Divulga UFSC – 20/08/2026 – Edição 2553
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A Assefaz, novo plano de saúde conveniado da UFSC, realizará duas apresentações institucionais para os servidores e servidoras da Universidade, ocasião em que serão prestadas informações sobre benefícios disponíveis e condições vigentes durante o Período de Incentivo (até 30 de setembro).
As apresentações serão realizadas no Auditório da Reitoria, na próxima terça-feira, 18 de agosto, às 10 horas, e na próxima quarta-feira, 19 de agosto, às 14 horas. Serão duas oportunidades para esclarecimento de dúvidas sobre os planos e as condições oferecidas aos servidores e seus familiares.
📍 Local: Auditório da Reitoria – UFSC
🗓️ 18 de agosto (terça-feira), às 10h
🗓️ 19 de agosto (quarta-feira), às 14h
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Os servidores da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) poderão conhecer o plano de saúde da Fundação Assefaz nesta quarta-feira, 5 de agosto, em um bate papo com servidores, via transmissão no teams, às 14h.
A apresentação on-line promove informação sobre as modalidades de planos, condições de adesão, rede credenciada e esclarecimento de dúvidas.
A contratação poderá ser realizada sem carência, até dia 30 de setembro de 2026, conforme as condições previstas no convênio. As informações sobre os planos e o processo de adesão estão disponíveis nos canais oficiais da Fundação Assefaz.
No dia 18 de agosto, também haverá apresentação do plano. A atividade será presencial, das 10h às 11h. Já no dia 19 de agosto, das 14h às 15h. Ambas exposições acontecerão no auditório da Reitoria I, em Florianópolis.
Durante o mês de setembro, a Fundação Assefaz também realizará apresentações nos campi da UFSC, em data e horário a serem confirmados. A partir de 15 de agosto, a UFSC disponibilizará um simulador online para consulta e comparação das opções de planos de saúde oferecidas aos servidores.
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A Comissão de Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC-PCCTAE) da UFSC publicou nesta sexta-feira, 31 de julho, o Edital de Chamada Pública de Seleção para participação nas comissões responsáveis pela análise inicial das solicitações dos servidores técnicos-administrativos. Serão selecionados servidores ativos, conforme as regras expressas no documento.
Para se candidatar, é necessário ser servidor estável e estar em exercício na UFSC. Estes servidores farão a análise da documentação dos pedidos de reconhecimento de saberes e competências e emitir parecer, além de solicitar eventuais correções. As inscrições devem ser feitas pelo formulário até 7 de agosto. A classificação terá como base o tempo de serviço na universidade.
A Lei nº 11.091/2005, com alterações feitas pela Lei nº 15.367/2026, garante aos servidores técnico-administrativos das instituições federais de ensino o direito ao Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC-PCCTAE), modalidade alternativa de cumprimento dos requisitos de concessão do Incentivo à Qualificação.
Com a nova legislação, o servidor que não possui certificado, diploma ou titulação que exceda a escolaridade mínima para ingresso no cargo do qual seja titular pode ter o reconhecimento de conhecimentos e experiências desenvolvidos no exercício do cargo para fins de percepção do percentual de Incentivo.
Na UFSC, a CRSC-PCCTAE foi instituída pela Portaria Normativa nº 543/2026/GR, que traz em seu Art. 5º que “[a] CRSC-PCCTAE, para fins de operacionalização da análise dos processos, instituirá Comissões Técnicas de Avaliação (CTAs), nos termos previstos em regimento próprio da CRSC-PCCTAE, que será devidamente homologado pelo(a) reitor(a) da UFSC.”
A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) informa aos servidores técnico-administrativos em Educação (TAEs) que o processo de implementação do Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC) na Universidade terá início na próxima segunda-feira, 3 de agosto de 2026.
O RSC é um reconhecimento formal de conhecimentos, habilidades e competências desenvolvidas pelos servidores ao longo de sua trajetória profissional. Esse instrumento permite que a experiência e os conhecimentos adquiridos no exercício das atividades sejam considerados para fins de concessão do Incentivo à Qualificação (IQ). O mecanismo foi instituído pela Lei nº 15.367/2026, que alterou a Lei nº 11.091/2005, e regulamentado pelo Decreto 13.048, de 3 de julho de 2026. De acordo com o decreto, as Instituições Federais de Ensino (IFES) dispõem de até 30 dias para adotar as disposições de implementação do procedimento. Na UFSC, esse processo terá início dentro do prazo legalmente previsto.
