Notícias da UFSC

O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) irá receber inscrições para o Processo Seletivo de classificação dos interessados em solicitar afastamento integral para participação em programa de pós-graduação stricto sensu (mestrado, doutorado e pós-doutorado) de servidores docentes e técnico-administrativos em educação da UFSC de 15 de março, às 9h, até 16 de abril, às 23h.

Mais informações sobre o processo seletivo aqui ou pelo e-mail processoseletivo.ccp@contato.ufsc.br

Está disponível o resultado preliminar do processo seletivo para classificação dos servidores docentes e técnico-administrativos da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) interessados em solicitar afastamento integral para participação em programa de pós-graduação stricto sensu (mestrado, doutorado e pós-doutorado). A relação dos classificados e demais informações sobre o processo seletivo estão disponíveis no Portal da Capacitação. 

Em caso de dúvidas, enviar e-mail para processoseletivo.ccp@contato.ufsc.br.

Servidores da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) que estão afastados para estudo, missão ou licença para capacitação no exterior poderão solicitar a suspensão dos prazos de afastamento. A suspensão dos prazos poderá ser solicitada caso a instituição de formação do servidor tenha prorrogado  ou suspendido as atividades presenciais em função das ações de combate ao novo coronavírus. A possibilidade foi aberta pela Portaria 807/2020, do Gabinete da Reitoria. Assim que as instituições ofertantes retomarem as atividades presenciais, a contagem do prazo de afastamento será reiniciada.

A medida foi tomada em função da situação de emergência na saúde provocada pela pandemia de Covid-19. A suspensão do prazo não será concedida se o servidor estiver afastado para participar de programa de pós-graduação stricto sensu no exterior e já tenha alcançado a fase de redação de tese, dissertação ou trabalho de conclusão de curso.

A Portaria estabelece ainda que devem retornar ao exercício do cargo os servidores que tiveram o prazo de afastamento suspenso, bem como os servidores que já tenham finalizado o período de vigência do afastamento ou licença e aqueles cuja instituição tenha continuado suas atividades de maneira remota ou tenha antecipado a conclusão dos respectivos períodos letivos.

Os servidores que devem retornar ao exercício do cargo poderão permanecer na cidade de estudo no exterior, por interesse da Administração ou se a volta ao Brasil for dificultada por falta de transporte, por necessidade de isolamento social ou quarentena por motivo de saúde no país em que se encontre. Nestes casos, o servidor deverá exercer as suas atividades em regime de teletrabalho, sempre que possível.

O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) estará com as inscrições abertas a partir do dia 20 de maio, às 9h, para o processo seletivo de classificação dos interessados em solicitar afastamento integral para participação em programa de pós-graduação stricto sensu (mestrado, doutorado e pós-doutorado) de servidores docentes e técnico-administrativos em Educação da instituição.

O prazo para inscrição ocorre até até 31 de maio, às 23h. Em caso de dúvidas, o interessado deve enviar e-mail para processoseletivo.ccp@contato.ufsc.br.

Mais informações no endereço capacitacao.ufsc.br/processo-seletivo

O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) estará com as inscrições abertas a partir do dia 16 de março, às 9h, até 15 de abril, às 23h, para o Processo Seletivo de classificação dos interessados em solicitar afastamento integral para participação em programa de pós-graduação stricto sensu (mestrado, doutorado e pós-doutorado) de servidores docentes e técnico-administrativos em Educação da UFSC.

Mais informações no site capacitacao.ufsc.br/processo-seletivo.

Em caso de dúvidas, enviar e-mail para: processoseletivo.ccp@contato.ufsc.br.

A Administração Central da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) comunica o afastamento do servidor Ronaldo David Viana Barbosa da função de Corregedor-Geral da instituição. A decisão de se afastar partiu do próprio servidor, ocupante do cargo desde janeiro de 2018, que enviou uma carta ao Reitor Ubaldo César Balthazar com a justificativa: “A minha manutenção na função de Corregedor da UFSC pode acarretar prejuízos a outras pessoas, como demonstra o desproporcional e despropositado processo instaurado contra Vossa Magnificência.”

