Notícias da UFSC

Esta é uma matéria do UFSC Transparente: alinhada ao princípio da transparência, a Reitoria divulga, desde quinta-feira, 13 de julho, alguns dos principais resultados alcançados pela gestão da Universidade, por meio de uma série de matérias intitulada “UFSC Transparente”. Os tópicos abordados são: aproximação com a sociedade, inclusão e permanência, trabalho na Universidade, ensino e infraestrutura e manutenções.

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) vem trabalhando para que cada vez mais estudantes tenham acesso aos diferentes níveis de ensino oferecidos pela instituição. Desde a metade do ano passado, a Universidade já promoveu 31 chamadas subsequentes de candidatos classificados em processos seletivos. Isso envolve desde vagas do Vestibular, ingresso via SiSU, além de processos seletivos específicos, como Reopção, Educação a Distância (EaD), Educação do Campo, vagas suplementares para negros e vagas suplementares para indígenas e quilombolas.

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A intenção não é somente preencher todas as vagas disponíveis na Universidade, mas também dar condições para que mais estudantes possam permanecer na UFSC e concluir seus estudos. Por isso, também houve reajuste de bolsas, equiparando o valor pago pelas agências de fomento e outras ações. Está em andamento a consulta pública para uma nova resolução para os cursos de Graduação da Universidade. Além disso, há oportunidade para mais estudantes em intercâmbios com instituições de ensino superior da América Latina.
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Esta é uma matéria do UFSC Transparente: alinhada ao princípio da transparência, a Reitoria divulga, desde quinta-feira, 13 de julho, alguns dos principais resultados alcançados pela gestão da Universidade, por meio de uma série de matérias intitulada “UFSC Transparente”. Os tópicos abordados são: aproximação com a sociedade, inclusão e permanência, trabalho na Universidade, ensino e infraestrutura e manutenções.

A equipe de gestão da Reitoria completou um ano à frente da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) no dia 5 de julho. Desde então, diversos processos que dizem respeito às condições de trabalho para os técnicos-administrativos em Educação e para os docentes foram iniciados ou retomados. Da mesma forma, a gestão administrativa da UFSC avançou com a condução de processos de adequação das contratações e compras.

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Destaques incluem as políticas voltadas para a implementação do teletrabalho e da flexibilização de carga horária para ampliação dos horários de atendimento, mudanças nas políticas de enfrentamento ao assédio moral e cuidados com a saúde dos servidores. E ainda, a elaboração do Planejamento Institucional de Compras e Contratações, que consiste na organização das demandas de toda a Universidade em um calendário de compras e um cronograma de contratações.
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Esta é uma matéria do UFSC Transparente: alinhada ao princípio da transparência, a Reitoria divulga, desde quinta-feira, 13 de julho, alguns dos principais resultados alcançados pela gestão da Universidade, por meio de uma série de matérias intitulada “UFSC Transparente”. Os tópicos abordados são: aproximação com a sociedade, inclusão e permanência, trabalho na Universidade, ensino e infraestrutura e manutenções.

A equipe de gestão da Reitoria completou um ano à frente da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) no dia 5 de julho. Desde então, processos relacionados à permanência e à inclusão de estudantes se converteram em ações no primeiro ano da atual gestão da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). A Universidade está construindo uma política de permanência com os estudantes e os coletivos de grupos historicamente vulnerabilizados e discriminados.

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Um dos pontos mais sensíveis para a comunidade acadêmica, o funcionamento dos restaurantes universitários, ganhou novas ferramentas, mais modernas. Somente nos primeiros cinco meses de 2023, já foram servidas quase 450 mil refeições no Campus de Florianópolis, somando os restaurantes do bairro Trindade e do Centro de Ciências Agrárias (CCA), no bairro Itacorubi. Em todos os campi, foram mais de 574 mil refeições nos cinco primeiros meses de 2023. Tamanho volume exige também melhor atenção ao serviço. Por isso, desde outubro de 2022, as normas de acesso aos restaurantes universitários, no bairro Trindade e no CCA, foram alteradas, com acesso modernizado através de passe digital.

Além disso, foram priorizados os pagamentos de bolsas de auxílio estudantil, como Auxílio-Moradia, Auxílio Internet e Auxílio Creche. Também houve a criação do Auxílio Emergencial, através da portaria n° 03/2023/PRAE, com objetivo de atender demandas emergenciais de estudantes regularmente matriculados em cursos de graduação presencial da UFSC, que apresentem vulnerabilidade social que possa resultar em evasão. A transversalidade da política de ações afirmativas pode ganhar ainda mais força por meio da reserva de bolsas para estudantes negros, indígenas, quilombolas, pessoas com deficiência, trans e travestis. Esse projeto ainda está em estudo. No campo da inclusão, a Universidade se posicionou de forma contundente contra ações de cunho racista em seus campi, sendo uma das instituições de ensino que criou uma política de combate e enfrentamento a essas formas de discriminação.
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Nesta terça-feira, 30 de abril, o Conselho Universitário (CUn/UFSC) realizou três sessões e entre os dez pontos de pauta, destaque para a apreciação da Prestação de Contas e do Relatório de Gestão da UFSC, e a criação de Grupo de Trabalho para realizar a condução do processo de preenchimento das funções de Corregedores na Corregedoria-Geral da UFSC.

