Notícias da UFSC

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) publicou Edital nº 051/2017 do concurso público para provimento de 45 vagas para a carreira Técnico-Administrativa em Educação, nos cinco campi da UFSC.

As inscrições ocorrerão no período de 10 de outubro a 13 de novembro de 2017.

Todas as informações do concurso público serão publicadas na página http://051ddp2017.concursos.ufsc.br/.

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) publicou edital com as condições e critérios que possibilitam o reembolso de matrícula e mensalidades de cursos de especialização lato sensu aos servidores técnico-administrativos e docentes da UFSC. Servidores interessados poderão requerer o reembolso à Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP) até o dia 20 de outubro.

Mais informações no edital e no site.

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) comunica a todos os servidores da UFSC que o resultado da avaliação de desempenho dos servidores técnico-administrativos em educação (STAE)  já se encontra disponível no Sistema Gestor de Avaliação de Desempenho (Sigad).

O resultado foi bastante positivo, tendo em vista que das 3.748 avaliações, somente 10 avaliações não foram realizadas, o que demonstra o comprometimento da instituição com este processo essencial para a gestão de planejamento e desenvolvimento dos seus servidores.

A Avaliação de Desempenho foi reestruturada com base na Resolução Normativa n° 82/CUn/2016. Esta resolução normatiza os objetivos, as competências, a periodicidade, os procedimentos, a metodologia, os resultados, bem como outras disposições referentes à avaliação de desempenho dos servidores TAE.
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Em reunião da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp), na manhã desta terça-feira, 19 de setembro, no auditório da Reitoria, um dos temas apresentados foi o projeto Coleta Seletiva Solidária da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), demonstrando mais uma etapa da coleta de resíduos sólidos e rejeitos. As bolsistas do projeto, Pâmela Passini e Bruna Moraes Vicente, explicaram como as pessoas podem separar o seu lixo na Universidade.

Os resíduos sólidos podem ser transformados em novos produtos. Em pesquisa realizada, foi apurado que 40% do lixo da UFSC, são recicláveis. A separação são dadas pelas 20 lixeiras espalhadas pela Universidade, que são separadas, levadas pela empresa Provac até o container situado ao lado do Centro Tecnológico (CTC), em seguida recolhido pelos catadores contratados, que separam o lixo e encaminham para que se tornem um novo produto.
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Aberto nesta terça-feira, 29 de agosto, na UFSC, o curso “Agentes de Comunicação”, promovido pela Agência de Comunicação (Agecom) da UFSC. O curso, ministrado em três dias, tem como proposta principal ações comunicacionais educativas.

Segundo o reitor Luiz Carlos Cancellier de Olivo, presente na abertura, ações como essa fortalecem o relacionamento externo e interno da instituição, contribuem para respaldar uma política pública de comunicação e ajudam a solidificar a imagem e a identidade da UFSC junto à sociedade. “A Agecom por si só, mesmo com uma equipe bem estruturada e com profissionais qualificados, não consegue dar conta da complexidade que é divulgar uma universidade do tamanho da UFSC. Daí a importância da participação dos agentes de comunicação, cada um contribuindo à sua maneira para dar mais capilaridade ao processo comunicativo”.

Já a pró-reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp), Carla Búrigo, ressaltou a iniciativa não só pela importância do aprendizado resultante do curso, mas também como mais uma estratégia de capacitação profissional. “O curso vai permitir que todos os setores da UFSC possam receber e contribuir com os processos comunicativos institucionais”.
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O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) publicou Edital nº 44, destinado à reversão de aposentadoria  para o cargo de Professor da Carreira do Magistério Superior, para o campo de Conhecimento: Engenharia Biomédica/Bioengenharia.

As inscrições poderão ser realizadas na Secretaria do Departamento de Engenharia Química e Engenharia de Alimentos (EQA), entre 4 a 8 de setembro de 2017, das 8h30 às 11h30 e das 14h30 às 17h30.

