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Manifestação dos profissionais de Enfermagem em frente à Emergência do HU. Foto: Wagner Behr/Agecom/UFSC

Servidores da Enfermagem do Hospital Universitário Polydoro Ernani de São Thiago (HU/UFSC) realizaram na última segunda-feira, 1º de julho, uma mobilização para reivindicar melhores condições de trabalho, regulamentação das 30 horas semanais, contratação de pessoal e discussão sobre a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH).

Aproximadamente 50 profissionais (enfermeiros, técnicos e auxiliares de Enfermagem), vestidos de preto e carregando cartazes e faixas, reuniram-se, a partir das 11h, em frente à Emergência do Hospital. Em seguida, dirigiram-se à Reitoria da UFSC.

“Em nossas reuniões, percebemos um descontentamento geral em relação a esses pontos e resolvemos nos mobilizar”, explica Patricia Klock, chefe de Enfermagem do Serviço de Neonatologia do HU. Para a enfermeira Kelly Pavanati, a questão já se estende por uma década. “Todas as outras profissões da saúde, sejam Medicina ou Fonoaudiologia, já têm cargas horárias abaixo das 40 horas. Nós, que estamos nisso há tanto tempo, continuamos sem essa regulamentação”, afirma.

O diretor do HU, Carlos Alberto Justo da Silva (Paraná), reconhece a legitimidade da manifestação.  “Nós atendemos diariamente muitas pessoas, mas o número de profissionais não cresceu. Pela falta de pessoal, precisamos desativar alas e fechar partes do Hospital até que essas faltas sejam repostas”, explica ele.

A vice-reitora Lúcia Helena Pacheco se posicionou sobre o caso em comunicado oficial:

“A manifestação e as reivindicações da Enfermagem do Hospital Universitário (HU) são justas e procedentes. Sobre a jornada de trabalho dos enfermeiros, técnicos e auxiliares de Enfermagem, é importante ressaltar que tramita no Congresso Nacional o Projeto de Lei nº 2295/2000, o qual fixa a jornada de trabalho desses profissionais em seis horas diárias e trinta horas semanais.

Com o grande número de aposentadorias no HU e com a extinção das categorias de auxiliar de Saúde e auxiliar de Enfermagem do quadro de pessoal, a falta de recursos humanos tornou-se crítica no Hospital. No intuito de buscar uma solução para o problema, a Secretaria de Gestão de Pessoas (Segesp) está encaminhando um edital de concurso para preencher as vagas de aposentadorias do HU. Esperamos em breve suprir, em parte, essa carência de pessoal. Paralelamente a isso, atuaremos junto à Associação Nacional de Dirigentes das Instituições Federais de Ensino Superior (Andifes) e ao Ministério da Educação para encontrarmos mais alternativas para garantirmos as boas condições de trabalho no HU.”

Lúcia ainda relembrou que o ofício solicitando reunião com as reitoras foi enviado na última sexta-feira, 28 de junho, e que por isso o agendamento seria realizado ao longo dessa semana.

Beatriz Nedel Mendes de Aguiar / Estagiária de Jornalismo da Agecom / UFSC
beatriznedel@gmail.com