A Administração Central da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) informa à comunidade universitária que as atividades do Grupo de Trabalho “Reorganiza UFSC: Isonomia para Todos” foram concluídas no dia 31 de maio de 2013.
O relatório completo com as atividades desenvolvidas e as propostas decorrentes será entregue à Reitora em reunião do Conselho Universitário a ser realizada no dia 6 de junho de 2013.
As discussões sobre o documento e suas proposições serão realizadas com a comunidade universitária em fóruns consultivos a serem marcados oportunamente pela Administração Central.
Florianópolis, 5 de junho de 2013.
Administração Central da Universidade Federal de Santa Catarina
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O GT Reorganiza UFSC informa que encerrou seus trabalhos no dia 31 de maio e que a partir de agora o relatório final passará por um processo de revisão textual.
A sua entrega e apresentação pública será na quinta-feira, dia 6 de junho:
– às 8h30min haverá a cerimônia pública de entrega para a reitora Roselane Neckel no início da sessão do Conselho Universitário, na Reitoria;
– às 14h no auditório do Centro de Educação-CED (local a confirmar) haverá uma apresentação do relatório para os TAEs.
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O preenchimento do Questionário das Chefias do Grupo de Trabalho “Reorganiza UFSC: isonomia para todos” foi prorrogado até dia 13 de maio.
As chefias selecionadas constam na página: http://reorganiza.ufsc.br/2013/05/03/lista-de-chefias-que-responderao-ao-questionario/.
Mais informações:
Grupo de Trabalho Reorganiza UFSC: isonomia para todos
Biblioteca Central – Sala Harry Laus
Telefones: (48) 3721-4986 / 4556 / 4557
E-mail: reorganiza@contato.ufsc.br
Página: http://reorganiza.ufsc.br
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O preenchimento do Questionário das Chefias do Grupo de Trabalho “Reorganiza UFSC: isonomia para todos” foi prorrogado até dia 13 de maio.
As chefias selecionadas constam na página:
http://reorganiza.ufsc.br/2013/05/03/lista-de-chefias-que-responderao-ao-questionario/
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O Grupo de Trabalho Reorganiza UFSC: isonomia para todos realizará, no dia 8 de maio, uma entrevista coletiva, destinada aos TAEs que não participaram da entrevista setorial em seu local de trabalho, com duas opções de horário.
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Atendendo a pedidos, o Grupo de Trabalho Reorganiza UFSC prorrogou até 17 de abril prazo para preenchimento do questionário online individual para os Técnico-Administrativos em Educação (TAEs).
Passado quase um mês da publicação do questionário online para TAEs, o grupo fez uma avaliação do quantitativo de seu preenchimento e constatou uma participação de mais de 60% nos Centros de Ensino e Administração Central.
O questionário está disponível no endereço http://reorganiza.sistemas.ufsc.br/.
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Atendendo a pedidos, o Grupo de Trabalho Reorganiza UFSC prorrogou até 17 de abril prazo para preenchimento do questionário online individual para os Técnico-Administrativos em Educação (TAEs).
Passado quase um mês da publicação do questionário online para TAEs, o grupo fez uma avaliação do quantitativo de seu preenchimento e constatou uma participação de mais de 60% nos Centros de Ensino e Administração Central.
O questionário está disponível no endereço http://reorganiza.sistemas.ufsc.br/.
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A partir de uma ação conjunta do Grupo de Trabalho Reorganiza UFSC e da SETIC, foi lançado no dia 8 de março o Questionário Individual para os Técnico-Administrativos em Educação da UFSC. Este questionário fornecerá importantes informações que contribuirão para o diagnóstico da UFSC e que irão compor o Relatório Final, as quais subsidiarão algumas das próximas discussões e decisões que serão tomadas em nossa Universidade, entre elas as políticas de gestão de pessoas e a jornada de trabalho de 30 horas semanais.
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A partir de uma ação conjunta do Grupo de Trabalho Reorganiza UFSC e da SETIC, foi lançado no dia 8 de março o Questionário Individual para os técnico-administrativos em educação da UFSC. Este questionário fornecerá importantes informações que contribuirão para o diagnóstico da UFSC e que irão compor o Relatório Final, as quais subsidiarão algumas das próximas discussões e decisões que serão tomadas em nossa Universidade, entre elas as políticas de gestão de pessoas e a jornada de trabalho de 30 horas semanais.
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