Administração Central cria comissão para avaliar plano de saúde dos servidores da UFSC
Representantes sindicais (Andes, Apufsc e Sintufsc), da Administração Central, dos campi fora de Florianópolis e de usuários irão formar uma comissão para estudar alternativas e acompanhar periodicamente os resultados operacionais do plano de saúde suplementar dos servidores da Universidade Federal de Santa Catarina. A medida visa tornar o financiamento do plano “mais justo” e evitar os recorrentes aumentos de mensalidades.
A decisão foi anunciada no encontro chamado pela Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) da UFSC para esclarecer sobre o processo de negociação do reajuste da Unimed. As mensalidades subiram 22,85% em abril, para pagamento em maio e não há possibilidade de redução para este ano. O contrato atual (firmado em 2014) vai até 2019, mas a Unimed pode propor novo reajuste para maio de 2018, conforme os resultados deste ano.
Reunião apresentou os detalhes de negociação com a Unimed. Foto: Henrique Almeida/Diretor de Fotografia da Agecom/UFSC
A proposta inicial do reajuste da Unimed, proposto pela prestadora de serviços, era de 25,31%; a contraproposta da UFSC foi 17,47% e a Unimed respondeu com os 22,85%. Em caso de negativa, a Unimed alertou que a UFSC poderia encerrar o contrato em 30 dias, caso não aceitasse os valores.
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