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A Divisão de Análise Funcional e Desenvolvimento na Carreira da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) comunica que a Avaliação de Desempenho dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação (TAE) da UFSC está sendo reestruturada com base na Resolução Normativa n° 82/CUn/2016. Esta Resolução normatiza os objetivos, as competências, a periodicidade, os procedimentos, a metodologia, os resultados, bem como outras disposições referentes à Avaliação de Desempenho dos Servidores TAE.

Neste contexto, a partir de abril de 2017, a Avaliação de Desempenho dos TAEs será realizada por meio do Sistema Gestor de Avaliação de Desempenho (SIGAD). Este Sistema visa aprimorar o processo de avaliação de desempenho com vistas a potencializar as ações da área de desenvolvimento e gestão de pessoas.

Para tanto, se faz necessário realizar alguns testes do funcionamento do SIGAD, a fim de verificar possíveis ajustes e melhorias, antes da sua implementação na Instituição. Desta forma, optamos em trabalhar, inicialmente, com alguns setores da UFSC para participar destes testes que ocorrerão nos meses de outubro e novembro de 2016. Quais sejam: Prodegesp, Centro de Ciências Físicas e Matemáticas (CFM), Diretoria de Enfermagem (HU) e Campus Joinville.

Antes da implementação da Avaliação de Desempenho dos TAEs na Instituição, no mês de março de 2017, será realizada uma capacitação com todos os gestores que tenham Servidores TAE sob sua responsabilidade. Posteriormente, a partir da implementação no ano de 2017, será disponibilizada capacitação a todos os servidores envolvidos no processo da Avaliação.

Conforme a Portaria 81/2016/GR, a Progressão por Mérito (PMP) continuará sendo concedida a todos os Servidores TAE, conforme as datas de seus interstícios, considerando o resultado da última avaliação, até a aplicação da Avaliação de Desempenho de 2017.

Mais informações:

(48) 3721-4291; (48) 3721-4287

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