Mais informações: prodegesp.ufsc.br

Um grupo de trabalho foi nomeado através da Portaria 170/2017/PRODEGESP, de 5 de junho de 2017, com o objetivo de elaborar a minuta de uma resolução normativa que estabelece a criação e as diretrizes gerais de funcionamentos da Comissão Interna de Saúde do Servidor Público (CISSP) no âmbito da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC).

Reuniram-se, no último dia 10 de julho, às 8h30, na sala Lantana do Centro de Cultura e Eventos, os seguintes representantes do Departamento de Atenção à Saúde (DAS/Prodegesp), Sintufsc e Apufsc:

• Claudio Homer da Trindade – Imprensa – SINTUFSC;
• Iara Costa Leite – CSE – APUFSC;
• Nelson da Silva Aguiar – Aposentado – APUFSC;
• Roberto Carlos Ruiz – DSST;
• Tiago Aurélio Alves – CPVS.

Os seguintes servidores prestaram apoio técnico:

• Ana Beatriz Cechinel – JMO;
• Bernadete Quadro – CPVS;
• Cleber Rodrigues de Paula – INSS;
• Joel Gomes Vieira – CPVS;
• Juliana Costa – CPVS;
• Luciane Kammers – DSST;
• Patrícia Liberato – DAS;
• Paulo Eduardo Botelho – DAS.

Esta ação é uma iniciativa do DAS/Prodegesp, apoiada pela Administração Central da UFSC. A minuta de formação da CISSP estará em consulta pública no site Consulta Pública em breve.

Mais informações pelo e-mail promocaosaude.das@contato.ufsc.br

Foto: Henrique Almeida/Agecom/UFSC.

Uma cerimônia realizada na tarde de quinta-feira, 20 de julho, homenageou 416 servidores docentes e técnico-administrativos aposentados da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Todos os trabalhadores homenageados se aposentaram entre novembro de 2015 e maio de 2017. A solenidade ocorreu no auditório Guarapuvu, do Centro de Cultura e Eventos, e contou com a apresentação musical do Grupo Açoriano do Núcleo de Estudos da Terceira Idade (Neti/UFSC).

Todos os aposentados foram convidados ao palco, onde receberam os cumprimentos das autoridades presentes e uma caneca de porcelana amarela, onde estavam inscritos com o brasão da UFSC e a frase “Sonhos não envelhecem. E a história não se aposenta”. Do início ao fim da cerimônia, o Grupo Açoriano apresentou diversas canções regionais, como o hino de Florianópolis “Rancho de amor à ilha”, “Canção praieira” e “Praias da ilha”.

Discursos

Foto: Henrique Almeida/Agecom/UFSC.

A pró-reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp), Carla Cristina Dutra Búrigo, agradeceu a contribuição de cada um dos aposentados na história e desenvolvimento da UFSC: “O trabalho é uma questão de sobrevivência e necessidade na nossa sociedade. Nessa função, dedicamos em média 30 a 35 anos da nossa vida, e deixamos boa parte da nossa história na instituição onde atuamos. A história de vocês, materializa a história da nossa universidade.”

O diretor do Departamento de Atenção à Saúde (DAS), Paulo Eduardo Botelho, afirmou que “homenagear os aposentados significa, acima de tudo, valorizar a história da universidade e a história das pessoas que ajudaram a construir essa instituição, que contribuíram para que ela alcançasse o patamar nacional e internacional em que se encontra hoje.”

O reitor Luiz Carlos Cancellier de Olivo exaltou a importância do legado que deixa cada servidor que se aposenta: “Nós devemos tudo o que somos a vocês. Vocês trabalharam, passaram o bastão para nós, e queremos agora ter a mesma dedicação, o mesmo orgulho, a mesma competência que vocês tiveram no período em que se dedicaram à universidade. Todos trabalharam em favor de uma universidade melhor.”

Foto: Henrique Almeida/Agecom/UFSC.