No âmbito da Universidade, a Portaria Normativa nº 543/2026/GR estabelece os critérios internos e os procedimentos administrativos para a concessão do RSC, além de instituir a Comissão para Reconhecimento de Saberes e Competências (CRSCPCCTAE), responsável pela análise dos memoriais e pela avaliação dos requisitos. Complementarmente, a Portaria nº 2217/2026/GR designou os nove membros titulares e os nove suplentes da comissão, com composição paritária indicada pelo Conselho Universitário (CUn), pela Comissão Interna de Supervisão do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (CIS) e pela Prodegesp.
Com o objetivo de orientar os servidores quanto à organização da documentação referente às atividades realizadas na UFSC, a Prodegesp disponibilizou a página cadc.ufsc.br/rsc-tae, na qual estão reunidas as informações necessárias sobre o processo, com atualização periódica. Desde o início da implementação, a Pró-Reitoria vem orientando os TAEs a providenciarem e organizarem os documentos que poderão subsidiar os pedidos de RSC.
Confira todos os critérios, e suas respectivas pontuações, no Decreto 13.048/2026.
A pontuação pode ser simulada no site calculadorarsc.com.
Mais informações na página cadc.ufsc.br/rsc-tae ou pelo e-mail rsctae@contato.ufsc.br.
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Servidores ativos do quadro permanente da UFSC podem solicitar isenção do pagamento de cursos extracurriculares de língua estrangeira. A isenção é resultado de parceria entre a Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) e o Departamento de Língua e Literatura Estrangeiras (DLLE), do Centro de Comunicação e Expressão (CCE). O benefício contempla servidores docentes e técnico-administrativos em educação e vale para o segundo semestre de 2026.
A isenção é automática, sendo garantida a todos os servidores que conseguirem vaga na turma escolhida. De acordo com ofício da Prodegesp encaminhado aos servidores, “o apoio é referente ao valor integral de uma matrícula por servidor (a) em curso ofertado pelo DLLE/CCE, no semestre 2026.2, sendo necessária apenas a realização de matrícula em turma disponível – conforme idioma, nível e modalidade desejados – dentro dos prazos estabelecidos em https://www.cursosextra.com“.
As matrículas são feitas diretamente pelo site http://www.cursosextra.com, conforme normas divulgadas no Edital do DLLE para o segundo semestre de 2026.
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A Fundação Assefaz realizará uma live de apresentação do plano de saúde no dia 14 de julho de 2026 (terça-feira), às 14h, destinada aos(às) servidores(as) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC).
Durante o encontro, a equipe da Assefaz apresentará as modalidades de planos disponíveis, as condições de adesão, a rede credenciada e demais informações sobre o benefício, além de esclarecer dúvidas dos participantes.
Acesso à reunião (Microsoft Teams):
Data: 14 de julho de 2026
Horário: 14h
Link para participação:
https://teams.microsoft.com/meet/284126969022895?p=uus78KfPW8ym88JOnu
ID da reunião: 284 126 969 022 895
Senha: Uh3kp2Xp
Conforme cronograma informado pela Fundação, o período para adesão ao plano de saúde terá início em 1º de agosto de 2026. Além disso, a partir de 3 de agosto, representantes da Assefaz realizarão atendimentos presenciais na UFSC, em espaço organizado para todos os planos de saúde conveniados com a Universidade, localizado no térreo da Reitoria I, para orientação e formalização das adesões dos servidores interessados.
Mais informações podem ser obtidas no site planodesaude.ufsc.br ou pelos telefones (48) 3721-2996 e (48) 3721-2630.
A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) lançou a 2ª edição do Guia de Saúde para servidores(as) e gestores(as) da UFSC, publicação que reúne informações práticas e orientações sobre o processo de saúde e adoecimento no trabalho, com ênfase na saúde mental.
Desenvolvido por uma equipe de profissionais de saúde, o guia tem como objetivo sensibilizar servidores(as) e gestores(as) da Universidade para a adoção de medidas preventivas voltadas à promoção da qualidade de vida no trabalho, além de orientar sobre as providências a serem tomadas diante da identificação de docentes e técnico-administrativos em situação de adoecimento.
Segundo as organizadoras, “ainda são frequentes as dúvidas sobre como agir diante de situações de adoecimento no ambiente de trabalho. Por exemplo, quais comportamentos e sinais podem indicar que um servidor está em sofrimento ou adoecido, quando e como oferecer ajuda, onde buscar apoio e orientações na UFSC sobre questões relacionadas à saúde do servidor, entre outras.”
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A Assembleia Legislativa de Santa Catarina (Alesc) realizará uma sessão solene em homenagem aos 65 anos do Colégio de Aplicação (CA) da Universidade Federal de Santa Catarina. O evento ocorrerá no dia 14 de julho, às 19h, no Auditório Antonieta de Barros da Alesc.
A solenidade contará com apresentações do Cantoria – Coral Infantil do Colégio de Aplicação e do grupo Nós por Nós.
