidade Autônoma de Barcelona (UAB). Atualmente, ocupa o cargo de Diretora do Departamento de Psicologia Social da Faculdade de Psicologia na UAB. Foi cocriadora e diretora do primeiro mestrado em todo o território espanhol sobre Violência de Gênero e hoje é coordenadora da equipe de pesquisa Violência nas relações afetivas de casal e no trabalho (VIPAT). É autora de vários livros, capítulos e artigos científicos sobre seus temas de interesse: violência de casal, trabalho e gênero.
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A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) recebe, pela quarta vez, o VI Seminário Catarinense de Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho e o II Congresso de Riscos Psicossociais e Saúde nas Organizações e no Trabalho entre os dias 18 e 20 de novembro. Os eventos, coordenados por docentes da UFSC, são promovidos pelo Núcleo de Estudos de Processos Psicossociais e de Saúde nas Organizações e no Trabalho (Neppot) e pretende divulgar conhecimentos científicos nas áreas de psicologia, saúde, administração, direito, serviço social. 

O evento é gratuito e voltado para acadêmicos e profissionais das áreas da psicologia, administração, direito, serviço social e da saúde. O Assédio Moral no Trabalho, os riscos psicossociais e a saúde do trabalhador incorporam uma gama diversa e heterogênea de variáveis inter-relacionadas, tanto sociais quanto psicológicas demonstrando inequivocamente a multidisciplinaridade do processo.

Mais informações no site.

Entre os dias 18 e 20 de novembro de 2019 a Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) recebe, pela quarta vez, o VI Seminário Catarinense de Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho e o II Congresso de Riscos Psicossociais e Saúde nas Organizações e no Trabalho. Os eventos, coordenado por docentes da UFSC, é promovido pelo Núcleo de Estudos de Processos Psicossociais e de Saúde nas Organizações e no Trabalho (Neppot) e pretende divulgar conhecimentos científicos nas áreas de psicologia, saúde, administração, direito, serviço social.

Os interessados em apresentar trabalhos devem realizar a submissão até o dia 15 de agosto por meio do site http://neppot.ufsc.br/. O evento é gratuito e voltado para acadêmicos e profissionais das áreas da psicologia, administração, direito, serviço social e da saúde.

O Assédio Moral no Trabalho, os riscos psicossociais e a saúde do trabalhador incorporam uma gama diversa e heterogênea de variáveis inter-relacionadas, tanto sociais quanto psicológicas demonstrando inequivocamente a multidisciplinaridade do processo.

Mais informações em www.neppot.ufsc.br.

Mais de 50 pessoas participaram da reunião temática sobre o assédio na UFSC, realizado na última quinta-feira, 12. (Foto: Divulgação)

A Corregedoria-Geral da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) promoveu, na última quinta-feira, 12, no Auditório do Centro de Ciências Jurídicas (CCJ), uma Reunião Temática sobre Assédio na UFSC. A intenção foi discutir o tema e propor uma padronização de fluxos e tratamento institucional da questão. Participaram cerca de 50 servidores, técnicos e docentes, principalmente servidores designados para participar de processos disciplinares.

Estavam presentes autoridades da Administração Central da UFSC, representantes da Procuradoria Federal junto à UFSC, da Comissão de Ética da Universidade, da Ouvidoria, da Pró-reitoria de Gestão de Pessoas, da Comissão contra o Assédio na UFSC, da Secretaria de Ações Afirmativas e Diversidades, inclusive sua Coordenadoria de Diversidade Sexual e Enfrentamento da Violência de Gênero, além de pesquisadores da Universidade que estudam a questão do assédio: Grazielly Alessandra Baggenstoss, Suzana da Rosa Tolfo e Tiago Soares Nunes.
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Palestra “Consequências do assédio moral para os trabalhadores e organizações” realizada no auditório da Reitoria da UFSC no dia 10 de maio.

A Coordenadoria de Promoção e Vigilância em Saúde (CPVS) do Departamento de Atenção à Saúde (DAS) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) promoveu duas palestras relacionadas ao tema assédio moral na manhã da última quarta-feira, 10, no auditório da Reitoria da UFSC, em Florianópolis. A atividade fez referência ao Dia Nacional de Combate ao Assédio Moral celebrado no dia 2 de maio.

A primeira apresentação, intitulada “Consequências do assédio moral para os trabalhadores e organizações”, foi ministrada pela professora do Departamento de Psicologia da Universidade, Suzana da Rosa Tolfo, e pelo o administrador da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) de Santa Catarina, Renato Tocchetto de Oliveira. Ambos são membros do  Núcleo de Estudos de Processos Psicossociais e de Saúde nas Organizações e no Trabalho (Neppot) da UFSC.
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O Departamento de Atenção à Saúde (DAS) da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) realizará duas palestras relacionadas ao tema assédio moral no dia 10, quarta-feira, das 10h às 12h, no auditório da Reitoria da UFSC. A atividade faz referência ao Dia Nacional de Combate ao Assédio Moral celebrado no dia 2 de maio.