O respeito, o diálogo, a tolerância e um ambiente de trabalho pacífico também marcou o discurso do reitor: “É importante termos uma universidade onde as pessoas se deem bem, se respeitem e sejam tolerantes. É muito ruim para uma instituição estar em permanente estado de conflito, pois isso atrapalha o desenvolvimento de nossas atividades. É ruim um ambiente onde as pessoas não se respeitam, não são tolerantes, onde o assédio moral é constante. Ao contrário, como é bom um ambiente de paz, de tranquilidade, onde todo mundo se dá a mão e pensa na mesma direção, onde cada um sabe exatamente qual a sua função, qual a sua responsabilidade. Não é infinitamente melhor trabalhar em um ambiente assim?”

“Essa é a universidade que queremos construir. Nosso trabalho diário na Administração Central é mostrar para a comunidade universitária que vamos construir uma universidade que seja da paz, do diálogo, onde as pessoas se entendam nos vários níveis: acadêmico, profissional, pessoal. Fiz questão de vir aqui hoje para passar essa mensagem. Obrigado por tudo que aprendemos com vocês, que é essa cultura da paz, do diálogo e da tolerância. Queremos, quando concluirmos nosso mandato, que essa universidade seja bem diferente daquela que assumimos”, afirmou Cancellier.

Também estiveram presentes a vice-reitora Alacoque Lorenzini Erdmann; a diretora do Departamento de Administração de Pessoal (DAP), Rita de Cássia Knabben; e a presidente da Associação dos Aposentados e Pensionistas da UFSC (Apopen), Maria do Carmo Raitz.

A próxima cerimônia em homenagem aos aposentados está prevista para o dia 1º de dezembro de 2017, quando serão convidados os servidores que se aposentaram entre junho e novembro deste ano.

Daniela Caniçali/Jornalista da Agecom/UFSC

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) publica novos editais para seleção de professores substitutos do Ensino Superior e Ensino Básico, Técnico e Tecnológico (EBTT):

Confira os editais:

Edital nº 36  – 9 (nove) vagas para o Centro de Araranguá e para diversos Departamentos da UFSC em Florianópolis.

Inscrições: 17 a 21 de julho – das 8h30 às 11h30 e das 14h30 às 17h30.

Edital nº 38  – 1 (uma) vaga para o Colégio de Aplicação da UFSC.

Inscrições: 17 a 21 de julho – das 8h30 às 11h30 e das 14h às 17h.

Mais informações pelo telefone (48) 3721-9240 ou pelo e-mail recepcao.prodegesp@contato.ufsc.br

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) da UFSC divulga a Chamada Pública nº 02/2017 para redistribuição de cargos ocupados por servidores da carreira de professor do Magistério Superior.

Essa chamada possui sete vagas distribuídas entre os campi Curitibanos e Florianópolis. As inscrições devem ser feitas até o dia 14 de julho e o resultado será divulgado até 31 de agosto, no site da Prodegesp.

Chamada Pública 02/2017
Ficha de Inscrição
Cadastro Pessoal
Cadastro funcional
Recibo de Inscrição

Mais informações pelo e-mail redistribuicao.ddp@contato.ufsc.br ou pelos telefones (48) 3721-8201 e 3721-8316.

Realizado nesta quinta-feira, 8 de julho, na UFSC o último dos quatro encontros do curso “Avaliação de Desempenho como Processo Formativo Constitutivo da Gestão”, oferecido pela Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP) da Pró-Reitoria de Desenvolvimento de Gestão e Pessoas (Prodegesp). “Trata-se de um desafio nesse que é um setor estratégico para a instituição”, disse a pró-reitora Carla Búrigo.

Segundo ela, a avaliação é um ato formal, mas extremamente importante para o processo de gestão. “O resultado vai potencializar as nossas ações no desenvolvimento da carreira do servidor, bem como o desenvolvimento de ações para elevar o nível de qualidade de vida do trabalhador desta instituição. Avaliar é uma prática do diálogo”, ratificou.

