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A comercialização de dois dos oito planos de saúde oferecidos pela Unimed Florianópolis para os servidores da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), suspensa pela Agência Nacional de Saúde (ANS) na semana passada, gerou a necessidade de oferecer novas modalidades de cobertura. A Unimed passa a oferecer agora duas novas opções, com valores e coparticipações diferentes.

Os novos planos são: Enfermaria/Nacional/Coparticipação de 50%, a R$ 190,40, e Enfermaria/Nacional/Assistência odontológica/Coparticipação de 50%, a R$ 201,40. Em comunicação oficial à UFSC, a Unimed informou que a coparticipação maior é contrapartida dos valores de mensalidade reduzidos. No entanto, complementa que mesmo com a coparticipação maior, o contrato possui teto de R$ 80,00 por procedimento realizado, com coparticipação de 20% para serviços odontológicos. Ainda segundo a Unimed, a partir de 21 de maio será possível que o servidor faça a sua adesão aos planos suspensos – Tipo 3 (Enfermaria / Nacional) a R$ 216,00 e Tipo 3 Plus (Enfermaria/Nacional/Assistência Odontológica) a R$ 228,00, com coparticipação de 20%, com isenção de carências em até 60 dias.

A secretária de Gestão de Pessoas (Segesp), Elci Terezinha de Souza Junckes, ressalta que as novas modalidades permanecerão disponíveis aos servidores mesmo após o período de suspensão dos planos de Tipo 3. “Depois de 21 de maio, continuamos com as novas modalidades e teremos de volta as suspensas. Assim, passaremos a contar com dez opções de plano de saúde para o servidor”, acrescenta Junckes.

Servidores do IFC também terão cobertura

Os servidores dos antigos colégios agrícolas de Camboriú e Araquari, atual Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Catarinense (IFC), que já contavam com o plano de saúde da Unimed conveniado com a UFSC, poderão participar do novo contrato, devendo fazer o recadastramento até o dia 20 de março. Ao todo, a medida contempla 75 servidores e seus dependentes, que, graças a um termo de cooperação técnica, terão direito a fazer sua nova adesão ao contrato nº 10/2014. Vale ressaltar, no entanto, que não será possível realizar novas inclusões de servidores ou dependentes do IFC ao plano.

A decisão foi tomada na última quinta-feira, 27 de fevereiro, em reunião realizada no IFC, com a presença do chefe de gabinete da UFSC, Carlos Vieira, da secretária de Gestão de Pessoas, Elci Terezinha de Souza Junckes, do reitor do IFC, Francisco José Montório Sobral, e de representantes do Sindicato dos trabalhadores da UFSC (Sintufsc) e dos trabalhadores dos respectivos campi. O acordo terá vigência de até cinco anos. Nesse período, o IFC deverá chegar a uma solução para esses casos. 

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Mayra Cajueiro Warren
Jornalista / Diretoria-Geral de Comunicação
mayra.cajueiro@ufsc.com