A primeira apresentação, intitulada “Consequências do assédio moral para os trabalhadores e organizações”, será ministrada pela professora Suzana da Rosa Tolfo e pelo o administrador Renato Tocchetto de Oliveira da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE/MTE/SC). Ambos são membros do  Núcleo de Estudos de Processos Psicossociais e de Saúde nas organizações e no trabalho (NEPPOT). A segunda palestra, que tem como tema “Casos concretos, exemplificando o que é e o que não é assédio”, será apresentada pelo procurador do Ministério Público do Trabalho, Acir Alfredo Hack. As inscrições devem ser feitas aqui. Aos participantes, será fornecido certificado.

A Equipe do Projeto de Extensão (PE) “Combate e Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho para a Promoção da Saúde do Trabalhador”, vinculado ao Departamento de Psicologia da UFSC, divulga um novo grupo de apoio psicológico para trabalhadores e estudantes vítimas de assédio moral (desqualificação, intimidação, humilhação, constrangimento, isolamento, negligência, ameaça, entre outros), seja no ambiente de trabalho ou de estudo.

O grupo visa acolher vítimas de assédio moral em sofrimento, para construir estratégias de enfrentamento à situação vivenciada, bem como ampliar a compreensão do tema em questão.

As atividades do Grupo serão realizadas na UFSC, em horários que serão combinados posteriormente com os participantes. As inscrições para o grupo estarão disponíveis até o final de setembro.

Mais informações pelo e-mail vivencias.ufsc@gmail.com.

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) irá formar um novo grupo de apoio aos trabalhadores que sofrem de assédio moral no desempenho de suas atividades profissionais em Florianópolis e região. Os interessados devem marcar entrevista para identificar se as situações vivenciadas no âmbito do trabalho constituem assédio moral de fato. Interessados devem enviar um e-mail para vivencias.ufsc@gmail.com. As vagas são limitadas, e o prazo para o envio encerra no fim do mês.

As situações mais características desses constrangimentos pessoais impostos por parte de chefias e por colegas estão no manual Assédio Moral no Trabalho: uma violência a ser enfrentada. Os interessados podem fazem o download no site da UFSC.
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Umas das atividades do projeto de extensão da UFSC “Combate e prevenção ao assédio moral no trabalho para a promoção da saúde do trabalhador”, coordenado pela professora Suzana da Rosa Tolfo, do Departamento de Psicologia, é formar um grupo de ajuda para trabalhadores que sofrem assédio moral. Após a entrevista inicial de triagem, o grupo inicia as atividades na primeira semana de novembro. Será um encontro semanal, no Serviço de Atendimento Psicológico (Sapsi) do Centro de Filosofia e Ciências Humanas (CFH).
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No próximo vestibular, a UFSC oferece uma nova graduação, o curso de Animação. Saiba nesta edição do telejornal UFSC Cidade Revista como o curso irá funcionar. E veja também outros destaques:

– Fim da greve dos servidores técnico-administrativos da UFSC
– Encontro nacional da ANPED (Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Educação)
– Exposição Ex-Estranhos no Museu de Arqueologia e Etnologia da UFSC
– Inauguração do novo bloco administrativo do Centro de Desportos (CDS)
– Congresso Iberoamericano sobre Assédio Laboral e Institucional
– Agenda para o final de semana e feriado

Produzido pela equipe da TV UFSC, o telejornal UFSC Cidade Revista vai ao ar às sextas-feiras, às 20h15min, com notícias variadas de interesse da comunidade.

:: Acompanhe a TV UFSC:

– canal 15 da NET Florianópolis; – canal aberto 63.1 digital.
– http://www.tv.ufsc.br
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Umas das atividades do projeto de extensão da UFSC “Combate e Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho para a Promoção da Saúde do Trabalhador”, coordenado pela professora Suzana da Rosa Tolfo, do Departamento de Psicologia, é formar um grupo de ajuda para trabalhadores que sofrem de assédio moral no trabalho. Após a entrevista inicial de triagem, o grupo inicia as atividades na última semana de maio. Será um encontro semanal no Serviço de Atendimento Psicológico (Sapsi) do Centro de Filosofia e Ciências Humanas (CFH).

Vagas limitadas. Informações e inscrições pelo e-mail: vivencias.ufsc@gmail.com.

Mais informações no site http://www.assediomoral.ufsc.br e também na cartilha elaborada com base nos objetivos do projeto.

