Assédio moral em debate na UFSC
Um encontro para disseminar conhecimentos sobre o assédio moral em ambientes de trabalho e discutir formas de lidar com essa questão: eis a proposta do III Seminário Catarinense de Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho, que começou nesta segunda-feira, 30 de setembro, e segue até amanhã, no Centro de Cultura e Eventos da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), em seu campus principal, no bairro Trindade, em Florianópolis.
Palestras, mesas-redondas e relatos de investigações científicas, casos e experiências compõem a programação. Políticas empresariais, condutas éticas e práticas de prevenção ao assédio moral foram os assuntos discutidos durante a manhã. No período da tarde, serão abordadas as consequências jurídicas dessa prática e o gerenciamento de conflitos.
Representantes das entidades organizadoras e parceiras do seminário – UFSC, Fórum Saúde e Segurança do Trabalhador no Estado de Santa Catarina (FSST/SC), Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE), Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho (Fundacentro) e Procuradoria Regional do Trabalho da 12ª Região – compuseram a mesa de autoridades do evento.
A secretária adjunta de Gestão de Pessoas, Suzana da Rosa Tolfo, organizadora geral do evento, iniciou a cerimônia de abertura, que teve sequência com a reitora Roselane Neckel destacando que o assédio moral está presente em instituições públicas e privadas, e reforçando a importância do respeito e da ética nas relações de trabalho. “O assédio caracteriza-se por condutas abusivas que se repetem sistematicamente. Quando falamos em assédio moral, tendemos a pensar em patrão e empregado, em chefe e subordinado; o nosso grande desafio é pensar as relações humanas no trabalho: o opressor pode se transformar em oprimido, e vice-versa”, comentou.
Situações de humilhação, constrangimento, isolamento e recusa de comunicação, violência verbal, física ou sexual, condições de trabalho dificultadas e atentados contra a dignidade são características do assédio moral, cujas consequências podem comprometer a saúde e a vida dos trabalhadores, além de enfraquecer o desempenho organizacional. De 2008 a 2013, foram denunciados 540 casos de assédio moral na sede do Ministério Público do Trabalho em Santa Catarina, que abrange 32 municípios – só este ano foram 49 registros.
Gestores, trabalhadores, empregadores, acadêmicos e demais interessados estão convidados a participar das discussões. As inscrições são gratuitas e podem ser feitas de forma presencial, nos dias do evento. Confira a programação completa no site http://www.assediomoral.ufsc.br/?page_id=4.
Bruna Bertoldi Gonçalves / Assessoria de Imprensa do Gabinete da Reitoria / UFSC
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