Notícias da UFSC

“Liderar não é conduzir um grupo com objetivos comuns rumo ao sucesso, mas tornar o sucesso possível sem a sua condução”, afirma Diego Calegari, 22 anos, presidente da gestão 2009 na Brasil Junior – órgão máximo do Movimento Empresa Junior no Brasil. Professor de Empreendedorismo e Ética para adolescentes do Ensino Fundamental II e Ensino Médio, Calegari é consultor em gestão organizacional. Se formou em Administração este ano na UFSC.

Antes de chegar à presidência da Brasil Junior em 2009, Calegari trabalhou em diversos cargos de liderança no movimento. Iniciou sua carreira em 2005, e ocupou na Ação Júnior – Consultorias Sócio-Econômicas os cargos de assessor e Diretor de Marketing, vice-presidente (2006) e presidente (2007). Foi também Diretor Executivo (2006) e Presidente (2008) da Federação das Empresas Juniores de Santa Catarina – a Fejesc. Segundo ele, um bom líder precisa de domínio pessoal, pensamento sistêmico e boa capacidade de relacionamento interpessoal, além de visão de futuro.

Para o cargo de presidência ocupado na Brasil Junior, Calegari destaca a necessidade de duas habilidades. Uma delas é a capacidade de comunicação, pois é necessário se expor a grandes públicos e apresentar de forma convincente os princípios e projetos da confederação. A outra é a visão sistêmica, porque o trabalho envolve mais de 140 Empresas Juniores, em diversos estados, com culturas e realidades diferentes e é preciso conduzir a instituição de forma a produzir resultados pela mobilização da rede pela qual a Brasil Junior é composta. Calegari ressalta também a paciência. “Devemos entender que os resultados não virão de imediato. A paciência é uma virtude, e visão de futuro é o modo de exercê-la”, defende.

Ele lembra que o Movimento Empresa Junior desenvolve e aprimora em seus participantes diversos conhecimentos e habilidades, entre eles a capacidade de tomar decisões, o empreendedorismo e a liderança. Por vivenciarem o ambiente empresarial e ocuparem cargos de alta responsabilidade, em que são exigidos ao máximo, os Empresários Juniores aprendem a lidar com situações adversas em que aprendem a ter jogo de cintura e aprimoram a capacidade de super desafios.

Para Calegari, estar à frente da Brasil Junior é uma maneira de contribuir para o desenvolvimento do Movimento Empresa Junior em nível nacional. “É fazer parte de uma organização que tem impacto real no progresso do Brasil, que forma líderes empreendedores comprometidos e capazes de fazer a diferença em um país carente de indivíduos com este perfil.”, orgulha-se.

Após o contato com o cargo mais alto na hierarquia do Movimento Empresa Junior no Brasil, afirma ter pretensões de continuar exercendo postura de liderança, principalmente na área política, que considera a “melhor forma de contribuir para a construção de uma sociedade que anseia para ser reconstruída”.

Segundo ele, os jovens – e principalmente os Empresários Juniores – não devem ficar à revelia da decisão de políticos incompetentes e corruptos. “Não podemos admitir nos juntar à massa de jovens que não ouve, não fala nem participa dos acontecimentos políticos. Caso contrário estaremos unidos em uma classe que não distingue cor, credo ou condição social, bem definida pelo dramaturgo alemão Bertold Brecht como a classe do pior e mais miserável tipo de analfabeto: o analfabeto político.”

Mais informações: Telefone: (47) 9181-5744

E-mail: calegari.adm@gmail.com

Por Luíza Fregapani / Assessoria da Fejesc