Notícias da UFSC

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) encerrou o ciclo do  Plano Institucional de Gestão de Riscos (PIGR), com os relatório de gestão de riscos publicizados, encerrando o ciclo do seu primeiro PIGR, implementado em 2020. O relatório final de acompanhamento registra os avanços da iniciativa, que fortaleceu a governança, o controle interno e a cultura organizacional voltada à prevenção e à melhoria contínua.

O PIGR possibilitou o mapeamento e o monitoramento de riscos capazes de impactar os objetivos do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) 2020-2024, além de consolidar metodologias e rotinas para gestão de riscos em âmbito institucional.

Com o encerramento do ciclo, a UFSC já iniciou a elaboração de um novo plano alinhado ao PDI 2025-2029, incorporando os aprendizados da primeira experiência. O objetivo é avançar na institucionalização das práticas de governança e transparência.

Em sessão ordinária realizada nesta terça-feira, 1º de julho, o Conselho Universitário (CUn) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) aprovou por unanimidade o Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) para o período de 2025-2029. Elaborado pelo Departamento de Gestão Estratégica (DGE) da Secretaria de Planejamento e Orçamento (Seplan), o documento é considerado o principal instrumento de planejamento estratégico da Universidade e foi descrito como um marco de participação democrática e colaboração ampla entre os diversos segmentos da instituição.

O coordenador de Gestão Estratégica, Lucas dos Santos Matos, apresentou o documento detalhando que o processo envolveu mais de 50 reuniões e cerca de 500 participantes, incluindo representantes de pró-reitorias, secretarias, centros de ensino, campi e do Hospital Universitário (HU). A construção do plano foi realizada ao longo de um ano e meio, com etapas que incluíram diagnóstico institucional, definição de missão, visão e valores, além de audiências públicas. Apesar de desafios como a interrupção das atividades por três meses, entre abril e julho de 2024, Lucas destacou que esse intervalo foi fundamental para ajustar o cronograma e garantir ampla participação.

Durante a análise SWOT, foram identificados 2.705 elementos, destacando pontos fortes como a qualificação dos servidores e oportunidades no uso de inteligência artificial. No entanto, também foram apontadas fragilidades, como a insuficiência de recursos humanos e tecnológicos. Dividido em oito capítulos, o PDI aborda desde o perfil institucional até a definição de 55 objetivos estratégicos e mais de 700 ações vinculadas a indicadores de desempenho. Entre as inovações, o documento incorpora áreas transversais como direitos humanos, sustentabilidade ambiental, inclusão social e diversidade, além de prever maior interação com stakeholders, como governos e organizações representativas.
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A consulta pública para o Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) 2020-2024 da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) segue aberta para contribuições até este sábado, dia 2 de novembro. A consulta pública é um mecanismo de publicidade e transparência que permite a participação da comunidade universitária e da sociedade no processo de elaboração coletiva do planejamento estratégico da Universidade. O PDI também será utilizado no recredenciamento da UFSC junto ao Ministério da Educação (MEC), cuja abertura está prevista para o ano de 2020.

Aprovada por unanimidade, a minuta do Plano está disponível para donwload no site pdi.ufsc.br. Já por meio do portal Participa.br, uma ferramenta de contribuição desenvolvida pelo Governo Federal, a comunidade universitária pode realizar o envio de considerações e sugestões sobre o Plano.
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A consulta pública para o Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) 2020-2024 da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) está aberta para contribuições desde a tarde desta quarta-feira, dia 9 de outubro. A consulta pública é um mecanismo de publicidade e transparência que permitirá a participação da comunidade universitária e da sociedade no processo de elaboração coletiva do planejamento estratégico da Universidade.

Na presença do reitor Ubaldo Cesar Balthazar, em encontro realizado na tarde desta quarta, na Sala dos Conselhos, no auditório da Reitoria I, no Campus Florianópolis, o secretário de Planejamento e Orçamento (Seplan) da UFSC, Vladimir Arthur Fey, detalhou o processo de preparação e execução do documento, além de divulgar o cronograma da etapa de finalização.

O secretário salientou que a participação de todos é essencial para o aperfeiçoamento da instituição em diferentes campos. Na ocasião, Vladimir destacou o grau de complexidade do Plano, que segue agora novas diretrizes estabelecidas pelo Decreto nº 9.235, de 15 de dezembro de 2017. Ressaltou ainda que o PDI será utilizado no recredenciamento da UFSC junto ao Ministério da Educação (MEC), cuja abertura está prevista para o ano de 2020.
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A comunidade universitária é convidada a participar da abertura da Consulta Pública do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) 2020-2024 da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), a ser realizada nesta quarta-feira, 9 de outubro, às 15h, na Sala dos Conselhos, no auditório da Reitoria I, no Campus Florianópolis. Esta participação é essencial para o aperfeiçoamento instituição em diferentes campos.