Já o reitor Luiz Carlos Cancellier de Olivo observou que “temos que aproveitar esse momento para consolidar e avaliar que colocamos como prioridade da gestão, construir uma instituição na qual os servidores técnicos e docentes possam se relacionar da melhor forma, sem assédio, sem perseguição, sem comissões sindicantes ou processantes que fossem intermináveis. Pelo contrário”.
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Para empossar os 21 novos servidores, a UFSC preparou cerimônia especial no auditório da Reitoria

No final de 2016 e até a data atual, a UFSC já empossou aproximadamente 300 técnicos-administrativos em Educação e 200 professores, e para recepcioná-los preparou cerimônias especiais com a participação do Gabinete da Reitoria, da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp), pró-reitores, secretários, representantes dos centros de ensino, familiares e convidados.

O significado da chegada de novos trabalhadores à instituição é melhor definido pela pró-reitora Carla Cristina Dutra Búrigo, quando disse em uma das posses que “no contexto político que estamos vivendo, este é um ato concreto de luta pela universidade pública de qualidade. É um momento de expectativas e esperanças de desenvolvimento de uma UFSC cada vez melhor.”.

E o reitor Luiz Carlos Cancellier reforça o sentimento com uma mensagem que deixa aos novos servidores: “uma Universidade vive das realizações de todos que a construíram e continuam por fazê-lo, além de um conjunto de docentes, técnicos e estudantes, que projetam nela sua vida, seu cotidiano, seus sonhos. Estar presente na mente e no coração de todos é promover ações voltadas à realização destes sonhos e à consecução dos objetivos de toda a sociedade.”

A equipe da Prodegesp é responsável por todos os preparativos, desde a elaboração do edital do concurso até a posse. E para auxiliar o novo servidor na inserção ao seu ambiente de trabalho, disponibilizou em um site específico as informações necessárias para o seu ingresso e o seu desenvolvimento na vida funcional.
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O livro “Serviço Social de Atenção ao Servidor da UFSC: percorrendo sua história”, idealizado pelas assistentes sociais da Divisão de Serviço Social – Atenção ao Servidor (DiSS), com a organização de Maria Alice Pereira Borges, será lançado no dia 23, às 10h, no auditório da Reitoria. A obra retrata o trabalho desenvolvido pelos profissionais que ao longo da formação da Universidade foram construindo suas trajetórias e, consequentemente, a história do Serviço Social na atenção aos servidores da UFSC.

A publicação teve o apoio da Reitoria da UFSC, por meio da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp), Departamento de Atenção à Saúde (DAS), DiSS. A impressão foi realizada pela Imprensa Universitária, com diagramação e capa do servidor Adriano Hermesdorff Hedler e revisão de texto de José Renato de Faria.

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No início de junho de 2017, a UFSC implantará o módulo “Férias Web”, no qual o servidor (professor e técnico-administrativo) poderá programar, alterar e acompanhar o seu pedido de férias. Para a pró-reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas da universidade, Carla Cristina Dutra Burigo, “é um avanço institucional”, pois o processo de concessão passará a ser descentralizado e gestionado pelas unidades, visando mais autonomia e agilidade.

Para Carla, a essência dessa ação é “uma maior responsabilidade das chefias no processo de concessão das férias”. E exemplifica casos que ocorrem com frequência: o diretor que possui um vice, ambos tiram o benefício no mesmo período. Quando do início de sua gestão, observou que, principalmente nos meses de junho, janeiro e fevereiro, as chefias na maioria usufruem as férias conjuntamente. Vários departamentos ficam fechados sem um responsável, instituído legalmente, e no surgimento de alguma demanda que necessite assinatura, o que poderia ser resolvido no departamento, tem que recorrer à direção do Centro de Ensino.

“É preciso redefinir essa cultura sabendo que o professor tem que ter critério para tirar férias no período letivo, técnico também e, essencialmente, os gestores e seus substitutos legais, não podem tirar férias no mesmo período”, pontua.

Fabiana Zandonai Poeta, Georgia Rafaela Batista Silva, Henrique José de Souza e Rosiane Rosa Guimarães, que trabalham na Divisão de Benefícios e Licenças (DBL) da Prodegesp, Fernanda Meira dos Santos Chauchuti e Karyn Pacheco Neves, da Coordenadoria Auxiliar de Gestão de Pessoas (CAGP) do Hospital Universitário (HU) participaram da comissão da UFSC para a normatização das férias, cujas atividades iniciaram em 15 de março de 2017.
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Palestra “Consequências do assédio moral para os trabalhadores e organizações” realizada no auditório da Reitoria da UFSC no dia 10 de maio.

