Notícias da UFSC

Movimentos estudantis e sociais organizaram um ato nesta segunda-feira na UFSC. (Foto: Robson Ribeiro/Agecom/UFSC)

O reitor da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Irineu Manoel de Souza, e a vice-reitora, Joana Célia dos Passos receberam, nesta segunda-feira, 7 de novembro, uma carta contra manifestações neonazistas e racistas. A entrega do documento ocorreu durante um ato no hall da Reitoria e foi organizado pelo Centro Acadêmico Livre de Letras (CALL) em parceria com o Diretório Central dos Estudantes (DCE), entidades, sindicatos, além de outros centros que compõem a comunidade universitária. A manifestação contou com a participação de estudantes, docentes, técnicos-administrativos e movimentos sociais.

O documento foi entregue para o reitor, que disse que esse é um momento muito difícil e ressaltou a importância do movimento da comunidade universitária. O gestor da Administração Central ainda lembrou dos encaminhamentos que a UFSC tem promovido, como as discussões em torno da Política de Enfrentamento ao Racismo Institucional e o encaminhamento dos episódios às autoridades policiais.

“Nós da Reitoria não concordamos com qualquer forma de violência, ou discriminação dentro da nossa Universidade. Então, vamos dar as respostas necessárias. Faremos uma reunião com o Conselho Universitário com a participação de toda a comunidade para dar os encaminhamentos efetivos”, afirmou Irineu. 
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Encontro ocorreu no dia 21 de julho. Foto: divulgação

A vice-reitora, Joana Célia dos Passos, e a pró-reitora de Ações Afirmativas e Equidade, Leslie Sedrez Chaves, reuniram-se com um grupo de servidores negros da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) na última quinta-feira, 21 de julho, na Sala dos Conselhos. “O encontro possibilitou uma primeira aproximação entre reitoria e servidores negros e negras. Essa relação fortalece a importância das ações afirmativas como políticas que atinjam os diferentes setores da Universidade”, destaca Joana.

O grupo abordou a importância da representatividade da primeira vice-reitora negra da história da UFSC, bem como a escolha de três servidores negros para integrar a Administração Central. Também foi discutida a necessidade de se fazer um levantamento oficial do número de trabalhadores negros da Universidade – etapa considerada essencial para a construção de uma política antirracista para a UFSC. A estimativa da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) é que os servidores autodeclarados negros (preto e pardos) representam pouco mais de 9% do total.

Além disso, foi reivindicada a nomeação de servidores técnicos negros em cargos de direção. Os participantes expuseram, ainda, relatos dos diversos e recorrentes casos de racismo que acontecem na instituição, em todos os âmbitos (estrutural, institucional, declaradamente por pessoas e velado). 

Como encaminhamento obteve-se a proposição de novas reuniões, da formação de grupo de trabalho para tratar o tema, a reativação do estudo para uma política antirracista pela Pró-Reitoria de Ações Afirmativas e Equidade (Proafe) e a consolidação das informações sobre a equipe de servidores autodeclarados negros na UFSC.

Coletiva ocorreu nesta terça-feira, na Sala dos Conselhos. Foto: Mayra Cajueiro Warren

Os novos reitor e vice-reitora da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) – Irineu Manoel de Souza e Joana Célia dos Passos – concederam nesta quarta-feira, 6 de julho, a primeira entrevista coletiva do mandato. Os gestores aproveitaram a ocasião para apresentar alguns pontos centrais dos planos para os próximo quatro anos e também responderam a questões de veículos internos e externos à Universidade sobre temas diversos, como infraestrutura, orçamento, teletrabalho, permanência estudantil, moradia dos estudantes indígenas, festas no campus e a obra da Rua Deputado Antônio Edu Vieira. 

Antes de abrirem para as perguntas dos repórteres, Irineu e Joana fizeram uma breve apresentação de seus principais projetos para a Universidade, bem como dos desafios que serão enfrentados nos próximos quatro anos. Inicialmente, o reitor sintetizou alguns aspectos fundamentais do programa de gestão, construído coletivamente junto a diversos segmentos da comunidade universitária. Entre os pontos destacados, estão o compromisso com a democracia, o combate a qualquer tipo de discriminação, a excelência da Universidade, a qualidade do ensino, da pesquisa e da extensão, a defesa da autonomia universitária, a gestão multicampi e a aproximação da universidade com a sociedade. 

Irineu também ressaltou o papel da nova Pró-Reitoria de Ações Afirmativas e Equidade para ampliar as políticas de permanência estudantil. “Nós vamos ter uma estrutura para realmente atender um grupo grande de estudantes. Nós temos mais de 50% de estudantes que dependem dessa pró-reitoria.” Ele salientou, ainda que os gestores irão “lutar permanentemente pela manutenção dos recursos destinados à educação” e garantir a transparência em sua alocação. 
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Parte da equipe das pró-reitorias e secretarias  presente no momento de entrada do reitor e da vice-reitora no Gabinete da Reitoria. O registro demonstra a forte presença feminina na nova gestão. (Foto: Henrique Almeida/Agecom)

O novo reitor da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) é o professor Irineu Manoel de Souza. O Ministério da Educação (MEC) publicou no Diário Oficial da União (DOU) desta terça-feira, 5 de julho, a nomeação de Irineu para o cargo de reitor para os próximos quatro anos. O Decreto foi assinado pelo Presidente da República e pelo Ministro da Educação.  

Irineu e a vice-reitora Joana Célia dos Passos se dirigiram para o primeiro dia de trabalho no Gabinete da Reitoria às 8h desta terça-feira, acompanhados da maior parte da equipe das pró-reitorias e secretarias, formada por um número equilibrado de homens e mulheres.

O reitor salientou que esse dia representa uma vitória da comunidade universitária. “Pensem na Universidade, em dedicar esses próximos quatro anos à Universidade Federal de Santa Catarina, esse é o nosso sentido aqui, não temos outra prioridade. Atendimento com todo o carinho dos estudantes, técnico-administrativos e docentes. Administrar é doação, temos que nos doar à causa para colocar em prática nosso programa de gestão, que expressa o sonho de muita gente, durante muitos anos”, disse Irineu. 

As portarias de nomeação da equipe de pró-reitores e secretários serão publicadas no DOU na quarta-feira, com a data desta terça. O reitor também informou que as portarias dos diretores e coordenadores das equipes internas devem estar finalizadas até sexta-feira. 
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