A direção do CA convidou toda a comunidade escolar – estudantes, famílias, docentes, técnicas e técnicos administrativos em educação, colaboradores – e todas as pessoas que fazem parte da história do Colégio a prestigiar o evento.
“A homenagem pelos 65 anos do Colégio de Aplicação representa o reconhecimento público de uma trajetória construída por muitas mãos, marcada pelo compromisso com a educação pública, gratuita, de qualidade e socialmente referenciada. Mais do que celebrar uma instituição, este será um momento de celebrar as pessoas que fizeram e fazem parte dessa caminhada”, diz o texto publicado no site do Colégio de Aplicação.
O período de Defeso Eleitoral, em 2026, ocorre de 4 de julho a 25 de outubro, quando órgãos e agentes públicos devem seguir diversas regras e orientações especiais. O objetivo é garantir a isonomia de oportunidades entre os candidatos e a correta utilização de recursos e estruturas públicas, evitando condutas ou ações que possam prejudicar essa igualdade.
Servidores da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), responsáveis por páginas e perfis oficiais de centros de ensino, laboratórios, entre outros meios de comunicação, precisam seguir as determinações do Direito Eleitoral. Práticas que podem configurar abuso do poder político, abuso do poder econômico ou uso indevido dos meios de comunicação precisam ser evitadas, tanto em sites como em perfis oficiais.
De acordo com a jurisprudência do Tribunal Superior Eleitoral (TSE), sites, portais e perfis institucionais em redes sociais são meios oficiais de publicidade. A publicidade institucional nesses perfis também configura conduta vedada se mantida no período proibido.
A vedação alcança publicidade institucional ainda que de caráter informativo, educativo ou de orientação social.
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Os jogos do Brasil na Copa do Mundo de 2026 alteram o funcionamento das atividades acadêmicas e administrativas na Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Na próxima segunda-feira, dia 29 de junho, o jogo da Seleção Brasileira será às 14 horas de Brasília. Nesta data, o Restaurante Universitário fecha às 13 horas e reabre para o jantar às 17h30.
As aulas também serão alteradas. Para os cursos de graduação, a orientação repassada pela Pró-reitoria de Graduação e Educação Básica aos diretores de Centro, chefes de Departamento e coordenadores de Curso é a seguinte:
I – nos dias em que os jogos se realizarem às 14h, 16h, 17h, 18h ou 19h as aulas dos turnos vespertino e noturno poderão ser dispensadas;
II – nos dias em que os jogos se realizarem às 21h30min ou 22h, as aulas do turno noturno poderão ser dispensadas.
A Prograd salientou em ofício a necessidade de que os docentes comuniquem previamente aos estudantes a dispensa ou manutenção das aulas. “Em caso de dispensa das aulas, orientamos a adoção de medidas pedagógicas com vistas à compensação dos conteúdos e atividades. Em caso de manutenção das aulas, não deverão ser aplicadas atividades avaliativas”.
Ao Colégio de Aplicação e ao Núcleo de Desenvolvimento Infantil (NDI), a recomendação da Prograd é:
I – nos dias em que os jogos se realizarem às 14h, 16h, 17h ou 18h: dispensar as aulas do turno da tarde e manter o turno da manhã.
II – nos dias em que os jogos se realizarem às 19h: dispensar as aulas do turno da tarde às 16h e manter o turno da manhã.
Para o expediente dos servidores técnico-administrativos, as orientações estão em um ofício emitido pelo Gabinete da Reitoria em 16 de junho. Seguindo o que foi estabelecido em portaria do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, o ofício dispõe que “é facultado aos agentes públicos alterar, em caráter excepcional, o horário de trabalho nos dias de jogos da Seleção Brasileira de Futebol na Copa do Mundo Masculina FIFA 2026, da seguinte forma:
I – O expediente se encerrará a partir das 11h nos dias em que os jogos se realizarem às 14h;
II – O expediente se encerrará a partir das 13h nos dias em que os jogos se realizarem às 16h;
III – O expediente se encerrará a partir das 14h nos dias em que os jogos se realizarem às 17h;
IV – O expediente se encerrará a partir das 15h nos dias em que os jogos se realizarem às 18h;
V – O expediente se encerrará a partir das 16h nos dias em que os jogos se realizarem às 19h;
VI – O expediente se encerrará a partir das 18h30 nos dias em que os jogos se realizarem às 21h30; e
VII – O expediente se encerrará a partir das 19h nos dias em que os jogos se realizarem às 22h.
Os servidores que não quiserem alterar seus horários em dias de jogos da Seleção poderão trabalhar nos horários habituais. As horas não trabalhadas nos dias de alteração do expediente deverão ser compensadas posteriormente, no período de 3 de agosto a 30 de setembro.