A Coordenadoria de Promoção e Vigilância em Saúde (CPVS) do Departamento de Atenção à Saúde (DAS) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) promoveu duas palestras relacionadas ao tema assédio moral na manhã da última quarta-feira, 10, no auditório da Reitoria da UFSC, em Florianópolis. A atividade fez referência ao Dia Nacional de Combate ao Assédio Moral celebrado no dia 2 de maio.

A primeira apresentação, intitulada “Consequências do assédio moral para os trabalhadores e organizações”, foi ministrada pela professora do Departamento de Psicologia da Universidade, Suzana da Rosa Tolfo, e pelo o administrador da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) de Santa Catarina, Renato Tocchetto de Oliveira. Ambos são membros do  Núcleo de Estudos de Processos Psicossociais e de Saúde nas Organizações e no Trabalho (Neppot) da UFSC.
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O Departamento de Atenção à Saúde (DAS) da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) realizará duas palestras relacionadas ao tema assédio moral no dia 10, quarta-feira, das 10h às 12h, no auditório da Reitoria da UFSC. A atividade faz referência ao Dia Nacional de Combate ao Assédio Moral celebrado no dia 2 de maio.

A primeira apresentação, intitulada “Consequências do assédio moral para os trabalhadores e organizações”, será ministrada pela professora Suzana da Rosa Tolfo e pelo o administrador Renato Tocchetto de Oliveira da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE/MTE/SC). Ambos são membros do  Núcleo de Estudos de Processos Psicossociais e de Saúde nas organizações e no trabalho (NEPPOT). A segunda palestra, que tem como tema “Casos concretos, exemplificando o que é e o que não é assédio”, será apresentada pelo procurador do Ministério Público do Trabalho, Acir Alfredo Hack. As inscrições devem ser feitas aqui. Aos participantes, será fornecido certificado.

A direção do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Prodegesp) divulgou, no dia 3 de abril, a chamada pública para manifestação de interesse para redistribuição de cargos ocupados por servidores da carreira técnico-administrativa em Educação de Instituições Federais de Ensino com interesse na redistribuição do seu cargo para a Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), no período de  4 de abril a 5 de maio. A  Chamada Pública  nº 01/2017  tem 25 vagas nos cinco campi da Universidade: Araranguá, Blumenau , Curitibanos, Florianópolis e Joinville. A seleção será realizada em duas etapas que compreendem a análise da documentação e entrevista. A entrevista ocorrerá no período de 15 de maio a 5 de junho, mediante agendamento pelas respectivas unidades de lotação, e poderá ocorrer presencialmente, por videoconferência ou por telefone. O resultado será divulgado  dia 20 de junho, no site da Prodegesp.

Mais informações pelo telefone (48) 3721-9240.

Cinquenta pessoas deram um novo passo na vida profissional nesta terça-feira, 18 de abril, ao passar a integrar o quadro funcional da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). A cerimônia de posse de 47 técnicos-administrativos em Educação (TAEs) e três docentes, realizado no auditório da Reitoria, contou com a presença do reitor da instituição, Luiz Carlos Cancellier de Olivo; da vice-reitora, Alacoque Lorenzini Erdmann; da pró-reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, Carla Cristina Dutra Búrigo; além de familiares e amigos.
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A coordenadora de Aposentadoria, Pensão e Exoneração da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Prodegesp) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Nádia Zunino Simone, ministrou uma palestra sobre a preparação para a carreira e a aposentadoria no Seminário Gestão de Pessoas para Pessoas, realizado nos dias 5 e 6 de abril pelo Instituto Federal Catarinense (IFC) na Associação dos Municípios do Médio Vale do Itajaí (AMMVI) e no campus da instituição localizado Blumenau.

