Notícias da UFSC

Está em andamento, desde 1º de setembro, o período de Avaliação de Desempenho dos TAEs, etapa 2021. Servidores técnico-administrativos em Educação (TAEs) e suas chefias devem preencher os formulários on-line até o dia 1º de outubro.

A iniciativa anual é da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) da UFSC, por meio da  Coordenadoria de Avaliação e Desenvolvimento na Carreira (CADC) do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP). 

A avaliação é realizada por meio do Sistema Gestor de Avaliação de Desempenho (Sigad). Para essa edição, que ocorre nos moldes dos anos anteriores, será considerado o período de 2 de setembro de 2020 a 1º de setembro de 2021, conforme descrito na Portaria Normativa nº 404/2021/GR, que dispõe sobre o processo. De acordo com a Lei nº 11.091/2005, para ter direito à progressão por mérito profissional – mudança para o padrão de vencimento imediatamente subsequente – o servidor deve apresentar resultado fixado em Programa de Avaliação de Desempenho.

Carla Cristina Dutra Búrigo, pró-reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, observa que a Avaliação de Desempenho é uma etapa fundamental no processo de desenvolvimento da vida funcional do servidor. “Estamos iniciando mais uma etapa do Processo de Avaliação de Desempenho dos STAE. Esta etapa é de fundamental importância para o desenvolvimento profissional dos nossos servidores e para a Instituição.  Mesmo com os desafios vivenciados com a Pandemia, na etapa de 2020, foram realizadas 5.875 Avaliações. Um saldo extremamente positivo. O ano de 2021 é o segundo ano em que a avaliação de desempenho será realizada durante o período da pandemia. Mesmo diante deste cenário desafiador, é de suma relevância a participação de todos, em um processo dialógico, de construção e de desenvolvimento de cada servidor e da Instituição”.

A Avaliação de Desempenho dos TAEs da UFSC é realizada por sistema on-line desde 2017, por meio do Sigad, um sistema produzido por analistas de sistemas da UFSC em conjunto com a CADC. É de responsabilidade da chefia imediata dar suporte à realização da avaliação para aqueles que não tiverem acesso à internet ou enfrentarem dificuldades para fazer a avaliação. Também é atribuição do gestor promover a comunicação e interação com a equipe e proporcionar o feedback, conforme orientações no Manual criado pela CADC.
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A avaliação de desempenho dos TAEs da UFSC ocorre de 1º de outubro a 1º de novembro. O processo é realizado pelo Sistema Gestor de Avaliação de Desempenho (SIGAD) e compreende o período entre 1º de janeiro e 30 de setembro de 2018. Neste ano, as avaliação são realizadas pelo próprio TAE e por sua chefia imediata, conforme legislação e materiais de apoio disponibilizados pela equipe da Divisão de Análise Funcional e Desenvolvimento na Carreira (DAFDC).

Mais informações

Sistema Gestor de Avaliação de Desempenho 

Avaliação de desempenho UFSC

Legislação referente à avaliação desempenho TAEs UFSC

Materiais de apoio

Dúvidas e orientações: dafdc.ddp@contato.ufsc.br ou (48) 3721-4291 e (48) 3721-4287

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) comunica a todos os servidores da UFSC que o resultado da avaliação de desempenho dos servidores técnico-administrativos em educação (STAE)  já se encontra disponível no Sistema Gestor de Avaliação de Desempenho (Sigad).

O resultado foi bastante positivo, tendo em vista que das 3.748 avaliações, somente 10 avaliações não foram realizadas, o que demonstra o comprometimento da instituição com este processo essencial para a gestão de planejamento e desenvolvimento dos seus servidores.

A Avaliação de Desempenho foi reestruturada com base na Resolução Normativa n° 82/CUn/2016. Esta resolução normatiza os objetivos, as competências, a periodicidade, os procedimentos, a metodologia, os resultados, bem como outras disposições referentes à avaliação de desempenho dos servidores TAE.
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