Portanto, a partir desta sexta-feira, 12 de abril de 2019, a UFSC dará cumprimento ao contido na Portaria nº 1.322/2019, de 08/04/2019, na qual o Corregedor-Geral da União da Controladoria Geral da União resolve: “Afastar, preventivamente, sem prejuízo de remuneração, pelo período de 60 dias, o servidor Ronaldo David Viana Barbosa do exercício do cargo de Direção de Corregedor-Geral da Universidade Federal de Santa Catarina.”

Mais informações no ofício da Reitoria com a carta do servidor em anexo.

A Chefia do Gabinete do Reitor esclarece que o PAD – Processo Administrativo Disciplinar – instaurado na sexta feira, 20 de outubro de 2017, refere-se a denúncia formal, protocolada em 05 de julho de 2017, bastante anterior aos fatos que culminaram com a prisão e afastamento do Reitor Luiz Carlos Cancellier de Olivo e, portanto, não tem nenhuma relação com a Operação “Ouvidos Moucos”, deflagrada pela Polícia Federal.

Trata-se de apuração de denúncia de práticas de graves atos infracionais supostamente praticados pelo Corregedor.

A denúncia foi submetida à apreciação da Procuradoria Federal, que deu parecer no sentido de que a Lei determina abertura de procedimento administrativo disciplinar, com o afastamento do Corregedor de seu cargo, enquanto durar o processo.

Isso porque seria incompatível alguém estar respondendo a processo disciplinar e ao mesmo tempo exercer as funções de responsável pela instauração e andamento de processos disciplinares.
Na época, apesar do parecer da Procuradoria Federal, o Reitor Cancellier, agindo com tolerância, evitou todo e qualquer conflito com o Corregedor, e decidiu resolver a questão na base da conciliação. Não determinou imediatamente a instauração do PAD, apesar de inúmeras outras denúncias e reclamações de professores e servidores contra o Corregedor e, mesmo com o fato de o autor da denúncia que resultou nesse PAD vir cobrando do GR, com razão, para que fosse cumprida a Lei. Finalmente, em 13 de setembro, véspera de sua prisão e afastamento, determinou ao Chefe do Gabinete que procedesse a abertura do PAD no dia seguinte, 14 de setembro.

Portanto, reiteramos que não há qualquer relação entre o processo ora aberto e as investigações que resultaram no trágico desfecho, mas de graves denúncias, documentadas, que estarão à inteira disposição da Comissão designada pela portaria 2353/2017/GR, de 20/10/2017, que conduzirá seu trabalho nos restritos limites da lei e respeitando os princípios da ampla defesa e direito ao contraditório.

Florianópolis, 21 de outubro de 2017.
Professor Aureo Moraes
Chefe do Gabinete do Reitor

O Conselho Universitário (CUn) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) tem a sua primeira sessão ordinária de 2014 prevista para a próxima terça-feira, dia 25. Em 2013, o CUn reuniu-se em 32 sessões – oito a mais que as realizadas no ano anterior. O elevado número de sessões deve-se à necessidade de tomada de decisões urgentes para a UFSC, algumas delas em virtude de mudanças na legislação superior.

O Regimento Interno do CUn (Resolução nº 09/83) estipula que as reuniões ordinárias sejam realizadas uma vez por mês e que as sessões extraordinárias possam acontecer em qualquer tempo, sempre que houver urgência. A média em 2013 foi de 2,5 sessões por mês, 7 no primeiro semestre e 24 no segundo semestre. Só em setembro, quando foram discutidas as políticas de ingresso na instituição e a seleção de docentes, foram realizadas sete sessões.

Outras decisões importantes foram relativas aos programas de monitoria na UFSC, à Reserva Biológica Marinha do Arvoredo e à criação do campus em Blumenau.
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