A notícia está disponível no site do IFC no link http://informativo.ifc.edu.br/ifc-realiza-1o-seminario-gestao-de-pessoas-para-pessoas/

Confira o áudio da notícia sobre o Seminário:

A direção do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (DDP/Prodegesp) divulgou, na última segunda-feira, dia 3, a chamada pública para manifestação de interesse para redistribuição de cargos ocupados por servidores da carreira técnico-administrativa em Educação de Instituições Federais de Ensino com interesse na redistribuição do seu cargo para a Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), no período de  4 de abril a 5 de maio. A  Chamada Pública  nº 01/2017  tem 25 vagas nos cinco campi da Universidade: Araranguá, Blumenau , Curitibanos, Florianópolis e Joinville. A seleção será realizada em duas etapas que compreendem a análise da documentação e entrevista. A entrevista ocorrerá no período de 15 de maio a 05 de junho, mediante agendamento pelas respectivas unidades de lotação, e poderá ocorrer presencialmente, por videoconferência ou por telefone. O resultado será divulgado  dia 20 de junho, no site da Prodegesp.

Mais informações: Chamada Publica nº 01/2017

Divisão de Movimentação

A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Prodegesp) da UFSC abre inscrições, de 6 a 10 de março, para Processo Seletivo Simplificado para contratação de professor substituto, com contrato por tempo determinado, para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público.

As inscrições devem ser realizadas de 6 a 10 de março, das 08h30 às 11h30 e das 14h30 às 17h30, nas Secretarias dos respectivos departamentos. Serão oferecidas três vagas para atuação no Centro de Ciências Agrárias (CCA), no Centro de Ciências da Saúde (CCS) e no Centro Socioeconômico (CSE):

Centro de Ciências Agrárias (CCA)
Departamento de Zootecnia e Desenvolvimento Rural (ZOT)
Área/Subárea de conhecimento: Zootecnia/ Criação de Animais
Processo: 23080.008817/2017-35
Nº de vagas: 01 (uma) vaga
Regime de Trabalho: 20 (vinte) horas semanais
Requisitos: Mestrado ou Doutorado em Ciências, Ciências Agrárias, Zootecnia, Agronomia, Medicina Veterinária ou Ciência Animal.

Centro de Ciências da Saúde (CCS)
Departamento de Ginecologia e Obstetrícia (DTO)
Área/Subárea de conhecimento: Ginecologia e Obstetrícia
Áreas Afins: Ginecologia e Obstetrícia
Processo: 23080.005443/2017-04
Nº de vagas: 01 (uma) vaga
Regime de Trabalho: 20 (vinte) horas semanais
Requisitos: Graduação em Medicina e Especialização em Ginecologia e Obstetrícia.

Centro Socioeconômico (CSE)
Departamento de Ciências Contábeis (CCN)
Área/Subárea de conhecimento: Administração/ Ciências Contábeis
Áreas Afins: Administração; Direito; Economia; Engenharia de produção.
Processo: 23080.008601/2017-70
Nº de vagas: 01 (uma) vaga
Regime de Trabalho: 20 (vinte) horas semanais
Requisitos: Graduação em Ciências Contábeis e Especialização em Administração, Direito, Ciências Contábeis ou Economia ou Mestrado em Administração, Direito, Ciências Contábeis ou Economia ou Doutorado em Administração, Direito, Ciências Contábeis, Economia ou Engenharia de Produção.

Pró-reitora de Gestão de Pessoas, Carla Búrigo apresenta a estrutura da Prodegesp aos novos técnicos. (Foto: Ítalo Padilha/Agecom/UFSC)

Cerca de 150 novos técnicos-administrativos em Educação (TAEs) participam, a partir desta terça-feira, 21 de fevereiro, da primeira turma de 2017 de Iniciação ao Ambiente Institucional UFSC. O curso, que era oferecido por alguns anos apenas em formato a distância, é realizado agora de forma semipresencial até o dia 28 de fevereiro.

O módulo presencial do curso acontece nesta terça e quarta-feira, no Auditório da Reitoria, em Florianópolis, e por meio de videoconferência nos campi de Araranguá, Blumenau, Curitibanos e Joinville. Os módulos a distância são oferecidos por meio da plataforma Moodle.