A Consulta Pública ficará aberta no período entre 9 de outubro e 2 novembro de 2019. Aprovada por unanimidade, a íntegra da minuta do PDI estará disponível para donwload no site pdi.ufsc.br. No mesmo endereço, estará o link de acesso destinado a considerações da comunidade.

> Clique AQUI para participar da Consulta Pública

O Plano é um instrumento de gestão que norteia o caminho a ser seguido pela universidade em um período de cinco anos. Exigido pelo Ministério da Educação (MEC), trata-se de um documento obrigatório constituído pela filosofia de trabalho, pela declaração da missão, visão e perfil institucional, pelas orientações para as diretrizes pedagógicas, pelas atividades acadêmicas e pela infraestrutura da instituição.
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O Departamento de Planejamento e Gestão da Informação da UFSC publicou o Relatório de Acompanhamento do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) 2018 da Universidade Federal de Santa Catarina. O objetivo é demonstrar como a Universidade tem trabalhado para concretizar seus objetivos e metas estabelecidos no PDI 2015-2019.

O Relatório está disponível aqui.

O Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) foi aprovado por unanimidade durante a sessão extraordinária do Conselho Universitário (CUn) desta terça-feira, 9 de dezembro. O PDI é um instrumento que compõe o planejamento estratégico e é utilizado no processo de avaliação da instituição.

O PDI compreende as estratégias, diretrizes e políticas a serem seguidas para que a Universidade alcance seus objetivos e metas em um período de cinco anos (2014 – 2019). O documento é composto por quatro capítulos: Perfil Institucional; Projeto Pedagógico Institucional; Organização e Gestão; Inovações e Interações Institucionais. Durante a deliberação do CUn, foram acrescentadas informações ao Plano, que será disponibilizado à comunidade no site da Pró-Reitoria de Planejamento e Orçamento (Proplan), após os ajustes.

Na UFSC, o PDI foi elaborado por duas comissões, nomeadas em junho deste ano pela Proplan e pelo Gabinete da Reitoria. As comissões atuaram de forma independente na elaboração do PDI e do Projeto Pedagógico Institucional (PPI). O trabalho contou, ainda, com as contribuições da comunidade universitária durante uma consulta pública, realizada de 8 de setembro a 10 de outubro, em que foram recebidas 181 sugestões, das quais 125 foram aceitas. Houve também audiências abertas à comunidade, para receber mais sugestões e apresentar o documento. A última dessas audiências ocorreu em 20 de outubro.
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A consulta pública para o Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) UFSC 2015 – 2019 está aberta para as contribuições de toda a comunidade. A solenidade de lançamento, na noite de segunda-feira, 8 de setembro, no auditório da Reitoria, foi rápida e direta: o pró-reitor de Planejamento e Orçamento, Antonio Cezar Bornia, apresentou o propósito, a estrutura, o sistema de elaboração e o cronograma para o PDI.

Foto: Henrique Almeida/Agecom/DGC/UFSC

O PDI é um instrumento obrigatório de gestão, exigido pelo Ministério da Educação, que o define como “o documento que identifica a Instituição de Ensino Superior (IES), no que diz respeito à sua filosofia de trabalho, à missão a que se propõe, às diretrizes pedagógicas que orientam suas ações, à sua estrutura organizacional e às atividades que desenvolve e/ou pretende desenvolver”. É utilizado pelo MEC também para avaliação da instituição e seus cursos.
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Acontece na próxima quinta-feira, 24 de maio, 1º Workshop do Grupo Temático da Subárea Pedagógica, que faz parte do projeto Mapa Estratégico da Educação Superior (MEES). O evento começa às 8h na sala 204 do prédio dos programas de pós-graduação do Centro Sócio Econômico da UFSC. Está confirmada a participação de pesquisadores de instituições como UFSC, Universidade Federal de Goiás (UFG) e Fundação Universidade Regional de Blumenau (FURB), além da equipe do projeto MEES.

O MEES é uma proposta de metodologia para colocar em prática o Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) em Instituições de Educação Superior (IES). Na UFSC, o Programa de Pós-graduação em Administração (CPGA) é a instituição líder do MEES. Congrega como parceiros o mestrado e doutorado em Administração da Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PPAD/PUC-PR) e os programas de pós-graduação em Administração e em Engenharia de Produção da Universidade Federal de Santa Maria (PPGA/PPGEP/UFSM).

O evento é financiado pelo edital Pró-Administração da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Ensino Superior (CAPES).  A coordenação é da doutora em Engenharia de Produção e pesquisadora colaboradora do CPGA, Angela Cristina Corrêa. Para a pesquisadora, um das principais impactos previstos pelo MEES é promover a padronização e a uniformização na operacionalização do PDI em IES, respeitando suas particularidades e seus modelos de gestão estratégica e operacional.

Mais informações:

Programação completa do workshop

Contato: meesproadmcapes@gmail.com

http://mees.paginas.ufsc.br/