Notícias da UFSC

O primeiro debate entre os candidatos a reitor da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) foi promovido pelo Sindicato dos Trabalhadores da UFSC (Sintufsc) e teve como pauta as demandas dos técnicos-administrativos em Educação (TAEs). O evento ocorreu na sexta-feira, 16 de março, no auditório da Reitoria, que esteve lotado com apoiadores das três candidaturas. Com mediação do jornalista e apresentador da TV Floripa Silvio Smaniotto, o debate foi dividido em quatro blocos, sendo o primeiro para apresentação dos candidatos; o segundo para responderem a cinco perguntas que haviam sido previamente elaboradas e aprovadas em assembleia; o terceiro para responderem a dez perguntas do público presente; e o quarto para as considerações finais.

Primeiro debate entre candidatos lotou o auditório da reitoria. Foto: Henrique Almeida/Agecom/UFSC.

Ubaldo César Balthazar, atual reitor pró-tempore da universidade, foi o primeiro a se apresentar: “Nosso projeto é assumidamente um projeto de continuidade. Não poderíamos interromper um programa de ação que estava dando certo. Nosso projeto foi interrompido em setembro de 2017, por agentes externos à UFSC, provocando uma verdadeira tragédia na nossa universidade, um caos que nós esperamos que nunca mais se repita. A nossa candidatura significa, portanto, completar um projeto de gestão que em um ano e quatro meses já havia contemplado mais de 80% das ações previstas para quatro anos.”

A seguir, Edson De Pieri, atual diretor do Centro Tecnológico (CTC), afirmou que sua candidatura visa restabelecer o lugar de destaque da UFSC no cenário nacional. O candidato avalia que a instituição passa por sua maior crise institucional: “Essa crise nos leva a pensar por que chegamos a essa situação. Não tivemos até o momento nenhuma comissão que avaliasse e desse resposta ao que realmente ocorreu. A Universidade precisa saber que tem que dar respostas à sociedade que nos financia. Essa é a sua função social. Quando nos esquecemos desses preceitos constitucionais estamos virando as costas para sociedade.”

Irineu Manoel de Souza, atual diretor do Centro Socioeconômico (CSE), foi o último a se apresentar, destacando sua longa trajetória na instituição: “Ingressei na UFSC em 1974 como datilógrafo, passei pelos cargos de assistente administrativo, escriturário, técnico em assuntos educacionais, administrador e hoje sou professor. Conseguimos construir um programa, com a participação de mais de 100 pessoas, estruturado em princípios fundamentais para a universidade: o caráter público, a autonomia universitária, a transparência, a aproximação da universidade com a sociedade. Pretendemos fazer com que esses princípios sejam efetivamente adotados.”
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Reitor Ubaldo Balthazar assina a portaria que autoriza a flexibilização da jornada de trabalho dos TAEs do DCOM na última quarta-feira, 21 de fevereiro

Montar uma comissão interna, realizar reuniões de alinhamento durante meses, escrever a muitas mãos um relatório, submetê-lo para análises. Muito trabalho coletivo culminou na assinatura, na quarta-feira, 21 de fevereiro, da portaria que implanta a flexibilização da jornada de trabalho dos técnicos-administrativos em Educação do Departamento de Compras (DCOM) da UFSC.

O reitor pro tempore, Ubaldo Cesar Balthazar, assinou a Portaria Normativa Nº 107/2018/GR, que já entrou em vigor e tem validade de 12 meses. O período determinado é para que haja uma avaliação de indicadores de atendimento e qualidade após a mudança. “Implantar a flexibilização depende da seriedade com que cada setor atendido avalie constantemente o processo e garanta a sua plena realização”, aponta o reitor. “Este é mais um importante passo no atendimento de uma demanda da categoria dos técnicos que a UFSC vem tratando com a maior responsabilidade”, complementa Ubaldo.
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Foto: divulgação

O reitor Luiz Carlos Cancellier de Olivo assinou, nesta terça feira, 28 de março, a Portaria Normativa nº 96/2017, que dispõe sobre a flexibilização da jornada de trabalho dos servidores técnico-administrativos em Educação lotados nas bibliotecas Central e setoriais. Também estiveram presentes no ato, a pró-reitora de Desenvolvimento e Gestão de pessoas, Carla Búrigo, a diretora da BU, Roberta Moraes de Bem, o coordenador geral do Sintufsc, Celso Ramos Martins e gestores e técnicos da Biblioteca.

Antes da assinatura, a pró-reitora Carla Búrigo explicou como se deu o processo de construção do relatório setorial que sustenta a implementação da jornada de 30 horas, com atendimento estendido na Biblioteca. O trabalho foi desenvolvido por vários meses, ouvindo todos os setores, de modo que a portaria reflita as condições da unidade para a implantação da jornada flexível. A Diretora da BU e a Pró-Reitora, detsacaram em suas falas a importância do compromisso de cada técnico com o acompanhamento do serviço e a avaliação dos resultados.
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20/02/2014 – Edição 306
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Nota de Esclarecimento

A Administração Central da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) recebeu atônita a divulgação da falsa notícia sobre a autorização das reitoras para a implantação da jornada de 30 horas semanais na instituição – uma referência ao horário de verão praticado na UFSC pelo menos desde 1995. Apresentado em um blog da internet e compartilhado em redes sociais, o texto assegura que “o que aconteceu é que o dirigente máximo da instituição pública permitiu a flexibilização da jornada de trabalho para todos”.

Cabe esclarecer que em nenhum momento a reitora, a vice-reitora ou qualquer pró-reitor ou secretário, sob a orientação da reitoria, determinou a implantação de 30 horas, pois essa autorização contraria a legislação vigente. O horário de verão é uma exceção que, todos os anos, é concedida visando, sobretudo, à economicidade. Cabe, inclusive, às chefias imediatas zelar para que as horas trabalhadas a menos no período sejam repostas ao longo do ano. Esta tem sido a prática recorrente na instituição há cerca de 20 anos; basta recorrer aos arquivos do Boletim Oficial da UFSC para ter acesso aos documentos que autorizaram esse regime especial em períodos específicos e a bem do serviço público. Em nenhum deles se fala que o contrato de trabalho dos técnicos em Educação deixou de ser de 40 horas.
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Será realizado nesta quarta-feira, 4 de julho, seminário sobre a jornada de 30 horas na UFSC. O encontro promovido pelo Sintufsc será realizado a partir de 14h, no Auditório da Reitoria da UFSC. Foram convidados a participar servidores de instituições que já implementaram as 30 horas, como Universidade de Brasília (UNB), Universidade Federal do Paraná (UFPR) e Instituto Federal de Educação Tecnológica de Santa Catarina (IFSC). A mesa também será composta com a Assessoria Jurídica do Sintufsc, Administração Central e trabalhadores.

Encaminhamentos de greve

Agenda Apufsc
– Definida comissão de mobilização de greve. Leia mais – Debate sobre carreira e greve. Nesta quinta-feira, 5 de julho, 14h, na Apufsc-Sindical, sede campus

Agenda Andes
– Quarta (4/7)
9h – Debate sobre a Carreira
Convidados: Paulo Rizzo (UFSC/ANDES) e Marival  Coan (IFSC/SINASEFE)
Local: auditório do Colégio de Aplicação

16h30min – Debate de esclarecimentos sobre a greve: professor em estágio probatório; professor substituto; coação e assédio moral.
Convidado: Advogado Luiz Fernando
Local: auditório do NDI

– Acompanhe matéria da TV UFSC sobre o debate

– Confira a Carta divulgada pelos STAEs do Campus Joinville