Reitor Luiz Cancellier fala sobre redução da carga horária e ponto eletrônico durante mensagem de boas-vindas. (Foto: Ítalo Padilha/Agecom/UFSC)

O reitor Luiz Cancellier proferiu uma mensagem de boas-vindas aos participantes, em sua grande maioria técnicos que ingressaram a partir de setembro de 2016. Em sua fala, Cancellier ressaltou a distribuição de novos servidores TAEs para as unidades de ensino. “Cerca de 75% dos novos técnicos foram trabalhar nos centros de ensino, que estavam deficitários de pessoal ao longo dos anos. Isso é muito significativo. As coordenações de curso e os departamentos são os setores nos quais se faz o relacionamento com os alunos, por isso a importância de ter pessoal capacitado”, aponta.

Cancellier abordou as principais questões atuais que afetam o dia a dia dos TAEs na UFSC. Comentou o processo de redução da jornada de trabalho de 40 para 30 horas semanais, falou sobre a implantação do ponto eletrônico e sobre a participação dos técnicos na produção científica da Universidade.

“A redução da carga horária é uma demanda que existe dentro da instituição, e chegou a hora da Administração Central encará-la de forma resolutiva. Já implantamos no Hospital Universitário, estamos finalizando a implantação na Biblioteca, e depois partiremos para outros setores. Não é um processo rápido ou que acontece todo de uma vez”, salientou o reitor. Sobre o ponto, Cancellier informou que a determinação de implantar o controle eletrônico partiu da Justiça Federal, e a UFSC já concluiu o processo licitatório para contratar a empresa que fará essa implantação. “São dois processos que irão caminhar juntos, a redução da carga horária e o ponto eletrônico”, confirmou.

Cento e cinquenta técnicos participam do curso. (Foto: Ítalo Padilha/Agecom/UFSC)

O reitor falou, ainda, da importância de participar da vida acadêmica, por meio do voto, nas eleições de gestores e membros dos órgãos colegiados da Universidade. “Participem do processo decisório. Ele começa lá na escolha do chefe de departamento e termina na escolha do reitor”, ressaltou. “Técnicos podem fazer pesquisa e extensão, remunerada ou não. Então, recomendo que vocês se envolvam também na produção científica e na extensão”, disse o reitor.

Mudanças

O curso de iniciação em formato semipresencial foi uma mudança solicitada por muitos dos participantes de edições anteriores, além de ser um dos objetivos da pró-reitora de Gestão de Pessoas, Carla Búrigo. Segundo a chefe da Divisão de Capacitação Continuada, Monica Pedrozo Gonçalves, a intenção é tornar o curso totalmente presencial. “Resolvemos oferecer agora na modalidade semipresencial devido às respostas de participantes, além de um projeto de uma gestão mais próxima, e eu também, como pedagoga, entendo que deveria ser um curso presencial, até 100% presencial, então estamos em transição”, explica.

Interessados nas próximas edições do curso devem se inscrever por meio do Sistema Gestor de Capacitação.

Mayra Cajueiro Warren
Jornalista da Agecom/UFSC
agecom@contato.ufsc.br

Foto: Ítalo Padilha/Agecom/UFSC.

Nesta segunda-feira, 20 de fevereiro, 58 novos servidores tomaram posse na Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Em cerimônia realizada com a presença de pró-reitores e representantes de diversos centros de ensino, ingressaram na instituição 51 professores — distribuídos por 34 departamentos —; cinco tradutores intérpretes; um auxiliar em administração e um assistente em administração. O evento iniciou com o hino nacional e seguiu com as boas-vindas e discursos das autoridades presentes.