Prestação de contas

Na segunda sessão do dia, a partir das 14h, os conselheiros debateram os relatórios de Prestação de Contas e de Gestão da UFSC referentes ao exercício de 2018. Era o único ponto de pauta da reunião extraordinária, realizada no último dia de prazo para entrega do relatório ao Tribunal de Contas da União (TCU). O parecerista, Eugênio Simão, apresentou os dados constantes nos relatórios, destacando os dados referentes à estrutura, recursos e custos da instituição.

O relator destacou que “considerando a organização de acordo com as legislação vigente, as informações presentes e a aplicação da gestão em disponibilizar as informações pertinentes, além do atendimento às recomendações dos órgãos de controle, sou de parecer favorável”. Após ressaltar os desafios da universidade no atual contexto de recursos escassos, e colocado em votação, o parecer foi aprovado por unanimidade pelo CUn.

Inversão de pauta

O último ponto da pauta “Criação de um Grupo de Trabalho para conduzir o processo de preenchimento das funções de Corregedores na Corregedoria-Geral da UFSC, conforme a Resolução Normativa nº 42/cun/2014, de 19 de agosto de 2014”, a mesa pediu para que o assunto fosse adiantado para o início da terceira sessão.
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O Conselho Universitário (CUn) aprovou, por unanimidade, em reunião extraordinária realizada na manhã desta segunda-feira , 31 de março, o Relatório de Gestão da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) referente ao exercício de 2013. O documento foi encaminhado ao Tribunal de Contas da União (TCU) e à Controladoria Geral da União (CGU), órgãos responsáveis pelo controle interno do Poder Executivo da União.

O parecer sobre a prestação de contas da Universidade, elaborado pelo conselheiro Valdir Rosa Correia, diretor do Centro de Ciências Físicas e Matemáticas (CFM),  fundamenta-se na análise do Relatório e em auditorias internas. De acordo com o texto, “os resultados da Auditoria Interna e as análises do presente Relatório de Prestação Anual de Contas da UFSC, exaustivamente analisados pela Auditoria Interna e pelo Conselho de Curadores da UFSC, bem como indicações, sugestões e recomendações apontadas em seus Relatos, servem para a Administração da UFSC aprimorar ações futuras a fim de avançar no tocante à transparência administrativa na Instituição objetivo desta Administração”.

Identificação dos Atributos das Unidades cujas Gestões Compõem o Relatório, Governança e Autocontrole da Gestão, Planejamento e Resultados Alcançados, Gestão de Pessoas, Gestão do Patrimônio Mobiliário e Imobiliário, Informações Contábeis e Indicadores de Desempenho são alguns dos aspectos contemplados pelo Relatório, organizado em 15 tópicos.

Após essa deliberação, os conselheiros receberam os estudantes Lígia Miranda e Luiz Medeiros, do curso de  Odontologia, para apresentação de reivindicações. Os estudantes de Odontologia estavam no Hall da reitoria em uma manifestação pacífica.  A reitora Roselane Neckel se comprometeu a viabilizar as ações necessárias para a solução de problemas emergenciais do Curso e promover uma apuração para identificar o porquê de alguns encaminhamentos firmados em 2013 ainda não terem sido cumpridos.

 Moção de Repúdio

A reitora Roselane Neckel fez um informe geral à plenária sobre o fato ocorrido no campus de Florianópolis no dia 25 de março. Conselheiros solicitaram a palavra para manifestar apoio à instituição e repúdio aos atos de violência desencadeados pela ação da Polícia Federal no local conhecido como Bosque do CFH. O diretor do Centro de Filosofia e Ciências Humanas (CFH), Paulo Pinheiro, agradeceu as mensagens de solidariedade que tem recebido e convidou a todos para uma reflexão em que sugeriu ser este um momento de união na Universidade, independentemente dos diferentes projetos políticos existentes.

Uma moção de repúdio assinada por mais de 100 professores pesquisadores do CFH, do Centro de Ciências da Educação (CED) e do Centro de Comunicação e Expressão (CCE) da UFSC foi lida durante a sessão. O Sindicato Nacional dos Docentes das Instituições de Ensino Superior (ANDES- SN) também se posicionou por meio de nota apresentada aos membros do CUn.

Confira notas de apoio à UFSC divulgadas por outras entidades aqui.

Bruna Bertoldi Gonçalves/Jornalista / Diretoria-Geral de Comunicação / UFSC
bruna.bertoldi@ufsc.br