O Projeto de Extensão desenvolvido pelo Núcleo de Estudos do Trabalho e Constituição do Sujeito (Netcos) promove pela terceira vez o grupo de apoio psicológico a pessoas assediadas moralmente no ambiente de trabalho. O objetivo da ação é propiciar aos participantes a compreensão do próprio problema e fazer com que desenvolvam estratégias para enfrentá-lo. As reuniões, que já começaram, ocorrem toda terça-feira, às 18h, no Serviço de Atenção Psicológica da Universidade Federal de Santa Catarina (Sapsi/UFSC). Cinco pessoas participam dos encontros.   

Antes de entrarem para o grupo de apoio, os interessados passaram por uma triagem. A coordenadora e psicóloga, Suzana Tolfo, explica que esse procedimento é fundamental porque avalia a situação de cada indivíduo. “Algumas pessoas chegam com o psicológico extremamente abalado e isso se manifesta de várias formas, inclusive com ações de hiperatividade, o que poderia prejudicar o desenvolvimento das reuniões”, ressalta Tolfo. Nesses casos a pessoa é aconselhada a buscar um acompanhamento individual mais específico.

De acordo com a psicóloga que também ajuda a coordenar o grupo, Priscila Pellegrini, apesar de passarem pela entrevista inicial, a permanência não é fácil, “muitos relatam que ao contar a sua experiência acabam revivendo as situações de humilhação e constrangimento e, por isso, nem todos continuam a frequentar as reuniões”, informou Pellegrini.

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A Seção Sindical do Andes-SN na UFSC inicia um novo projeto, o “Andes-UFSC 18h”, com o objetivo de fazer um debate quinzenal sobre tema de interesse dos professores e que seja tratado pelo sindicato. 

A estreia será nesta quinta-feira, 30 de outubro, às 18h, no auditório do Museu de Arqueologia e Etnologia (MarquE) da UFSC. A palestra “Assédio Moral: características e principais consequências”,  será ministrada pela professora Suzana Tolfo, do Departamento de Psicologia da UFSC.

Umas das atividades do projeto de extensão da UFSC Combate e Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho para a Promoção da Saúde do Trabalhador, coordenado pela professora Suzana da Rosa Tolfo, do Departamento de Psicologia, é formar um grupo de apoio psicológico para trabalhadores que sofrem de assédio moral no trabalho.

Início previsto para novembro e será um encontro semanal no Sapsi, no Centro de Filosofia e Ciências Humanas (CFH). Vagas limitadas.

Mais informações pelo e-mail vivencias.ufsc@gmail.com.

Foi cancelada a palestra “Cultura organizacional e cultura do assédio moral no trabalho”, com a professora Maria Ester de Freitas, da Fundação Getúlio Vargas, que estava programada para esta segunda, 10 de março, às 14h30min.

O motivo foi o cancelamento de uma defesa de Mestrado na Pós-Graduação em Psicologia, da qual a professora faria parte da banca.

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Atualização no dia 10 de março de 2013: Palestra cancelada

A palestra não irá mais ocorrer, pois a professora viria à UFSC para participar de uma banca de mestrado que foi cancelada. 

O Programa de Pós-Graduação em Psicologia promove nesta segunda-feira, 10 de março, às 14h30min, na sala 111 do Centro de Ciências da Educação (CED) da UFSC, a palestra “Cultura organizacional e cultura do assédio moral no trabalho”, com a professora Maria Ester de Freitas, da Fundação Getúlio Vargas. A promoção é da Área 1 da pós em Psicologia, e a organização é da professora Suzana da Rosa Tolfo e equipe.

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O 2º Seminário Catarinense de Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho será realizado nos dias 25 e 26 de agosto, no Canto da Ilha Hotel, em Ponta das Canas, Florianópolis. A palestra de abertura terá como tema “Contexto do assédio moral e saúde do trabalhador no Brasil”, ministrada pela professora Margarida Barreto, da Faculdade de Ciências Médicas da Santa Casa de São Paulo.

Voltado para trabalhadores, gestores e acadêmicos, o evento tem como objetivo divulgar e discutir o assédio moral no trabalho. Para Thiago Soares Nunes, pesquisador do Núcleo de Estudos do Trabalho e Constituição do Sujeito (NETCOS/UFSC) e coordenador Científico do seminário, é importante primeiro conhecer o assunto, as características e os efeitos sobre a vida dos empregados. E, a partir disso, desenvolver medidas de prevenção e combate contra essa prática dentro das empresas. As inscrições são gratuitas e devem ser feitas pelo endereço http://www.assediomoral.ufsc.br. As vagas são limitadas.

O evento é uma parceira entre UFSC, Unisul, Ministério Público do Trabalho, Ministério do Trabalho e Emprego, Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho (FUNDACENTRO), Central Única dos Trabalhadores (CUT), Força Sindical, Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST), Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina (FIESC).

Mais informações pelo telefone (48) 3721-8577 (período da tarde) ou pelo site http://www.assediomoral.ufsc.br.

Confira a programação:

Por Margareth Rossi/Jornalista da Agecom