Aberto questionário sobre acessibilidade no RU para pessoas com deficiência visual

11/10/2017 16:59

Foto: Luna Mariah Zunino/Agecom/UFSC

O Departamento de Projetos de Arquitetura e Engenharia (DPAE) da UFSC, está realizando uma pesquisa para o planejamento de instalação de piso podotátil, dentro do Restaurante Universitário (RU). Por meio de um questionário, os usuários do local que possuem deficiência visual, podem explicitar suas impressões acerca da locomoção no espaço, o que servirá de auxílio na elaboração de um projeto mais adequado às necessidades de quem frequenta o ambiente.

Evandro Machado Fernandes, chefe da divisão de projetos do DPAE, ressalta a importância da participação das pessoas com deficiência visual na pesquisa. Em visita ao local, Evandro percebeu por parte dos projetistas, uma dificuldade em levantar todas as necessidades dos usuários com deficiência visual, principalmente pela falta de normativa técnica que regule a utilização do piso podotátil para um ambiente como o RU.

questionário pode ser respondido até o fim de novembro e deve ser encaminhado para o e-mail da CAE/SAAD:  . A Coordenadoria também o encaminhará por e-mail para os estudantes e servidores da UFSC.

 

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Secretaria de Inovação realiza consulta com a comunidade universitária

30/05/2016 19:13

A Secretaria de Inovação da UFSC comunica que está promovendo uma consulta sobre os principais desafios a serem enfrentados na gestão que se inicia. Professores, técnico-administrativos, alunos de pós-graduação, graduação e pesquisadores em geral podem responder ao questionário, disponível online, até 14 de junho.

Mais informações aqui.

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Enquete: Como você vai pra UFSC?

25/04/2016 15:41

Pesquisa_Einstein-300x300A Coordenadoria de Planejamento (Coplan/DPAE) da UFSC e o Observatório de Mobilidade (CTC) desenvolvem, em parceria, ações para a melhoria da mobilidade no Campus Florianópolis, bairro Trindade. As ações envolvem duas modalidades de transporte: os não motorizados – a pé e bicicletas – e os motorizados – veículos públicos e particulares e as motocicletas.

Inicialmente, com a finalidade de traçar um diagnóstico da situação atual, estão sendo realizados levantamentos em bicicletários, pontos de ônibus e estacionamentos, e aplicados questionários on-line e presenciais. A intenção é coletar o maior número de informações sobre o tema em foco, para conhecer melhor e traçar o perfil dos usuários de cada modalidade de transporte no Campus.
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Autoavaliação: o que servidores e alunos pensam da UFSC

19/12/2014 08:20

FacebookPAAIv2Servidores técnico-administrativos, professores e alunos de graduação e pós-graduação podem responder on-line a uma lista de aproximadamente 20 perguntas sobre a UFSC, até 20 de fevereiro.

A avaliação é aplicada pela Comissão Própria de Avaliação (CPA), responsável por identificar demandas e realizar diagnóstico dos cursos, do quadro docente e da estrutura dos centros de ensino para propor ações de aperfeiçoamento.

Para acessar a autoavaliação, basta visitar o site http://cpa.ufsc.br e clicar na imagem para responder ao questionário. O link o direcionará para o login na página do Sistema de Autenticação Centralizada (idUFSC). Feito o login, os membros da comunidade serão direcionados automaticamente ao Collecta, sistema de questionário, desenvolvido pela Universidade. Uma tela inicial explicará de forma sucinta aspectos da autoavaliação e o usuário poderá escolher se quer ou não participar.
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Contribuições para o Plano Anual de Capacitação 2015 terminam neste sábado

21/11/2014 10:18

 

A Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP) da UFSC desenvolve uma ação estratégica para mapear as demandas específicas de aperfeiçoamento dos diversos setores da Universidade. A proposta é de que as equipes avaliem as rotinas de trabalho e identifiquem as necessidades de capacitação do ambiente organizacional. Um questionário começou a ser encaminhado via e-mail às chefias na última semana. As perguntas foram elaboradas pela CCP e devem ser respondidas até o dia 22 de novembro.

As informações serão consideradas para a elaboração do Plano Anual de Capacitação 2015. “Esta é mais uma iniciativa que visa aprimorar o desenvolvimento dos servidores da UFSC. O objetivo é alcançar a formação específica para execução das mais variadas atividades, a fim de que a instituição continue atingindo patamares de excelência em sua função”, afirma a secretária de Gestão de Pessoas, Elci Terezinha de Souza Junckes.
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Reorganiza UFSC convida técnico-administrativos a responder questionário até 6 de abril

18/03/2013 09:21

A partir de uma ação conjunta do Grupo de Trabalho Reorganiza UFSC e da SETIC, foi lançado no dia 8 de março o Questionário Individual para os Técnico-Administrativos em Educação da UFSC. Este questionário fornecerá importantes informações que contribuirão para o diagnóstico da UFSC e que irão compor o Relatório Final, as quais subsidiarão algumas das próximas discussões e decisões que serão tomadas em nossa Universidade, entre elas as políticas de gestão de pessoas e a jornada de trabalho de 30 horas semanais.
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Reorganiza UFSC convida técnico-administrativos a responder questionário até 6 de abril

14/03/2013 10:37

A partir de uma ação conjunta do Grupo de Trabalho Reorganiza UFSC e da SETIC, foi lançado no dia 8 de março o Questionário Individual para os Técnico-Administrativos em Educação da UFSC. Este questionário fornecerá importantes informações que contribuirão para o diagnóstico da UFSC e que irão compor o Relatório Final, as quais subsidiarão algumas das próximas discussões e decisões que serão tomadas em nossa Universidade, entre elas as políticas de gestão de pessoas e a jornada de trabalho de 30 horas semanais.
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Reorganiza UFSC: Lançado questionário online para técnico-administrativos

11/03/2013 14:06

A partir de uma ação conjunta do Grupo de Trabalho Reorganiza UFSC e da SETIC, foi lançado no dia 8 de março o Questionário Individual para os técnico-administrativos em educação da UFSC. Este questionário fornecerá importantes informações que contribuirão para o diagnóstico da UFSC e que irão compor o Relatório Final, as quais subsidiarão algumas das próximas discussões e decisões que serão tomadas em nossa Universidade, entre elas as políticas de gestão de pessoas e a jornada de trabalho de 30 horas semanais.
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