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Teleconferência: reitor ministra aula magna falando com professores e técnico-administrativos dos campi de Araranguá, Curitibanos e Joinville

A aula magna “A ética pública na relação entre a UFSC e a sociedade”, proferida pelo reitor Alvaro Toubes Prata na manhã desta quinta-feira, dia 14, no auditório 01 do Laboratório de Educação a Distância (LED), marcou o início de uma nova etapa no processo de capacitação dos servidores da Universidade Federal de Santa Catarina. O primeiro módulo do curso, chamado “Liderança e o processo de geração de ideias na UFSC”, começa dia 19 e se estenderá até 4 de agosto, totalizando 24 horas, sob a responsabilidade da professora Neiva Aparecida Gasparetto Cornélio.

Em sua palestra, o reitor se disse satisfeito por estar falando pela primeira vez a distância com professores e trabalhadores técnico-administrativos dos campi de Araranguá, Curitibanos e Joinville, que também participarão da capacitação a partir da semana que vem. Ele ressaltou o papel de cada um no sentido de reforçar o bom conceito da instituição, que foi comprovado pelo recente concurso de seleção de servidores, no qual, em um dos cargos, havia 269 candidatos para uma vaga. “Temos muito a melhorar, apesar desse conceito, e a capacitação é importante neste sentido, porque implica em qualificação do serviço prestado à sociedade”, afirmou.

Para melhorar, segundo ele, é preciso conhecer a realidade e ter motivação para transformá-la. “Não devemos nos comportar como se fôssemos mais um, mas de forma a deixar alguma coisa para quem vier depois”, destacou. Um compromisso das instituições superiores no Brasil é eliminar a grande defasagem entre o número de vagas oferecidas e a demanda de quem está fora do processo. “Apenas 13% das pessoas na faixa dos 18 aos 24 anos estão estudando, justamente da idade em que precisariam estar nos bancos escolares”, exemplifica.

Alvaro Prata também conclamou os participantes do curso que estavam presentes na aula magna a se aprimorarem continuamente e exercerem suas habilidades em benefício da sociedade. “A Universidade está em transformação e precisa ser melhorada pos nós, de forma permanente”, disse. Presente no evento, o pró-reitor de Desenvolvimento Humano e Social, Luiz Henrique Vieira Silva, afirmou que a capacitação vai encurtar as distâncias da sede com os campi e atende a uma necessidade premente dos servidores da instituição.

Processo de inovação
O módulo “Liderança e o processo de geração de ideias na UFSC” será ministrado na modalidade semipresencial, incluindo o recurso da videoconferência, alcançando a sede e os três novos campi da instituição. A diretora do Departamento de Desenvolvimento de Potencialização de Pessoas, vinculado à Pró-reitoria de Desenvolvimento Humano e Social (PRDHS), Carla Búrigo, explica que serão oito encontros presenciais (16 horas) e o restante (oito horas) através do programa Avea-Moodle. As aulas serão às terças e quintas-feiras, e o material inicial já foi enviado pela coordenação do curso via e-mail.

De acordo com a proposta, o objetivo do curso é “propiciar aos alunos uma visão integrada de como pode ocorrer o processo de inovação na UFSC, oportunizando a construção de um ambiente institucional inovador através da busca sistemática de estratégias, utilizando para tal a Gestão da Inovação, bem como o entendimento do pela do líder nesse processo”.

Mais informações podem ser obtidas com a diretora do Departamento de Desenvolvimento de Potencialização de Pessoas pelos fone (48) 3721-9030

Por Paulo Clóvis Schmitz / Jornalista na Agecom
Fotos: Wagner Bher / Agecom