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Foto: Wagner Bher / Agecom

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento Humano e Social da UFSC recebe nesta segunda-feira, dia 18, os diretores gerais e diretores administrativos das unidades da instituição em Araranguá, Curitibanos e Joinville para uma visita técnica que tem o objetivo de facilitar a solução de demandas internas de cada campi na área de ação da PRDHS. A programação foi aberta pela pró-reitora de Ensino de Graduação, Yara Müller, representando o reitor Alvaro Toubes Prata e o vice-reitor Carlos Alberto Justo da Silva, e pelo pró-reitor de Desenvolvimento Humano e Social, Luiz Henrique Vieira Silva.

A visita é importante porque muitas questões operacionais e funcionais da UFSC Joinville, UFSC Curitibanos e UFSC Araranguá passam pela consulta a setores da estrutura da Pró-Reitoria de Desenvolvimento Humano e Social, através do Departamento de Desenvolvimento de Potencialização de Pessoas (DDPP), do Departamento de Desenvolvimento de Administração de Pessoal (DDAP) e do Departamento de Desenvolvimento de Atenção Social e à Saúde (DDAS).

Durante todo o dia, os diretores participarão de reuniões técnicas nestes setores, conhecendo a estrutura e os responsáveis pelas respectivas divisões, que respondem por áreas como capacitação, benefícios, concursos, aposentadoria e atenção ao servidor.

O pró-reitor Luiz Henrique Vieira Silva destacou na abertura oficial da jornada, no gabinete do reitor, que a intenção é aproximar os diretores com a PRDHS, para facilitar a solução de dúvidas e problemas relacionados ao desenvolvimento humano e social. “Queremos atendê-los cada vez melhor”, afirmou ele, ressaltando que os contatos, quando feitos pessoalmente, tendem a dar melhores resultados. Vieira Silva disse o que mesmo ocorreu na relação da UFSC com os ministérios da Educação e do Planejamento, Orçamento e Gestão, que atendem com mais assiduidade às demandas de todas as áreas da instituição. “Essas visitas abrem portas e agilizam a rotina de todos”.

O diretor da UFSC Joinville, Acires Dias, ressaltou que ações desse tipo ajudam a fortalecer o conceito de igualdade na instituição. “A Universidade não é composta de ilhas, é uma só, dentro de uma sinergia em que o todo é que deve ser enfatizado”, afirmou.

Um avanço nesta relação foi destacado pela diretora do Departamento de Desenvolvimento de Potencialização de Pessoas (DDPP), Carla Búrigo. “Há 20 anos, realizamos a primeira capacitação de pessoal na Universidade, ainda com o foco no treinamento. Hoje, começamos a fazer capacitação a distância, o que mostra a evolução tecnológica e os novos conceitos nesta área”, afirmou.

Mais informações na Pró-Reitoria de Desenvolvimento Humano e Social, pelo fone (48) 3721-9030