A pró-reitora de desenvolvimento e gestão de pessoas, Carla Cristina Dutra Búrigo, parabenizou a todos pela conquista da aprovação no concurso e ressaltou ser este um momento de celebração: “Hoje é um dia de festa. No contexto político que estamos vivendo, este é um ato concreto de luta pela universidade pública de qualidade. É um momento de expectativas e esperanças de desenvolvimento de uma universidade cada vez melhor.” Carla também pontuou os esforços de cada um de sua equipe para que todas as etapas de ingresso dos novos servidores se realizasse: desde a elaboração do edital do concurso até a posse. Lilian Cristiane Silva de Oliveira, diretora do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP), que participou do processo e estava presente na cerimônia, desejou a todos os ingressantes felicidade e realização na trajetória que está por iniciar.

O reitor Luiz Carlos Cancellier de Olivo reforçou a importância da ocasião: “Sei que é uma alegria gigantesca para cada um de vocês que toma posse hoje. É uma nova perspectiva, uma nova vida, uma nova carreira, um novo ambiente. Da minha parte, estou satisfeitíssimo com esse momento.” Em seguida, o reitor recomendou firmemente uma atuação muito próxima das fundações de apoio: “Recomendo firmemente que busquem financiamento para seus grupos de pesquisas e façam florescer seus laboratórios. Não tenham medo de buscar financiamento. Vocês têm todo estímulo, todo apoio e toda força possível da administração central. Também recomendo fortemente que façam extensão e que busquem financiamento. Tenham uma atuação muito forte na pesquisa e na extensão remunerada. Tenho certeza de que isso vai acontecer.”
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A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) informa que, a partir de janeiro de 2017, os servidores docentes interessados na concessão de licença capacitação ou de afastamento, tanto de curta quanto de média duração, para participarem de ações de capacitação, deverão encaminhar suas solicitações diretamente para a Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP/DDP), conforme Portaria Normativa nº 91/2017/GR e Memorando Circular nº 002/PRODEGESP/2017.

As solicitações deverão ser realizadas em formulário, disponível no Portal da Capacitação, e encaminhadas em processo a ser autuado pelo próprio interessado via Protocolo Geral da Reitoria ou, preferencialmente, via SPA.

A Prodegesp destaca que que os afastamentos de longa duração permanecem sob responsabilidade da Comissão Permanente de Pessoal Docente (CPPD) e deverão, portanto, ser solicitados diretamente à referida comissão. A pró-reitoria ressalta que é de fundamental importância que os diretores dos campi, bem como os dos centros de ensino, encaminhem as portarias de concessão dos afastamentos à Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP/DDP) imediatamente após a sua emissão. Somente assim, os referidos afastamentos poderão ser devidamente registrados e publicados para que os servidores interessados possam se afastar legalmente da Instituição.

Mais informações:
Portal da Capacitação
Coordenadoria de Capacitação de Pessoas: (48) 3721-8724 e 3721-9690

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) informa por ofício, que o Tribunal de Contas da União considerou ilegal o pagamento da parcela alusiva à diferença de 3,17% – rubrica 16171- DECISÃO JUDICIAL TRANS JUG APO. Segundo a interpretação do TCU, a parcela já estaria integrada aos proventos por força de reestruturações de carreira.

Assim, foram solicitados os trâmites para a exclusão junto ao MEC e MP da parcela alusiva à diferença de 3,17%, a partir da folha de pagamento do mês de janeiro de 2017, para os servidores inativos e do mês de fevereiro de 2017, para os servidores ativos (e que têm a rubrica 16171 especificada no contracheque). Entretanto, de acordo com as orientações do SIAPE/SERPRO, as ações dos ativos e inativos não puderam ser separadas, sendo todas homologadas para descontos no mês de janeiro de 2017.

Consulta

Em virtude das inúmeras interpretações do TCU em relação à supressão da referida parcela, foi encaminhada consulta a Procuradoria Federal acerca das providências a serem adotadas. A Procuradoria Federal em Santa Catarina concluiu que “não há atualmente nada que impeça o cumprimento da determinação do TCU para a supressão da rubrica de 3,17% incorporada aos vencimentos dos servidores substituídos nas Ações Coletivas n° 99.0003933-5 e n° 99.0001944-0, em razão das inúmeras reestruturações na estrutura de cargos e carreiras no âmbito da UFSC, ocorridas posteriormente a edição da MP n° 2.225-45”.

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